在包头市，有不少私营企业为了图省事，将为职工缴纳的社保费用以工资的形式发到职工手中，让职工自行缴纳，殊不知，这种做法会让企业惹上“麻烦”。
春节刚过，张先生去稀土高新区一家刚成立不久的公司工作，人事部门与张先生签订《劳动合同》时特别注明：“三金”已包含在1500元的工资中，由员工自行缴纳。
今年4月底，市劳动监察大队的工作人员在检查该企业时发现，其职工人数与社保缴费金额不一致，排查名单时，发现了张先生，即责令该公司按照国家规定为张先生补缴社保费用。但该公司执意强调，张先生的工资中已经包含了社保费用，应由张先生自行缴纳。
采访中记者发现，不少企业都存在这种问题。对此，市人力资源和社会保障局的工作人员称，社保费是不能以工资形式发给员工的，企业的这种做法不仅图不了方便，反而会惹上“麻烦”。
“养老保险由国家、单位和个人共同承担费用，个人储存与统筹互济相结合。在职人员应缴纳的养老保险费，由单位在其工资中代扣。也就是说，用人单位有为在职员工缴纳养老保险费的义务，但必须是代扣代缴，而不是以现金的形式发放，也不能让员工自行缴费。”市劳动监察大队的工作人员在接受记者采访时说。
市劳动监察部门提醒用人单位和劳动者：即便用人单位与员工真的在合同中约定了“三金”由员工自行缴纳，公司也的确将社保费用以现金形式发在工资总额中了，这种做法也是不符合国家规定的。一旦查实，员工应将这笔费用退还给用人单位，再由用人单位按照程序和规定进行缴费。
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珠三角很多打工者十分关心的一个问题是，异地医保如何结算，对此余明勤表示，国家已经从法律层面上规定，医保卡应当可以异地结算。目前没有实现异地结算，主要有两个原因。
“首先是异地之间网络需要相互沟通。目前全国都在解决网络不通的问题，这需要国家、地方上财政的大力支持。一些地方走得很快，已经实现两个省医保互通，通过双方签订协议。其次是老百姓的卡的问题，国家正在解决，保证全国每个人都可以拿到医保卡，这在两三年内，将可以实现。一些大城市已经在发卡了，这种医保卡具有金融功能，全国通用，跟银行卡一样。”
对于灵活就业人员缴纳的社保中，缴费基数和费率过高的问题，余明勤表示，目前的灵活就业者购买社保的政策，国家其实是为了灵活就业者退休考虑。“与单位职工相比，灵活就业人员缴费负担的确重。缴费基数不是以其收入来计算，而是根据社平工资来的。国家主要考虑的是灵活就业人员的退休问题。没有单位人的退休工资不能跟有单位人的退休工资比。如果缴费少的话，灵活就业人员退休后，拿的养老金还不够养活自己。”余明勤还表示，国家人社部正在研究解决办法，考虑按照灵活就业人员实际工资为缴纳基数。
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