“企业退休人员和灵活就业人员退休金计算方法一样吗？”“享受‘4050’补贴者退休待遇会有影响吗？”……关于此类问题，相信有非常多的老百姓表示不理解不清楚，为此，小编整理了几个常见的问题解答之后供大家参考，希望能够对大家有所帮助。
以个体身份退休，与企业退休人员计算退休金的方法一样吗？
答：算法一致
市社会养老和工伤保险管理局相关人员介绍，不论以何种身份办理退休手续，计算退休费的方法是一样的。
此外，享受社保补贴的“4050”人员，只要按时足额缴纳养老保险费，退休时享受的养老保险待遇就不会受到影响。据介绍，“4050”人员享受的社保补贴是政府的一项惠民政策，是对个人缴纳的养老保险金中社会统筹基金给予全额补贴，其个人账户金额不受影响。在选择缴费基数时，缴费越高得到的社保补贴越多，计入个人账户的金额越多，达到退休年龄时领取的养老金也越多。
个体参保者同样可办养老保险转移，那么，如何办理转入和转出呢？
答：手续如下
市社会养老和工伤保险管理局相关人员详细解读，如果是参保人员从外地转入沈阳市，需要准备的材料包括：转出地社保机构出据的《基本养老保险参保缴费凭证》，户口本、身份证。办理者需要满足二个条件：一是沈阳市户口，二是未达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。
办理地点：
(1)省内外市、省直、省行业转入，在户口所在分局办理转入业务。
(2)省外转入在市社保个体处办理。
如果是个体参保人员将保险转移到外地时，可先到参保地所属分局打印《基本养老保险参保缴费凭证》，转移人携带前往转入地申请转入；转入地社保经办机构审核同意后，将《基本养老保险关系转移接续联系函》发给沈阳市局个体处，个体处收到《联系函》后，将该人《养老保险转移信息表》发给外地社保，并转移资金；转入地社保机构收到《养老保险转移信息表》并确认资金到账后，为其办理转移接续手续。转移完成后，市社会养老和工伤保险管理局将给参保人员发送办结短信进行提醒，短信中注明了接续办理时所需携带材料及地点，方便参保人员接续缴费。
相关知识
参保人员，合肥：参保居民可以享受5项居民医保待遇
记者从合肥市人社局获悉，今年合肥城区城镇居民基本医疗保险参保人数超过80万人。从本月起，参保居民可以享受5项居民医保待遇。
据了解，住院报销待遇方面，参保人员在本市三级、二级、一级定点医疗机构住院，医保范围内报销比例分别为60%、70%、80%。一类低保、重度残疾参保人员在此基础上再提高10%。
若参保人员患有冠心并高血压三期、糖尿病等27个病种，可以申请特殊病门诊待遇。经申请确认后，享受每月限额下60%至80%的报销待遇。
参保居民还可享受普通门诊待遇，其在社区卫生服务中心门诊发生的政策范围内的医疗费，统筹基金支付50%。单次就医费最高报销限额为40元。一个年度内最高报销限额为160元，其中：男满60周岁和女满55周岁以上的参保居民最高报销限额为240元。“普通门诊的报销不设病种限制，医疗费直接在社区卫生服务中心结算。”合肥市人社局工作人员介绍。
符合计划生育政策的参保居民生育，还可享受生育补助待遇。顺产(含助娩产)补助600元、剖宫产补助1200元。
养老金待遇，影响退休养老金待遇的四大主因
自十三五规划以来，社保问题一直是众人关注的焦点，有关延迟退休、养老金连涨等话题始终不绝于耳。那么从目前的情况看，职工退休后养老金到底能拿多少钱？影响退休养老金待遇的因素是什么？
养老金待遇有哪些，你造吗？
事实上，养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：
1、第一部分是基础养老金；
2、第二部分是个人账户养老金；
3、对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
2、缴费年限长短：缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
3、缴费水平高低：缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
4、退休时的社会平均工资：所谓社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
得了甲状腺疾病买保险会有影响吗?该怎么买?
甲状腺疾病在我国的发病率大约为10%—15%，也就是说，10个人里面就有1个人患有甲状腺疾病。而近年来甲状腺癌的患病率也在以每年4%的速度疯狂飙升，在我国女性恶性肿瘤发病率排行上高居第 5 位，在30-40岁女性群体中尤为高发。
但对于甲状腺癌，你了解多少?对于甲状腺结节和其他甲状腺疾病，你又了解多少?
今天就给大家扒一扒“甲状腺”的这些事儿。
甲状腺疾病包括哪些?甲状腺结节和甲状腺癌有多大的关系?
甲状腺疾病一般包括甲状腺功能亢进(甲亢)、甲状腺功能减低(甲减)、甲状腺炎、甲状腺结节、甲状腺癌等。如果被保人曾出现过以上疾病，投保时一般都有必要告知。
甲状腺疾病主要通过甲状腺功能检查和甲状腺B超检查进行诊断，前者主要检查甲状腺激素分泌是否正常，后者主要用于发现甲状腺结节。
其中，甲状腺结节在健康人群中的检出率可以高达20%~76%，因此也最受关注。由于甲状腺结节有机会发展成甲状腺癌，且近几年甲状腺癌的理赔个案数量不断飙升，已成为重疾险理赔的最大头，因此保险公司对甲状腺结节的核保都会比较谨慎。
不过，95%以上的甲状腺结节都为良性，一般对身体影响不大，甚至可自行消退，因此无须恐慌;而恶变结节占比仅不到5%，即便不幸罹患甲状腺癌，只要经规范治疗，绝大多数情况也可完全治愈。
那么，各类甲状腺疾病对投保分别有怎样的影响?
1、甲状腺功能亢进(甲亢)
甲亢是甲状腺激素生成过多所致的一组内分泌疾病。
(1)一旦确诊，未治疗或治疗效果欠佳(心电图异常)，投保通常延期处理;
(2)若药物治疗后，甲功检查正常，则投保寿险可标准体承保，重疾险有可能需加费承保;
(3)若药物治疗已结束超过半年，甲功正常，则寿险、重疾险皆有机会标准体承保。
2、甲状腺功能减低(甲减)
与甲亢相反，甲减指体内甲状腺激素不足或甲状腺激素作用减弱的一种疾病状态。
(1)先天性甲减通常发生在小朋友身上，通常需要延期至幼儿园入学(甚至成年)，再视智力、身体发育情况综合评估;
(2)后天性甲减若控制不住病情(粘液性水肿、心脏病)，通常会被延期或拒保;
(3)若甲功控制正常超过1年，投保寿险可标准体承保，重疾险则一般是加费承保。
甲状腺炎
甲状腺炎是由感染、自身免疫等多种因素引起的甲状腺组织炎症，表现为甲状腺局部症状及甲状腺的激素水平异常。
甲状腺炎分类较复杂，这里只讨论最常见的自免疫性甲状腺炎桥本氏甲状腺炎。若治疗后无甲状腺功能异常(甲亢/甲减)，或无症状不需治疗者，投保寿险一般可标准体承保，重疾险一般以标准体承保或加费承保(视不同保险公司的风控政策)。
3、甲状腺结节
甲状腺结节是指甲状腺腺体内的肿块。这是甲状腺疾病最常见的表现形式。
对于甲状腺结节，保险公司主要根据其良恶性给出不同的核保结果。甲状腺的良恶性主要由甲状腺B超的TI-RADS检查结果鉴定：TI-RADS级别为1级、2级、3级的，一般为良性，4级或4级以上结节则恶变可能性较高。
(1) 如果检查结果为偏良性的结节，即TI-RADS级别为1级、2级、3级，则投保寿险一般可标准体承保，重疾险则会除外甲状腺癌责任;
(2) 如果检查结果为偏恶性的结节，即TI-RADS级别为4级或4级以上，则投保重疾险一般会延期或拒保。
4、甲状腺癌
甲状腺癌是发生于甲状腺的恶性肿瘤。甲状腺癌预后良好，10年生存率有80-90%。
遗憾的是，就目前而言，对于恶性肿瘤病史，即便是治愈率比较高的甲状腺癌，成功投保健康险的难度依旧很大。
结语：
虽然甲状腺癌是较温和的恶性肿瘤，但只要是癌症大家就不应该忽视其带来的风险，就临床上来看，仍然有不少复发、转移以至于夺取患者生命的甲状腺癌。
一方面大家要注意起生活环境和生活方式，降低甲状腺癌的发生概率，另一方面也要提早购置好保险，为小概率的不幸做好一切准备，这样才能最大程度的降低甲状腺癌可能带来的伤害。
特殊工种退休养老金待遇问题
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
办理特殊工种的人员必须符合的条件：国有、集体企业中从事符合劳人护[1985]6号文件规定的井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁且符合下列条件之一的可以办理退休手续：（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；（2）从事井下和高温工作累计满9年的；（3）从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
特殊工种提前退休的办理流程：符合条件的参保职工可向单位或档案存放单位提出申请，由单位或档案存放单位在被申报人档案最早出生年月的前一个月的11-13日，将档案提报到人力资源社会保障局审核中心退管科，材料齐全初审通过后由退管科报青岛市办养老处复审，通过后打印《职工从事特殊工种退休资格确认表》。到达退休年龄当月的16-20日按规定办理正式退休审批手续，次月开始按月享受养老金。
青岛：特殊工种要提前申请
据了解，申请退休的失业人员、灵活就业人员应在达到法定退休年龄（含提前退休、退职）的当月，携带身份证、户口簿、银行存折（个人结算账户）到户籍所在地街道人力资源和社会保障服务中心提出退休申请，填报《青岛市从业人员退休申请表》。
失业人员退休前需办理工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休的，应提前两个月向市就业服务中心提出申请，市就业服务中心携带其档案到市社会保险事业局进行工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休资格确认。灵活就业人员办理工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休的，应在退休前两个月向街道人力资源和社会保障服务中心提出申请。
特殊工种人员养老金是怎么计算的？
社保局：特殊工种人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和生活物价补贴组成。在计算时应注意以下问题：1992年6月30日前从事井下、高温或有毒有害岗位工作的年限按国家规定可以折算：井下和高温工作1年按1年3个月折算，有害身体健康工作岗位1年按1年6个月折算。1992年7月1日以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。折算增加的年限在计算过渡性养老金时最多不超过5年。
社保4050人员保险补贴政策问题
4050人员即符合条件的女满40周岁、男满50周岁以上得失业人员。本文将介绍有关社保3050人员保险补贴政策的相关内容：符合哪些条件才能享受社保4050人员的补贴政策？如符合社保4050条件应如何办理相关手续？补贴覆盖哪些社保4050人员？
符合哪些条件才能享受社保4050人员的补贴政策？答：符合以下条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策：（1）持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。（2）在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。（3）持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
如符合社保4050条件应如何办理相关手续？申报所需资料有：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保险费单据。《审核认定表》要求申请人签字确认。
补贴覆盖哪些社保4050人员？凡是持《再就业优惠证》的原国有、集体企业失业人员和持《再就业优惠证》的其他类型企业失业一年以上，并且享受城镇居民最低生活保障的失业人员，即男年满50周岁、女年满40周岁灵活就业后并缴纳社会保险的都可申请社保补贴。
从事个体经营者可按规定享受三年减免税费的优惠政策，已经从事公益岗位的人员可享受三年公益岗位的岗位补贴和社保补贴，因此，这两类人员将都不再享受灵活就业“4050”人员社会保险补贴。
社保4050相关链接：沈阳社保4050人员保险补贴政策对于医疗保险的补贴，将在基本医疗保险原则上参加住院统筹，不建立个人账户，或按《沈阳市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险办法》规定的缴费比例参保、续保。市财政按社平工资和当地政府确定的住院统筹缴费比例给予全额补贴，其余部分由个人承担。但无论是养老保险还是医疗保险补贴，都将按季度在每季度第一个月末前，将社保补贴划入申请人的银行卡内。
曾中断缴费也可享受补贴。因故中断缴费或确实缴费困难的人员，将按规定接续基本养老保险关系，享受社保补贴，中断期间不计算缴费年限，补缴后其缴费年限、个人账户存储额分别合并计算。相关部门不得因“4050”人员曾中断缴费而影响其享受政策。
另外，符合社保补贴条件的“4050”人员，还可申请享受养老保险或医疗保险单项补贴。已享受安置大龄就业困难对象社会保险补贴政策的人员，不能同时享受“4050”人员的社会保险补贴政策。而对已享受“4050”社会保险补贴政策的人员，各级就业服务机构要将其纳入就业再就业人员统计之中，并及时收回《再就业优惠证》统一销毁。
特别提示：申请享受社会保险补贴的人员于每季度末20日前，持本人《再就业优惠证》原件，《居民身份证》、《户口簿》的原件和复印件等向社区社会保障和就业服务站提出申请。
重庆享受困难下岗分流人员基本养老保险补贴的还能享受社保“4050”人员社会保险补贴吗？答：困难下岗分流人员同时符合《重庆市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（渝府发〔2008〕96号）和《重庆市财政局重庆人力资源和社会保障局关于进进一步做好促进就业困难人员就业社会保险补贴工作有关问题的通知》（渝财社〔2009〕94号）规定补贴的（“4050”人员社会保险补贴），可由本人自愿选择申请享受缴费补贴或社会保险补贴，但两项补贴不能同时享受。
参保人员，参保人员可以转诊转院就医
吴先生：我参加了本市医疗保险，前段时间检查出患有脑血栓，现正在房山区一家定点二级医院治疗。最近由于病情需要，想到宣武医院去就诊，请问我转到宣武医院还可以享受医保待遇吗？该怎样办理转诊手续呢？
市医疗保险事务管理中心副主任赵玉军：在本市，参保人员根据病情需要是可以进行转诊、转院治疗的。你在办理转诊手续时，需要由正在就医的定点医疗机构副主任医师以上的人员填写《北京市医疗保险转诊单》，并经该医疗机构的医保管理部门核准后，即可前往你想要转诊的宣武医院就诊。转诊到宣武医院时，你必须携带《北京市医疗保险手册》，告知医生你是本市参保人员并使用蓝色的医疗保险专用处方。在看病过程中，你个人先用现金交纳门诊药品、检查、治疗等医疗费用，妥善保存就医单据和转诊证明，如果你是在职人员，当全年门诊费用累计超过2000元（退休人员累计超过1300元）时，及时报送本单位负责医疗费用管理的部门。经医保中心审核后，会按规定将医疗费用返还給你。若根据病情需要住院治疗，治疗过程中，你只需交纳应由个人自付和自费的医疗费用，其它费用均由医院记账。
有关具体内容请参阅《北京市基本医疗保险参保人员管理暂行办法》（京劳社医发［2001］23号）。
退休养老金领多少 你会计算吗
“退休后能领多少养老金？”“全部缴费年限是怎样计算的？”……这些问题你有考虑过吗？下面小编就为您详细介绍。
基本养老金如何计算？
计发办法：由基础养老金和个人账户养老金组成，从2006年1月1日起，参加大连市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。
计算标准：基础养老金月标准以本人达到退休条件时全市上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，实际缴费年限（计算到月）每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照国发[2005]38号规定执行。
过渡性养老金：建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限（含视同缴费年限），再乘以过渡系数1.4%。
调剂金：建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，不再发给调剂金，到2010年底之前，分年度发给定额补贴。
缴费年限怎样计算？
全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。
办理正常退休的年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。
法定到龄退休养老金怎么计算？
基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
病退人员养老金怎么计算？
按有关规定办理提前退休的人员，按照新办法计算养老金时，不再按提前退休年限扣减基本养老金。
