根据相关规定，是不能享受与失业保险金。《工伤保险条例》第37条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”据此，你若辞职，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇，但不能享受失业保险待遇。根据我国社会保险法地45条和《失业保险条例》第14条规定，领取失业保险金应符合以下三个条件：
（1）失业前用人单位合本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
可见，工伤职工非因本人意愿中断就业的，并且符合领取失业保险金的其他条件，在领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，有权在失业期间领取失业保险金。你若辞职，则属于“因本人意愿中断就业”，无权享受失业保险金。
