人们通常所说的养老金指的是社会养老保险。随着我国社保制度的完善，养老金日益为城乡大众所熟悉。可能还是有很多人不明白养老金待遇包括哪些内容以及享受养老金待遇的条件，本文试图给出该问题的答案。
养老金待遇包括哪些1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
享受养老金的条件享受养老保险待遇的条件 1.必须达到法定退休年龄；2.累计最低缴费满十五年。
法定退休年龄 1.男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁；2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
最低缴费年限 缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。
养老金待遇——相关资讯参保缴费调整为30个档次从今年7月1日起，城乡居民养老保险缴费档次也将增加。在现行参保缴费每年15个档次(100元至1500元)的基础上，调整为30个档次(100元至3000元)。500元以上缴费档次与500元缴费档次实行相等的政府补贴标准。参保人员可根据标准自行选择缴费档次。
完全失地农民享受养老金待遇和城镇职工有何差距完全失地农民享受的养老金待遇与选择相同缴费档次、缴费年限的城镇企业职工及灵活就业人员完全相同，具体可按月享受基本养老金，每年享受一次取暖补贴，根据经济社会的发展提高养老金待遇水平，去世后还可按规定领取一次性丧葬抚恤费。退休时计发养老金执行最低保障线制度，即退休时按规定计算的养老金如果高于当地最低工资标准的90%，按照实际金额发放，养老金低于当地最低工资标准的90%的，按当地最低工资标准的90%计发。比如说，您在2011年前半年已年满60周岁，一次性缴费15年，按规定计算您的养老金为522元，而实际您要享受684元，即：760元(甘肃省2011年度一类地区最低工资标准)×90%。
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基础养老金，佛山建立养老金待遇调整机制
佛山首次建立养老金待遇调整机制，今后养老金待遇或与城镇居民人均可支配收入和农村人均纯收入及CPI挂钩。佛山市人社局日前就《关于建立佛山市城乡居民基本养老保险待遇调整机制的工作方案（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）向社会征求意见。
成省内试点城市
根据《意见稿》，佛山城乡居民的基础养老金待遇将由市人社局、市财政局根据佛山城镇居民人均可支配收入及农村人均纯收入的增长率和CPI等因素，在兼顾基金承受能力的基础上研究提出城乡居民基本养老保险待遇调整工作方案，报市政府批准后执行。
佛山城乡居民的基础养老金具体调整方案为：基础养老金调整比例=近3年城镇居民人均可支配收入及农村人均纯收入的增长率×40%+近3年CPI×60%。此外基础养老金每年7月1日起调整，调整周期不超过两年，目前佛山市企业退休职工养老金的标准是2438元，今年将在此基础上上调10%，并从6月起按新标准发放，今年1至5月的调升额则陆续补发。
为什么制定上述调整方案？佛山市人社局有关负责人介绍，一直以来，包括佛山在内的广东省的城乡居民基本养老保险的待遇调整都没有建立正常待遇调整机制，佛山此次成为广东省人社厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇正常调整机制的试点城市，“考虑了城镇居民和农村居民的综合收入水平与物价水平的关联”，该局提出基础养老金的待遇调整与城镇居民人均可支配收入和农村人均纯收入及CPI挂钩的基础养老金待遇调整方案，并认为这种方案“能更为合理地对基础养老金的增长提供科学而直观的影响”。
缓解物价上涨压力
基础养老金待遇调整方案征求意见确定后，将对佛山城乡居民产生什么影响？佛山市人社局有关负责人称，在新的待遇调整机制影响下，佛山享受待遇的参保居民的基础养老金水平将定期得到增长，进一步缓和物价上涨所带来的压力。
另外，根据《意见稿》规定，待遇调整周期内，如果国家和省出台城乡居保待遇调整政策，而佛山市尚未出台相关城乡居保待遇规定，则按国家或省出台的城乡居保待遇调整规定执行；在每个周期中途按国家或省的政策调整待遇的，佛山市的调整期相应按两年间隔期押后调整。
据悉，佛山目前约有退休人员50万人，现行的佛山市城乡居民养老保险的个人缴费档次，分别设为每年360元、480元、600元、720元、840元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。
特殊工种退休养老金待遇问题
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
办理特殊工种的人员必须符合的条件：国有、集体企业中从事符合劳人护[1985]6号文件规定的井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁且符合下列条件之一的可以办理退休手续：（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；（2）从事井下和高温工作累计满9年的；（3）从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
特殊工种提前退休的办理流程：符合条件的参保职工可向单位或档案存放单位提出申请，由单位或档案存放单位在被申报人档案最早出生年月的前一个月的11-13日，将档案提报到人力资源社会保障局审核中心退管科，材料齐全初审通过后由退管科报青岛市办养老处复审，通过后打印《职工从事特殊工种退休资格确认表》。到达退休年龄当月的16-20日按规定办理正式退休审批手续，次月开始按月享受养老金。
青岛：特殊工种要提前申请
据了解，申请退休的失业人员、灵活就业人员应在达到法定退休年龄（含提前退休、退职）的当月，携带身份证、户口簿、银行存折（个人结算账户）到户籍所在地街道人力资源和社会保障服务中心提出退休申请，填报《青岛市从业人员退休申请表》。
失业人员退休前需办理工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休的，应提前两个月向市就业服务中心提出申请，市就业服务中心携带其档案到市社会保险事业局进行工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休资格确认。灵活就业人员办理工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休的，应在退休前两个月向街道人力资源和社会保障服务中心提出申请。
特殊工种人员养老金是怎么计算的？
社保局：特殊工种人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和生活物价补贴组成。在计算时应注意以下问题：1992年6月30日前从事井下、高温或有毒有害岗位工作的年限按国家规定可以折算：井下和高温工作1年按1年3个月折算，有害身体健康工作岗位1年按1年6个月折算。1992年7月1日以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。折算增加的年限在计算过渡性养老金时最多不超过5年。
生育保险待遇，世界各国对生育保险待遇享受者规定的条件
世界各国对生育保险待遇享受者规定的条件不一，大体上可以分成以下几种类型：
◆第一类，实行社会保障制度的国家，也称实行参保制的国家，要求享受生育保险待遇者必须在生育之前尽参保义务，即缴纳一定的保险费，主要以德国、美国、巴西等国为主，并且生育保险包含在医疗保险项目内。
◆第二类，实行雇主责任制的国家。这类国家的生育费用由企业雇主或职工所在单位负担，不要求有缴费记录。如前苏联、中国、利比亚、马尔他、布隆迪等国家。
中国在1988年前，基本实行雇主负责制。1988年以后逐步向社会保险制度过渡。中国在实行生育保险社会统筹的地区，规定生育保险享受待遇人员必须符合国家《婚姻法》的规定，履行结婚手续，其职工所在单位参加了生育保险，职工生育符合国家计划生育政策。
◆第三类，实行福利制度的国家。这些国家不以是否参保作为享受生育保险待遇的前提，如瑞士、加拿大、丹麦、澳大利亚、新西兰等国政府规定，只要符合国家公民资格和财产调查手续的妇女，一般都能享受生育保险待遇。
中国劳动力市场网
养老待遇，养老金制度设计应考虑农民利益
核心提示：政府机关事业单位退休人员的养老金是农民养老金的33倍，这种造成严重社会分裂的事，没有任何存在的理由。
6月3日，北京大学国家发展研究院发布“中国健康与养老追踪调查”报告显示，我国不同人群的养老保险待遇差距非常大，政府机关事业单位退休人员所享受的养老金中位数是新农合养老金中位数的33倍。
说起我国的养老金问题，舆论习惯将其称为“双轨制”，即政府机关事业单位与企业单位的退休人员所享受的退休待遇实行两套不一样的制度，前者的待遇远远高于后者。最近几年，这种“双轨制”已经在社会上引起了不良的反应。
但是，“双轨制”只是对我国城镇人口中的不同人群所享受退休待遇的描述，如果将占我国人口大多数的农村地区老人的养老待遇一并统计进来，就会发现，我国的养老制度实际上是一种“多轨制”。除了政府机关事业单位和企业单位的两条“轨道”以外，农村人员的养老待遇实际上被排除在制度之外，他们的“轨道”还处于无序状态。根据北大的这份报告，我们发现享有新农合养老金的人员，其养老待遇也十分低廉，年收入中位数仅为720元，相比于政府机关事业单位养老金的中位数24000元和企业单位养老金的中位数18000元，可谓天壤之别。
对于农村地区的新农合养老金来说，其资金来源与政府机关事业单位和企业单位养老金资金的来源也有很大不同。新农合是农村集体经济壮大后用农民自己的钱来提供的养老，正是由于这个原因，目前新农合还只能覆盖农村1/4的人群，更多的农村老人连这样低廉的养老待遇都不能得到，即使是那些已经建立了新农合的农村地区，一旦集体经济出现问题，养老资金供给发生困难，新农合也就无法维持下去了。目前的社保基金仅仅针对城镇人口，并不考虑农村地区。
这种养老待遇上“多轨制”的形成，与政府在社会保障政策制定上存在的偏误有直接的关系。就企事业单位养老待遇的不同来说，由于企业从上世纪80年代初就开始实行改革，而且这种改革进行得较为彻底，减轻了政府包括养老在内的负担，但事业单位的改革则进行得较为迟缓，为了使改革顺利推进，国家以提高退休人员养老待遇的做法来解除其后顾之忧，以至今天出现了事业单位退休人员养老金反而高于在职职工工资的怪事。国家为事业单位退休人员的养老待遇支付了高额成本，这使事业单位改革的效果打了折。至于政府机关退休人员的养老待遇成为社会各个阶层中的最高者，这更是政府权力运用的不当所造成的，政府作为政策制定者，应该以维护社会公平为最高目标。但政府却利用手中的权力，将全民提供的养老资源集中供给于自己身边的人，并且按照与政府的“亲疏关系”设计出了养老上的“多轨制”。
养老金出现的“多轨制”提醒我们，在改革中，需要加强整个社会对政府的监督，抑制政府利用制度设计的权力来达到利己的目的。只有让权力真正为民所用，改革才能保障全体的利益，而不致成为少部分人以改革的名义谋取自我利益的工具。现在，改革养老制度的呼声越来越高，政府也有了善意接纳的态度，但这种改革必须以实现全体公民在养老待遇上的公平为第一目标，特别需要指出的是，制度设计必须将农民的养老一并考虑进去。政府机关事业单位退休人员的养老金是农民养老金的33倍，这种造成严重社会分裂的事，没有任何存在的理由。
养老保险缴费越高 养老金待遇也就越高
市劳动保障部门称，按政策规定同时符合以下3个条件的参保人员，可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金：
1.达到国家规定的退休年龄。2.按养老保险缴费价格规定缴纳基本养老保险费。3.缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。领取的养老金远大于所缴费用市劳动保障部门有关负责人称，基本养老保险制度是一项福利性制度，按平均寿命计算，退休后所领取的养老金远远大于职工个人所缴纳的养老保险缴费价格，根本不用担心本息能否领回的问题，这还不包括国家定期调整的增资部分。参保职工缴纳的基本养老保险费占其退休后领取养老金的比例极低，即使是灵活就业人员的缴费全部由自己承担，其回报也是相当可观的。
多按养老保险缴费价格缴纳可多领养老金养老金领取的高低与缴纳基本养老保险费的多少紧密相关，多按养老保险缴费价格缴纳保险费其退休后基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金都将相应增加，所以会多领取养老金。
具体案例分析(一)缴费年限相同，缴费基数不同。
以2007社保年度为例，职工按上年度全市在岗职工平均工资缴纳基本养老保险费，比其按60%在岗职工平均工资缴费一年多缴1936元，而一年能多领取3303元养老金。
(二)缴费基数相同，缴费年限不同。
甲职工缴费年限少于乙职工，若均以上年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数，则甲职工月领取基本养老金为1107.70元，乙职工月领取基本养老金为1476.77元。
东风新村的王娜已参加了养老保险，但以前是按企业养老保险缴费的，现因个人原因改成个体养老保险了。她询问，领取养老保险金时，是不是和企业参保人员的待遇一样?
据市社保局的工作人员说，这与王娜的缴费基数有关，如果缴费档次是一样的，退休时养老金就是一样的。“现在很多市民和王娜一样，认为企业退休的工资会比个体退休工资高，但实际上，无论是企业养老保险还是个体养老保险，养老金计算办法是相同的。只不过，受缴费年限、历年缴费情况不同等因素的影响，才会导致养老金数额不一样。”工作人员解释。
养老保险缴费价格越高 养老金待遇水平也就越高市劳动保障部门称，国家实行基本养老金定期调整制度，以保证离退休人员的生活水平不因物价指数上升而降低。2005年以来，国家连续3年提高养老金待遇水平，人均增资240元/月。未来3年还将继续增资(2008年已人均增资100元/月)，增长的幅度会更大。因此，离退休人员领取的基本养老保险金会越来越高。
许先生问：我听同事说，单位会按较高的养老保险缴费价格给我们缴养老保险。回家跟女朋友比了一下，发现我们单位缴纳的金额是她所在单位的两倍。将来我领到的养老金数额会是女朋友的两倍吗?
北京市人力资源和社会保障服务热线12333答：养老保险的确是缴纳养老保险缴费价格越高，领取就越多，但并非呈倍数关系递增或递减。
北京市民举例假设许先生2012年参加工作，2042年退休，如果以月收入4000元计算，每月从工资中扣除养老保险320元，单位再缴纳800元。
按北京市2012年每月社会平均工资5223元算，若所有其他标准不变，工作30年退休，其个人账户金额为4000×8%×12×30=115200元;纳入社会统筹基金的金额为4000×20%×12×30=288000元。本人平均缴费工资指数为(4000/5223×30)/30=0.77，本人指数化月平均缴费工资(即养老金计发基数)为5223×0.77=4022元，基础养老金为(5223+4022)/2×30/100=1387元，个人账户养老金为115200(个人账户累计金额)/139(国家规定计发月数)=828.78。
算下来，每月可领基本养老金为1387+828.78=2215.53元。如果月收入为8000元，每月从工资中扣除养老保险640元，单位再缴纳工资的20%，即1600元。按以上计算公式，退休后每个月领取的养老金为3640元。
由此可见，养老保险缴费价格的确是多缴多得，但并不是简单相加或相乘。各地可领取的基本养老金数目会有所不同，具体发放办法还需咨询当地社保部门。
领取失业保险金，享受失业待遇人员是否可享受医疗保险待遇？
近日，刘先生致电本报“民生热线”反映，半年前，他因所在公司裁员而失业，开始领取失业保险金。前不久，他患病并住院治疗。刘先生想了解，领取失业保险金期间，如何享受医疗保险待遇，以及在领取失业保险金期限方面有何规定。
据省人社厅的工作人员介绍，失业人员分为两种情况：第一种是正在享受失业待遇的人员（即领取失业保险金的人员），刘先生就属此类。按相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费；第二种是失业但不享受失业待遇的人员（即不领取失业保险金的人员），这类人员可参加城镇居民或灵活就业人员医疗保险。
按照规定，失业人员在失业前，用人单位及本人缴纳失业保险累计满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长应为12个月；用人单位及本人缴纳失业保险累计满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长应为18个月；累用人单位及本人缴纳失业保险累计10年以上的，领取失业保险金的期限最长应为24个月。重新就业后再次失业的人员，缴费时间将重新计算。综上所述，根据员工与用人单位参加社会保险时间的长短，员工失业后可以享受12个月至24个月不等的失业保险待遇，享受职工医保待遇的期限与上述期限保持一致。
生孩子社保报销条件、待遇及流程介绍
生孩子社保报销其实是生育保险报销。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。生育保险（也称生育险）是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险制度，以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活。生育保险保障了女性劳动者生儿育女，实现了人类自身的再生产；同时，保障了女劳动者独立从事社会经济和政治活动的权利。
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
生孩子社保报销条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1％的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
生孩子社保报销比例标准：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生孩子社保报销待遇：如果施行了计划生育手术(包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等)。可以进行生育医疗费用报销。
如果怀孕、生育(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)。可以进行生育医疗报销，生育的还可以申领生育津贴(含晚育津贴)。
生孩子社保报销流程参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
