一般在求职面试时，应聘者都会问该公司是否会给交社保的问题，有些公司会交，并且在入职的时候就开始，而有些公司不会交。其实，社保是国家规定必须要交的，如果一个企业不交，就是违反了相关要求。当然，现在很多年轻人，都是在外打拼，到了一定年龄回到老家城市，而很多公司很多城市的社保，是不能转移走的，这就导致很多员工，不愿意公司给交社保，希望将这部分钱发成工资，而这基本是不可能的。
每个人都想找到适合自己的工作，除了有些人不想交社保外，很多企业为了缩减成本，也不想给员工交社保。假如目前有两个工作，一个有五险一个没有五险，没五险的工作要比有五险的多多少才合适？你会怎么选呢？
不交五险企业省了多少钱？
社保的缴费比例为：公司约交工资的30%，个人约交工资的10%。也就是说，一个税前月薪一万的人，如果公司不给他交社保，公司将省下3000元。个人将少交1000元。
但是这些钱本来都是用在个人身上给个人买保障的钱，如果不交社保受损的都是个人的利益。并且社保是不收税的，不交社保这部分钱可能就要交税，帐要算清楚。
要不要去不给交社保的公司？
首先，不给交社保说明这是一家效益不高，要靠违法来节约成本的公司。其次，不给交社保平日里的看病、工伤，将来的养老金、失业等都是没有保障的。
最后，如果单位会多给发钱的话，个人买不到社保这么好的保障，也享受不到免税政策。所以建议大家，除非迫不得已，不然还是不要去不给交社保的公司为好。
企业和个人一起缴纳社保，是对企业员工的一种福利。很多公司在员工入职转正后，会与员工签订劳动合同，这时按照公司的相关规定，就会给员工缴纳相应的社保，这是员工的基本权利和福利，如果你的公司不给你交这些，那么就不是一个正规的公司，你要担心他能不能按时发工资等问题，这样的工作是非常不稳定的，还是尽早离职吧！
