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保险知识汇总,深圳市拟将外来工纳入社保

2020-11-09
保险理念知识 船舶保险知识 保险运营知识

从深圳市社保基金管理中心了解到,深圳正在酝酿修改《深圳经济特区失业保险条例》,新方案拟把所有企业和广大外来劳务工全部纳入参保范围,修改后的条例有望在年底正式推出。

深圳市社保基金管理中心副主任黄少强近日做客深圳电台《劳动保障大家谈》节目时透露,现在深圳失业保险的积累额度比较小,只有5亿多元,而广州市有47个亿,中山、珠海也积累了20多个亿。因此,目前深圳失业保险金最主要的支出只能用于提供失业救济金,能用于再就业的资金得不到有效保障。

对失业保险条例的修改难点是扩容后的管理问题。

目前,深圳劳务工参加工伤保险的人数已达600多万人,工伤保险制度已覆盖所有企业、民办非企业单位,事业单位、社会团体和个体工商户及其所属全部职工或雇工。黄少强表示:“如果把失业保险一并像工伤保险这样捆绑收费的话,参保人数一下子会达到600万人。”

由于外来劳务工流动性较强,因此管理难度很大。他们每年该怎样领取失业救济金,是深圳社保部门正在考虑的问题。

黄少强介绍说,今年上半年,深圳社保部门已经完成了调研和测算的前期工作,但具体的修改方案还在讨论中,新的失业保险条例有望于今年年底正式推出。

相关知识

保险知识汇总,华侨已被纳入社保范围


我国将华侨纳入社保范围持护照可以参加各类保险。

在国内就业华侨可持本人的有效护照等参加各类社会保险。昨日,人力资源和社会保障部公布《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》,明确将符合条件的华侨纳入社会保险覆盖范围,切实维护其合法权益。

据人力资源和社会保障部透露,此前虽说各地已经逐步将在国内就业的华侨纳入社会保险覆盖范围,但在实际操作中,部分华侨和地方社会保险经办部门反映,由于华侨没有居民身份证,无法办理参保登记手续,使得华侨参保成了“一纸空文”。为此,人力资源和社会保障部下发相应通知,针对华侨参保的实际,改进管理服务方式,调整和优化经办规程,及时提供业务查询服务,方便华侨办理参保等手续。

《通知》明确,华侨可凭有效护照办理参保手续。聘雇华侨人员的用人单位,可持华侨本人的有效护照等证明材料及时到当地社会保险经办机构为其办理参保登记手续,建立社会保险关系。在国内灵活就业的华侨人员,可持本人有效护照等,按照个体身份人员参保办法到所在地社会保险经办机构办理参保缴费手续。华侨参加社会保险的各项业务办理程序与国内其他参保人员一致。

保险知识汇总,大学生纳入社保范围


为让更多人享受“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)保障,今年我省将出台一系列政策办法。这是昨日从省劳动保障工作会上获悉的。

今年全省社保扩面征缴目标任务为:到年底,养老、失业、医疗、工伤、生育五险参保人数分别达到910万、410万、670万、360万、240万,征收社会保险费达到295亿元。

其中,养老保险将适应事业单位综合改革试点和文化体制、乡镇卫生院、农业小三场、国有林场等改革的需要,研究制定相应的办法;研究未参保集体企业退休人员、村干部和城镇未就业老年居民养老保障问题;落实被征地农民社会保障政策,完善相关标准和实施办法,在有条件的县市开展新型农村社会养老保险试点。

医疗保险将适时启动大学生参保工作;研究困难集体企业和乡镇事业单位退休人员医疗保障问题;探索特困群体大额医疗保险办法。

失业保险将增加失业保险促进就业支出项目,提高失业保险金标准。

工伤保险将加大高危行业、高危人群工伤保险覆盖力度,加快事业单位、民间非营利组织参保;研究反映突出的行业、企业“老工伤”问题,尽快出台政策。

同时,争取尽快出台《湖北省生育保险条例》。

保险知识汇总,深圳市社保卡或将全国通用


6月25日,经深圳市政府四届九十一次常务会议审议通过的《深圳市居住证暂行办法》正式公布。从深圳市社会保险基金管理局了解到,为了配合全国社保一卡通的推行,深圳市未推行社保卡和居住证“两证合一”。

深圳市社会保险基金管理局局长袁建勇指出,国家关于劳务工养老保险办法的制定工作进入最后阶段,预计今年底出台明年起实施,届时劳务工将人手一张全国统一的社保卡,所缴养老保险费全部进入个人账户,“走到哪里带到哪里”,60岁以后再回户口所在地领取养老金。

深圳社保卡已具全国通用功能

早在今年3月,深圳市就在全国首先发行具有“一卡多用”和“全国通用”等特点的社会保障卡,可作为就医和办理劳动就业及社会保险各项业务的凭证,在将来全国社会保险联网以后,社会保障卡可全国通用。深圳曾计划3年内将参保人原来持有的深圳市劳动保障卡过渡为社会保障卡,深圳亦有打算将拟推出的居住证和社保卡两证合一。对此,深圳市社会保险基金管理局人士说:“居住证制度是地方性的制度,而社保卡将来是全国统一,因此‘两证合一’未实行。”

“深圳社保卡已经具有全国通用的功能,只待国家推行劳务工社保卡全国一卡通。”

中山大学政务学院公共政策学系主任郭巍青教授表示,社保账户全国联网在技术上好解决,但社保“全国通”问题的关键在于社保基金涉及到地方利益、部门利益之间的复杂博弈,而且各地社保金的标准也不同,如何确保社保流动不至于产生新的利益失衡就成为社保全国通的难点所在。

郭巍青分析,必须中央协调统筹以平衡各地的差异,并且出台的相关政策制度要保持连续性。

作为劳务工输入最大的深圳市,截至今年5月底,养老保险参保人数达550万人,其中420万是外来劳务工;医疗保险832万人,650万是外来工。到今年5月底,深圳市社保基金累计结余690.89亿元,比上年期末增长11%,在全国大中城市中最高。

统一社保卡年底或推出

袁建勇介绍,即将出台的劳务工养老保险办法规定,劳务工参加养老保险,每人一张全国统一的社会保障卡,所在单位按缴费基数的10%缴纳保险费,劳务工个人的缴费比例则为4%,这两方面的缴费,全部进入劳务工养老保险的个人账户,也就是存在卡里,走到哪个城市打工就带到哪个城市,60岁以后再回到户籍所在地领取养老金。

“这就好比一个‘定期存折’,走到哪儿带到哪儿,非常方便。60岁之前只存不取,60岁以后按月领取。”袁建勇说,这个办法出台后,将有效解决当前劳务工养老保险异地转移不便的问题,对全国一亿多外地进城务工人员,特别是经常在不同城市打工的人来说,是非常好的消息。同时,这也将有效解决此前因为养老保险转移不便,导致很多劳务工离开一个城市时只好退保的突出问题。

综合保险,外来工在上海的综合保险报销问题


咨询内容:你好,我是安徽人在上海工作,已缴综合保险一年半了,现在刚换了一家公司还不到三个月,我想问一下,我现在生病(没住院)所产生的医药费现在能报销吗?急。

咨询网友:ADA(上海)

专家解答:

广州中国人寿阳丹

您好!您之前所交的保险,是有一个个人医疗账户,账户的钱您可以用来:1。门诊,急诊的基本医疗费用。2。住院及门诊特定项目基本医疗费用中,应由个人自付部分费用。3。持医院外配处方到定点零售药店配基本医疗保险用药范围的药物,或者购买基本医疗保险范围的非处方药的费用。像您这样的情况,是不能报的,综合保险不像商业保险。综合保险(社保)是您工作的公司和您共同交付保费的,雇佣关系一终止,保险就失效了,不过还有个个人账户您是可以用到的。

上海泛华代理符敏虹

没住院治疗的话,参照吴承明同仁的。住院的话,起付标准(自付)1500元,标准以上自付20%,最高限额:连续缴费满3个月,市职工年均工资;连续缴费满6个月,市职工年均工资的2倍;连续缴费满9个月,市职工年均工资的3倍;连续缴费满一年以上,市职工年均工资的4倍。

上海友邦保险张毅萍

你好,门诊是没报销的。建议考虑友邦综合个人意外伤害保险。无免赔额,100%报销,一年内不限次数。疾病必须住院才能报销。

北京中意人寿余荣

一般来说门诊是不能报销的,各地区政策不同,在北京门诊超过1800元后报销50%。咨询一下当地社保中心吧!

保险知识汇总,家政服务人员被纳入社保


长沙市妇联家政服务中心的月嫂王秀香最近工作起来特别卖力,心情也非常畅快。“公司开始给我们买社保了,这在原来可是想都不敢想啊”,她笑着说。这也开了保姆参加社保的先河,随着未来5年长沙市劳动保障事业的发展,包括农民工、自由职业者等各类人群都将逐一纳入社会保障范畴,共享社会发展成果。

虽然国家劳动和社会保障部早已将“家政服务”确定为一项职业,但在家政服务劳动关系中,保姆、雇主、家政公司三方到底承担何种权利和义务,相关法律一直没有清晰的界定。劳动部1994年9月《关于<劳动法>若干条文的说明》和1995年8月《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题意见》,都明确规定“农村劳动者、现役军人、家庭保姆等都不适用劳动法”。据此,劳动法界定的“建立劳动关系、订立劳动合同”并不适用于保姆与家政公司,同样,关于强制参加社会保险的条款也不适用。对家政服务员而言,参加社保成了一件很困难的事情。

长沙市妇联家政服务中心主任邓丽霞说,为优秀保姆办社保是公司探索改变中介式经营方式的一大尝试,“我们想出现一批员工制保姆,即公司聘用保姆,与其签订劳动合同。为此,妇联家政在1000多名员工中挑选出10名优秀的家政服务员,首批为她们办理社保,到2006年底,还将争取为50名家政服务员办理社保。

事实上,如何让社保政策惠及家政业,一直是长沙市政府考虑的问题之一。去年,长沙市政府曾发文要求,根据家政服务业从业人员灵活就业的特点,建立与之相配套的社会保险制度。并明文规定,凡家政企业按有关规定足额缴纳职工基本养老保险费、安置下岗失业人员(经劳动保障部门审定,并签订1年以上期限劳动合同)比例达到全部职工30%以上的,由市政府按企业当年缴纳基本养老保险费的实际缴费额给予全额奖励,市财政局年终予以兑现。

综合保险,上海打工的外来工适合什么综合保险


咨询内容:本人87年MM,现在在上海工作,做人力资源薪酬管理,月收入2K左右,结余约1K/月。目前只有家里买的农村医疗保险及上海市外来从业人员综合保险,父母尚可自足。父母年龄在五十左右,有一弟明年上高中。请教,该如何完善自己的保险,PS:本人比较偏向消费型保险。

咨询网友:飘(上海)

专家解答:

南京 太平洋安泰 梁敏

现在理财储蓄型的险种已经占有了大半个保险市场,既有了保障,到时间又可以返本,何乐而不为呢?87年,买保险正是时候,越年轻费率越低。根据正常的理财规划,一般规划额可在年收入的10%-15%之间,所以为您做一个3000元的全面的保障计划,根据你的要求,基础保障要全面,不知一款涉及到33种重大疾病+8种中度重疾+4种女性特定疾病+意外+意外医疗+住院医疗补偿、补贴+定期寿险的保障计划适不适合你啊。

上海 友邦保险 张丹丹

处在你这个年龄段的女性,身体状况都是健康的,是投保的最佳年龄。你现在有农村医疗和综合保险,现在建议你在投保时多考虑带有医疗、意外、身故保障等比较简单地寿险类产品,重在对个人的保障,其次才是理财投资。由于年纪轻,保障类产品相对都比较便宜,不会带来太大的经济负担,但是却能未雨绸缪,为自己规划整个人生的长远保障。再次建议在这个年龄阶段的你,保费一般不要超过个人年收入的10%。

上海 平安人寿 张杰鹰

一般选择保险首先要选择意外险和健康险,虽然是消费型的,但日常比较常遇,发生的几率较高。其次是选择重大疾病险和养老年金险,相当于强制储蓄,患病即给付或者按年领取年金。最后考虑投资险,这类险投资收益较高,有一定风险。选择什么类型的保险,您需要找一位专业代理人,通过沟通,让代理人根据您自身的特点为您设计保障计划,毕竟买保险还是要量力而行、量体裁衣的,适合别人的不一定适合您。保费方面可以参考一个范围,您年收入的10-15%作为投保预算比较合理,太高承受压力太大,太低解决不了太多问题的。

上海 太平人寿 姚琼

工作初期建议你先从最基本的保险做起,即综合意外保险,年保费在400元左右吧,内容包括:意外门急诊报销、普通住院医疗费报销、手术费报销(含门诊手术报销)、住院补贴、意外残疾给付、意外烧汤给付、伤给付,意外身故10万给付。等以后收入增加了再补充大病保险、养老保险,因为人生不同阶段需要有不同的保险相匹配的。

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