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缴纳社保中途断了可以补交吗?

2020-12-09
保险规划可信吗 保险规划能传承吗 土地被规划还有保险吗

社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;

办理流程

一、所要补交的信息

1 身份证号码

2 姓名

3 有社保卡的需要社保卡的电脑号

4 需要补交的时间段

5 时间为当天成功补交(每月1-15号)

二、办理社保卡

1 办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员

2 由办理本人取卡,社保局受理费用20元

3 由我处带取卡,本处将收取费用50元

4 时间为一个月

三、收费流程

1 扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保清单

2 双方共同对致社保清单产生的费用

3 个人+公司+滞纳金+手续费

补交人员按照上述办理流程进行,即可顺利办理社保补交。

缴费标准以1000元工资为例子

1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)

基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元

综合医疗:1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元

工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司)

失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司)

生育保险:1940*0.5%=9.7元 (公司)

总的费用累计共:331.23元

2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)

基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元

住院医疗:3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元

工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司)

生育险: 3222*0.02%=6.47元(公司)

失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司)

总的费用累计共:224.53元

社保补交费用应按照上述标准来计算,人们可以根据自身的情况核定一下自己应缴纳的费用。

补缴办法

有单位的员工:单位、个人按比例缴纳社保

无单位的个人:属于失业的,领取失业金期间可暂缓缴纳,属于其他情况的,可以参加城镇人员社保,自己缴纳社保(公积金除外)。

如果现在有单位,只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴);如现在无单位,办个失业证,直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可。

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社保能否补交?自己可以缴纳吗


“外地人买房买车得缴社保满5年,中间断了不算数”、“社保断了,将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响,流传着各种说法。由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因,社保难免会中断。那么,到底社保能否补交呢?

社保能否补交呢?

北京市社保局咨询热线12333和北京市石景山区人才交流服务中心工作人员解答:社保中断缴费后社保能否补交,主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照北京市相关规定,退休时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常领取养老保险金;但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。

医保中断缴费影响大

医疗保险与养老保险不同,涉及医疗费用报销问题,受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制,也就是说不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销。另外,医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年,就可以享受退休医疗待遇。

北京社保中断会影响非京籍者购房

社保中断还会影响非京籍者在北京购房。根据北京市的限购政策,非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的,应自提出申请的上一个月开始,往前推算60个月连续在京缴纳社会保险,且提出申请之月须为正常参保状态。所以,社保中断将会影响其资格认定,且补缴无效。自2012年12月18日起,北京市住建委规定,补缴社保在购房资格审核中不予认可。

社保中断期间社保能否补交?

非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外,一律不能补缴社保,中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。

北京市城镇户口的参保人员可以在断保3个月内,个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保,2011年7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介,医疗保险也会有6个月的医疗观察期,6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的,没有医疗观察期。另外,办理社保代缴业务,要先将档案调到当地人才。具体流程为:持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持北京银行借记卡、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可,最低缴费金额为698.79元,其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。

各地社保中断影响大致相同

最后,记者咨询了重庆市、宁波市社保局工作人员。各地的政策虽然有所不同,但社保中断的影响大致相同。对于具体的补缴政策和流程,社保能否补交可以咨询当地社保局。北京市社保中心发布提示称,将对违规补缴产生养老保险的缴费年限和账户进行清理,并将相关信息记入个人信用警示系统。

据《新京报》报道,北京市社会保险基金管理中心表示,根据国家相关规定,以伪造证明材料或其他欺诈手段参保缴费的,属违规行为。对此,北京市社保经办机构一经发现属于违规补缴的情况,将对违规补缴产生的缴费年限和账户进行清理。

去年,北京出台汽车限购令,外地人在北京购车需提供连续五年以上缴纳北京社保和个税的证明。今年的京十五条限购令中,无法提供连续5年(含)以上在北京缴纳社会保险或个人所得税证明的非北京户籍居民家庭暂停购房。

随后,陆续有房屋中介声称可代办补交社保,3万元可帮不符合条件的外地人买到社保完税证明。北京市社保中心提醒社保能否补交,其与北京市小客车指标调控管理办公室、北京市住建委房屋管理等部门是通过数据交换平台,进行相关信息的核对、审查的。对于外埠在京参保人员购车、购房,无需开具纸质社保缴费证明。

社保可以自己补交吗 怎么交


“社保可以自己补交吗?”可能是作为自由职业者和暂时失业人群最关心的问题之一。补交社保有哪些需要注意的问题?社保补交有哪些流程?下面我们一起来了解一下关于“社保可以自己补交吗”的相关问题。

社保可以补交吗?答案是肯定的。但是不是所有的社保都可以补交。补交社保之涉及补缴养老和医疗保险。而且补交社保有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用。一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算。养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。社会保险保障程度很低,建议购买商业保险作为补充。

哪些人需要补交社保,哪些不需要

不需要补交的人群:由于历史原因或公司原因造成的断保,在男60以下,女50岁以下,社保满15年。可不必补缴社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

需要补交的人群:1)养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。2)外地调入人员的超龄补缴:户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员,调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的,免于补缴超龄养老保险费,按规定办理了基本养老保险转移手续后,其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的,还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费,补缴后,其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

办理流程

一、所要补交的信息

1 身份证号码;2 姓名;3 有社保卡的需要社保卡的电脑号;4 需要补交的时间段

5 时间为当天成功补交(每月1-15号)

二、办理社保卡

1 办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员;2 由办理本人取卡,社保局受理费用20元;3 由我处带取卡,本处将收取费用50元;4 时间为一个月

三、收费流程

1 扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保清单;2 双方共同对致社保清单产生的费用;3 个人+公司+滞纳金+手续费

补交人员按照上述办理流程进行,即可顺利办理社保补交。

补交金额

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。

例如:某企业职工,于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险,如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元,那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元,年基数5904.具体计算如下:

1、补缴比例:28%;2、补缴系数:1.7;3、2001年社平工资9840;4、补缴年度(2007)上年度社平工资19031

企业补缴金额=19031*(5904%9840)*20*1.7

个人补缴金额=19031*(5904%9840)*8%*1.7

缴费标准以1000元工资为例子

1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)

基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元

综合医疗:1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元

工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司)

失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司)

生育保险:1940*0.5%=9.7元 (公司)

总的费用累计共:331.23元

2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)

基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元

住院医疗:3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元

工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司)

生育险: 3222*0.02%=6.47元(公司)

失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司)

总的费用累计共:224.53元

社保补交费用应按照上述标准来计算,人们可以根据自身的情况核定一下自己应缴纳的费用。

社保没交够15年,可以补交吗?


随着我国的劳动保障法的健全,越来越多的人享有了社保。但是也有部分人由于到了退休年龄却没有到达上社保15年享受退休金的年限,不知道社保该怎么处理。那么,社保可以补交吗?可以一次性补齐吗?

社保可以补交

问:我今年64岁了,1975年参加的工作,后来由于身体不适就辞职了。在单位的时候交过10年的社保,现在退休了,想把社保一次性补齐,请问我这样的情况社保可以补交吗?

答:社保可以补交。根据国家相关条例,从业人员在达到国家法定退休年龄但累计社保缴费不满十五年的,可适当延长缴费最多至5年,直到达到法定退休年龄为止。在延长缴费后,如果累计缴费年限已经达到十五年,则可以根据有关规定按月领取基本养老金;但如果延长缴费后,其累计社保缴费年限仍不满十五年的,则按相关条例规定,一次性返还所交保险金额,并给予一定的经济补偿后,将终止其基本养老保险关系。

如果退休后所差交年限为5年,是能够办理的,社保可以补交。

社保可以补交——相关资讯北京公布社保补缴补发方案 三类人须补缴差额

由于2012年本市职工平均工资6月正式公布,直接影响到各项社保缴费基数,所以部分人员需要补缴社保基数差额。《法制晚报》记者上午从市人力社保局获悉,补缴和补发待遇具体方案已公布,即日可办理。

据了解,凡是缴费基数低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的参保人员,均在此次调整范围内,预计将涉及约300万参保人。

补缴方案:灵活就业人员等三类人群需补缴

在职职工需补缴范围:在正常缴费单位参保,各项社会保险缴费工资基数低于2013年各项社会保险规定的缴费基数下限、高于2012年各项社会保险规定的缴费基数上限(即14016元)的缴费人员。灵活就业人员需补缴范围:在职介、人才机构个人委托存档,按照社平工资、社平工资70%、社平工资60%、社平工资40%标准缴纳社会保险费的灵活就业人员。其他人员需补缴范围:在街道社保所按照社平工资40%、社平工资70%缴纳社会保险费的享受市级社会保险补助政策人员。

社会保险费基数调整后,也会影响到上万名退休人员的待遇补发问题。他们须先补缴个人缴费部分后,再领补发养老金。如果到11月15日仍未补缴,则会影响个人账户。

海口交1.5万手续费可以补交社保?社保局:别信

近日,有市民陆续向省社保局和海口市地税局社保费征管局反映,在海口市地税局社保费征管局附近有人张贴广告,宣称可以代办补缴1996年以后的社会保险(只补养老),总共需要5万元,其中手续费1.5万元,一两天时间就能办好,并留下联系电话。对此,海南省社保局特别提醒广大市民,办理社保补缴业务请直接前往社保局服务大厅,不要轻信此类广告,以免上当受骗。

社保,缴纳的社保可以退吗?


从理论上来说,社保是可以退的。但从我国目前的政策,以及目前社保金的收入不足情况来看,社保是不会被允许退的。

社保是国家对公民实行的最基本的养老保障措施,保证在其晚年时有最基本的养老生活和医疗费用,所以国家不提倡退社保。

没有达到法定退休年龄的参保职工,清退养老保险只能是以下几种情况:1、参保职工加入别国国籍,不再是中国公民;2、参保职工死亡;3、在两地重复缴纳了养老保险,在办理转移合并到一起以后,可以申请对重复的部分进行清退。

在社保的缴纳中,企业缴纳部分一般是个人的2-3倍,所以有人就会认为,去办退保,就是把个人和公司缴纳的钱都退给自己,那自己就大赚了了一笔。

其实不然,大家可以想想,国家出社保政策,不是让大家交了钱再去退得,如果这样做了,那国家不是赔本赚吆喝么。所以一般社保办理退保,只可以退还个人缴纳的养老部分和医疗部分。根本就没有几个钱,而社保缴纳的大头,还在国家手里呢。

另外,社保退保的概念,就等于把自己的缴纳记录一次清零,以后你想重新缴纳,那就从零开始。钱到是小问题,可是时间就找不回来了。如果离退休就10年了,就不可能买满15年的养老。除非延长或者一次性缴存差额,那享受方面,就打了折扣了。

社保中断了怎么办,还可以补缴吗


很多人在遇到企业裁员或换工作期间社保的断交问题,那么社保中断一段时间怎么解决呢?如果个人办理“五险一金”,那么其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。需要补缴的是医疗养老险,因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴。

读者刘女士问:我今年35岁,原来在一家国有企业工作,企业负责为我缴纳五险一金(社会养老保险、社会医疗保险、失业险、生育险、工伤险和公积金)。

2007年5月,由于企业减员,我回家开始从事小本经营。当时需要资金较多保险就中断了,一直没再办理,而且也没有任何商业保险。现在,经过几年的经营,我的小生意已步入正轨,年龄又逐年增加,特别担心自己的养老和医疗问题,因此想问问理财师,怎样解决这个问题好?

【保险专家师支招】

在家庭理财规划中,社会养老保险和医疗保险是打地基,商业保险是添砖加瓦,而投资就像是精装修,尤其对于中年女性来讲,养老和医疗保险问题将会影响到未来的生活品质,因此,特别向刘女士做如下的建议:

尽快办理医保社保

如果个人办理“五险一金”,那么其中的失业险、生育险、工伤险就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的(包括公积金),同时像失业、生育、工伤也只有企业的员工才享有这三项待遇。因此,刘女士只有“二险”需要自己来办理,也就是我们通常所说的按“灵活再就业人员”进行参保,这“二险”就是“社会养老保险”和“社会医疗保险”。

由于每年在7月1日以后,社会养老保险和医疗保险的缴存基数将根据上一年社会平均工资进行调整,那么,落实到个人,简单地讲,就是个人所缴纳的保险费将会有所增加。因此建议刘女士尽快办理这两项保险。对于灵活就业人员,可以根据自己的实际经济状况选择缴纳比例。

如社保中断了一时没找到工作怎么办?

办法:以灵活就业人员继续缴费,从而达到今后领取养老金待遇的条件。

缴费基数:一般以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,统一以20%为缴费费率,其中8%划入个人账户,12%纳入统筹基金。

疑问:缴费20%,但是只有8%划入个人账户,万一没有满足领取养老金金待遇,其中划给统筹基金的12%还能不能还给灵活就业参保人?

答:对此,灵活就业参保人大可不必担心,灵活就业参保人万一达不到领取基本养老金条件,不得不终止养老保险关系的,除了一次性领取个人账户存储额之外,还可以享受一次性养老保险待遇。一次性养老保险待遇的计算方法为,缴费每满一年,发给一个月本人指数化月平均缴费工资。按照这一方法计发,领取的一次性待遇总额与其缴费总额基本相当。也就是说,参保人不用担心赔本,不管怎样,社保局都会将参保人的老本还给你。

新闻链接:社保中断几年想补缴咋办?

连日来,不少中断社保缴费人员到社保经办机构询问补缴问题。章丘人社部门表示,将指定专门人员优先为这部分人员解决实际困难,分别根据断保人员的具体情况采取不同的办法处理。

据了解,部分断保人员由于当时离开单位时没有考虑到自己的档案和养老保险问题,现在想回原单位找自己的档案,却发现原单位早已破产、改制或解散,有的主管部门也已经不存在,档案材料根本无从找起。

人社部门建议,断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录,重新建档并办理续保手续。

针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的,社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题,并在补缴完成后,并入信息总库。这些举措切实解决了断保人员的后顾之忧,完善了断保人员的原始业务资料和缴费档案,并在重新建档后为其办理续保手续,保证了参保人员原有的养老保险权益不受损失。

缴纳社保期间社保暂停可以吗


社保暂停是可以的,社保暂停期间等于是中止,但是如果发生住院等问题是不会报销的,现在国家已规定社保不可以退,不用管他,以后有条件买再续保就可以了,但提醒你在社保暂停期间就出现了保障空白,建议您可以买了些一年期的医疗险。

社保暂停、续保问题

我在这个公司(南京)的合同到期了社保暂停了,公司已经派人去办理2。合同到期后我回到老家(无锡),户口也在无锡,如果我个人续保,需要携带什么证件去办理手续?原单位需不需要提供给我什么东西?3。如果我以后又回到南京,再找了一家公司,我要提供给公司什么证件去办理续保?当中的空挡是否要补交费用?这笔费用应该是我个人全部承担吧?

社保暂停答案

1.养老保险社保暂停是可以的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),社保暂停不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,社保暂停三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取。用途不管。

每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房。可以自取或委托单位取。

办理社保暂停手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。

下面再说说现在市场上一些不规范的情况。

1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。

2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业就办理社保暂停不必自己交了,以后到单位再上吧。

3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。

4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的。

社保几个月没交 还可以补交吗


社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”,是经国家劳动保障部统一规划、统一设计,由各地劳动保障部门面向社会发行。社会保障卡上主要的信息有:持卡人的姓名、性别、卡号、电脑号、公民身份号码等基本信息。那么如果社保几个月没交,还能补上吗?

问:我在外地工作,公司买的厦门的社保,交了半年以后我就没在原来的公司上班了,现在社保几个月没交了,后来的公司也买的厦门的社保,请问中途没买的四个月能补交吗?不交的话有没影响呢?

答:您好!根据养老保险相关条例,个人和用人单位之间只要形成劳动关係,為其提供有偿劳动,用人单位就应与个人签订劳动合同,為其办理基本养老保险。因此,员工的社保应由与其建立劳动关係的单位办理,任职单位应从与员工建立劳动关係之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位,则不能办理补缴。

目前尚未办理参保手续的,填写《厦门市社会保险参保申报表》(一式三份,加盖公章)劳动合同签订6个月后延期办理参保的,还需提供劳动合同原件。如目前已参保,单位补缴时填写《社会保险费徵收账目出错(补缴)申请表》(一式二份,加盖公章)办理补缴费款涉及3个月之前的,社保几个月没交的还需提供劳动合同原件。就近选择任一区局办税服务厅办理。办理时间為每月6号到月底最后一个工作日。

参保单位未在规定时间内為职工办理参保手续的,应当从劳动合同签订之月起按月补缴社保费并按规定加收滞纳金,劳动合同签约时间的2个月内参保的不加收滞纳金,超过2个月参保的,滞纳金从劳动合同签约的次月6日起加收至该单位办理参保增员的当日。根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费徵收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。延期参保滞纳金由係统在月初建帐时一并生成。

帐目所属期:2011年6月以前(不含6月)的费款;公式:滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1)*千分之二+应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1)*万分之五;帐目所属期:2011年6月以后(含6月)的费款;公式:滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1)*万分之五。 待遇方面有何影响请咨询12333。

问:我是个体参加的社保,现在社保几个月没交,如果去补缴的话,是不是要缴滞纳金?我又不想缴滞纳金,可不可以不补缴,然后从下月起接着缴?

答:社保缴纳是按年限累计,最低15年,到了法定退休年龄就可以领退休金。原先交纳的社保只要不退就会会累积在当地的社保局里.可以连续缴也可以累计来缴。

但是,你断缴的社保里要是有包含医疗保险,就建议去补缴,否则就要重新缴满一年才可以享受医疗保险.如果为了省几个滞纳金,万一身体不适就要自己掏腰包,怎么算都是不缴合算.

社保几个月没交,社保卡补办流程有哪些?

第一步:预挂失。可以持居民身份证或户口簿原件,到社保卡服务网点(设在街道社保所)进行书面预挂失。挂失后,社保卡将停止结算功能。需要提醒的是,如果在预挂失后又找回原卡,如不急需看病就医,则不需撤销挂失,预挂失10天后自然解挂,社保卡可恢复正常使用;如果急于看病就医,可到任意一个社保卡服务网点办理撤销挂失手续。

第二步“补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理,办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,在填写《申请单》后,由社保卡服务网点工作人员办理。此时,工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病,则可拿着《领卡证明》到定点医院就医,并保留处方明细、收费单据,按手工流程报销。

第三步:领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后,补卡人可持本人身份证和《领卡证明》,到社保卡服务网点领取新卡。

社保能补交吗?


社会保险是一种具有强制性的保障机制,是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中 断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

补社保可以补多长时间

正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策,目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务,而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明,并不会查是否为补缴。

另外,个人缴纳肯定不能补缴的,找到新单位,可以和单位人事协商,补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断,只要你在退休前“累计”交满15年,就能正常办理退休手续;社保大病、医疗间断,但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。

社保补交要按照相关规定进行费用缴纳, 以保证社会保障稳妥进行。

社保补交案例

社保补交过程中难免会出现纠纷问题,不少人在遇到纠纷问题之后首选的就是提出申诉以维护自身权益。下面就以一则补交医疗社保纠纷为案例详细为您阐述分析。

案例

1991年9月-2000年12月申诉人在浦城、建阳、顺昌从事电信业务代维工作。2001年1月1日至2003年8月31日,申诉方在南平电信实业有限公司工作,2003年8月20日申诉方与南平电信实业有限公司终止劳动关系,南平电信实业有限公司已于2003年12月31日注销。 2003年9月,申诉人与被诉人签订劳动合同,合同期限为2003年9月1日至2004年4月30日。2004年5月17日双方续订劳动合同,合同期限为2004年5月1日至2005年3月31日。2005年3月6日,被诉人向申诉人发出南益顺劳终字[2005]001号文,通知申诉人双方合同期满,不再续签劳动合同。2005年4月6日,被诉人向申诉人发出通知,要求申诉人前来办理终止劳动关系手续,申诉人未来办理。2005年4月12日,被诉人通过挂号信向申诉人发出《终止、解除劳动合同证明书》。在双方劳动关系存续期间,被诉人已按有关规定为申诉人办理社会保险、医疗保险。

案例分析

焦点一:被诉人是否应为申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保。

本案中,被诉人系2003年7月16日登记成立的私营有限责任公司,2001年1月1日至2003年8月31日申诉人在南平电信实业有限公司工作。被诉人和南平电信实业有限公司都是经注册的法人,申诉人是在与南平电信实业有限公司终止劳动关系后,于2003年9月1日与被诉人签订劳动合同,在双方劳动关系存续期间,被诉人已为申诉人办理医保和社保。申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保的请求主体不适。同时原告对2002年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求。

焦点二:被诉人是否应支付终止劳动合同经济补偿金。

根据《福建省劳动合同管理规定》、《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费(经济补偿金)问题的通知》(闽劳社文[2003]342号)第一条规定,在符合规定情形的条件下,被诉人依法解除劳动合同,可以不发给经济补偿金。同时2001年前,原告虽未与被申诉人或第三人订立代维协议,但在工作期间是代维电信业务,是按酬金标准获取代维电信业务酬金,与电信企业职工的工资结构完全不同,属事实上的个人代理电信业务关系,且原告对2001年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求,仲裁不予支持。

在遇到社保补交纠纷之后,理应第一时间向社保局咨询相关知识,随后即可求助与执法部门。

三险一金可以补交吗


三险一金可以补交吗?答案是可以的。如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:

1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)

2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。

3、如果当地不能办理自谋职业两险,那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。

三险一金可以补交吗?流程如下:

1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

2、具体的时间规定:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

3转移的账户金额

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确,资金转移中,个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

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“三险一金”是否需要缴纳个人所得税

新的实施条例第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金(下称“三险一金”),从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”

这条规定从我国实施“三险一金”制度以来就已实行,在国务院制定的法规中明确主要是提高其法律层次,更具权威性和有效性。这里有两个问题需要正确理解。

1.单位缴付的“三险一金”从应纳税所得额中扣除的问题。按现行规定,单位为职工缴纳的“三险一金”中,计提费金时有的以全体职工工资总额为基数,有的以职工个人工资为基数,缴纳时有的进入统筹账户,有的直接进入个人账户,但不管哪种情况,单位缴纳的部分个人不能马上取得,即使是直接进入个人账户的住房公积金,也必须在诸如购房等时候经审批领取、退休领取或死亡时被继承。

因此,单位为职工缴纳的“三险一金”对职工而言仍可作为个人收入的组成部分,但并没有形成现时收入,从这个意义上讲,单位缴纳的部分应当从个人的计税收入中扣除。

2.个人的社保问题,税法对中国公民和外籍人员的政策不同。对于外籍人员,任职企业为其缴纳的境外保险费,凡已在企业所得税前列支的,一律作为个人收入缴纳个人所得税;未在企业所得税前列支的,原则上也要并入个人收入缴税,但对能提供境外政府明文规定的保险费,可以从个人收入中扣除;而个人自己缴纳的部分一律不得从个人收入中扣除。

本条规定的“三险一金”是指我国规定实施的社会保险,因此,这一条只针对中国公民在中国境内实施社会保险而言的,不适用外籍人员及企业为外籍人员缴纳的境外社会保险。

社保能补交吗?_保险知识


社会保险是一种具有强制性的保障机制,是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

补社保可以补多长时间

正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策,目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务,而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明,并不会查是否为补缴。

另外,个人缴纳肯定不能补缴的,找到新单位,可以和单位人事协商,补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断,只要你在退休前“累计”交满15年,就能正常办理退休手续;社保大病、医疗间断,但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。

社保补交要按照相关规定进行费用缴纳,以保证社会保障稳妥进行。

社保补交案例

社保补交过程中难免会出现纠纷问题,不少人在遇到纠纷问题之后首选的就是提出申诉以维护自身权益。下面就以一则补交医疗社保纠纷为案例详细为您阐述分析。

案例

1991年9月-2000年12月申诉人在浦城、建阳、顺昌从事电信业务代维工作。2001年1月1日至2003年8月31日,申诉方在南平电信实业有限公司工作,2003年8月20日申诉方与南平电信实业有限公司终止劳动关系,南平电信实业有限公司已于2003年12月31日注销。

2003年9月,申诉人与被诉人签订劳动合同,合同期限为2003年9月1日至2004年4月30日。2004年5月17日双方续订劳动合同,合同期限为2004年5月1日至2005年3月31日。2005年3月6日,被诉人向申诉人发出南益顺劳终字[2005]001号文,通知申诉人双方合同期满,不再续签劳动合同。2005年4月6日,被诉人向申诉人发出通知,要求申诉人前来办理终止劳动关系手续,申诉人未来办理。2005年4月12日,被诉人通过挂号信向申诉人发出《终止、解除劳动合同证明书》。在双方劳动关系存续期间,被诉人已按有关规定为申诉人办理社会保险、医疗保险。

案例分析

焦点一:被诉人是否应为申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保。本案中,被诉人系2003年7月16日登记成立的私营有限责任公司,2001年1月1日至2003年8月31日申诉人在南平电信实业有限公司工作。被诉人和南平电信实业有限公司都是经注册的法人,申诉人是在与南平电信实业有限公司终止劳动关系后,于2003年9月1日与被诉人签订劳动合同,在双方劳动关系存续期间,被诉人已为申诉人办理医保和社保。申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保的请求主体不适。同时原告对2002年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求。

焦点二:被诉人是否应支付终止劳动合同经济补偿金。根据《福建省劳动合同管理规定》、《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费(经济补偿金)问题的通知》(闽劳社文[2003]342号)第一条规定,在符合规定情形的条件下,被诉人依法解除劳动合同,可以不发给经济补偿金。同时2001年前,原告虽未与被申诉人或第三人订立代维协议,但在工作期间是代维电信业务,是按酬金标准获取代维电信业务酬金,与电信企业职工的工资结构完全不同,属事实上的个人代理电信业务关系,且原告对2001年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求,仲裁不予支持。在遇到社保补交纠纷之后,理应第一时间向社保局咨询相关知识,随后即可求助与执法部门。

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