工伤保险是社保五险里的一种，只有在特殊时期才会用到，所以很多人对它并不是很重视，其实工伤保险是非常重要的，关乎到我们的自身利益，下面我们就来了解一下吧。
工伤保险是国家规定的一种社会保障制度，由用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。职工因工作遭受事故或患职业病的可获得医疗救助和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散工伤风险，让大家在工作时得到保障，一定要参加哦。
什么是工伤保险？工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
工伤保险有啥用？1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
哪些情况下可以认定为工伤呢？有以下七种情况
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
这里的工作时间包括正常工作时间及因工作需要而加班加点时间。工作场所也可以延伸到为完成领导临时指派的工作所涉及的场所。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还有三种情形应该视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是如果受伤职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况，不得认定为工伤或者视同工伤。还有到单位实习的在校学生，以及退休返聘人员也不在工伤保险保障范围之内。
每个用人单位，无论是政府机关、事业单位、有雇工的个体工商户、还是各种社会组织等，都必须缴纳工伤保险费。
有些朋友可能觉得自己的工作没什么危险，有没有工伤保险无所谓，也不关心单位是否上了工伤保险，这种想法可要不得！
工伤保险的作用还是不小的，虽然平时用不到，但是毕竟事关我们的保障利益，所以一定的了解还是有必要的。
