从理论上来说，社保是可以退的。但从我国目前的政策，以及目前社保金的收入不足情况来看，社保是不会被允许退的。
社保是国家对公民实行的最基本的养老保障措施，保证在其晚年时有最基本的养老生活和医疗费用，所以国家不提倡退社保。
没有达到法定退休年龄的参保职工，清退养老保险只能是以下几种情况：1、参保职工加入别国国籍，不再是中国公民；2、参保职工死亡；3、在两地重复缴纳了养老保险，在办理转移合并到一起以后，可以申请对重复的部分进行清退。
在社保的缴纳中，企业缴纳部分一般是个人的2-3倍，所以有人就会认为，去办退保，就是把个人和公司缴纳的钱都退给自己，那自己就大赚了了一笔。
其实不然，大家可以想想，国家出社保政策，不是让大家交了钱再去退得，如果这样做了，那国家不是赔本赚吆喝么。所以一般社保办理退保，只可以退还个人缴纳的养老部分和医疗部分。根本就没有几个钱，而社保缴纳的大头，还在国家手里呢。
另外，社保退保的概念，就等于把自己的缴纳记录一次清零，以后你想重新缴纳，那就从零开始。钱到是小问题，可是时间就找不回来了。如果离退休就10年了，就不可能买满15年的养老。除非延长或者一次性缴存差额，那享受方面，就打了折扣了。
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缴纳社保期间社保暂停可以吗
社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是如果发生住院等问题是不会报销的，现在国家已规定社保不可以退，不用管他，以后有条件买再续保就可以了，但提醒你在社保暂停期间就出现了保障空白，建议您可以买了些一年期的医疗险。
社保暂停、续保问题
我在这个公司（南京）的合同到期了社保暂停了，公司已经派人去办理2。合同到期后我回到老家（无锡），户口也在无锡，如果我个人续保，需要携带什么证件去办理手续？原单位需不需要提供给我什么东西？3。如果我以后又回到南京，再找了一家公司，我要提供给公司什么证件去办理续保？当中的空挡是否要补交费用？这笔费用应该是我个人全部承担吧？
社保暂停答案
1.养老保险社保暂停是可以的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），社保暂停不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，社保暂停三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。
办理社保暂停手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
下面再说说现在市场上一些不规范的情况。
1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业就办理社保暂停不必自己交了，以后到单位再上吧。
3.有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
缴纳社保中途断了可以补交吗？
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
办理流程
一、所要补交的信息
1 身份证号码
2 姓名
3 有社保卡的需要社保卡的电脑号
4 需要补交的时间段
5 时间为当天成功补交（每月1-15号）
二、办理社保卡
1 办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员
2 由办理本人取卡，社保局受理费用20元
3 由我处带取卡，本处将收取费用50元
4 时间为一个月
三、收费流程
1 扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单
2 双方共同对致社保清单产生的费用
3 个人+公司+滞纳金+手续费
补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。
缴费标准以1000元工资为例子
1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)
基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元
综合医疗：1940*（公司4.5%+个人2%）=126.1元
工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）
失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）
生育保险：1940*0.5%=9.7元 （公司）
总的费用累计共：331.23元
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)
基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元
住院医疗：3233*（公司0.5%+个人0.2%）=22.63元
工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）
生育险： 3222*0.02%=6.47元（公司）
失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）
总的费用累计共:224.53元
社保补交费用应按照上述标准来计算，人们可以根据自身的情况核定一下自己应缴纳的费用。
补缴办法
有单位的员工：单位、个人按比例缴纳社保
无单位的个人：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。
如果现在有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可。
社保能否补交？自己可以缴纳吗
“外地人买房买车得缴社保满5年，中间断了不算数”、“社保断了，将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响，流传着各种说法。由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底社保能否补交呢?
社保能否补交呢?北京市社保局咨询热线12333和北京市石景山区人才交流服务中心工作人员解答：社保中断缴费后社保能否补交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金;但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
医保中断缴费影响大医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。
北京社保中断会影响非京籍者购房社保中断还会影响非京籍者在北京购房。根据北京市的限购政策，非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。自2012年12月18日起，北京市住建委规定，补缴社保在购房资格审核中不予认可。
社保中断期间社保能否补交?非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。
北京市城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。另外，办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持北京银行借记卡、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，最低缴费金额为698.79元，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。
各地社保中断影响大致相同最后，记者咨询了重庆市、宁波市社保局工作人员。各地的政策虽然有所不同，但社保中断的影响大致相同。对于具体的补缴政策和流程，社保能否补交可以咨询当地社保局。北京市社保中心发布提示称，将对违规补缴产生养老保险的缴费年限和账户进行清理，并将相关信息记入个人信用警示系统。
据《新京报》报道，北京市社会保险基金管理中心表示，根据国家相关规定，以伪造证明材料或其他欺诈手段参保缴费的，属违规行为。对此，北京市社保经办机构一经发现属于违规补缴的情况，将对违规补缴产生的缴费年限和账户进行清理。
去年，北京出台汽车限购令，外地人在北京购车需提供连续五年以上缴纳北京社保和个税的证明。今年的京十五条限购令中，无法提供连续5年(含)以上在北京缴纳社会保险或个人所得税证明的非北京户籍居民家庭暂停购房。
随后，陆续有房屋中介声称可代办补交社保，3万元可帮不符合条件的外地人买到社保完税证明。北京市社保中心提醒社保能否补交，其与北京市小客车指标调控管理办公室、北京市住建委房屋管理等部门是通过数据交换平台，进行相关信息的核对、审查的。对于外埠在京参保人员购车、购房，无需开具纸质社保缴费证明。
社保是怎么征集的？社保可退吗？
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险费的征集方式1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
养老保险的缴纳年限参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
个人参加基本养老保险，缴费基数县社保局会根据省人民政府发布的赣州市上一年度在岗职工平均工资的数据在每年的6月30日前向全县参保者公告。
2010年开始社保不能办理退保跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
公司有义务从用工之日起缴纳社保，单位未依法为你缴纳社会保险，行为违法，你有权要求单位补交，并要求其支付经济补偿；如果公司拒绝你的请求，未按时为你缴纳社保，你可以申请劳动仲裁。
社保和商业保险都可以退吗？
首先，关于社保现在的政策是不可以退的。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
缴费越多对自己退休金越有利，即使出现意外，个人缴费部分也会退还给继承人的。
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
如果是社保，一直是自己在交费的话，只有少部分进个人帐户的。如果是商业保险，则看您拥有的是什么险种？有现金价值没有，如果有可以退，也可以采取其它的方式处理。最好的方法是谨慎决定。
商业保险也是可以退的。但是需要明确的知道提前退保也肯定是有损失的。有很多方式可以缓解资金周转问题，例如保单贷款，领取累计现金红利等等。这要看您到底购买的是哪个产品，该产品有没有上述功能，您最好是跟当初办理该保险的寿险顾问联系。
怎样能减少退保损失首先确认保单种类，是分红险还是万能险。
如果是分红险，看一下您的保单是否有保单贷款功能，如果有，对应保单上保单年度下的保单价值计算购买保额下的当年保单现金价值总和，然后通常保险公司都可以贷款80%左右。这样如果以后周转过来了，把保费还进去，保单利益依然可以持续享有。同时保单贷款过程中的保障风险保险公司依然承担，对被保人要更好些。
退保也只能比保单贷款多20%左右，不能解决更多的问题。这块请着重考虑。
如果是万能险，那么建议保单中略微留下一些金额，为以后渡过周转难关后，保单续费留有余地。万能险账户中的现金价值大多可以直接自由支取，可以取完，但是通常建议按照保险公司要求，留下1000元在账户中。这样，以后如果周转完毕，可以继续续交，或者补交支取出来的钱，让保障得以延续。
关于投保原则需要注意（一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切。
（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是,中长期合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
（三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
（四）买保险必须首先保障一家之主，如果家庭主要的财富创造者都没有保障，那么保费，生活费等家庭开支费用都是没有保证的。
没有省份社保可以退，但可转移
社保可以退吗？最近有朋友非常缺钱，竟然打起了退社保的主意。问我“社保可以退吗？”，窃以为当下社保可以不退也不可以退！2010年一年，国家允许，社保可以退，2010年以后国家出台新政策，已经没有那个省份，社保可以退了。所以呢，缺钱的朋友，请将眼光放长远一点，不要在打社保的主意了。
社保不可以退 但可以转移从2010年开始，就没有哪个省份社保可以退了。社保不可以退，但是社保可以跟着您的工作进行流动。跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
什么是社保转移？对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
为什么要转移社保？由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可以的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。
为什么社保不可以退以后社保不退了，主要是强制你给自己存将来的养老钱，将来老人要多过孩子，所以现在不存你将来老了就得靠社会救助，就算救助你那可都是大家的钱那样是很可悲的啊。不管能不能退，建议你买了就不要退，这对你是有好处的。
2013年的两会，热议话题中再一次触及养老金。我国逐步迈入老龄化社会，那么退休之后能拿到多少养老金，什么时候能够拿回自己缴纳的本金？能不能应付未来物价不断上涨的生活？这是许多人不可避免的问题。网络上相传一个月薪万元的职工退休后需要27年才能拿回本金，而有记者按目前的算法，测算了一下三种职业人员拿回个人和单位宗教那的费用所需的年限，最少的需要10年，最多的需要20余年，而工薪阶层需要16年左右。
其实这只是一种静态算法，不考虑物价的变化，若是将各种因素考虑进去，想让未来的晚年生活过得舒适些，只靠社保是远远不够的。而最有保障的方法，就是趁年轻的时候尽早为自己准备一份商业养老保险。商业养老年金受人们的青睐，不如看业内人士是如何分析的。
如何规划自己和家人的养老生活，除了自己规划外，最直接最经济的办法就是通过商业保险来完善。提及退休理财工具，多数人认为养老投保年金保险。年金保险的类型不少，投保前得先清楚其特性，才能保障退休后的生活。
养老问题将成为关系中国民生的重点问题，当然，国家从长远考虑，是不会让个人退保的。
社保可以退——相关链接虽然没有省份的社保可以退，但是如果你真的需要钱，还是有办法的。
办法之一：住房公积金提现。符合以下条件的可提取住房公积金账户余额 （一）购买、建造、翻建、大修自有住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）到国外、港、澳、台地区定居的； （五）偿还住房贷款本息的； （六）被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的； （七）职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
办法之二：商业保险提现。如果您真的非常需要钱，不妨先放弃一两个用作投资的商业保险，提前提现应急。
单位不缴纳社保用现金补贴可以吗
现在一些小微企业由于社保负担比较重，就想出用现金补贴代替社保缴纳的招数，那么，这样做可以吗？
市民唐女士问：2013年10月，我在某公司找到一份文员的工作。上班第一天，人事部门给了我一份合同，但是合同里没有关于社保的条款。我向主管提出疑问，主管说他们的都是这样，但是公司每个月会发150元的现金作为社保补贴。请问，公司的这种做法合法吗？
律师解答：你所在的公司的这种做法是错误的。该公司提供的劳动合同明显违反了《劳动合同法》规定，社会保险是劳动合同应当具备的条款。用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须为劳动者参加社会保险。因此，你所在的公司实行社保补贴并不能免除其要为员工参加社会保险的法定义务。
东莞“代工厂”因社保公积金缴纳纠纷引发风波
因社保和住房公积金缴存问题，广东东莞最大的鞋厂—裕元鞋厂部分工人持续表达诉求。目前，厂方已承诺提高缴存基数，并依“工人自愿”原则补缴“欠账”。
新华社“中国网事”记者调查了解到，裕元鞋厂四万多工人均存在社保缴存基数低于实际收入、缴存年限不足等情况，且绝大多数未缴存住房公积金。专家认为，在珠三角地区，社保、公积金缴存覆盖面近年来不断提升，工人社保权利意识的提高，正是政策效果的体现，政府部门应以此为契机，不断完善机制，解决缴存额度“欠账”问题。
单位不缴纳社保工伤保险待遇谁负责
因用人单位未给职工缴纳社会保险，导致受伤职工无法享受相应的工伤保险待遇，治疗工伤所产生的医疗费用和相关补助金，由用人单位承担。
来自德州的打工者小李，在福山一家模具公司谋得一份工作，4月5日，小李在搬运模具时，被模具框砸伤右脚，小李受伤住院后，该公司为他支付了医药费，但拒绝为其承担其他费用。后来，小李所受伤害被认定为工伤，但因为公司没有为他缴纳社保费，因此无法享受工伤保险待遇，这让他很郁闷。小李认为自己属于因工负伤，应该享受工伤保险待遇，但公司没有为他参保，这笔费用应该由公司来负担。
福山区人社局工伤保险科工作人员介绍，《社会保险法》等有关规定明确指出，用人单位应该为本单位全部职工或者雇工参保，及时为他们缴纳工伤保险费，参加工伤保险后，这些职工才可以享受工伤保险待遇。“用人单位不依法为员工缴纳工伤保险费的，并不影响职工的工伤保险权益。”这名工作人员解释说，如果是用人单位应当参加工伤保险而未参加的，那么职工发生工伤后，就应该由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
