职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在
岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。
①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。
②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。
计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0）
相关知识
养老保险的计算方法是什么
新养老保险计算方法及公式为：基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
养老保险金由基础养老保险金和个人账户养老保险金构成。基本养老保险金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老保险金、过渡性养老保险金计算公式和国家规定的个人账户养老保险金计发月数计算，过渡性养老保险金公式中，“视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即同指数为1；“1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。
个人账户养老保险金月标准，以个人账户储存额与个人账户补贴额之和，除以国家规定的计发月数。
个人账户补贴额计发办法为：1992年9月30日前参加工作的被保险人，分别以1992年10月1日至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资（不满整年度的按实际工作月数计算，下同）为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数；1992年10月1日后参加工作的，分别以参加工作至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数。
新养老保险计算方法应用案例：为了便于计算，假设王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京市月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老保险金呢？
目前养老保险计算方法应用案例：如果按现行的养老保险金制度，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元（“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同）。个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
养老金新政策与制度的调整情况
国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。
相关法律知识：
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
保险政策：城镇养老保险计算方法
如今养老问题成为大家关心的重要问题之一。可是又有多少人了解我国有关养老保险的政策措施呢？很多人咨询城镇养老保险计算方法，小编总结了我国养老保险市场情况，希望可以帮到大家。
在完成农村居民社会养老保险参保缴费的基础上，本月起，大连市城镇居民社会养老保险参保缴费工作也全面启动。此次参保的城镇居民需要符合哪些条件？政府如何补贴？领取标准如何算？参保人员每月能领到多少养老金？记者昨日就此咨询了大连市社保中心。
当前，我国的城乡基本养老保险制度已经全面建立，在我们的养老保险体系中，存在着三种不同的险种，城镇职工基本养老保险(简称职保)、新型农村社会养老保险(简称新农保)和城镇居民社会养老保险(简称城居保)。今年，新农保和城居保已在全国各地全面实施，目前已经覆盖4.59亿人。
城镇职工养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度今后将实现互转，在异地工作的农民朋友，不用担心因为某一个养老保险险种没有交够15年而不能享受养老保险待遇了。当前，人力资源和社会保障部正在就《城乡养老保险制度衔接暂行办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为12月16日。
无养老保障人员均可参保据市社保中心工作人员介绍，凡具有大连市户籍，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的城镇非从业居民，均可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。参保人只需要携带户口簿和居民身份证原件及复印件，到户籍所在地的社区提出参加城乡居民养老保险申请，再到区市县经办机构办理参保登记手续并选择缴费档次即可。
缴费标准
参加城镇居民社会养老保险的城镇居民应当按年缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。
政府补贴
政府对全体参保人缴费给予补贴。其中100元补贴30元；200元补贴40元；300元补贴50元；400元补贴60元；500元补贴70元；600元补贴80元；700元补贴90元；800元补贴100元；900元补贴110元；1000元补贴120元。参保人缴费中断后补缴的，补缴部分不享受政府补贴。
政府补助
政府对低保家庭中的缴费困难群体参保，给予缴费补助（政府补助有三个档次，分别为50元、100元、200元）。其中低保家庭中的重度残疾人按照最低缴费标准的200%补助，普通残疾人、优抚对象、死亡伤残独生子女的父母按照最低缴费标准补助，其他人员按照最低缴费标准的50%补助（个人需缴纳不足最低缴费标准部分）。政府对缴费困难群体的缴费补助，给予相应的缴费补贴。
养老金待遇
城镇居民社会养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。“城居保”缴费还建立长缴多得机制。
基础养老金标准目前为每人每月120元。缴费年限累计超过15年的，每超1年，基础养老金增加5％，如果多缴20年基础养老金领取标准将会翻番。
个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与国家规定的城镇企业职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。个人账户养老金由个人账户资金支付，个人账户资金不足时，转由财政补贴资金支付。
领取条件
城镇居民社会养老保险制度实施后，累计缴费满15年、年满60周岁且未享受其它养老保险待遇的城镇居民，可以按月领取养老金。
●城镇居民社会养老保险制度实施前，年满60周岁（1951年7月1日前出生），且未享受其它养老保险待遇的城镇居民，不用缴费，可申请直接按月领取基础养老金。
●距领取年龄不足15年的城镇居民（1951年6月30日至1966年6月30日期间出生），应按年缴费，也允许补缴，但累计缴费不超过15年。
●距领取年限超过15年的城镇居民（1966年7月1日后出生），应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
举例某城镇居民40岁时开始缴费，选择每年按照最高档次1000元缴费，共缴费20年，在不考虑利息和其他资助的情况下，月领养老金标准计算方法如下：
1.个人账户养老金月领标准=个人账户积累总额÷139=（1000+120）×20年÷139=22400元÷139=161.2元。
2.基础养老金=基本标准+年限增加部分=120元+120元×5%×（20-15）=120元+30元=150元。
3.月领养老金标准=个人账户养老金+基础养老金=161.2+150=311.2元。
注：如考虑利息和其他资助等因素，实际领取额会高于测算标准。
领取养老金计算方法相关问题
人口老龄化浪潮带来的一系列社会问题已初现端倪，这其中就包括日趋紧迫的养老保险保障需求。最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。谁来为我们的老年退休生活提供保障?交了那么多年的社保，很多人都还不知道领取养老金计算方法，今天就跟大家讲讲养老金的相关问题，看看等到我们退休时，能有多少退休金。
养老金是什么?养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
社保养老金每年确定一个基数，这个基数为上年月平均工资(收入)，然后按个人8%，公司20%的比例缴纳养老金，个人的8%全部进入个人帐户，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也转入个人帐户，相当于按基数的11%入个人帐户。剩下的17%则归入社会上的社保基金。
而我们若干年后退休了，所得到的养老金数额算法如下：退休那年的上一年度的社会平均工资(注意：是社会平均工资)的20%加上退休时养老金个人帐户总额除以120。
领取养老金计算方法公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000 元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
根据最新的领取养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述领取养老金计算方法公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
养老保险计算方法是怎么样实现的
很多人问为什么相同条件各地养老金不一样，是不是各地计算方法不同？其实养老保险计算方法是一样的，只是因为各地职工月平均工资不一样，所以发放的养老金数额也不同而已。
养老保险计算方法及公式为：基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
下面引自《北京市基本养老保险规定》的一段关于养老保险金计算的详细解释以及和新养老保险计算方法对比：
本养老保险金由基础养老保险金和个人账户养老保险金构成。基本养老保险金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老保险金、过渡性养老保险金计算公式和国家规定的个人账户养老保险金计发月数计算，过渡性养老保险金公式中，“视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即同指数为1；“1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。
个人账户养老保险金月标准，以个人账户储存额与个人账户补贴额之和，除以国家规定的计发月数。
个人账户补贴额计发办法为：1992年9月30日前参加工作的被保险人，分别以1992年10月1日至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资（不满整年度的按实际工作月数计算，下同）为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数；1992年10月1日后参加工作的，分别以参加工作至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数。
养老金如何计算
一是按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；
二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。
基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=(市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视为缴费年限)×1%个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数(计发月数按国发[2005]38号文的规定执行)
养老保险计算实例
以三位年龄、收入不同，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下：
李，25岁，月收入2000元：
基础养老金：2362(2004年北京社平工资)×20%=472元，个人账户养老金：2000×8%=160(一个月个人上缴社保养老费用)，160×12=1920(一年上缴社保养老费用)
1920×35=67200(从现在至退休，35年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额)，67200÷120=560(退休后，每月领取的个人账户养老金数额)，472(基础养老金)+560(个人账户养老金)=1032(退休后每月领取养老金数额)，也就是说，在目前情况下，李退休后，每月可以领取养老金为1032元。
用李退休后的养老金除以其现在每月的工资，得到的数字称作“替代率”，也就是退休时和在职时的收入比。
1032÷2000=51.6%
也就是说，按照目前情况，李退休时领取的养老金，相对于在职时工资的替代率为51.6%。
在上面的计算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平工资，以及20%、8%等，都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变，所以最后计算出的李退休后每月领取1032元养老金，可能在35年后，会有很大变化。但是替代率变化不会很大，不同人计算出的不同替代率，基本可以反映其在退休时领取的养老金，能替代多少现在的收入。
陈，30岁，月收入4000元：
基础养老金：2362×20%=472元
个人账户养老金：4000×8%=320元(一个月个人上缴社保养老费用)，320×12=3840元(一年上缴社保养老费用)，3840×30=115200元(从现在至退休，30年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额)，115200÷120=960元(退休后，每月领取的个人账户养老金数额)，472+960=1432元(退休后每月领取养老金数额)，1432÷4000=35.8%(替代率)
吴，35岁，月收入10000元：
基础养老金：2362×20%=472元
个人账户养老金：10000×8%=800元(一个月个人上缴社保养老费用)，800×12=9600元(一年上缴社保养老费用)，9600×25=240000元(从现在至退休，25年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额)，240000÷120=2000元(退休后，每月领取的个人账户养老金数额)，472+2000=2472元(退休后每月领取养老金数额)，2472÷10000=24.72%(替代率)
个人帐户，基本养老保险的概念及计算方法
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
基本养老保险待遇
参保基本养老保险的职工连续缴费满15年以上，退休后有哪些养老保险待遇?
1、按月发给基本养老金;
2、按国家和省有关文件规定逐年提高养老金;
3、在职亡故后退回个人帐户结余额中个人缴费部分;
4、在职死亡的，按政策规定发给丧葬补助费，一次性抚恤费。
基本养老金的计算
1998年以后参保人员的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金组成。
基础养老金=退休时上年全省月社平均工资乘以20%
个人帐户养老金=个人帐户累计储存额除以120
即基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
每月养老金领取比例
参加社会基本养老保险后，每月究竟能领取多少养老金?
参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐利率也对养老金待遇产生影响。
参加社会基本养老保险的好处
(一)老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。
(二)基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
(三)没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
(四)流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个人帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。
社保养老金计算方法和计算公式
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
大连社会养老保险基础养老金涨到150元
今年7月1日起，大连市将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度合并实施，在全省率先建立一体化的城乡居民社会养老保险制度。作为今年市政府15项重点民生工程项目之一，大连市城镇居民和新型农村社会养老保险基础养老金标准也由原来的每人每月120元和100元，统一提高到每人每月150元。
此外，城乡居民社会养老保险的缴费标准实现统一，共分100元至1000元10个档次；财政按参保人员所选缴费档次给予每人每年30元至120元的补贴，一并计入个人账户。同时，对城乡低保家庭中的重度残疾人等缴费困难群体提供缴费补助。值得一提的是，本市城乡居民社会养老保险统筹层次高，采取市级统筹。
退休养老保险金计算方法是什么
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
退休金的计算公式养老金 计算公式个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元。个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元。个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元。个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。
但是各个地区的计算方法又有一些差异，以下以宜宾和北京社保养老金计算方法为例。以1996年后参加工作60岁退休的参保人员为例，假设缴费标准为最低标准第一档次（平均缴费工资指数为0.6）计算，如果缴费15年，退休时个人账户储存额假设为25000元，今年可领月基本养老金为610.95元，如果缴费30年，退休时个人账户储存额假设为45000元，今年可领月基本养老金为1185.94元；同样假设60岁退休，若缴费标准按照第五档（平均缴费工资指数为1）计算，如果缴费15年，退休时个人账户储存额假设为42000元，今年可领月基本养老金为841.02元，如果缴费30年，退休时个人账户储存额假设为75000元, 今年可领月基本养老金为1617.31元。
北京养老金计算方法(最新)企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;2006年6月30日前参加基本养老保险 、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
汽车保险计算器类型和计算方法
随着互联网的发展，车险计算器也逐渐普及，汽车保险计算器有哪些种类型？如何选择和计算？
汽车保险计算器是一种方便的车辆保险费的计算工具，只需要填写少量信息就可以计算出车险报价，车主可以使用它自由的计算各种车险组合下的总保费，甚至可以知道每一项的保费需要多少钱，从而最大程度的选择适合自己的、需要购买的险种，能为车主省下一大笔保费。目前，包括资讯类网站、车险中介以及保险公司直销渠道都可以提供类似的工具。汽车保险作为一个相对专业的服务产品，每位车主都曾经历过混乱的保险报价和电话骚扰，每个车主都在期待一个既方便、又安全，同时还能避免干扰的保险服务方式。
汽车保险计算器特点方便快捷 -- 轻轻松松就搞定，用户只需几分钟就可轻松计算出机动车的保费，省时省力。计算准确 -- 完全模拟手工计算，采用保险公司标准费率数据进行计算，从而确保计算结果准确。设置灵活 -- 强大的风险修正设置，可根据车辆的所属性质设置不同的风险修正默认规则，自动完成各项风险修正的计算。资讯类网站车险计算器：新浪网、搜狐网等都提供了车险计算器的在线理财工具。车主只需要选择所在地区，录入车辆购置价等简单信息，就可以同时得到18家保险公司的车险价格，从而方便进行横向对比。比如新浪网的车险费计算器，还提供了各险种的计算明细，以及各家险企的折口幅度，车主可逐一比照，优中选优。
但此类车险费计算器所提供的折扣价往往并不是最终报价，而且没有考虑不同车辆的具体信息，以及车主过往出险记录，所以只是一种简易报价模式，方便车主对投保车险的费用支出有一个大致的把握。
中介渠道车险计算器：有不少车险中介也开通了在线投保的服务，且一般同时代理多家保险公司的车险业务，车主也可以借由此途径综合对比不同保险公司的报价。但由于中介机购扮演的是中间人角色，其利润的来源也主要是上下游报价的差价。故通过中介渠道的车险计算器也不一定能得到最实惠的价格，反倒是一些增值服务对车主有一定的吸引力。
网上车险计算器：网上直销的车险计算器为车主提供了交强险、商业险的车险计算。通过网上快速登陆报价平台，完成相应操作，可以快速获得车险报价；而通过精确报价平台，车险费计算器直联保监会保险系统，将车险费用与车价、险种组合（或保障组合）、保险额度、上年理赔记录等多种因素综合计算，最终得到精确计算结果。
汽车保险计算器如何计算？
1、车辆损失险的保费=部分损失基本费+部分损失保额*部分损失费率+全部损失保额*全部损失费率2、第三者责任险的保险费用=固定保险费用3、（1）玻璃单独破损险保费=新车购置价*费率（2）自燃损失险保费=保额*费率*（1+已使用浮动年限相对值浮动比例）（3）车辆停驶损失险保费=最高赔偿天数*日赔偿金额*费率（4）全车盗抢险保费=保额*费率*（1+已使用年限相对值浮动比例+防盗装置浮动比例+固定停放场所浮动比例），新增设备损失险保费=保额*对应车辆损失险部分损失费率，其他车辆损失险附加险保费=保额*费率。4、（1）车上人员责任险保费=投保座位数*每人每次事故最高赔偿限额*费率*（1+赔偿限额浮动比例+安全装置浮动比例）其中，赔偿限额浮动比例根据所有投保座位的累计赔偿限额确定。（2）车上货物责任险保费=每次事故最高赔偿限额*费率*（1+赔偿限额浮动比例）（3）无过失责任险保费=同档第三者责任险保费*费率（4）车载货物掉落险保费=赔偿限额*费率*（1+赔偿限额浮动比例）已赚保费的计算方法和常见问题
已赚保费是指保险起期已经预先缴付的保险费，过去的保险期间的保费就成为已赚的保费。
已赚保费：顾名思义就是保险公司已经赚得的保费，例：对于一张1年期保单，起期1月1日，在3月31日时统计这张保单时，其已赚保费就是其原保费对于已经历时间的折算，但注意对于经历过批改的保单，其计算方法不同公司可能会有差异。
已赚保费怎么计算
1、满期赔付率=（已决赔款+未决赔款）/满期保费。
所谓满期保费，是指已经实际发生的保费，比如现在是3月8日，那么如果保险期限为今年1月1日到12月31日，那么现在实际发生的保费就应该是今年的整体保费*68/366。这个数据可以用以衡量当年所做的业务品质的好坏。但是缺点是，没有考虑到因为历年保单延续到今年所造成的赔付率的波动。
2、历年制赔付率=（已决赔款+期末未决赔款-期初未决赔款）/（当期保费-期末未到期保费+期初未到期保费）
对于长期经营的保险公司来说，历年制赔付率会更有意义。因为它考虑的是业务的长期品质和影响。一般保险公司拿历年制赔付率作为衡量一个业务或者一个销售部门业务品质好坏的重要指标，从某种意义上说，她比满期赔付率有意义。但是，它的缺点是，没有办法测量今年业务的好坏。因为，受去年甚至更早些业务的品质影响，这一点特别体现在工程险上。因为工程险长期业务比较多。
3、综合赔付率
综合赔付率是保险公司真正考核利润的指标。保险公司的综合成本率就是综合赔付率加上综合费用率。综合赔付率和前2者最大的区别在于，它的分母是净已赚保费，而不是当期或者满期保费。这也就会出现下面这种情况，某业务机构今年1月的满期赔付率和历年制赔付率都非常低，但是综合赔付率却非常高。原因就在于这里，因为该业务机构的再保分出高达75%-80%，在这样的情况下，他的净自留保费就变得非常小，虽然赔款相应地也会减小，因为再保会摊回。但是，对于保险来说，大数法则非常重要，盘子小了，就经不起折腾，1-2个业务赔爆掉，会直接影响到整体的综合赔付率急剧上升。
已赚保费和满期保费的区别
满期保费/赔付率是PA发明的（偶记得好像是这样，更清楚的DX可以说道说道），原则上财务核算只有已赚保费，就是上面提到的earnedpremium，财务指标通通是以这个为分母的。
满期赔付率是为了方便直观、迅捷的观测赔付率的变化而发明出来的，不考虑剔除手续费，费用递延产生的变化，不考虑已发生未报告（IBNR）和已报告未立案等，直接拿保费收入为基数，按1/24来提取，再减去提转差，得到分母；同时分为年度保单，可以观察不同年度保单的质量，就是我们经常提到的07单，08单等，把这两个加起来，加权平均就是历年制赔付率，最接近已赚直接赔付率。
一般在业务系统里面都有年度保单满期赔付率和历年制赔付率的报表，如车险业绩表等，这个是可以及时查看的，随时都可以进系统做表看数据。
但已赚是财务口径，只有财务每个月做财务报表时，才能看到，所以一般不作为业务指导的参考；但年度预算是以此为基础的，偶去年就是从财务指标（已赚直接赔付率）根据精算的帮助，估算历年制赔付率，再根据去年完成和今年预算，分拆成07单和08单的满期赔付率，以此为考核依据。
已赚保费可能是负的吗？
一个有意思的问题，前一阵子一个朋友问到的。
答案是，可能。
原因：在上一会计年度末的未到期保费准备金是严重不足的，就会导致本期的已赚保费是负数。
一般的经验：在一年以上的长期产品中（比如保险期限为n年期的企财险），这个现象比较容易看到，只要有略微的保费不足存在，负的已赚保费的现象就会出现。
在一年期的产品中，只有当保费存在极为严重的不足时，负的已赚保费的现象才会出现。所以，在一年期的短期产品中，负的已赚保费的现象很难看到。
经典的案例：美国NAIC的长期产品的未赚保费的充足性三种测试的规定。在3种测试中，后两种在保费存在一定的不足时会产生负的已赚保费的现象。
案例说明养老金计算方法
随着我国老龄化不断加大，养老问题成为我国民生的重要问题之一。很多人从年轻就开始购买养老保险，但是大多人都不清楚养老保险的计算方法，保险专家根据实例为大家讲述养老保险的计算方法，希望可以为大家解惑。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。
养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的 养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
案例一：小王25岁工作，月平均收入5000元，其所在省份年度在岗职工月平均工资为4000元。那么，小王从25岁到60岁退休每月要交多少钱？其所在企业每月为他交多少钱？小王退休后，每月可以领取多少钱？
按照有关规定，企业职工基本养老保险缴纳养老保险费的缴费比例为28%。其中，单位以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为20%；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。小王每月所缴纳养老保险费为：5000×8%=400元；从25岁到60岁退休总共要缴纳养老保险费为：5000×8%×12×（60-25）=168000元。所在企业为小王每月缴纳养老保险费为：5000×20%=1000元；到小王60岁退休总共要为其缴纳养老保险费为：5000×20%×12×（60-25）=420000元，这部分全部计入统筹基金。
案例二：小李是年收入1万元的农民，如果他从20岁开始参保，那么从20岁到60岁每月要交多少钱？政府每月补助多少？小李60岁后，每月可以领取多少钱？
目前我国各地的新型农村养老保险政策并不统一。以四川省为例，缴费标准目前设为1年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，如果小李选择最高档次缴费，每年缴纳500元，从20岁到60岁总共缴纳20000元，这部分全部计入个人账户。政府补贴体现在两个方面：一是地方各级政府应当对参保人缴费给予基本补贴，补贴标准不低于每人每年30元，另外对选择500元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴15元。二是参保人享受的基础养老金由中央财政每月全额补助55元。参保人达到待遇领取条件的可领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金每月为55元，个人账户养老金由个人账户全部储存额除以139，在未考虑基金投资的条件下，小李到60岁时每月可领取养老金为55+21800/139=212元（若按照100元缴费则为55+5200/139=92元）。
养老问题与每个人都息息相关，而养老保险的购买更是关系到您是否能够舒心度过晚年。了解养老保险计算方法后，相信您会对养老金积累有更清楚的认识。祝福大家都能有一个安心、顺意的幸福晚年。
