社会保险包括五大险种给群众提供多方面的保障。那么，福州企业职工基本养老、工伤、生育保险的缴费比例和福州社保缴费基数上下限是多少？
福州社保缴费基数上下限是多少？目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。WWw.Bx010.CoM
由于我省企业职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数问题请咨询地税部门。但根据规定不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准，达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
从2013年7月起至2014年6月，福州市企业职工工伤生育保险最低基数是2404.45元/月，最高基数为12022.25元/月。福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。
福州社保缴费基数上下限是多少？济南社保查询的一些常识要点：
1、如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区（县）社保中心联系；
2、如需查询失业保险信息，请到户口所在地区县职介中心（失保窗口）联系；
3、如需查询劳动能力鉴定情况，请到您申请所在地的区（县）劳动能力鉴定中心联系；
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福州社保缴费基数上下限是多少？各县（市）、区人力资源和社会保障局，高新区社会保障局，各缴费单位：
根据市人力资源和社会保障局、市统计局《关于公布2010年福州市法人单位在岗职工平均工资的通知》（济人社发[2011]47号）文件精神，现将我市2011缴费年度社会保险缴费基数有关问题通知如下，请认真贯彻执行。2010年我市法人单位在岗职工月平均工资为2592元。按照国家和省的有关规定，我市2011缴费年度（2011年4月1日至2012年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为1556元；上限为7776元。灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，可按本通知规定执行。
延伸阅读
社保基数如何计算 缴费上下限如何确定
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
社保缴费基数是多少？
缴纳社保的人都知道每个月公司和个人都要支付社保费用，那么社保缴费基数是多少呢？这是大多数人关心的问题，针对这个问题小编咨询了保险专家，希望为大家解答。
市民王先生：我在一家单位上班，单位给我们交的养老、医疗、失业、工伤、计划生育这五项保险，每年的缴费基数是多少?
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
社保缴费基数怎么来的？
每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的。北京市2006年职工月平均工资为3008元，2007年调至3322元，2008年为3726元，2009年至4037元，2010年为4201元。社保月缴费基数也相应每年的职工月平均工资进行调整。
这里，我们要提到一个概念：职工平均工资。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。需要提醒的是，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
收入“中等”按去年月平工资缴费
根据市人力社保局确定2011缴费年度各项社会保险缴费工资基数：凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数确定为4201元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元，较之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元，较之去年的1615元，提高了65元。
这意味着，月工资低于1680元的人员，将以1680元为基数缴纳养老保险；月收入高于12603元者，将以12603元为基数缴纳养老保险。而对于月收入在1680元—12603元之间的“中间层”职工来说，是按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。如果某人去年实际收入为月均5000元，那么他的社保月缴费基数同样为5000元。
养老保险农民工最低缴费基数1680元
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定，即1680元；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定，即2521元。
参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数；参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
存档灵活就业人员缴费基数确定
此外，个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险月缴费金额为：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。
不享受医疗保险补贴个人委托存档的灵活就业人员，缴纳医疗保险月缴费金额为：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。
福州社保缴费比例是多少
社会保险包括五大险种给群众提供多方面的保障。那么，福州企业职工基本养老、工伤、生育保险的缴费比例和缴费基数的上下限是多少？
福州社保缴费比例是多少？目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
福州社保缴费比例是多少？由于我省企业职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数问题请咨询地税部门。但根据规定不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准，达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
福州社保缴费比例是多少？从2013年7月起至2014年6月，福州市企业职工工伤生育保险最低基数是2404.45元/月，最高基数为12022.25元/月。
福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。
州市社会劳动保险管理中心消息，今年7月1日起，福州市工伤、生育保险参保职工缴费基数将调整。同时，工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费(“三项”定期待遇)执行新标准。
福州社保缴费比例是多少？2012年7月至2013年6月，福州工伤、生育保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%。
2011年度福州市在岗职工月平均工资为3477.08元(年平均工资为41725元)。据此测算，2012年7月—2013年6月福州市工伤、生育保险参保职工缴费基数最低不得低于2086.25元/月，最高不得高于10431.25元/月。参保单位应在2012年6月29日前将本企业参保职工的工伤、生育缴费基数调整到位。
福州社保缴费比例是多少？2012年6月30日前发生工伤，已享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的工伤职工，其上述待遇以福州地区2010年和2011年城镇在岗职工平均工资增长绝对值577元/月的60%为基数，按原享受伤残津贴比例、供养亲属抚恤金标准作相应调整。其中，一级伤残的工伤津贴待遇调整为每月311元，二级为每月294元，六级为每月208元。
昆山社保缴费基数是多少
2014结算年度社会保险缴费基数将进行调整，了解社保缴费基数是我们社保缴费的前提，下面小编给大家介绍一下昆山社保缴费基数，希望小编提供的信息对大家有所帮助。
企业职工社会保险缴费基数和比例调整
根据《关于明确2013年社会保险缴费基数和比例有关事项的通知》(昆人社规[2013]4号)，为进一步做好企业职工社会保险费的结算与征缴工作，现就2013年8月1日起的企业职工社会保险费征缴事项作如下提示：
一、从今年8月1日起，对于原缴费基数低于1530元/月的参保单位和职工，社保中心将统一进行批处理调整至新的缴费基数下限1530元/月，个体工商户及其雇工的养老保险缴费基数统一进行批处理调整至2100元/月。
对于原缴费基数高于1530元/月的参保单位和职工，社保中心不作批处理变动，参保单位可在今年年底申报2014年度缴费基数时进行调整。若参保单位确需从本月起调整上述参保职工缴费基数的，应按附件格式上报“基数调整申报Excel”电子文档，至社保中心服务大厅或已能受理社保下放业务的区镇社保服务窗口办理。
二、对于批处理或通过申报调整了今年缴费基数的参保单位和职工，2013年的职工医保个人账户预拨金额不作调整，而在2013年12月31日进行年度账户结转时进行统一调整，即多缴增记或少缴减记的医保个人账户金额在预拨2014年度医保账户时进行相应增记或扣减。
三、参保单位在2013年8月1日后办理以前月份的社会保险费补缴，补缴基数不低于下限1530元/月，缴费比例按补缴年月分段计算（工伤保险除外）。
其中，个体工商户及其雇工养老保险的缴费比例为20%，雇工个人承担8%，雇主为其承担12%。工伤保险在2013年度内暂不执行浮动费率，2014年度浮动费率方案另行制定。
参保单位社会保险费若属于地税征收方式的，请各参保单位按前述提示标准将应缴金额足额解缴至在地税部门指定银行开设的“社会保险费缴费专户”，以免延误社会保险费缴纳。
相关链接新社保缴费基数4月启用企业职工上限16208元/月
据苏州市社保中心相关人员介绍，2014年度苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2014年度市区“协保”人员的每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元（24103元/月），缴费的基数下限为57848元（4821元/月）。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数是为86434元（7203元/月）。
新的社会保险费基数，苏州市区从4月1日起执行，各县级市由人力资源和社会保障部门报当地政府确定。
以上是昆山社保缴费基数的相关信息，如果还有什么不明白的问题，请关注网昆山社保查询专题。
三亚社保缴费基数是多少
今年7月起将三亚将出台新的社保缴费基数制度。新的社会保险缴费基数将以省统计局公布的2013年度全省在岗职工月平均工资3798元为标准，最低月缴费基数为2278。8元，最高为11394元。下面小编给大家介绍一下2014年三亚社保缴费基数的相关信息。
从7月起，将不再执行缴费基数“一年一核定”制度，各参保单位以职工月工资总额作为申报社会保险缴费基数的依据。如职工月工资总额低于2013年度海南省在岗职工月平均工资60%的（2278。8元/月），应以2278。8元为缴费基数；高于月平均工资300%（11394元/月）的，以11394元为缴费基数。核定养老保险缴费基数时，如参保单位职工个人月工资总额低于2278。8元，且按此基数缴费确有困难的，须由单位提供原始工资发放凭证等资料送社会保险事业局保险关系管理科审核后，按员工个人实际月工资总额为基数缴纳养老保险费（医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数不得低于2278。8元），但缴费基数不得低于2013年度海南省在岗职工月平均工资40%，即1519。2元。
对于灵活就业人员（个人）养老保险缴费基数也有新的变化，灵活就业人员可以在全省2013年度在岗职工月平均工资60%至300%（即2278。8元至11394元）的范围内自愿选择养老保险缴费基数，缴费费率为20%，最低缴费金额455。76元/月，最高为2278。8元/月。灵活就业人员医疗保险缴费基数则为全省2013年度在岗职工月平均工资（3798元），缴费费率为6%，月缴费金额为227。88元/月。
据三亚市社保局副局长江碧清介绍，单位在职人员以本人月工资总额为缴费基数，基本医疗、失业、生育、工伤保险缴费基数，则不得低于三亚市在岗职工月平均工资的60%(1671.6元/月);最高基数不超过三亚市在岗职工月平均工资300%(8358元/月)。基本养老保险缴费基数以本人月工资总额低于海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，须提供工资发放表、原始工资发放凭证和银行工资对账单等资料，报社保局审批后按实际工资总额申报缴费，不得低于三亚市最低工资(830元/月);本人月工资总额高于(含)海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，按实际工资总额申报缴费，最高基数不超过海南省在岗职工月平均工资的300%(7755元/月)。灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数为三亚市在岗职工月平均工资(2786元/月)，月缴费139.3元。
以上是有关三亚社保缴费基数的相关信息，如果还有其他问题的话，请关注网三亚社保查询专题。
北京公积金缴费基数是多少
现在很多人嘴里每天说着公积金这公积金那，但是什么是公积金呢？到底有什么用呢？其实住房公住房公积金积金就是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。其实大家更关注公积金的缴存基数，这个基数决定了能够受益的多少。但是各个城市的公积金缴费基数也有所不同。北京公积金缴费基数是多少呢？今天跟大家分享一下。
一、 北京住房公积金缴存比例是多少？
2013年7月1日-2014年6月30日，北京住房公积金缴费比例统一为12%。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。即单位、员工个按照申报工资的8%-12%缴纳公积金，双方比例一致，北京企业大多采取8%的比例。
2008年5月，北京市住房公积金管理中心公布了北京市住房公积金缴费比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。从7月1日起，北京住房公积金缴费比例将统一为12%。
二、北京住房公积金缴存上限是多少？
2013住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。2013年7月1日-2014年6月30日住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存额上限均为1880元。
三、住房公积金缴存基数是多少？
住房公积金缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴，规范后发放的工作性津贴和生活性补贴;不包括托儿补贴、独生子女补贴及改革性补贴等。
各个城市的缴存基数不一样，拿青岛来说。青岛市住房公积金缴存基数上限为15582.90元，单位和职工的缴存比例最低分别为5%、最高分别为20%，单位和职工月缴存额最高分别为3117元，最低六区分别为61元、四市分别为54元。根据市住房公积金管理中心下发的《关于做好2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》要求，住房公积金缴存基数超过上限标准的，应按照缴存基数上限额度进行核定申报，月缴存额不得超过规定的上下限标准。
自由职业人员的缴存基数和缴存比例调整工作同时进行。2013年度，自由职业人员缴存基数下限为1869.95元，上限为9349.74元，缴存比例单位和个人分别为5%或单位和个人分别为12%，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
当然一线城市和二线城市，消费水平收入水平都有所不同，公积金缴存比例也肯定不同。北京公积金缴费基数也不是一成不变的，每年也都有所调整。时刻关注公积金缴存比例变化，在该享受社会福利的时候要合理运用。
保险知识汇总，南京社保缴费基数上调
7月1日起，我市社保缴费基数下限从去年的1583元/月提高至1794元/月，上限从10905元/月提高至12195元/月。
据悉，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费基数上调，意味着每月掏的社保费多了。以养老保险为例，社保缴费基数下限由1583元调至1794元，由于养老保险的个人缴费比例是8％，参保职工每月需多掏(1794-1583)×8％=16.88元，用人单位为每个员工则需多缴养老保险44.31元(单位缴费比例为21％)。
不过，由于社保缴费中用人单位承担了绝大部分费用，为了节省开支，许多企业想方设法降低缴费基数。在我市150万参保人员中，有超过40％的参保人按最低基数缴费。这样一来，单位的负担的确减轻了，但实际受损的是参保人员，其今后的养老、医疗、失业、工伤等待遇也将随之减少。
市人社局有关人士提醒说，如因单位不如实申报造成职工缴费基数过低，或缴费月份不足的，参保人员可直接向社保经办机构反映。将于7月1日起执行的《社会保险法》明确，将对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为予以处罚，责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
