长春市社保局解读吉林省企业养老金上调相关政策

按照省人社厅和省财政厅的要求，我市启动了企业退休人员养老金普调工作，普调后的首月养老金，25号发放到了企业退休人员的手中，可拿到养老金后，很多人对普调的幅度和计算方法仍不了解，28号下午，长春市社会保障局的工作人员，专门对市民关心的问题，进行了解答。 今年3月末，省人社厅、省财政厅联合下发了关于调整我市企业退休人员养老金的文件，此次调整企业退休人员养老金，惠及全市近50万名企业退休人员，调整后的首月养老金，25号已经发放。郭彤说，确定涨幅具体数字的，大家很好理解。但对于按照缴费年限上调养老金这条，很多人还没有弄明白，由于今年是首次采用缴费年限阶梯累加方式上涨养老金，详细的计算方法，自然成为了人们关注的焦点。 按照这种计算方法，如果一名70周岁的企业退休人员，缴纳社保的年头为38年，那么，前25年为第一阶梯，每月养老金将上涨62.5元，第26年到30年为第二阶梯，每月养老金将上涨15元，第31年到35年为第三阶梯，每月养老金将上涨17.5元，第36年到38年为第四阶梯，每月养老金将上涨12元，四个阶梯相加，每月将上涨107元，再加上普调上涨的65元，和70周岁额外增加的60元，每月养老金在原有的基础上共上涨232元。不过，工龄和缴费年限两个概念，极容易让人混淆，这也正是有些人，弄不清楚阶梯计算方法的原因。 所有参与此次调待的企业退休人员，如有疑问，可拨打16866666，或登录“长春社会保险网”查询待遇调整情况，如果对养老金上调金额存在异议，可到长春市社会保险待遇申报打听进行复核。