“去银行存钱，结果签完字一看竟然是一份保单。”上周四，市民钟女士给“保险维权台”打来电话反映，她上午在银行存钱时被工作人员推荐购买了一款“理财产品”，签字后却发现这竟然是幸福人寿旗下的一款保险产品，名为金福宝两全保险(分红型)，“这是不是就是报纸上经常报道的‘存单变保险’哦？”
30万存款变保单
钟女士告诉成都商报记者，由于一笔30万的定期存款周三到期，为了不损失利息，她上周四上午一早便赶去银行，准备办理续存业务。“银行工作人员说现在有一款理财产品，存5年的收益比银行同期利息要高，与其存钱不如买这款产品”。钟女士心想，反正这笔钱几年内不会有什么紧急用途，加上存款期限正好也跟这款产品的期限一样，“如果收益高于存款利息，那当然好咯。”
经不住工作人员的强烈推荐，钟女士接受了银行的建议，签字购买了这款产品。“签的时候没注意看，直到工作人员把保单递给我，我才发现这竟然是一份保险。”
犹豫期内可退保
“这个产品我搞不懂，但感觉像报道过的‘存单变保险’，遇到这种情况，我是该去退掉还是继续持有满5年呢？”钟女士有些难以抉择。
按照钟女士提供的联系方式和保单信息，成都商报记者致电了银行工作人员。工作人员表示，钟女士花30万元购买的“理财产品”其实是幸福人寿的金福宝两全保险(分红型)，保险期限为5年。“这款产品属于银保产品中的分红型保险”，银行工作人员说，这类产品在收益方面较为稳健，“尤其在加息周期下，应该说会有一个不错的收益水平。”
同时该工作人员表示，正是由于钟女士透露5年内无大量资金需求，才推荐其购买这款5年期银保产品的。她说，由于银保产品的保险周期通常在3年及以上，购买前，他们会建议投资者客观分析自己及家庭的资金需求，“如果家里在3~5年内有较大的资金需求，那么尽量不要选择这类投资时间较长的产品。”
针对钟女士“退还是留”的犹豫，银行工作人员说，如果钟女士确实在5年内无用钱计划，且希望投资较为稳健稳定的话，建议继续持有保单直至期满5年；若钟女士希望在此期间保证资金的流动性，则可以考虑退保。“按照保单条款，在10天的犹豫期内可以全额退保”，而一旦超过犹豫期退保，则会损失一部分本金，“只能拿回扣除手续费或初始费用之后的本金，最高甚至可能会损失近50%。”
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保险知识汇总 买保险随息而变合适吗？
本周的加息再次触动了众多投资者的理财神经。购买了保险产品的投资者现在有点纠结：在低利率时代买保险产品，是为了获得高于银行利息的回报。但连续加息之后，储蓄利率将超过手中保险产品的固定收益，那岂不亏了？购买保险是否需要顺“息”而变？
分红万能“水涨船高”
“现在银行网点卖出的保险，90%都是分红险。”招行北分的理财人员告诉中国证券报记者，加息后前来咨询分红险的投资者明显增多。
分红险的主要投资渠道是银行大额协议存款、国债等，其中投资在银行大额协议存款的比例最大，占到总体投资额的60%还多，其次才是国债、股权类产品和不动产类等。分红险的收益率由固定的2.5%左右的利率加保险公司根据上两年的实际收益情况给予的保单红利组成。按照《分红保险管理暂行办法》规定，“保险公司每个会计年度向保单持有人实际分配盈余的比例不低于当年全部可分配盈余的70%”。
因此加息对于持有分红险保单的消费者无疑是好消息。央行加息后，保险公司的大额协议存款的利率也随之上调，因此，分红险的收益也会随之上调。此外，保险企业投资收益率的提高将间接提高分红险的分红率。加息之后，保险资金固定收益类投资资产将有较好的投资收益。
理财专家称，在加息通道下，分红险通常被用来作为抵抗通胀的工具。“如果CPI居高不下，加息持续的话，这种理财产品的销售肯定会越来越好。”
与分红险相比较，万能险受加息的影响更为直接。分红险是每年公布分红水平，而万能险的结算利率是保险公司根据宏观环境和同业情况每月调节一次。利息上涨后，保险公司将率先调整万能险结算利率。该险种的收益与大额协议存款、债券等固定投资关联度较大，加息后，协议存款及债券收益率有所上升，万能险的收益率亦会水涨船高。
淡化收益看重保障
定期寿险、短期意外伤害险、健康医疗险等产品，均以保障功能为主，储蓄功能较弱，其定价因素主要是考虑死亡率或疾病发生率，因此对于利率的变化并不敏感，投保人可继续持有。
如果投保人手中持有的是投连险，那么是否要暂停缴费，关键要看股市、债市的趋势如何。由于加息会对股市造成一定压力，如果投保人担心投资收益会受影响，可适当对投连险的账户进行调节，如将部分资金从激进型账户转入稳健型账户。
此外，普通终身寿险、两全险、养老年金险、少儿教育金险等传统固定利率产品，由于利率在其定价过程中起到的影响较大，因此如果银行储蓄利率不断上调，这几类保险产品的收益功能就显得相对较弱，投保人可根据自身实际分析利益得失，再做决定。
保险理财专家称，保险与股票、基金是不同的理财品种，不管利率如何变化，消费者对保障的需求都是不变的，所以保障类产品如果有需求还是应该及时购买。保障功能是保险最本质的特性，任何时候都应放在第一位。
此外，分红险和万能险期限较长，流动性差，投资者需要考虑自身资金的流动性问题，短期是否需要资金、资金的比例等问题，以免中途退保造成损失。比如，投保万能险产品，5年内退保往往将对本金造成损失。
保险知识汇总，社保缴费由三险变五险
“社保缴纳由三项变成五项，对于职工来说，不是拔毛。对于用人单位来说，这个负担不重。”11月16日，国家人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤在广州接受羊城晚报记者采访时表示，工伤和生育纳入征收范畴后，农民工、灵活就业人员的权益，将得到进一步保障。
15日，国家人力资源和社会保障部法规司制定的《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》公布。草案在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险，包括之前职工不需要交但单位需要缴纳的工伤和生育保险。
“实际上，1994年颁布了劳动法之后，包括工伤、生育在内的五项社保，国家都在做。不过有些省份可能做得不全，农民工没有被吸纳进来。此后保险法出台后，也是这五项社会保险都在做。”16日，在广州参加“易才第六届新人力高峰论坛”间隙，人社部法规司副司长余明勤接受记者采访时表示。此次草案的修订，正是由余明勤主管的部门负责。
社保缴纳从三项变成五项后，众多网友认为：政府财政没钱了，想通过社保来“拔老百姓的毛”。
“拔老百姓的毛？社保缴纳从三项变成五项不是‘拔毛’，此前用人单位一直为员工缴纳工伤和医疗两大保险，两项缴费大概在职工工资总额的1％。这个负担对企业不重。”余明勤向羊城晚报记者解释，他表示养老、医疗、失业、工伤和生育这五项社会保险，跟税收不一样，社会保险最后还是用在老百姓的身上，而不是政府身上。
“社保费不像税收，税收要平衡政府的财政开支。社保费的钱收了，之后还是全部用在老百姓养老、医疗、失业等保障上的。社保费不够了，国家财政还是要补贴的。社保法也规定，政府不能挪用社保费，否则，就是违法。”
余明勤表示，社保三变五，对老百姓、企业都是有好处的。“以工伤保险为例，用人单位如果一个员工发生工伤，找企业解决，那可是几万、几十万元的支出。而企业如果参加工伤保险，碰到工伤问题，直接找工伤保险，企业就不需要支出几万、几十万元了。”
保险知识，代签字 保单变“废单”
最近，小汪为常年在外出差的父亲购买了一份长期寿险，在逐项填完投保单的所有内容后，在被保险人签字处代签了父亲的名字，交给了保险公司业务员，并通过保险公司核保。谁言寸草心，报得三春晖。小汪的孝心值得称赞，但由于其对投保基本常识的认知不足，这份保单将成为一张“废单”。
根据《保险法》的有关规定，当投保人和被保险人并非同一人时，购买保险应征得被保险人的同意。如果保险合同中含有死亡责任，被保险人具有完全民事行为能力而没有亲自签字同意并确认保险金额的，保险合同无效。
为了提高运作效率，保险公司往往在核保时不会做详细调查，而只是在需要理赔时才会对被保险人签名进行笔迹核对。小汪代父签字的行为虽然顺利通过了保险公司的核保环节，但这并表示保单的最终生效。
从保险公司了解到，针对这种被保险人无法当场签字的情况，投保人可以先通过电话告知被保险人，以征得其同意；待被保险人亲自签署投保单以后，再将投保材料一并交至保险公司。
此外，保险合同的生效还是以投保人履行如实告知义务为前提的。对于投保单上所设定的各种问题，投保人具有如实告知的义务，这包括被保险人的实际年龄、健康状况、既往病史、职业等。
随着社会经济的快速发展，保险已进入千家万户。人们应掌握一定的保险知识，在投保的过程中一定要多份谨慎，少份疏忽，认真履行投保过程中的各项要求。遇到疑惑应直接向保险公司咨询，避免由于自身失误而造成无效保单，最终得不到应有的保障功能。
保险知识汇总，社保身份“干部”变“工人” 社保局解释“没区别”
邵阳人谢先生曾在长沙一家国企工作多年，在企业破产前社会保险一直正常缴纳。如今在东莞工作的他想把社保关系转回长沙，昨天在长沙社保网查询发现，自己当年的参保身份和参保企业都发生了改变。困惑的谢先生在红网《百姓呼声》发帖质疑，是谁动了我的社保信息？
记者了解到，谢先生1996年在长沙某中专毕业后，分配到长沙汽车电器厂(时属国企，后被知名外企收购)工作，并以干部身份参加社保。直至2005年公司破产，他已连续缴纳了112个月社保。不料昨日在长沙社保网查询时发现，所在的参保企业变成一个网上无法搜到的企业，参保身份也由“干部”变成了“工人”。
带着谢先生的困惑，今日记者走访了长沙市劳动和社会保障局。该局办公室负责人表示，社保局绝对不会随意更改参保人的信息。出现上述问题，可能是在社保系统升级时出现的错误。“长沙市社保参保信息量很大，仅医疗保险就达200多万份，虽然出错概率非常小，但庞大的数目使得系统升级时难免会出现一些个人信息偏差。”该负责人表示，类似谢先生的情况，均可持原始档案、身份证等有效证件到到社保部门进行改正。
该负责人说，当前个人社保关系主要以单位性质进行划分，包括机关事业社会保险和企业职工社会保险。由于当前企业广泛实施合同聘用制，已没有了计划经济时代“干部”、“工人”之分。在待遇、退休时间问题上，对于男性而言，“干部”和“工人”没有区别(女“工人”可50岁退休，女“干部”需55岁方能退休)。如果谢先生原始档案中确实是干部身份，他要坚持也可以改回。
保险知识汇总 一份保险 一份孝心
刚刚过去的父亲节中，父亲成为社会关注的话题。父亲们不仅承担着更多的社会责任，而且在很多家庭中，父亲是家庭的支柱，承担着更多的家庭责任。在当今工作压力和生活压力越来越大的现实中，为承担太多责任的父亲减压，成为子女对父亲最好的回报。而保险，无疑是为父亲减压的方式之一。
父亲应该买保险
随着居民保险意识的进步，越来越多的居民选择保险为家庭构筑保障。但是，也有很多市民会问：在一个家庭中究竟应该先为谁买保险，老人还是小孩？
理财专家指出，老人和孩子在家庭中属于弱势人群，确实面临较大的风险。但是在很多家庭，父亲是家庭支柱。来自工作和家庭的双重压力日益增加，也让父亲们的风险增大，意外和患各种疾病的风险不断上升。面对日益高企的医疗费用，如果家庭主要经济支柱发生了变故，则会给家庭带来巨大的影响。所以，首先为家庭主要经济支柱构筑全面保障，是一个家庭的当务之急。
怎样为父亲买保险？
作为家庭支柱的父亲们，又该怎样购买保险？理财专家建议，根据父亲们年龄的增长及家庭责任的变化购买合适的保险保障计划。
30岁父亲：此年龄的父亲事业正处于上升期，收入稳中有升，家庭也处于成长期，但生活开销随之增长，经济压力很大。
理财专家建议：因为家庭经济支柱一旦发生意外，将直接影响家庭的生活质量。年轻父亲可优先考虑寿险及重大疾病保险，确保家庭经济的稳定性。
40岁父亲：此年龄的父亲处于人生事业的高峰期，家庭也逐渐步入成熟期。此时，家庭经济条件相对宽松，可为退休生活做好规划，以期美满地度过晚年。
理财专家建议：养老年金是40岁父亲的首要选择。养老年金以被保险人生存为条件，定期给付保险金，可以防止生存年龄过长带来的养老负担。
50岁以上父亲：随着年龄逐渐增大，这个年龄的父亲发生意外的几率较大，患病的风险也加大。
理财专家建议：老年父亲以意外险和健康险为主。一般重大疾病险承保年龄限制在60岁以下，且年龄越大费率越高，如果本身患有心血管等疾病，保险公司可能拒保，建议此年龄的父亲适当选择一些住院、津贴类的健康保险。
另外，老人可拿一部分积蓄购买年金保险，可起到强制储蓄和增值的作用。
为父亲选择适合的保险产品
目前各家保险公司推出多款保险都可满足父亲的保险需求，不妨选择适合自己父亲的保险产品。
友邦保险：友邦保险推出一款健康养老综合保障计划，包含“友邦康安一生保险计划”、“友邦金福D款20年年金保险”、“友邦附加添益意外伤害及医疗保险计划”，再搭配“友邦附加守御天使重大疾病保险计划”。除了保障意外、重疾外，将年金领取的时间约定至50岁后的首个保单周年日，有助于父亲合理安排老年养老需求，同时更包含了最长至被保险人一百岁的医疗保障，可构筑完善的保障。（曾稳纯）
中意人寿：中意“年年安康”重大疾病保险的保险责任涵盖重大疾病、身故、全残、满期金、体检津贴、安康礼金、防癌保险金、护理辅助金等项目，提供全方位的保障。该保险每两年提供一笔体检津贴直到98岁，并提供高达30种重大疾病的保障，还包括额外提供非危及生命的专项癌症保障及自主生活能力丧失护理津贴；健康生存至70岁时，给基本保额50％的安康礼金，99岁时给基本保险50％的满期金；70周岁前在被保险人身患重疾或身故时给予家庭一次性的经济补偿，70周岁后给基本保额50％的身故保险金。此外，该计划还具备分红功能。（黄燕）
中英人寿：获2009年度“最具价值分红型保险”奖的中英人寿“优越人生两全保险（分红型）B款”的最大特点是：从投保后第二年末开始，每年可领取当年度保险金额的3％作为生存保险金，直到保险期满前一年；保险期满一次性返还保险金额的160％；满期保险金不仅可以一次性领取，也可多种固定年金方式领取，满足了中年客户在家庭理财规划方面的需求。
保险知识，怎么样让保单变“活钱”
如果遇上资金困难，投资者手中的保单可以变成“活钱”吗？答案是肯定的，因为许多保单除了具有保障作用，同时也能被当成现钞来使用
投连险如果要退保，损失必定很大。如果提前支取，也要交纳一定的费用。许多投资者很困惑，究竟这种金融资产怎么样才能帮助他们解决突然遇到的资金困难？其实，有两种办法可以用保单取得一定的贷款额度，就是到银行和保险公司作质押。
银行质押。投保人将保单质押给银行，由银行支付贷款于借款人，当借款人不能到期履行债务时，银行可依据银行和投保人的质押合同，凭保单由保险公司偿还贷款本息。
保险公司质押。投保人把保单直接质押给保险公司，直接从保险公司取得贷款，如果借款人到期不能履行债务，当贷款本息达到退保金额时，保险公司终止其保险合同效力。
不过，并不是所有的保单都可以质押，质押保单本身必须具有现金价值。假设某人手中持有投连险保单，目前有现金价值将近20万元，这种保单可以作为质押物。除此之外，还有储蓄性质的人寿保险、分红型保险以及养老保险、年金保险、长期重疾险等人寿保险合同的保单，在缴纳一定时间后，有了一定的现金价值，都具备贷款功能；而短期的意外险和医疗费用保险，因为没有现金价值，不具有贷款功能。
需要指出的是，银行和保险公司的保单质押贷款的期限和贷款额度有限制，也有区别。保单质押贷款的期限较短，在保险公司贷款一般不超过6个月，而在银行贷款期限多为1年，部分可达3年或5年；最高贷款余额不超过保单现金价值的一定比例，各个保险公司对这个比例有不同的规定，一般在70%左右。而银行要求相对宽松，贷款额度一般可达到保单价值的90%，但银行都有自己的指定险种。
在保单期满后，贷款一定要及时归还，一旦借款本息超过保单现金价值，保单将永久失效。保险公司和银行根据自身的情况，各自具体确定保单贷款的利率。
有人问，在保单盘活资金的同时，如果出险了，是否可以获得理赔？其实，一般在申请保单贷款后，只要持续缴费，保单仍然有效，如果在贷款期间投保人发生事故，仍可获理赔。即使短期内无力缴费，但保单的现金价值足以偿还借款本金和利息时，保单也仍然有效。
保险知识汇总 带着保险一起回家
由于长途自驾存在机动性等不确定因素，潜在风险同样不容忽视。因此，借助保险来转移风险非常有必要。保险专家提醒，无论是私家车还是租车，都要有风险意识，做好转嫁风险的措施，勿忘保险“装备”。
租车也可有保障
据了解，目前市面上各家保险公司都有推出自驾车旅行保险，这类保险保费低、保障期间短、保障责任具有针对性，总体来说性价比较高。
除了对被保险人自身的意外、急性病导致的伤亡和相关医疗支出费用等常规风险提供保障，这类自驾车旅行保险产品还特别保障被保险人在驾驶过程中造成的对乘车人员人身伤亡的赔偿责任。此外，这类保险产品还额外延伸保障外出期间家里因无人照看而发生盗抢所导致的损失，免除投保人返乡期间的后顾之忧。
不过，市面上针对租车出行的保险相对较少。有需求就有市场。近年来选择租车、拼车出行的人日益增多，一些保险公司针对这一市场热点推出了专门的租车保险。
如天平车险目前就推出了一款名为“租车出行自驾保险”的产品，为临时租赁车辆的被保险人提供驾车途中意外伤害身故、残疾保障，其适用人群比较广泛，持有有效驾驶证、年龄在18周岁至60周岁的驾驶租赁车辆的人员都可适用，不管是否是车主或者持有行驶证。这个险种可灵活选择期限，其意外身故、残疾保险最高为30万。
人车都要上保险
由于春运高峰期路面车辆拥挤，有自驾出行计划的车友，在出发前最好能为爱车补充好保险保障，人车都要保险。
其中，车损险、三者险、座位险是必须配置的“标配”。三者险要根据自身需求足额购买。另外，鉴于自驾车具有容易被盗的风险，保险专家建议车主们还可适当购买盗抢险。
自驾出行前，一定要仔细分析行程中可能遇到的风险，由此决定应该购买的险种。投保车险时要看清楚保险条款中有没有对行驶区域的限制，行车区域比较广的车主在选择车险时要特别注意保险公司的服务网络及异地理赔能力，以确保车辆无论在何处出险，保险公司都能及时提供理赔服务。
根据相关调查统计，自驾车意外伤害保险等也都可以提供自驾游保障，目前各家财产保险公司均有多项产品供消费者选择，投保较为便利。
小贴士
自驾出行各项准备须充分
记者在采访中了解到，除了提前为车辆做好体检工作，在长途远行时，应随身带着身份证、行驶证、驾驶证以及保险服务卡，方便交警检查或保险出险时查勘人员查阅。另外还需备有一定数量的小额钞票，方便缴纳过路费。
天平车险专家还建议车主们充分利用电子产品。例如，车载电源逆变器能够把点烟器提供的12V直流电源转换成220V交流电源，能够方便地为电子产品充电。行车记录仪则能避免“撞车党”的讹诈。
此外，冬季长途远行时，建议车主要带可饮用的纯净水、干粮、御寒衣物以及手电筒。如果有条件也可以带上打火机、洗漱用具以及多功能小刀，以备不时之需。
需要提醒自驾朋友的是，在长途驾车出行的过程中，很有可能遇到缺电抛锚、缺油抛锚、爆胎等情况。因此还要准备一些实用的应急工具，包括搭电线、拖车绳、手电筒等。
保险知识汇总，“四险一金”概述
“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。”
在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
保险知识汇总，一起去了解社会保险知识
具体的社保构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5％，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8％，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％。
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21％＋9％＋2％＋0.5％＋0.8％＋8％＝41.3％
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8％＋2％＋10块＋1％＋8％＝19％＋10块
暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413：190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413＋190＝603块钱。
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老＋医疗＋失业＋公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老＋医疗＋失业＋工伤＋生育＋公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
保险知识汇总，“五险一金”都是啥？
我是一个民营企业的技术人员，每月1日会准时收到工资条，收到工资条，我都是大概瞄一眼，跟该拿到手的工资相差不大就行，从来没仔细去了解过，工资条上那些该交的“金”、被扣的“险”是怎么一回事。为了弄明白交的都是哪些钱，今儿个我找财务、打电话，折腾了一天终于弄明白了。
目前国家规定的社会保险金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险金又被称为统筹金，如生育保险所交的钱，就被称为生育统筹金。在这五样保险中，工伤保险和生育保险，个人不必缴纳，也就是说，我的工资单上不会被扣除生育保险需要缴纳的钱，而是由单位帮我交，另外一点，虽然我是男的，也要交生育保险，这一点可以在我老婆生孩子那边体现了。而工伤保险则是由单位按行业性质缴费，我们个人也不用交。
我的工作虽然不是什么铁饭碗，但也算是有一技之长。现在还是壮年，有的是力气，什么都不怕。但老了就不一样，最好能有养老金防老。我工资条上每个月被扣走的养老保险金，其实就是为了今后的养老作准备。
有时候伤风感冒、脑热头疼的，我会拿着医保卡到药店去买药，但有钱就买，并不清楚医保基金怎样算的，反正觉得用起来很方便，不过每个月我的工资条上也都显示被扣几十元医保基金。
