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社会保险费,兖州针对困难企业征缴出新招 确保社保基金应收尽收

2020-08-24
保险费如何规划 社会保险知识 社会保险十三规划
近日,济宁市兖州区印发了《关于落实社会保险费一票征缴做好困难企业认定有关问题的通知》,在全区参保企业中推行困难企业认定,对参保企业实行分类管理,根据其生产经营状况和在职职工工资发放情况确定企业缴费能力类别,企业按照认定的缴费类别缴纳社会保险费,严格控制企业选择性缴费,确保社保基金应收尽收。

根据通知规定,企业缴费能力类别分为一类、二类、三类和四类企业。一类企业必须按照本办法规定一票缴纳五项社会保险费;二类企业可按基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险顺序依法选择险种缴费;三类企业可缓缴社会保险费,缓缴期内可单独为到达法定退休年龄的职工补缴社会保险费,并办理退休手续;四类企业可单独为到达法定退休年龄的职工补缴社会保险费,并办理退休手续。

参保企业在规定时间内提报《困难企业认定申报表》及相关材料,经困难企业认定工作组调查核实认定类别后,按认定类别一票缴纳五项社会保险或选择缴费险种足额缴纳社会保险费。此举将有效控制企业随意选择性缴费,促进基金足额征缴。此政策一出,立即得到困难企业的欢呼雀跃,解决了他们的实际问题。

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社会保险费如何计算?征缴范围是什么?


社会保险费与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。社会保险费如何计算?社会保险费征缴范围是什么?

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

第一类到第四类被保险人及其眷属自付保险费的计算公式:

1、保险费计算公式:

投保金额 *保险费率*负担比率*(本人+眷属人数)说明:

备注:保险费率:以6%为上限,开办第一年起订为4.25%,)眷属人数:超过三口的以三口计算。

2、保险费计算释例:

(1)有一定雇主的劳工,如果投保金额是22,800元,另有眷属二口,每个应该自付的保险费是:

22,800 *4.25%* 30% * (1+2)=873元 若无眷口,每个月应该自付的保险费是291元。

(2)具有农会、渔会或水利会会员资格的被保险人,投保金额是18,300元,如有眷属二口,每个月应该自付的保险费是:18,300元 * 4.25% * 30% * (1+2)=699元。若无眷口,每个月应该自付的保险费是233元。

(3)具有公务人员、私立学校教职员或军眷身分的被保险人,如果投保金额是22,800元,另有眷属二口,每个月应该自付的保险费是:22,800* 4.25% *30% * (1+2)=873元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是291元。

(4)无一定雇主或自营作业而参加职业工会的被保险人,如果投保金额是19,200,另有眷属二口,每个月应该自付的保险费是:19,200元* 4.25% * 60% * (1+2)=1,470元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是490元。

(5)雇主或专门职业和技术人员自行执业的被保险人,如果投保金额是53,000元,另有眷属一口,每个月应该自付的保险费是:53,000元 *4.25% *100% *(1+1)=4,506。若无眷口,每个月应该自付的保险费是2,253元。

社会保险费包含养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工商保险费以及生育保险费。那么社会保险费征缴范围是什么呢?

养老保险费的征缴范围:依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。

基本医疗保险费的征缴范围:依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本医疗保险的范围。

失业保险费的征缴范围:依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

工伤保险费的征缴范围:依据《企业职工工伤保险试行办法》,包括中国境内的所有企业及其职工。生育保险费的征缴范围:依据《企业职工生育保险试行办法》,包括城镇企业及其职工。

社会保险费,江苏困难企业可缓缴社保费 缓缴期间职工待遇不变


4月6日讯:为切实助推实体经济企业发展,昨日,省人社厅、省经信委、省财政厅、省国资委和省地税局联合发出通知,对生产经营困难但恢复有望,暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费,已采取稳定就业岗位措施且没有批量减员,生产经营活动符合相关政策的企业,经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费,缓缴期最长达6个月。

需缓缴社会保险费的困难企业应向统筹地区地税机关提出书面申请,内容包括缓缴的险种、金额和期限等,并提供与缓缴社会保险费相关的有效缴费担保材料。地税机关受理申请后,应在5个工作日内征求人力资源和社会保障、财政部门意见,相关部门10个工作日内给予书面意见反馈,之后地税机关在5个工作日内作出是否同意缓缴的答复。

缓缴期间,困难企业应继续按规定申报应缴纳的社会保险费,发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。社会保险经办机构应加强核查,切实保障职工合法权益。企业恢复缴费能力的,应提前结束缓缴。职工失业、工伤、生育保险待遇不受影响;职工达到法定退休年龄的,单位为其补缴基本养老保险费后,办理退休手续并享受基本养老保险待遇;职工流动需办理社会保险关系转移的,单位为其补缴社会保险费后办理相关手续。缓缴期满后,企业应足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期间免收滞纳金。

社会保险费,《社会保险法》天津7月实施 社保企业不缴员工仍享


即将于今年7月1日起实施的《社会保险法》因关系重大民生问题而引起了广泛关注,其目标就是要使全体人民有基本保障,无后顾之忧。日前,天津市中小企业发展促进局、中小企业服务中心举办《社会保险法》大型公益讲座,邀请天津市律师协会劳动法专业委员会主任王勇律师为企业人事管理者与市民解读《社会保险法》——新法实施后,企业缴或不缴社保费,员工均可享社保。

企业不缴保险员工照样享受

规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门做出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

解读:王勇律师告诉记者,可以预见,今年劳动争议案件将大幅下降,其中《社会保险法》的实施是重要原因。《社会保险法》出台后,员工单纯基于社会保险方面的争议,法院将不再进行受理,基于社会保险争议的解决方式将由司法转化为行政。王勇律师认为,《社会保险法》的基本理论在于企业为员工缴纳社会保险和员工享受社会保险实现分离。

比如说,在员工发生工伤的情况下,无论企业是否为员工缴纳了工伤保险,员工仍能享受工伤保险的待遇,之后由社会保险费征收机构代为向企业征缴相关费用。

不缴双向处罚延缴付滞纳金

规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在日前举行的公益讲座现场,许多人事经理在玩笑中表示,要求老板为之加薪,不然不小心就要被罚没了。

养老保险:解决十五年与跨地区

规定:达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。

解读:可以预见,法律实施后,以往部分将在15年内退休的劳动者不愿缴纳养老保险的情况将大大减少。

医疗工伤保险:先行支付成亮点

规定:应当由第三方负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。先行支付后,有权向第三人追偿。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

解读:法律强调了“非主要责任”的要素,如果在上下班途中由于本人驾驶不当或不遵守交通规则致使交通事故并负主要责任的,本人虽受到伤害,也不能享受工伤保险待遇。

社会保险费,不缴社会保险有哪些影响?


你在过去的7年多里沒有依法缴纳社会保险费的事情,是你对造成的不利影响估计太不足了。如果把话说得重点,这是对自己的未来不负责任。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。本市的地方性法规对此也都有明确的规定。按时、足额缴纳社会保险费是用人单位和劳动者本人法定的义务。这里所指的用人单位含国有企业、股份制企业、外资或中外合资企业,私营企业、雇佣帮工的个体工商户以及非正规劳动组织等所有单位。根据你反映的情况,我建议你主动找企业有关负责人,向他们讲明,不为职工缴纳社会保险费是一種违法行为,并可要求企业到所在地的社会保险经办机构办理相关手续,补缴你欠缴了7年多的社会保险费。作为企业职工,个人是不能替代企业独立缴费的。《上海市社会保险费征缴實施办法》中明确规定,缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从本人工资中扣除后代缴。如果企业对你的合理要求不予理会,你可以向劳动保障行政执法机构举报这一违法行为,或向本市的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁,争取尽早纠正过来,以维护自己的合法权益。如果在缴纳社会保险费问题上,让企业对你的侵权继续下去的话,那么,你一旦失业将不能享受本市的失业保险待遇,如果发生工伤将不能享受由社会保险承担的本市工伤保险待遇,患病就医也不能享受本市城镇职工基本医疗保险待遇,退休养老就你目前所累计的缴费年限,还不到办理退休养老的最低缴费年限。因此,不缴纳社会保险费对你个人生活影响非常大

保险产品出新招 万能险如何巧妙选择


万能险作为众多保险产品中的一种,因为其保障全面、受众面广,得到了很多人的青睐。那么我们在选够万能险时,又有哪些方面是值得我们考虑的,专家表示有一些注意事项我们必须要重视。

万能型寿险

这类产品在扣除部分初始费用和保障成本后,保费进入个人投资账户,有保证最低收益,目前一般在1.75%至2.5%,有的与银行一年期定期税后利率挂钩,有不确定的“额外收益”。

优势:万能险的特点是下有保底利率,上不封顶,每月公布结算利率,目前大部分为5%至6%,按月结算,复利增长,可有效抵御银行利率波动和通货膨胀的影响。账户比较透明,存取相对比较灵活,追加投资方便,寿险保障可以根据不同年龄阶段提高或降低。万能型寿险可以灵活应对收入和理财目标的变化。

劣势:存取灵活是优势也是劣势,对储蓄习惯不太好、自制能力不够强的投资人来说,可能最后存不够所需的养老金。

适合人群:比较理性,坚持长期投资,自制能力强的投资人。

选择万能型保险需注意九大要点

要点之一:保障额度。

万能险的保障利益主要有疾病身故保障、意外伤害身故保障等。所缴纳的保费有一部分是用来购买这些保障的,那么有多少钱是用于支付这一部分的费用呢?保障金额是多少呢?人们在购买产品的时候要问清楚这些问题。有些万能险产品的保障金额比较高,保障作用较强,而有些产品则储蓄性较强。消费者应根据自己的偏好选择产品。

要点之二:初始费用。

万能险的费用项目很多,初始费用占了很大的比例。一般5万元及以下部分,初始费用可达保费的10%,而5万元以上部分是5%的费用,但最多不得超过6000元。人们缴纳的保费在一次性扣除了初始费用和购买保障的那部分费用之后,才进入储蓄账户。而保险公司给出的投资收益预期,指的是进入储蓄账户的保费投资得到的收益。比如,投资者买了1万元万能险,但不是1万元都用来作投资的,因此,不能直接用投入的保费来计算投资者的收益。

要点之三:账户管理费。

在保险期间,保险公司会每月收取一定的账户管理费用。虽然这些费用不高,但却是从保户的储蓄账户中扣除的。如果保户缴纳的保费不多,账户内的金额积累较少,那么这些费用也是不能忽略的。

要点之四:“随意领取”。

因为大多数万能险有初始费用,在头几年账户里积累的资金比较少,因此,保险公司一般不会让保户随意领取。

要点之五:退保费用。

退保费用也是比较高的一项费用。如果是在保单成立的头几年退保,那么扣除了退保费用之后,保户拿到的钱就会比所缴的保费少。这也是万能险需要长期持有的原因。一般不建议人们轻易退保。

要点之六:是否可以追加保费。

万能险大多是趸缴保费的,即一次性缴清。不同产品会有不同的最低缴费金额,之后一般就不能追加保费了。若想追加投资,只有另外再买一份。但部分万能险产品则能随时追加保费。

要点之七:过往收益。

进入储蓄账户的钱会按照一定收益率积累,而保险公司在账户操作方面的能力如何,这也是人们比较关心的。人们可以了解一下某些产品近几个月的过往收益情况,这对选择买哪个保险公司的产品还是很有帮助的。

要点之八:领取方式。

保险期限到了之后,账户里面的资金也有不同领取方式,除了一次性领取之外,有些产品可以像年金那样分多次领取或者转为购买其他保险。这也是人们需要了解清楚的。

要点之九:其他现金利益。

部分万能险产品可能有奖金,保险公司会根据保户的账户情况返还一些奖金到账户中。别把这些奖金看得微不足道,它能帮保户摊薄产品各项费用。

儿童也可适当选择万能险

现在市面上一些对投保人年龄限制比较宽松的万能险,非常适合拿来为孩子做一个长期保险规划。万能险都提供有最低保证利率,复利计息,收益比较稳定;缴费方式比较灵活,家长可以根据自己的收入变化实时调整;可以根据家庭支出情况,随时领取个人账户价值,用作孩子的教育费用;保障功能也比较强大,提供有身故或者全残保障,可以应付孩子的不时之需。

现在很多客户在进行保险规划时,都倾向于购买一份万能险。一份适合的万能险既可以保障被保险人的基本利益,又能有效对意外风险进行防范。尤其是对于孩子来说,兼具了教育保险和医疗保险的多重功效,是保险产品中“百搭”的一款,非常适合一般家庭选择。

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