专家为您解读养老金提取的条件

一般情况养老金要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金提取，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休时候家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。

补缴：当然未交满15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的养老保险金缴齐，补到15年应缴的养老保险金额后，就可以享受终生的养老金提取福利了！

分类：1997年，国家颁布了养老保险社会统筹与个人帐户相结合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，养老保险金的计算，发生了很大的变化。于是业内把参加养老保险的人群分为三种：

一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付；二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金；三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来养老金提取。

即：1、老人养老金计算，按原定标准支付。2、中人养老金=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金3、新人养老金=基础养老金账户+个人账户wWW.bX010.cOm

养老金提取

外省农村户口，如果回老家，那以前交的养老金能提取吗？如果可以请问要到哪里办理，需要什么手续，证明？《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。如果您要离开，可以到参保地的社保经办机构申请办理社会保险转移手续。

在社保局购买养老保险的主要目的是老有所养，人到老年，已丧失劳动能力，也就没有挣钱的机会，买养老保险就是将年轻挣的钱留作老年时用，当然养老金提取也是需要一定条件的。我国《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月养老金提取。

我国现行的企业职工养老金提取的资格条件实行全国统一规定，其主要内容是：1、被保险人本人与所在用人单位，包括个体参保人员应按国家和所在地区的规定参加基本养老保险，并办理了正式的参保手续；2、被保险人应符合国家规定的正常退休年龄并办理正式退休手续；3、缴纳基本养老保险费的年限应累计满15年（含1992年4月前视同缴费年限的连续工龄）；4、被保险人与所在用人单位，包括个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的时间，不得计算为缴费年限。以后按规定补缴了基本养老保险费后，方可计算缴费年限；5、1995年在基本养老保险个人账户制度实施前参加工作，实施后（指国发[1997]26号文件发布后）退休者，参保个人的视同缴费年限（即建立个人账户之前的连续工龄）与缴费年限之和应达到15年；当地实行个人账户改革之后参加工作者，将来退休时要求个人缴费年限满15年。

以上几种职工退休时可以按月进行养老金提取（基础养老金加个人账户养老金）。如个人缴费年限不满15年（含视同缴费年限），退休后不能领取基础养老金，个人账户中的存储额一次性支付给本人。视同缴费年限，指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基本养老保险参加者参加统筹之前的年限，也并非人人都有视同缴费年限。实际缴费年限，指职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

离退休人员出境定居的，其基本养老保险待遇如何进行养老金提取？

根据省劳动和社会保障厅苏劳社险[2002]25号等文件的规定，离退休人员领取基本养老待遇后出境定居的，其基本养老保险待遇可以继续领取，或者存放在社会保险经办机构。

对居住国外离退休人员如何进行养老金提取认证？

根据劳动保障部、财政部（劳社部发〔2001〕12号）文件第六条规定：“出国定居的离退休人员每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使领馆出具的居住证明（未与我国建立外交关系的国家，由当地公证机关出具）。”

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养老金，选购养老险，专家为您支招

25岁到30岁左右的年龄段是投保养老险最佳时期

保费支出最好不要超过自己年收入的百分之十

选择购买养老保险时需要牢记三大原则

当前，我国实行的是社会基本养老保险、企业补充养老保险（即企业年金）与商业养老保险相结合的多层次养老保障制度。社会保险的原则是“广覆盖，低保障”，也就是说，从个人角度，你假使想退休后有与现在消费水平持平的生活水准，你就需要选择适当的商业养老保险来补充自己的养老生活。

养老金具有三个特点：必须是一笔稳定增长的现金；必须保证这笔钱专款、专管、专用；这笔钱应该是可持续的，最好能与我们的在生之年长度一样。针对养老金的这种特点，为自己做养老保险规划还真有些门道。

何时应该考虑购买养老保险？

许多人认为，养老是老了才会考虑的事。实际上，因为保费及保费生成的利息是保险公司最终给付客户的养老金来源之一，所以保费交纳得越早，保险公司运作的时间就越长，相同保额需要缴纳的保费也就相对更少。而养老险在各类保险中属于保费较高的产品，投保年龄不同会使保费差别比较明显。据相关测算，一般年龄相差1岁，每年保费可以少缴2％左右。而二十五岁到三十岁左右的年龄段是投保养老保险的最佳时期。

应该买多少养老保险才算合适？

从理论上说，被保险人身上负有多少经济责任，就相应买多少保额的保险。但养老保险是一种远期计划，从投保人缴费到年金领取，会受到多种因素的影响，比如年龄、生活水平等。所以先要根据年龄、目前收入、通货膨胀等因素估算出未来的收入趋势与未来的养老费用，再结合交费能力、养老金筹集方式，如有无社保及企业年金、财产性收入等找出养老保险的缺口，最后才能估算出合适的养老保险额度。当然这都是保险公司要为你做的事。

还有一种简单的方式，就是先确定自己希望退休后每月从保险公司领多少养老金，再请保险公司帮助你规划与计算出需要购买的保险额度。一般来说，保费支出不能超过自己年收入的10％。

应该买哪种养老保险产品？

当前，市场上的养老保险产品主要有传统型、分红型养老、投连型与万能型等几种。传统型养老险预定利率确定，领养老金的时间、金额也可以在投保时明确选择与预知，回报固定，但劣势是很难抵御通胀的影响。而分红型养老，有保底的预定利率，利率比传统养老险稍低。但分红险除固定生存利益之外，每年还有不确定的红利分配。传统型与分红型养老保险比较适合工薪阶层；而投连型与万能型保险由于投入较高、风险较大，比较适合风险承受能力较强的高收入人群。

选择养老保险应牢记三大原则，首先是选公司。养老保险往往会伴随自己的一生，所以不能只看价格，必须选品牌好、实力强、服务好的公司。其次是只有适合自己的养老保险才是最好的，否则再便宜也不能称为价廉物美。最后是购买顺序不能颠倒：先保障后储蓄盈利，先大人后小孩。即优先选择纯保障型的险种，如疾病与意外等险种，再考虑养老保险。大人是家庭经济的支柱，先为大人投保高保障的寿险或健康保险，再考虑小孩的教育与医疗险。

养老金保险保障您的生活

害怕老了没人管，怎么办？养老金保险对您不离不弃。我们生活在这个花花世界里，但难免在无行动能力的日子里失去生活的保障。所以在我们物质条件相对优厚，行动自便的时候为自己加入一份养老险，在老的时候拿以前付出劳动的收获总比拿社会接济的好。养老金保险如何保障我们的生活呢？下面就让我们谈谈养老金保险吧。

1、养老金保险的好处

(1)有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

(2)有利于社会的安全

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

(3)有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。 此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

2、2012养老保险新政策及养老金发放标准

养老金涨幅按今年月人均10%确定，家庭困难学生大学资助金提高1000元，“养老金七连涨”，彰显执政为民理念，养老险全国统筹目标明确。天有不测风云，人有旦夕祸福，在通往养老的道路上并非一帆风顺，所以适当的购买重大疾病保险和意外伤害保险，是保障人生中突发事件的最好方法。为自己的养老生活早日做打算，购买传统型养老保险可以保障客户在合同期满时领取一笔资金用于养老，或在客户突发意外时，让后代的生活有所保障，起到保底的作用。如果想要年年有进账或月月有收入，则需要购买年金型保险，它是以定期领取的方式，作为客户的收益，这种稳定的收益可作为养老规划中重要的组成部分。在购买年金型产品时，为了防范重大疾病和意外事件的发生，可以选择附加险组合购买。组合购买保费较低，保障更加全面。

获得更多的资金来保障老年无忧生活是每个人的追求，如果客户资金充裕，可以在上述基础上投保分红型和万能型产品，以期迅速累积财富，为自己的老年生活带来更多保障。安邦人寿目前有分红型和万能型寿险产品，交费期限长短可选，分红型产品满期收益可观、并涵盖意外保障；万能型产品设置保底收益、账户公开透明，扣费少，产品极具竞争力。客户在资金充裕时选择此类产品，有利于财富积累，规划未来人生。

3、商业养老险保身前也保“身后”

从我国恢复开办商业保险以来，伴随着人们保险观念的增强，商业保险发展势头迅猛，商业保险日益成为人们防范风险、投资理财的重要途径。与银行储蓄、以房养老等方式相比，商业保险养老具有独特的优势，安邦保险理财师特从商业保险的专业角度为您说明。

（1） 风险低，范围广

商业养老保险其回报明确，达到了约定的条件就可以开始领取。社会养老保险虽然覆盖面相对广，但仍有部分特殊职业人群被排除在外，因此他们就一定要购买商业养老险来保证自己晚年的生活；

（2） 缴费期长短可选、分散投资压力

目前，市场上的期交保险产品有多种交费方式可选，最长可达30年。这样可供客户合理安排资金，分散投资的压力；

（3） 针对性强、操作简单方便

商业保险针对性强，退休后每月能领到多少养老金比较明确，投保人可根据自己的经济情况和对未来的规划进行合理安排；如果发现养老计划有缺口，可以及时进行补充。而且只需要定期交费即可，投资等事宜全部交给保险公司完成；

（4） 身故以后仍有保障

社会养老保险只对参保人生存的时候有保障，而商业养老保险却可在保障参保人生存的同时也对其身故后有所保障，让自己的家人和后代受益。因此，如果消费者是家里的经济支柱，或者想在身故后给家人留下一部分资金，就一定要购买商业养老保险。

购买养老保险，可以保障我们年老后的生活，让我们的生活可以像年轻时一样多姿多彩。在身富力强的时候做足准备，对今后的生活进行规划，是每个年轻人都应该思考的问题。

养老金待遇及享受待遇的条件

人们通常所说的养老金指的是社会养老保险。随着我国社保制度的完善，养老金日益为城乡大众所熟悉。可能还是有很多人不明白养老金待遇包括哪些内容以及享受养老金待遇的条件，本文试图给出该问题的答案。

养老金待遇包括哪些

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

享受养老金的条件

享受养老保险待遇的条件 1.必须达到法定退休年龄；2.累计最低缴费满十五年。

法定退休年龄 1.男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁；2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

最低缴费年限 缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。

养老金待遇——相关资讯参保缴费调整为30个档次

从今年7月1日起，城乡居民养老保险缴费档次也将增加。在现行参保缴费每年15个档次(100元至1500元)的基础上，调整为30个档次(100元至3000元)。500元以上缴费档次与500元缴费档次实行相等的政府补贴标准。参保人员可根据标准自行选择缴费档次。

完全失地农民享受养老金待遇和城镇职工有何差距

完全失地农民享受的养老金待遇与选择相同缴费档次、缴费年限的城镇企业职工及灵活就业人员完全相同，具体可按月享受基本养老金，每年享受一次取暖补贴，根据经济社会的发展提高养老金待遇水平，去世后还可按规定领取一次性丧葬抚恤费。退休时计发养老金执行最低保障线制度，即退休时按规定计算的养老金如果高于当地最低工资标准的90%，按照实际金额发放，养老金低于当地最低工资标准的90%的，按当地最低工资标准的90%计发。比如说，您在2011年前半年已年满60周岁，一次性缴费15年，按规定计算您的养老金为522元，而实际您要享受684元，即：760元(甘肃省2011年度一类地区最低工资标准)×90%。

三险一金转移领取养老金的条件

三险一金转移领取养老金的条件有哪些？“三险一金”是由政府部门颁发实施的社会保险，它带有强制性。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。2013年以来，很多地方都规定用人单位必须为员工缴纳“一金”。

三险一金转移领取养老金的条件有哪些？职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

医疗保险

个人部分：2%+3元；公司部分：10%，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元，其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配。

医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。

失业保险

个人缴纳部分：0.5%；公司交纳部分：1.5%，无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。

三险一金转移领取养老金的条件有哪些？失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的。

三险一金转移领取养老金的条件有哪些？一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定；职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的补贴的支付办法则不同，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。

养老金，养老金为市场提供充裕流动性

美国养老金制度有三大支柱，分别由政府强制性养老金、雇主养老金与个人储蓄养老金构成。雇主养老金计划是美国养老金计划的第二支柱。美国政府为鼓励其发展，给予了税收优惠的政策扶持。比较著名的种类有401K计划，401K计划中资金可用于投资多种资产，其中也包括股票与共同基金。因此，在401K养老金计划推出后，来自401K计划的资金为股市提供了流动性支撑。从当时的股市表现来看，道琼斯工业平均指数自1982年起进入了长达22年持续上涨阶段。

对于资本市场来讲，预期是引起市场波动的主要因素。理论上，美国401K的出台会引起投资者对流向股市的资金量增加的预期。而资金作为保证资本市场正常运转的血液，短期内由于预期的作用，理应会对股市有拉升的作用。

在1978年401K条款被创设之后，当年股市一路上涨，达到了阶段性高点，这一过程持续了约半年时间。而在1981年具体规则被追加之后，市场在第二次石油危机的背景下的快速下跌过程中出现了阶段性的企稳。在罗斯401K方案被引入的1998年1月2日后的半年期间，代表大盘股的道琼斯工业平均指数涨势好于代表小盘股的纳斯达克指数。

通过上述分析，可以得出结论：美国历史上推出401K计划后，可能通过预期的作用，短期内对市场有一定的提振作用。而中长期的走势主要还是由实体经济运行所决定的。

解读养老保险缴费比例 普及养老金知识

养老保险与每个人的生活都息息相关，作为我们晚年生活的最大保障，养老保险缴费比例直接影响到以后生活的质量问题，也成为人们关心的热点。在我国，养老保险缴费比例随着城市、省份的不同，稍微也有出入，但都能够满足今后生活的需要。今天我们就来解读养老保险缴费比例问题，问您排忧解惑。

养老保险的特点

一般具有以下几个特点：　

1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。　

2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

用人单位和个人如何参加养老保险

根据《社会保险费征缴暂行条例》规 定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给 社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销 社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险 费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。

养老保险缴费数额计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者） 缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自 主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多 为：2241×18%×12=4840.6元。

基本养老保险缴费的比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴 费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户 和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

城镇职工养老保险政策条例与制度

我国基本养老保险的各项制度：

参保人群：1、职工必须参加基本养老保险；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定；4、进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险；5、外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。

缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：（1）职工增减变化表；（2）增加职工情况，应提交《劳动合同变更（续订）花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》，属统筹范围外转入的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单；减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。

缴费方式：1、职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，由其个人缴纳基本养老保险费。3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

职工养老保险缴费标准查询

《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8％。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22％、个人8％的比例缴纳，北京按照单位20％、个人8％的比例缴纳。

养老金，退休后能拿多少养老金，专家帮你算算账

对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金呢？记者为此走访了相关部门和专家，替老百姓算一算这笔养老账。

三类职工养老影响不同

据了解，参加养老保险的人通常可分为三种：一是“老人”，是指养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。“老人”目前采用的仍然是“老办法”，“新人”退休还遥遥无期，最关心养老金的就是四十多岁的“中人”，他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。

养老保险个人账户有何内容

养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。目前的新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而目前新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

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“中人”基本养老金并不多

养老金的计算公式是：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。假设隶属“中人”行列的市民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后长沙月平均工资是3000元，那么退休后，他每月能领到多少基本养老金呢？

王先生退休后每月可领到的基本养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。

不足可由商业险补充

商业养老险兼具寿险保障和养老规划功能，早买有好处。一般说，年轻时保费支出较少，负担相对较轻，而且年轻时身体健康，容易获得承保，可以及早享受寿险保障。如果年纪较大再购买，可能由于身体状况不佳等原因被要求加费，甚至被拒保。

退休该后如何提取养老金

养老保险是指国家法律规定，劳动者达到一定年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助的保障制度。我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合模式，其中保险费由企业和个人负担，分别按照规定的比例缴纳，企业缴纳企业工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资的8%。养老保险费按照来源形成个人账户和社会统筹账户，其中个人缴费的全部和企业缴费的30%计入个人账户，企业缴费的70%计入社会统筹账户。那么如果我们老了以后，该如何提取养老金呢？

养老保险个人账户的作用之一是在职工有劳动收入时，把劳动收入的一部分积累起来形成储备金，待劳动者年老退休时拥有比较充足的生活保障金，不致使生活水平大幅度下降。

个人账户的个人缴费部分是劳动者工资的一部分积累起来的，属于劳动者个人所有，劳动者死亡后可以继承。但是为了防止劳动者提取养老金，导致其退休时不能得到应有的生活保障资金，国家规定了享受养老保险金的条件。我国规定的基本养老保险金的享受条件是：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。

职工如果在达到法定的提取养老金条件前离境定居，那么他的个人账户会予以保留，等到达到法定领取条件时，再按照国家规定享受相应的养老保险待遇。“其中，丧失我国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。”该负责人说，社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

一般情况下，养老保险个人账户的储存额不可以提前提取养老金。那么，在什么情况下，可以一次性领取个人帐户的全部储存额呢，领取基本养老保险待遇前出境定居与领取基本养老待遇后出境定居的，养老保险处理方法有何不同?

哪些人员可以一次性付清个人帐户全部储存额?

(1)达到国家、省规定的退休年龄，但企业和本人未按规定足额缴纳基本养老保险费的，或者1998年7月1日后参加工作，缴费年限不满15年，或者1998年6月底前参加工作并参加养老保险，缴费年限不满10年的参保人员。(2) 在领取基本养老保险待遇前出境定居的参保人员。

一次性付清的个人帐户中的全部储存额包括哪些?

(1)基本养老保险个人帐户中单位缴费划转记入的本金和按基本养老保险利率计算的利息。(2)基本养老保险个人帐户中1996年1月1日后个人缴费本金和按基本养老保险利率计算的利息。

离退休人员出境定居的，其基本养老保险待遇如何领取?

根据省劳动和社会保障厅苏劳社险[2002]25号等文件的规定，离退休人员提取养老金后出境定居的，其基本养老保险待遇可以继续领取，或者存放在社会保险经办机构。

对居住国外离退休人员如何进行领取养老金资格认证?

根据劳动保障部、财政部(劳社部发〔2001〕12号)文件第六条规定：“出国定居的离退休人员每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使领馆出具的居住证明(未与我国建立外交关系的国家，由当地公证机关出具)。”

解读养老保险缴费年限 建议分段计算养老金

老有所依，老有所养。养老保险在一定程度上解决了人们的养老问题，让人们的晚年生活更加的有保障。

养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

我在东莞打工买了9年多城镇职工养老保险，现在家乡福建的农村又要求我买新型农村社会养老保险。我该怎么办？”有广东打工者阿天问。

近日，国家人力资源和社会保障部公布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），拟规定我国城镇职工基本养老保险（以下简称职保）、新型农村社会养老保险（以下简称新农保）、城镇居民社会养老保险（以下简称城居保）三类养老保险可互相衔接转换，其中规定职保缴费年限可计入新农保或城居保，但新农保或城居保缴费年限不计入职保。这种做法引起了不少人的热议。

“此次办法最大意义在于打通碎片化的养老制度，但制度本身的公平性的确值得讨论。”华南农业大学劳动和社会保障系副教授张开云告诉羊城晚报记者。

“该办法一旦实施，将有利于解决跨种类参加养老保险人员，退休后待遇合并计算问题”，广州市人力资源和社会保障局养老和失业保险处处长李程向记者表示道。

养老保险缴费年限 重复参保重复领养老金情况严重

“我们家乡农村规定，一户人家必须全部买新农保家人才可享受待遇。有一个人不买，父母都不能按月领基础养老金。虽然我在广东也购买了职保，但为了父母能享受待遇，只能两边都买。”有打工者说。

广东有超过500万打工者，是异地务工人员第一大省，随着全国各地都在推进居民养老保险，不少在广东的打工者都有双份养老保险：家乡的新农保和打工地的职保。这形成了重复参保的情况。

全国重复参保的情况相当严重，而广东重复领取养老金的情况，数额也相当巨大。羊城晚报记者此前从广东省社会保险基金管理局工作报告了解到，2011年该局查出重复领取职工养老金者471人，涉及基金1800多万。

“此次国家出台《办法》是对2009年转续办法的补充，要实现不同养老制度之间的衔接，更好保障全体参保人权益。”张开云研究了新公布的办法后说，办法将解决重复参保问题，让职保、新农保、城居保这三种制度中参加过两种或两种以上制度的人员，合并到一个制度中。

养老保险缴费年限职保缴费年限最“值钱”

按征求意见稿的设想，三个险种在相互转移过程中，其个人账户可以实现互转，但是其缴费年限的计算方式则并不一致。简单说来，职保的缴费年限最为“值钱”，所以当从职保转入新农保或者是城居保的时候，职保缴费年限可以与新农保或者城居保累计合并。但是当新农保或者城居保转入职保时，新农保或城居保缴费年限不累计计算或折算为职保缴费年限。

专家表示，其他养老险转职保时，其职保缴费年限必须满15年方可享受职保退休待遇。其过往参加其他养老险的经历，有助于提高其退休待遇核算。

养老保险缴费年限 只要缴费满15年就可以领取养老金吗？

答：参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。

专家为您解答关于社保的问题

赵本山曾说过“人生最大的悲哀莫过于人活着，钱没了！”，为了活的安心、放心，不闹心、不悲哀，保险成了我们的首先。为自己买份保险，既是投资，更是保障。一提到保险我们不约而同的想到了社会保险，然而社会保险你知道多少？关于社保的问题，你又有多少？小编就为您荟萃了一些关于社保的重要问题，我们一起来了解一下！

社保基金包括哪些

全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。

社保基金由社会保障基金和社会保险基金组成。

“社保基金”是一个被简化了的统称，共有五种概念。社保基金包括哪些：

一是“社会保险基金”；二是“社会统筹基金”；三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为“个人账户基金”；四是包括企业补充养老保险基金（也称“企业年金”）、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金；五是“全国社会保障基金”。

社保重大疾病包括哪些

从2007年4月3日起开始实施的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中规定：保险公司将产品定名为重大疾病保险，且保险期间主要为成年人（十八周岁以上）阶段的，该产品保障的疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；除此六种疾病外，对于本规范疾病范围以内的其它疾病种类，保险公司可以选择使用；同时，上述疾病应当使用本规范的疾病名称和疾病定义。

社保包括哪几项保费分担方式

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：

1.费率等比分担制；2.费率差别分担制；3.费率等比累进制

五险一金最低标准

1.养老保险，最低基数，2486。企业缴纳比例20.00%；个人缴纳比例20.00%最低应缴696.08。

2.失业保险，最低基数，2486。企业缴纳比例2.00%；个人缴纳比例1.00%最低应缴74.58。

3.工伤保险，最低基数，2486。企业缴纳比例0.60%；最低应缴14.92。

4.生育保险，最低基数，2486。企业缴纳比例0.80%；最低应缴19.89。

5.基本医疗保险，最低基数，2486。企业缴纳比例8.00%；个人缴纳比例2.00%最低应缴248.60。

6.住房公积金，最低基数，1100。企业缴纳比例10.00%；个人缴纳比例10.00%最低应缴220。

说明：

（一）缴费基数按员工上年度实际平均工资。

（二）未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费数。

农业户口可以上五险一金吗？

可以上五险一金。所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保关系可以转移接续吗？

社会保险关系可以转移接续吗？《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的转移接续制度。

一是个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二是个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

三是职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

到龄退休养老金怎么计算？

基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。平均缴费工资指数低于1的，按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限

病退人员养老金怎么算？

按有关规定办理提前退休的人员，按照新办法计算养老金时，不再按提前退休年限扣减基本养老金。