市人保局等昨天公布的3项新政规定，属于留驻医院或由护工中介机构介绍而由病家聘请的外来护工，可暂按照本市外来从业人员综合保险制度的有关规定参加社会保险。缴费基数为本市上年职工月社会平均工资的60％，缴费费率为10％，目前每月缴费额为197.5元。参保费用由收取管理费的机构补贴80％左右，其余部分由护工本人承担，具体的比例可由护工与收取管理费的机构协商确定。
昨天公布的这一规定明确，医院外来护工按规定缴纳综合保险费后，可以按照本市外来从业人员综合保险制度有关住院医疗、老年补贴、日常医药费补贴的规定，享受住院医疗待遇、老年补贴待遇以及日常医药费补贴这三项待遇。医院外来护工按月缴纳社会保险费的手续由收取管理费的机构代为办理。对拒不履行代收代缴手续的收取管理费机构，各级医疗机构可以拒绝其进入医院提供护工服务。
该新政的另外两项规定为：一是本市各级医疗机构中的护工管理费比例，除特殊原因外一般不超过病家支付的护理费用的30％。中介机构收取管理费过高又不听取下调收费标准的建议，将被清退；二是本市人保部门和卫生部门将联手开展医院护工职业技能培训工作，医院组织外来护工参加岗位培训，或外来护工参加国家职业资格培训鉴定，培训或鉴定合格者可以享受政府培训经费补贴。
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综合保险，上海打工的外来工适合什么综合保险
咨询内容：本人87年MM，现在在上海工作，做人力资源薪酬管理，月收入2K左右，结余约1K/月。目前只有家里买的农村医疗保险及上海市外来从业人员综合保险，父母尚可自足。父母年龄在五十左右，有一弟明年上高中。请教，该如何完善自己的保险，PS：本人比较偏向消费型保险。
咨询网友：飘（上海）
专家解答：
南京 太平洋安泰 梁敏
现在理财储蓄型的险种已经占有了大半个保险市场，既有了保障，到时间又可以返本，何乐而不为呢？87年，买保险正是时候，越年轻费率越低。根据正常的理财规划，一般规划额可在年收入的10%-15%之间，所以为您做一个3000元的全面的保障计划，根据你的要求，基础保障要全面，不知一款涉及到33种重大疾病+8种中度重疾+4种女性特定疾病+意外+意外医疗+住院医疗补偿、补贴+定期寿险的保障计划适不适合你啊。
上海 友邦保险 张丹丹
处在你这个年龄段的女性，身体状况都是健康的，是投保的最佳年龄。你现在有农村医疗和综合保险，现在建议你在投保时多考虑带有医疗、意外、身故保障等比较简单地寿险类产品，重在对个人的保障，其次才是理财投资。由于年纪轻，保障类产品相对都比较便宜，不会带来太大的经济负担，但是却能未雨绸缪，为自己规划整个人生的长远保障。再次建议在这个年龄阶段的你，保费一般不要超过个人年收入的10％。
上海 平安人寿 张杰鹰
一般选择保险首先要选择意外险和健康险，虽然是消费型的，但日常比较常遇，发生的几率较高。其次是选择重大疾病险和养老年金险，相当于强制储蓄，患病即给付或者按年领取年金。最后考虑投资险，这类险投资收益较高，有一定风险。选择什么类型的保险，您需要找一位专业代理人，通过沟通，让代理人根据您自身的特点为您设计保障计划，毕竟买保险还是要量力而行、量体裁衣的，适合别人的不一定适合您。保费方面可以参考一个范围，您年收入的10-15%作为投保预算比较合理，太高承受压力太大，太低解决不了太多问题的。
上海 太平人寿 姚琼
工作初期建议你先从最基本的保险做起，即综合意外保险，年保费在400元左右吧，内容包括：意外门急诊报销、普通住院医疗费报销、手术费报销（含门诊手术报销）、住院补贴、意外残疾给付、意外烧汤给付、伤给付，意外身故10万给付。等以后收入增加了再补充大病保险、养老保险，因为人生不同阶段需要有不同的保险相匹配的。
保险知识汇总，外来工也可以享受失业保险
为与即将在7月1日实施的国家社会保险法衔接，深圳社保局对特区养老保险比例、特区失业保险条例进行了修改。昨日，深圳社保局召开新闻通气会，对相关的修改情况进行了通报：将600万外来工纳入失业保险范围，用人单位养老保险缴费比例或由现在10%提高至12%，并将考虑增建生育保险制度。
用人单位缴费比例或为12%
根据养老保险转移接续办法规定，个人转保时，除个人账户全额转移外，共济金需按12%的比例转出，然而深圳历年来共济金的缴费标准均低于10%。
因此，特区养老保险条例的修改将主要涉及到提高用人单位的缴费比例；调整基本养老保险和地方补充养老保险待遇的结构和享受条件，以降低转入人员的待遇。“用人单位的缴费比例现在是10%，或提高到12%，与共济金转出的标准相符。”社保局新闻发言人黄险峰说。
600万非深户将享失业保险
按照特区失业条例，享受失业保险待遇的员工仅限于深户。而将于7月1日实施的社保法规定，进城务工的农村居民需依法参加社会保险“预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险保障范围，保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7.5万人。”
生育保险缴费将提高至1%
另外，由于深圳未单独设立生育保险制度，仅将生育医疗纳入医疗保险中，规定参加综合医疗保险或住院医疗保险的参保人同时参加生育医疗保险，仅解决生育医疗费的问题。“要增加生育津贴等待遇，深圳有必要考虑单独建立生育保险制度，初步预计生育保险缴费水平将提高至1%才够。”黄险峰说。
职工基本养老，上海9.1实行医院外来护工参加城镇职工基本养老、医保
记者日前上海市人保局获悉，上海出台医院外来护工参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的试行意见，并于今年9月1日起实施。
意见规定，凡由本市护工管理机构管理，在本市医疗机构中由病家聘请为病人提供日常生活照料并按规定进行就业登记的非本市户籍的外来护工，男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市就业登记期间且在本人户籍所在地没有参加社会保险的，可以参照本市灵活就业人员参保办法，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。
有关医院外来护工参保的具体问题，可以登录市人社局网站查询或拨打电话咨询服务热线12333咨询。
目前，试点登记的对象范围包括：
1．由护工管理机构管理，在本市医疗机构中由病家聘请为病人提供日常生活照料的来沪从业人员。
2．在本市农民专业合作社（涉农企业）从事农业劳动的来沪从业人员。
3．在本市从事家政服务的来沪从业人员。
4．经本市工商行政管理部门登记设立的无雇工的来沪个体工商户。
其他来沪灵活就业人员根据试点情况逐步纳入登记范围。
来沪人员灵活就业登记需由本人前往就业所在地街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口（以下简称“街镇窗口”）办理。办理时需携带以下材料：
1．本人身份证原件及复印件；
2．有效期内的本市临时居住证；
3．本市相关管理部门或其指定机构出具的灵活就业证明。灵活就业证明是指：
（1）医院外来护工，需提交区县卫生主管部门指定机构出具的证明。
（2）外来农业劳动人员，需提交由区县农业主管部门出具的证明。
（3）外来家政服务人员，需提交由市商务委认可的、并与上海家政服务网络中心对接备案的示范性家政服务站或部分家政龙头企业等单位出具的证明。
（4）经本市工商行政管理部门登记设立的来沪个体工商户，需提交由其经营场所所在地工商所出具的证明。
4．本人近期免冠证件照一张。
保险知识汇总，深圳市拟将外来工纳入社保
从深圳市社保基金管理中心了解到，深圳正在酝酿修改《深圳经济特区失业保险条例》，新方案拟把所有企业和广大外来劳务工全部纳入参保范围，修改后的条例有望在年底正式推出。
深圳市社保基金管理中心副主任黄少强近日做客深圳电台《劳动保障大家谈》节目时透露，现在深圳失业保险的积累额度比较小，只有5亿多元，而广州市有47个亿，中山、珠海也积累了20多个亿。因此，目前深圳失业保险金最主要的支出只能用于提供失业救济金，能用于再就业的资金得不到有效保障。
对失业保险条例的修改难点是扩容后的管理问题。
目前，深圳劳务工参加工伤保险的人数已达600多万人，工伤保险制度已覆盖所有企业、民办非企业单位，事业单位、社会团体和个体工商户及其所属全部职工或雇工。黄少强表示：“如果把失业保险一并像工伤保险这样捆绑收费的话，参保人数一下子会达到600万人。”
由于外来劳务工流动性较强，因此管理难度很大。他们每年该怎样领取失业救济金，是深圳社保部门正在考虑的问题。
黄少强介绍说，今年上半年，深圳社保部门已经完成了调研和测算的前期工作，但具体的修改方案还在讨论中，新的失业保险条例有望于今年年底正式推出。
保险知识汇总，粤困难企业职工可参加居民医保
广东城镇职工参保人数已达2400万人，其中农民工参加职工医保人数为1333万人；而城镇居民参加医保人数为1358万人，已经超过江苏省，跃居全国第一。
记者昨天从广东省劳动社会保障厅了解到，广东在今年年初已经发布了一系列的劳保新政，将切实落实国家关于医保工作的政策和方式。
在扩大社会保障范围方面，广东省已经明确，对于停产、半停产企业的在职职工，领取失业保险金期满的本省城镇户籍失业人员，征地后转为城镇居民的被征地农民、渔民，华侨农场、农垦企业中属于城镇户籍的非从业人员，以及达到法定退休年龄且未享受城镇职工基本医疗保险待遇的城镇户籍人员，这些人都可以进入居民医保，从而实现应保尽保。
在职职工一般都是参加职工医保，为何现在也允许他们自愿选择参加居民医保？对此，省劳动保障厅医保处处长夏青解释说，参加职工医保，企业和个人都要缴纳一部分医保费，困难企业没有这个能力缴纳这笔费用，而根据此前的规定，职工又不能参加居民医保，所以导致这部分人群既不能享受职工医保，又不能享受居民医保。这项政策实施后，这部分职工如果缴不起费参加职工医保，可以选择参加居民医保，这就解决了这部分人的参保难问题。
此外，目前广东正在全面推广门诊保障，以便提高城镇居民的财政补助标准，扩大报销范围，提高报销比例。各地将在今年7月1日前全面启动普通门诊医疗保障工作。而为了提高个人账户资金的使用效率，广东已经开始实施个人账户可为亲属支付医保费或看病费用。
上海外来综合保险卡如何使用？
近来有人咨询：上海外来综合保险卡是什么？该如何使用呢？针对于上海外来综合保险卡小编搜集了相关资料，以下为您介绍：
上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金。综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
办理了综合保险就能得到一张综合保险卡，这张卡要怎么使用呢？
综合保险卡的使用可以通过下面几条作相应的了解：
1、综合保险卡每人一张，在上海市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。
持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。
解读：一人一卡，一张身份证一张卡。换单位不换卡。
2、“上海外来从业人员综合保险卡”通过你的单位发放给你，综合保险卡设置了六位密码，该密码为你身份证上的出生年的后两位+月+日。如出生年月为1962年7月18日，则密码为620718。请妥善保管“上海外来从业人员综合保险卡”，以免你的个人权益受到损失。
解读：密码设定和你出生年月日有关。
3、你可以通过拨打劳动保障电话12333，查询你个人的“上海外来从业人员综合保险卡”内资金余额。个人对卡内资金使用有疑义的，也可以通过12333咨询电话查询交易明细记录。
解读：卡的余额和使用明细，致电12333全部知道。
4、如“上海外来从业人员综合保险卡”不慎遗失，你可以立即拨打劳动保障电话12333，办理电话挂失。同时你应当通过你的单位申请补办“上海外来从业人员综合保险卡”。
解读：卡一旦发生遗失，可以补办。补办的办法很简单：先挂失，在补办。
5、由于上海外来从业人员综合保险卡的制卡、发放需要一定的周期，如果你一时没有领到综合保险卡请不要着急，因为日常药费补贴可以累计计算，不会影响你享受日常药费补贴待遇。
上海综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴这三项保险待遇。不过从2005年4月1日起，外来从业人员在参加综合保险期间，可享受综合保险基金支付的每人每月20元的日常药费补贴，并获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”，个人可以持卡到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。
在上海市范围内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员都应该缴纳综合保险。
工伤（或者意外伤害）
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10%。
住院医疗
外来从业人员在用人单位缴纳综合保险期间因怀孕、流产、分娩、避孕、绝育手术、治疗不孕症、人工受孕及由此导致的并发症住院的，可享受综合保险住院医疗待遇。外来从业人员因患病或者非因工负伤住院医疗的，由用人单位或者外来从业人员到保险公司申请领取住院医疗保险金，并提供下列相应材料：
1、住院医疗保险凭证复印件；2、就业凭证；3、身份证明；4、住院医疗费用支付凭证和相关证明。
