日前人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》征求意见。根据草案，企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项，新增工伤和生育险。企业未按时缴纳，可由企业银行账户划拨或拍卖企业资产强制征缴。
一直以来，由于企业强制缴纳的险种只有养老、医疗与失业险三项，导致不少劳动者不能享受工伤与生育保险，以致保险权益不完整。现在提出强制五项全缴，无疑能让更多的劳动者享受到更为全面的保障，尤其是有利于增强非公有企业职工、小企业职工与农民工所能享受的保障水平。
不过也须看到，我国民营企业负担原本就较重，不少中小企业都处于艰难维持状态，现在扩大企业强制缴纳保险险种，难免会进一步加重企业经营负担，尤其是近些年原材料价格与劳动力成本已大幅上升。而且在现实操作中，一些企业可能会通过降低劳动者工资等途径，将增加的缴纳保险金负担转嫁到劳动者头上。
所以我认为在增加企业强制缴纳险种的同时，政府应该实行更大程度上的减免退税措施，进一步减轻中小企业负担，使其能够承受增加强制缴纳险种所增加的负担。政府也可以采取减税与企业缴纳保险情况相挂钩的做法，比如对企业每增加为一个劳动者统一缴纳五险的，就给予相对应数额的退税奖励。如此才会有利于鼓励企业积极为劳动者缴纳保险。bx010.cOm
虽然为职工缴纳保险是企业的法定责任，也是劳动者应当享有的权益，但是企业认真做到不遗漏不打折，同时也是在承担社会责任，为促进社会进步与和谐作出贡献。在这个意义上，政府有必要通过各种方式令有关规定真正落实到位，维护劳资双方的平衡。尽管当前各地政府已通过为保险统筹部分注资的方式承担了一部分，但近些年来财政税收入增长快速，使其已经具备在更大程度上对企业减税减负的能力。我企盼政府在鼓励企业为劳动者缴纳保险上承担起更大的责任，通过更大幅度的减税让利措施，提高企业为劳动者缴纳保险的能力，既使劳动者保障水平不断得到提高，同时又能切实扶持与促进企业生存与发展。
相关推荐
保险知识汇总，退税鼓励交全险企业
11月15日，人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》征求意见。根据草案，企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项，新增工伤和生育险。企业未按时缴纳，可由企业银行账户划拨或拍卖企业资产强制征缴。
一直以来，由于企业强制缴纳的险种只有养老、医疗与失业险三项，导致不少劳动者不能享受工伤与生育保险，劳动者所能享受的保险权益不完整。其实，现在不少机关事业单位都为职工缴纳了工伤与生育保险，主要是一些非公企业、小企业未为劳动者缴纳这两项保险。现在《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》将企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项，新增工伤和生育险，企业未按时缴纳的实行强制征缴，无疑能让更多的劳动者享受到更为全面的保障，尤其是有利于增强非公企业职工、小企业职工与农民工所能享受的保障水平。
不过，与此同时也须看到的是，我国企业负担原本就较重，不少中小企业都处于艰难维持状态，现在国家扩大企业强制缴纳保险险种，难免会进一步加重企业经营负担。尤其是近些年随着原材料价格与劳动力成本的大幅上升，部分地方不少中小企业已经陷入经营困境当中，在这种情形下增加中小企业的经营成本，无疑会让更多中小企业经营更为步履艰难。而在现实操作当中，一些中小企业可能就会通过降低劳动者工资等途径，将增加的缴纳保险金负担转嫁到劳动者头上，从而导致部分劳动者福利并不能按照制度设想的那样真正得到提高。
一方面增强劳动者保障水平确有必要，另一方面增加强制缴纳险种又会增加企业负担，破解这样一种困局，显然需要政府有所作为。这就需要在增加企业强制缴纳险种的同时，政府能够实行更大程度上的减税措施，进一步减轻中小企业负担，使其能够承受增加强制缴纳险种所增加的负担。政府也可以采取减税与企业缴纳保险情况相挂钩的做法，比如对企业每增加为一个劳动者统一缴纳五险的，就给予相对应数额的退税奖励。如此才会有利于减轻企业负担，同时也有利于鼓励企业积极为劳动者缴纳保险。
虽然为劳动者缴纳保险是企业的法定责任，也是劳动者应当享有的权益，但是企业为劳动者缴纳保险，同时也是在承担社会责任，为促进社会进步与和谐作出贡献。所以，政府有必要在减轻企业缴纳保险负担上承担起应有的责任。尽管当前政府已通过为保险统筹部分注资方式承担了相应责任，但是需要看到的是，近些年来政府财税收入增长快速，已经具备在更大程度上对企业减税减负的能力。所以，人们期盼政府在鼓励企业为劳动者缴纳保险上承担起更大的责任，通过更大幅度的减税让利措施，提高企业为劳动者缴纳保险的能力，即使劳动者保障水平不断得到提高，同时又能切实扶持与促进企业生存与发展。
汕头社保网：调整社保费征收和待遇的规定
汕头社保网即汕头市人力资源与社会保障局网。2013年汕头社保网公布汕头市调整2013至2014年度社保费征收和社保待遇标准如下：
关于社会保险缴费基数（一）城镇职工基本养老、失业、工伤、生育保险，从2013年7月份起，调整缴费基数上限为12645元，即上年度全省在岗职工月平均工资的300%；下限为2368元，即上年度市在岗职工月平均工资加上省市在岗职工月平均工资差的四分之三的60%。
（二）个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数，高于缴费基数上限12645元的，以上限为缴费基数；低于缴费基数下限2368元的（含当月申报个人所得税的工资、薪金为零），以缴费基数下限为缴费基数。缴费单位以本单位相应险种缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳相应险种社会保险费。
（三）根据《关于实行机关事业单位工作人员个人缴费养老保险费制度的通知》（粤府〔1994〕90号）规定缴纳个人养老保险，以及按规定缴纳失业、工伤保险费的，缴费基数以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为基数。个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数，根据其收入状况在我市缴费基数上下限之间选择。
（四）我市国有企业改革职工分流安置中一次性缴纳的养老保险费，以我市本次社保缴费基数下限2368元及年递增5%的幅度为缴费基数。
关于社会保险缴费比例（一）企业基本养老保险：单位缴费按15%、个人缴费按8%计征，个体工商户和灵活就业人员按20%计征；
（二）失业保险：单位缴费按1.5%、个人缴费按0.5%计征；
（三）工伤保险：单位缴费按0.5%计征；
（四）生育保险：单位缴费按1%计征；
（五）汕头市机关、社会团体、事业单位中实行个人缴纳养老保险费制度的工作人员养老保险个人缴费按8%计征。
关于社会保险待遇标准2012年度，全省、全市城镇单位在岗职工月平均工资分别为4215元、3143元，我市各项待遇标准据此按有关规定作相应调整。
汕头社保网——相关链接汕头市调整企业退休人员养老金对三种人群进行倾斜第一，提高高级职称专项津贴标准：对具有高级职称的企业退休科技人员提高专项津贴标准，继续单列发放，不纳入基本养老金年度调整基数。2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员，从首次领取基本养老金之月起，领取高级职称专项津贴。高级职称专项津贴的标准，正高级职称提高为每月1000元，副高级职称（包括高级技师）提高为每月800元。第二，对2013年6月30日（含当日）前年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发60元，全年720元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数，其中：2013年1月1日至2013年6月30日年满75周岁的企业退休人员，从其年满75周岁的当月起计发，当年加发的养老金一次性发放。第三，企业退休军转干部基本养老金经本次基本养老金年度调整后仍未达1501元/月的，按1501元/月计发。
保险知识汇总，四川省月缴社保费下降
要点：会上，刘家强表示，近期我省将公布养老金上调方案，春节即可发放到手。
那么具体将上调多少？对此问题，他表示：去年初，四川对企业退休人员养老金进行了上调，调整后，我省企业退休人员的基本养老金总体增加水平超过人均100元，今年水平将与之相当。
此外，会上还发布了今年我省的养老、医疗、失业、工伤、生育参保人数，估计将分别达到1030万、1810万、420万、480万和400万，其中城镇居民基本医疗保险参保人数达到850万。
就业：城镇拟新增就业62万
要点：今年全省城镇预期新增就业62万人，转移和输出农村劳动力2000万人。
今年为促进就业，我省将采取诸多积极政策，包括降低社保缴费、缓缴社保费、使用失保基金帮助企业稳定就业岗位，严格控制企业裁员等。
对于就业困难人群和零就业家庭，我省则会开发一批公益性岗位帮助他们稳定就业。对我省去年底曾出现的78万返乡农民工，我省将在省内结合灾后重建等项目，开发新的就业岗位，解决返乡农民工就业。省外则完善省际间的区域劳务合作，保持全省农村劳动力转移输出规模。
社保：月缴纳社保费率下降
要点：降低每月社保缴费率，企业可缓缴社保费。
降低社保缴费率，相当于减少了市民的每月支出。省劳动厅医保处副处长高晓燕举例说：如目前成都个人的医疗保险每月个人缴纳是自己工资的2%，降低标准后，就可能降为1.5%，或者1%。
缓缴社保费，主要是针对企业而言。无力缴纳社会保险费的企业允许在一定期限内缓交。最长期限不能超过6个月。这样，企业就不会因为没有资金而断缴员工的社保费。
据悉，该政策的具体措施目前还正在制定，有望今年初出台。
农保：两年内推广新农保
要点：争取在两年内总结推广新型农村社会养老保险经验。
去年，全省47个市(县)展开新型农村社会养老保险试点，目前参保人数已达50万人。今年全省将以建立新型农村养老保险制度为重点，总结经验制定出全省统一的新农保制度指导意见，在德阳、自贡、广元以及甘孜州九龙县等具备条件的市(县)展开试点。两年后实现养老保险制度全覆盖。
刘家强介绍，推行新农保时，全省制度统一，各地标准可以有差异。
医保：大学生能买医保了
要点：今年秋季开学时，我省大学生可参加医疗保险。我省城镇居民医疗保险将提前一年实现全覆盖。
刘家强表示，今年上半年，大学生参加医保的具体办法就将出台。“在今年秋季入学的时候，就会启动。”
去年，我省已启动城镇居民医疗保险的市(州)已达13个，参保人数达504.5万人，今年则会提前一年实现全覆盖。并在两年时间内，实现有稳定劳动关系的农民工全部参加工伤保险。
社会保险费，泰安人社局规定单位未缴社保费将被依法查询划拨
近日，记者从泰安市人力资源和社会保障局获悉，为了维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，泰安市人力资源和社会保障局会同中国人民银行泰安市中心支行、中国银行业监督委员会泰安监管分局转发了《关于做好查询划拨未依法缴纳社会保险费的用人单位存款账户工作的通知》，未依法缴纳社保费用的用人单位将被依法查询划拨。
通知强调，社会保险法第六十三条规定，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
据了解，人力资源社会保障部门如需查询用人单位开户银行情况，应向省人力资源社会保障厅提出申请，省人力资源社会保障厅专门查询人员应当自申请之日起10个工作日内办理开户银行查询，并将查询结果及时反馈至市人力资源社会保障部门。开户银行或者其他金融机构应当及时出具账户信息和存款情况证明。
人力资源和社会保障局工作人员说：“以前没有缴纳社会保险费的用人单位，只能通过电话提醒、上门催催等方式来催促付款，现在通过依法查询分配，这相当于维护职工的合法权益。
保险知识汇总，补缴社保费手续复杂
“京15条”中规定，外地人购房需要提供连续5年以上社保或者纳税证明。但是市场中存在一些购房者在京居住和工作已满5年，由于一些特殊原因连续缴纳社保未满5年。如果因为工作调换和离职等原因导致社保缴纳中断，可以通过相关手续补缴。很多购房者可能希望补缴后，能够拥有购房资格。“链家地产”首席分析师张月提醒购房者，社保补缴手续复杂，办理难度大。
首先，个人补缴社保，要提供相关材料证明。不仅需要现工作单位开具证明，还需要原单位开具离职证明。个人也要提交原单位的劳动合同和现单位的劳动合同以及社保补缴申请。虽然目前对补缴的时间没有具体规定，但一般是补缴在1年以内。若补缴1年以上，社保中心担心存在骗保嫌疑，审核更加严格，审核通过的可能性较小。
其次，部分区域外地人补缴社保受限。目前对于外地人补缴社保，各区规定不同，如大兴区规定，若是北京人可以提供相关证明进行补缴，若是外地人个人补缴，则需要去户口所在地补缴。对于购房者来说，外地缴纳社保记录在北京社保中心无法查到，自然无法提供在京连续缴纳5年社保的证明，所以不能获得购房资格。允许单位补缴社保，如允许工作试用期内没有缴纳社保而申请补缴。其它区县，目前个人补缴和单位补缴都可以办理。
第三，通过单位补缴难度大，而且也无法提供连续5年社保证明。首先，单位替个人补缴是指个人在单位期间因特殊原因未缴纳的社保，补缴需要提供相关的劳动合同、工资单等。实际情况中，个人因工作调换或离职导致的社保缴纳中断，其间不可能有单位替个人补缴。其次，通过单位补缴，社保中心会要求提供相关证明，并且对单位其他员工的社保缴纳情况进行核查，核查是否有类似情况。
第四，“假社保”办理难度大、风险大。由于建委和社保中心联网，因此假社保信息很容易查出来。一旦查出利用假证明骗取购房资格，将会把个人的社保账户清零，并且对其信用和未来购房产生影响。
