7月1日起，我市社保缴费基数下限从去年的1583元/月提高至1794元/月，上限从10905元/月提高至12195元/月。
据悉，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费基数上调，意味着每月掏的社保费多了。以养老保险为例，社保缴费基数下限由1583元调至1794元，由于养老保险的个人缴费比例是8％，参保职工每月需多掏(1794-1583)×8％=16.88元，用人单位为每个员工则需多缴养老保险44.31元(单位缴费比例为21％)。
不过，由于社保缴费中用人单位承担了绝大部分费用，为了节省开支，许多企业想方设法降低缴费基数。在我市150万参保人员中，有超过40％的参保人按最低基数缴费。这样一来，单位的负担的确减轻了，但实际受损的是参保人员，其今后的养老、医疗、失业、工伤等待遇也将随之减少。
市人社局有关人士提醒说，如因单位不如实申报造成职工缴费基数过低，或缴费月份不足的，参保人员可直接向社保经办机构反映。将于7月1日起执行的《社会保险法》明确，将对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为予以处罚，责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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新疆乌鲁木齐住房公积金基数上调
2014年7月1日起，乌鲁木齐开始执行2014年度住房公积金缴存基数标准。最低月缴存基数为1320元，与去年相比上调了180元，最高月缴存基数为11887元，上调了957元。
27日，记者从乌鲁木齐住房公积金管理中心了解到，2014年度调整住房公积金缴存基数工作自6月1日起实施，7月31日结束。调整后的缴存基数自7月1日起执行。
2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即：住房公积金缴存比例仍为各5%至12%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至6%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
各单位将按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人。
2014年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2014年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
乌鲁木齐住房公积金管理中心工作人员说，提高缴存基数，相同缴存比例，缴存额就会提高，对于市民来说，潜在的好处就是减轻市民用公积金贷款的月供压力。
以单位职工张新为例，现在住房公积金月缴存额为1450元，如果贷款金额30万元，贷款年限30年，月供是1520.06元。如果张新的住房公积金月缴存额调高到1550元后，那么以后每月公积金完全冲抵住房贷款月供。
新疆乌鲁木齐住房公积金基数上调，住房公积金月缴存额计算方法
根据最新缴存基数计算，2014年度住房公积金月缴存额上限为2852元，跟去年相比上调了228元，缴存额下限为132元，上调了18元。
按职工本人和单位住房公积金缴存比例最低不得低于5%计算，住房公积金月缴存额最低为132元（计算公式：1320×5%×2=132），其中单位缴交66元、个人缴交66元。
2014年度住房公积金缴存基数上限为11887元，按职工本人和单位各12%的缴存比例最高月缴存基数执行，缴存比例的单位和职工月缴存公积金最高上限额为2852元，其中单位缴交1426元、个人缴交1426元。
按职工本人和单位各6%的补充住房公积金缴存比例所对应的补充住房公积金月缴存额上限合计为1426元，单位缴交713元、个人缴交713元。
福州社保缴费基数上下限是多少
社会保险包括五大险种给群众提供多方面的保障。那么，福州企业职工基本养老、工伤、生育保险的缴费比例和福州社保缴费基数上下限是多少？
福州社保缴费基数上下限是多少？目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
由于我省企业职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数问题请咨询地税部门。但根据规定不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准，达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
从2013年7月起至2014年6月，福州市企业职工工伤生育保险最低基数是2404.45元/月，最高基数为12022.25元/月。福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。
福州社保缴费基数上下限是多少？济南社保查询的一些常识要点：
1、如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区（县）社保中心联系；
2、如需查询失业保险信息，请到户口所在地区县职介中心（失保窗口）联系；
3、如需查询劳动能力鉴定情况，请到您申请所在地的区（县）劳动能力鉴定中心联系；
4、如需查询求职匹配信息，请到就近的区（县）职介中心联系；
5、如需查询非正规劳动组织信息，请到非正规劳动组织所在地的区（县）非正规劳动组织载体管理机构联系。
福州社保缴费基数上下限是多少？各县（市）、区人力资源和社会保障局，高新区社会保障局，各缴费单位：
根据市人力资源和社会保障局、市统计局《关于公布2010年福州市法人单位在岗职工平均工资的通知》（济人社发[2011]47号）文件精神，现将我市2011缴费年度社会保险缴费基数有关问题通知如下，请认真贯彻执行。2010年我市法人单位在岗职工月平均工资为2592元。按照国家和省的有关规定，我市2011缴费年度（2011年4月1日至2012年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为1556元；上限为7776元。灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，可按本通知规定执行。
成都住房公积金缴存基数上限上调1107元
住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算的。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
成都住房公积金缴存基数上限上调1107元 6月30日前完成调整
据了解，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的，缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。成都公积金中心相关负责人表示：“住房公积金缴存严格执行‘限高保低’的原则，单位必须按照职工上一年的实际收入情况为职工足额缴存住房公积金。”据了解，缴存基数是根据成都市国有企业在岗职工平均月收入和其平均增长率来测算确定，成都市职工的收入水平逐年提高，缴存基数和缴存额也应相应上调。
今年，成都市住房公积金月缴存基数上限调整为15751元，在去年的基础上增加了1107元，上调幅度达7.5%。下限按照各地区最低工资标准执行，其中，彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县，缴存基数不得低于1070元；成都市其他区（市）县缴存基数不得低于1200元。个体工商户和自由职业者参照以上标准执行。
“各单位要及时对职工的缴存基数进行调整，原则上应在今年6月30日住房公积金年度结息日前完成基数调整工作，维护好职工的合法权益。”相关负责人介绍说。
成都住房公积金如何计算？
A、职工住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例﹢职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。（个人、单位缴存比例原则上应一致）
B、住房公积金缴存基数：职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工本人月平均工资为职工本人全年工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）除以12。
C、住房公积金缴存比例：根据成都住房公积金管理委员会第二届二次、二届六次会议精神，我市财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税；缴存比例下限不低于6%。
保险知识汇总，南京市社会保险缴费基数有所变动
从明天起，南京市社会保险缴费基数下限从目前的1189元/月上调至1369元/月，上限仍维持去年的8115元/月。这种“保低限高”的缴费政策将进一步缩小参保人员退休后的养老金差距。
据介绍，去年南京市在岗职工平均工资为35900元，比上一年度增加了3000多元。按这种情况测算，养老保险缴费基数的上限仍然为8115元，而下限则提高了180元，为1369元。也就是说，如果一直按照下限交纳养老保险，从今年起，员工本人每月要多交纳14.4元的养老保险，单位则每月要多为每位员工交纳36元，而个体工商户和灵活就业人员，每月需缴纳290元养老保险。
除养老保险基数上调以外，今年上半年退休人员也制定了增加养老金方案，即今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职或领取定期生活费的人员，将增加基本养老金或定期生活费，并从7月1日起执行。具体增加办法一是所有这个时段的退休人员，按照本人的基本养老金增加10%；二是“托低”，也就是10%这个金额，没达到116元，可以另外增加20块钱，把退休生活费相对低的人，向上拉一点；三是“适当增发”，就是有高级职称的，副高增加60元，正高增加70元，还有基本养老金低于693元的，再增加30元。
除此之外，今年上半年年满70周岁的老人，每月还要额外增发30元养老金，年满75周岁至80周岁的老人，再增发10元。这些调整，都将在7月15日前发放到位。
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何谓“缴费基数”？
据南京市劳动保障局养老保险处处长李丽琴介绍，通常员工上年度工资总额的60%，就是单位为其交纳保险的基数。不过，当员工收入过低或者过高的时候，按照上年度全省职工平均工资测算出来的缴费基数，就起了关键性的作用。缴费基数就是，以什么标准来得出你的缴费额。我们今年的下限是1369元，是最低的缴费基数。如果职工工资只有1200元，单位在缴费的时候，必须按照1369元的标准来交。上限就是，工资超过了8115元，但最高只能按照8115元来交。职工承担8%，单位承担21%。
缴费越多，保险账户里的钱就越多，享受的待遇势必就更好，也就是说，基数的上调，对职工来说，是非常利好的消息。这1369元，其实也就是今年的“社保缴费基数”，不仅养老保险增加了，其他保险也随之“水涨船高”，比如医疗、失业、工伤、生育这4个险，也将按照这个基数来同步执行。
另外，灵活就业人员参加医疗保险的缴费标准调整为每月110元，参加失业保险的，仍然为每月42元。
缴费基数，养老保险缴费基数和比例上调 市民咋缴合算？
7月1日，沈阳市城镇个体工商户业主及从业人员和灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费比例均有所上调。考虑到市民对于保险费上调的承受能力，沈阳市养老保险管理中心出台了“允许参保人员根据自己的缴费能力选择五个档次之一作为缴费基数”的政策。
政策出台后，不少市民通过网络询问，该如何选择适合自己的缴费档次。昨日，记者采访了沈阳市养老保险管理中心个体处处长刘波，对于读者朋友的问题给予了全面解答。
选择“合身”的缴费基数
如何选择适合自己的缴费基数是很多读者关心的问题，刘波处长认为，最关键的是看自身的承受能力。
在五个缴费档次中，除了60%比例只适用于两种人群(即4050人员和连续缴费十五年人员)之外，剩余四个档次个体从业人员可以随便挑选。需要明确的一点是，国家对于养老保险计发的原则是多缴多得，有承受能力的人最好是按100%的比例交，这样，退休以后个人账户中储存的金额大，得的养老金也多。
对于参保人普遍关心的，不按100%的缴费比例交纳将来得的要少多少的问题，刘处长表示，由于计发办法目前还没有出台，还不能准确计算出来。但可以肯定的是，将来得多少养老金是和个人账户的储蓄额密切相关的，如果个人账户上的钱少，将来得的也必然少。
刘波处长建议那些即将退休的参保者，如果原先是按照100%的比例全额交纳养老保险费的，最好不要选择70%、80%或者90%的比例缴费，因为这样会影响到参保人退休后领取养老金的数额。
4050人员咋缴费“合算”
新政策出台后，4050人员交费基数的选择也增多了，原先无力全额缴费的国有集体企业下岗职工只能选择60%的比例缴费，现在也可以选择70%、80%、90%和100%缴费。这样一来，一些能够承受60%以上比例缴费的职工就可以获得国家更高的社保补贴。
刘波处长举了个例子，比如五种缴费基数政策实行之前，4050人员按照60%的比例缴费，获得国家的社保补贴仅为119.38元，现在如果按照80%的比例交费，获得国家的补贴就是159.17元，按照100%缴费获得的补贴就是198.96元，将来退休之后，获得的养老保险金就相应增加。
【问题选答】
如何转换缴费基数？
读者宋先生问：如果我现在选择了按70%交费的话,过几个月找到工作后是否需要办理什么手续恢复全额交费？是否有影响？
养老保险管理中心答：找到单位后，需办理转出\转入手续，保险关系转到工作单位,那时缴费是按上月实发工资缴纳的,不一定是1658做基数了。
如果是个体从业人员想转换缴费基数，可以在下一社保年度再做调整。
缴费比例逐年递增吗？
读者孙女士问：自己今年想选择60%的比例交保险，但听说明年所有的缴费比例都要上调，是这样的吗？
养老保险管理中心答：是的。每个社保缴费年度都会有新的缴费基数，参保人员可根据当年公布的缴费基数选择。
【
社保，社保缴费基数上扬 低收入者生活陷入困难
随着各地相继步入社保缴费基数调整月，社保缴费基数出现了明显上扬，并对居民可支配收入产生侵蚀，使部分中低收入者陷入了现实需求与未来保障的冲突中，甚至导致部分农民工、个体工商户和灵活就业人员等，自愿放弃社保以获更多直接收入。
目前，中国实行以个人账户缴费确认制为主、统分结合的强制社保体系，个人缴费累积于个人养老金账户进行保值增值，单位缴费归入统筹账户用于支付现有退休员工养老金，个人缴费用多未来收益也多。直观看，个人社保缴费基数的上涨本应是好事，但何以反而侵蚀居民可支配收入，影响现期消费，进而被部分居民和企业视为负担而非享受？
其实，这首当其冲地表现为，国内社保缴费率过高，压缩了居民的可支配收入。目前中国单位和个人缴纳的五项社保费率之和为个人工资总额的40%以上，位居全球173个国家和地区的第13位和亚洲国家首位，不仅明显高于发展中国家的10%左右，而且高缴费与低保障奇迹般地共存，让投保的投资收益严重不对称。同时，高企的强制社保费用使中低收入者一半左右的薪资变成了无法自由支配的资金，这在强制变相提高中国整体储蓄率的同时，却增加了企业和个人的负担，牵制了最终消费。
其二，人口老龄化下适龄劳动力供需偏紧，推高工资和各地最低工资，进而水涨船高地推高了居民和企业的社保缴费基数，而基础货币超发，真实通胀高企等，使居民真实感受的通胀高于工资涨幅，且劳动力工资上涨的结构性问题带来的被增长，致使劳动者工资虽有所上涨，却面临增产不增收之憾，进而高企的社保费用对居民现实购买力产生挤占，社保不可避免地成了居民和企业的负担而非享受。
其三，人口老龄化和国企等对老人的历史欠费，使各地相继陷入社保支出性贫困，而为舒缓社保支出性贫困，决策层在提供财政补贴的同时，强制并抬高社保缴费和扩大社保覆盖范围，加剧居民和企业负担以追求强制性被动储蓄，变相为地方高负债提供流动性，进而不仅收窄居民最终消费空间，而且扭曲经济资源配置，使经济增长身患投资依赖症。
其四，国内社保体系的公私边界混搭，也加重了居民和企业的负担。目前中国的社保体系中，政府的公共社会保障支出主要服务于公务员和事业单位职工，维持社保双轨制。这导致了政府事实上虽未为居民提供公共社保防护网，但却主导并行政化现有职保、城保和新农保体系。
这种公私混搭的社保体系必将导致企业和居民高社保费用，因为社保基金的所有权与运营权的分离是非契约型的，很容易因缺乏投保人硬约束而导致公地悲剧。同时，行政化的社保管理者倾向于盲目追求高缴费率，增加被动储蓄，并假借社保基金保值增值的利他诉求，而投资于高风险偏好的资产，为政府和企业盲目投资提供资金，令经济转型知易行难。
鉴于此，让社保成为居民的享受而非负担，就需适度降低社保缴费比重，实行中性货币政策，降低真实通胀率，强制国企向社保缴纳红利，抑或私有化国资以补足国企对老人的历史欠费。同时，厘清社保体系的公私边界，即以中央政府为主构建面向全民的基础性社保体系，实现公共服务均等化，然后在政府以税收减免的鼓励下，把职保等商业化，允许居民自由选择商业保险机构和投资标的，从而构建基于契约的商业化社保体系，使社保的保值增值内生为投保人自负盈亏的诉求，进而减轻政府的负担，使社保变成居民的享受而非负担。
保险就是人们不可或缺的部分，保险的强大保障作用，之于人们，不仅仅可以当人们受到损失时，偿还人们的经济，还可以对人们的生命财产起到强大的补偿作用。而不是让社保成为人们生活的负担。
南京社保基数历年调整解读
社保牵涉到千家万户的切身利益，每年社保标准也不定相同，参保市民要及时关注相关社保政策。下面小编以南京为例，为大家解读下南京社保基数的历年调整。
2011年度：参保企业和职工月缴费基数下限为1794元；上限为12195元。
2010年度：参保企业和职工月缴费基数下限为1583元；上限为10905元。
2009年度：参保人员个人缴费基数下限为1455元；上限市本级和江宁区委9042元，原江浦县为8192元。
2008年度:参保人员个人月缴费基数下限，按全省上年在岗职工月平均工资的60%确定，具体标准为1369元；上限仍为8115元。
2007年度：参保企业职工个人月缴费基数，上限按全市上年在岗职工平均工资300%确定，具体标准为8115元。职工个人月收入超过300%的部分不计入月缴费基数，不缴社会保险费。下限按全省上年在岗职工月平均工资的60%确定，具体标准为1189元。
2006年度：市本级、江宁区基本养老保险参保职工的月缴费基数，上限按全市在岗职工平均工资29342元的300%确定，即7355元；下限按全省在岗职工平均工资20957元的60%确定，即1048元。
2005年度：参加市级和江宁区基本养老保险统筹的参保企业和职工的年缴费工资基数，确定为18831元，月缴纳社会保险费基数的上限为4704元，下限为941元。
2004年度：参加市级和江宁区基本养老保险统筹的参保企业和职工的年缴费工资基数，确定为17056元，月缴纳社会保险费基数的上限为4264元，下限为853元。
相关链接南京社保基数调整南京市劳动和社会保障局发布了南京市2005年度社会保险费征缴基数调整标准和办法，确定市级和江宁区2005年7月1日至2006年6月30日期间社会保险缴费基数为18813元，企业和职工月缴费基数上限由4264元调整为4704元，下限由原来的853元调整为941元。
18813元的缴费基数是根据南京市实际情况定的，这次缴费基数按照江苏省和南京市在岗职工年平均工资的算术平均数进行确定，执行期为2005年7月1日至2006年6月30日，这样月缴费基数下限为941元，比原来853元的标准提高88元；溧水、高淳两县的缴费基数上限分别为3880元、4241元，下限分别为776元、848元；原江浦、六合两县的缴费基数为16932元，月缴费基数上限为4233元，下限为847元。根据南京市企业缴纳养老保险金的政策，企业缴纳各单位工资总额的21%，个人承担8%，今后，企业和个人应当缴费的最低养老金数额分别为197.61元和75.28元。根据规定，自由职业者养老保险缴费比例为22%，全部由个人承担，现在的缴费额为941×22%=207元，比调整前的188元增加了19元，也就是说，以自由职业者身份参加养老保险的相关人员，自今年7月1日起，将每月多掏19元保险费。
另外，医疗、失业、工伤、生育保险中的缴费基数和有关待遇标准的计发基数参照基本养老保险的缴费基数执行。2005年7月1日至2006年6月30日退休及符合按月领取定期生活费的参保人员，月基本养老金计发基数为1844元，而2004年度参加市级基本养老保险统筹的企业离退休人员月平均养老金水平为865元。
以上是有关历年南京社保基数的相关情况，社保缴费基数每年的政策又有所不同，小编提醒大家，社保牵扯到千家万户的切身利益，希望大家能对社保政策多一些关注，想了解更多的南京社保的信息，请关注网南京社保专题。
社保缴费基数是多少？
缴纳社保的人都知道每个月公司和个人都要支付社保费用，那么社保缴费基数是多少呢？这是大多数人关心的问题，针对这个问题小编咨询了保险专家，希望为大家解答。
市民王先生：我在一家单位上班，单位给我们交的养老、医疗、失业、工伤、计划生育这五项保险，每年的缴费基数是多少?
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
社保缴费基数怎么来的？
每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的。北京市2006年职工月平均工资为3008元，2007年调至3322元，2008年为3726元，2009年至4037元，2010年为4201元。社保月缴费基数也相应每年的职工月平均工资进行调整。
这里，我们要提到一个概念：职工平均工资。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。需要提醒的是，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
收入“中等”按去年月平工资缴费
根据市人力社保局确定2011缴费年度各项社会保险缴费工资基数：凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数确定为4201元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元，较之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元，较之去年的1615元，提高了65元。
这意味着，月工资低于1680元的人员，将以1680元为基数缴纳养老保险；月收入高于12603元者，将以12603元为基数缴纳养老保险。而对于月收入在1680元—12603元之间的“中间层”职工来说，是按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。如果某人去年实际收入为月均5000元，那么他的社保月缴费基数同样为5000元。
养老保险农民工最低缴费基数1680元
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定，即1680元；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定，即2521元。
参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数；参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
存档灵活就业人员缴费基数确定
此外，个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险月缴费金额为：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。
不享受医疗保险补贴个人委托存档的灵活就业人员，缴纳医疗保险月缴费金额为：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。
