北京养老保险缴费比例
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
养老保险领取方式
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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上海劳动保障局解析医保和基本养老保险政策
灵活就业人员参保问题和医保年度转换新政策的实施，让不少上海市民心里产生了疑问，2013医保年度哪些标准作了调整？灵活就业人员按什么标准缴费？上海劳动保障局针对此类相关问题做了如下介绍。
上海劳动保障局针对2013医保年度转换相关政策问答1.2013医保年度的起止时间是怎样规定的？2013医保年度自2013年4月1日至2014年3月31日。
2.2013医保年度哪些标准作了调整？为进一步提高本市城镇职工基本医疗保险和小城镇基本医疗保险的保障水平，经市政府决定，自2013年4月1日起，本市提高了城镇职工基本医疗保险统筹基金和小城镇医疗保险基金的最高支付限额。本市城镇职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准和统筹基金起付标准，以及小城镇医疗保险门急诊补充保险个人账户计入标准和住院起付标准均不作调整。
3. 新的最高支付限额是多少？超过最高支付限额的医疗费用还可报销吗？自2013年4月1日起，本市城镇职工基本医疗保险统筹基金和小城镇医疗保险基金的最高支付限额（简称“封顶线”）从28万元提高到34万元，“封顶线”以上的符合本市医保规定医疗费用，仍可报销80%。
4.2013医保年度，外来从业人员的相关标准是如何规定的？2013医保年度，按7%缴纳基本医疗保险费的非城镇户籍外来从业人员，个人缴费部分全部计入个人医疗账户（门诊专用）。个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗账户计入标准按每月30元执行；个人缴费与计入标准的差额部分，从用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入。2013医保年度，外来从业人员住院起付标准和最高支付限额，按照本市城镇职工基本医疗保险有关规定执行。
本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策解答
1、为什么要制定灵活就业人员参保办法？答：2011年7月1日起实施的国家《社会保险法》，对各类灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险作了规定，即：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗保险，所需费用由个人缴纳。为贯彻《社会保险法》，本市结合自身实际，制定了《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发〔2013〕22号）（以下称《通知》）。
2、哪些人员可以按灵活就业办法参保？答：凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照《通知》规定执行。
3、灵活就业人员如何办理参保、缴费手续？答：灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。
4、灵活就业人员按什么标准缴费？答：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%——300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
上海市劳动和社会保障机构一览上海市市劳动和社会保障局 中山南路865号 63677896黄浦区劳动局 车站后路10号63231637 63138883卢湾区劳动局重庆南路100号912室 63310339徐汇区劳动局中山南二路777号 64571918*122长宁区劳动局愚园路1320号3楼 62513499 62513635静安区劳动局常德路370号普陀区劳动局 普雄路35号52909901 52908453闸北区劳动局海昌路72号63548267虹口区劳动局曲阳路191号65073080 65073000杨浦区劳动局江浦路549 65419450 65415214闵行区劳动局 莘庄镇莘凌路130号64922949宝山区劳动局友谊支路79号56108156嘉定区劳动局嘉定区金沙路28号59529386浦东新区劳动和社会保障局 世纪大道2001号58784735 58783648北京社保局个人社保信息查询
北京社保局为北京市市民提供社保个人信息查询、养老保险账号查询、医保卡余额查询的政府官方入口，包括北京市各区县社保机构的办公地址及查询热线。
北京市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。其主要职责是：
（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。
（五）负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
（七）会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
（八）负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
北京养老保险电话查询：
北京市养老保险中心统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
北京养老保险上门查询：
根据国家及本市有关政策，拟定医疗保险、生育保险医疗费用的预算方案，负责全市医疗保险费用的支付管理，拟定医疗保险、生育保险医疗费用与定点医疗机构、定点药店进行结算的方法，持本人身份证或社保卡号直接到北京市劳动和社会保障局养老保险处查询；
北京医疗保险查询电话
北京市医疗保险中心统一查询电话（010）12333，同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。
北京市劳动保障局网站中的政策解读
人们常说的北京市劳动保障局，其实就是指北京市人力资源和社会保障局。“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。下面为大家介绍京市人力资源和社会保障局网站上一些政策的解读。
《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》的政策解读
为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》，落实产假天数调整规定，解决外国籍职工生育医疗待遇问题，我市出台了《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发〔2012〕176号），以下简称《通知》，《通知》明确了以下内容：
一是产假天数增加至98天。2012年国务院出台了《女职工劳动保护特别规定》，对生育保险规定的产假天数进行了调整。根据国家规定，《通知》重新调整了产假天数，对女职工正常生育的产假为由原来的90天延长至98天；女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假，产假期间均可按规定享受生育津贴。
二是外国籍参保职工生育医疗费用可以报销。社保法规定要解决在中国境内就业的外国人参加社会保险问题，根据社保法要求，《通知》明确参加我市生育保险的外国籍职工，可享受分娩医疗费用待遇（包括产前检查费用）和生育津贴。外国籍职工最多可享受两次分娩医疗费用和生育津贴待遇。
三是调整生育服务联系单办理办法。为解决外地户籍职工纳入生育保险参保范围后，开具计划生育证明、方便申领待遇问题，《通知》重新明确了计划生育服务证明办理办法，参保职工既可选择在本市居住地，也可以选择单位在本市注册地办理《专用联系单》；同时解决了外地户籍男职工单方办理《专用联系单》的问题，确保其享受晚育奖励津贴待遇。
四是重新明确规范了现有政策，包括《生育服务证》和《专用联系单》的使用管理办法。同时规定参保职工在本市或外埠非定点医疗机构就医的，可以享受生育津贴待遇。
《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》的政策解读
为进一步规范事业单位公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号，以下简称《实施办法》），结合实际，研究制定了《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（以下简称《通知》），现将有关问题解答如下：
一、再次强调信息公开制度。《通知》规定事业单位招聘工作人员必须面向社会进行公开招聘，包括定向招聘、专场招聘，以及各种人才招聘会等各种形式的招聘，都应严格落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件要求，招聘公告报市人力社保局批准后，在市人力社保障局网站发布。
二、明确了及格分数线的划定、综合分数的计算和进入面试的入围比例。《通知》明确规定：笔试和面试成绩实行百分制的，原则上合格分数线不得低于60分；面试人选应依据笔试人员的成绩由高到低、按照1:3至1:5的比例确定。考生的综合成绩，应由笔试和面试成绩按照不同岗位特点确定的权重合计而成。
三、明确了岗位空缺时的调剂原则。 为了节省招聘成本、缩短招聘周期，《通知》中明确了岗位空缺时的调剂原则：可从同类岗位（管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位）、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位应在本单位网站公示不少于7个工作日。
四、对随军家属安置提供了更加人性化的政策支持。 户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加北京市事业单位公开招聘。
劳动力，养老保险应真正发挥养老作用
我们国家现在进入老龄化阶段，对养老金的需求会日益增加，因此完善养老金制度建设迫在眉睫。
“经过多年的努力，我国养老保险制度的建设取得了很大的成就，但同时还存在着一些重要问题。我的提案是关于养老保险制度建设的。”清华大学经济学院副院长、全国政协委员白重恩表示。
对于我国养老保险制度不健全会带来的后续问题，白重恩委员指出，我们国家现在进入老龄化阶段，对养老金的需求会日益增加，因此完善养老金制度建设迫在眉睫。
白重恩委员建议，“首先，在科学精算的基础之上将养老保险待遇的设定和调整合理制度化，延长最低缴费年限，并提供较强的激励引导职工推迟退休，从根本上保证制度的可持续性，同时促进老年劳动力的合理使用，提高经济增长的潜力。”他分析，当前人口预期寿命在增加，人们能够劳动的时间在延长，过早退休不仅浪费劳动力资源，还不能让养老保险真正发挥养老的作用。
白重恩委员建议，还应该适当降低养老保险缴费率。降低养老保险缴费率可以同时减小企业的用工成本和增加职工的劳动收入，既增加对劳动力的需求也增加劳动力的供给，从而增加城镇就业，而增加城镇就业是加快城镇化和促进经济发展的重要动力。
“作为一个新委员，我深知自己肩上的责任重大，也希望作为经济领域的研究人员，我的专业领域的研究成果能够对政策制定发挥积极影响。”白重恩委员高兴地说。
沈阳养老保险查询网查询信息
沈阳养老保险个人账户查询网点击进去，可进行沈阳养老保险个人账户查询、新农保查询、调整企业退休（职）人员基本养老金 明细查询等。
沈阳养老保险查询中心：沈阳市养老保险管理中心网站（ ）开通，沈城老百姓足不出户，在家里，只要在网页上输入自己的身份证号码，就可以查到自己养老保险的缴费情况。
方便快捷在家里就可查养老保险
以往参保人员要查询自己的缴费情况，需要到就近的养老保险管理中心，而短信查询，一方面要收费，并且很多老人不喜欢这种方式，他们觉得更麻烦。
现在只需要登陆养老保险管理中心网站就可以查养老保险。据介绍，网站分为基本信息、政策法规、机构职能、网上留言、留言回复、行风评议、政务公务等17个板块。老百姓不仅可以查询到国家、省市社会保险 的相关政策和经办程序，并且对自己不明白的事项还可以在网站上留言，养老保险中心配有专业人员解答。
沈阳市养老保险管理中心副主任乔佐文告诉记者，养老保险网 站非常受欢迎，网站建成后试运营了一个月，还没正式对外公开，就已经有2000多人登陆查询了。
无缴费单应及时进行核实
曾几何时，企业不为员工办理养老保险，员工也不知道，即使办理了，也不足额缴纳，而员工本身又难以了解到单位为其参保缴费的情况，这种情况在服务行业发生的比较多。
从今天起，企业员工只要在网页输入自己的职工编号，或者身份证号码就可以查询到自己的养老保险的缴费情况，每年、每月的交费情况都可以一目了然。
据介绍，如果输入身份证号码没能调出缴费记录，可能是以下情况造成的：职工认为自己参保了而单位没给参保；单位申报时把身份证号码弄错了；因重名造成多条信息无法确认等。遇到这些情况，市民应及时到养老保险经办机构进行核实。
特别要提醒市民的是，如果输入18位身份证号码不能显示的话，请输入15位号码，即去掉中间的“19”和最后1个数字。
即将调整计发办法下半年有变
采访中，乔佐文告诉记者，根据国务院38号文有关规定，今年下半年养老保险计发办法将做出相应的调整，将体现“多缴多得”的原则，职工通过网站可及时了解养老保险的动态，采取相应措施。今后沈阳市养老保险管理中心还将研究网上办理经办业务的可行性，减少参保单位“来回跑”的麻烦，进一步提高工作效率和质量。
相关链接：
（1）个人养老保险参保情况查询服务：手机编写“AS+身份证号码”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）查询参保情况及参保职工编号。
（2）个人养老保险缴费情况查询服务：手机编写“AZ+职工编号+4位年度（或6位年月）”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）查询某年度或当年某月缴费记录。
（3）个人养老保险短信提醒服务：手机编写“D”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）；手机编写“S+身份证号”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）按月提醒养老保险缴费信息及养老保险相关信息。
（4）退定：编写QD发送至相应号码。
上海劳动保障局便民解答
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。市民关于社会劳动保障的问题有很多，近日上海网友咨询：工伤人员治疗及康复期间哪些费用可通过工伤保险基金承担？居民医保按什么标准筹资，个人缴费多少？合同到期不续签，经济补偿金按照什么标准支付？上海劳动保障局针对这些问题为上海市民做出了解答。
上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。全局机构编制数297人。贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。
上海劳动保障局便民解答工伤人员治疗及康复期间哪些费用可通过工伤保险基金承担？答：治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。
工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基金支付。
区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。
居民医保按什么标准筹资，个人缴费多少？居民医保基金除个人缴费资金外，其余部分由政府财政补贴。居民医保基金的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄段分段确定，2013年的标准为：⑴70周岁以上人员，筹资标准每人每年3300元，其中个人缴费340元。⑵60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准每人每年3300元，其中个人缴费500元。⑶超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准每人每年1700元，其中个人缴费680元。⑷中小学生和婴幼儿，筹资标准每人每年750元，其中个人缴费90元。
合同到期不续签，经济补偿金按照什么标准支付？答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
南通个人养老保险查询
具有南通市区（崇川区、港闸区和市经济技术开发区，下同）户籍，年满16周岁，非全日制在校学生，非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，未享受离退休、退职待遇，不符合企业职工基本养老保险参保条件的城乡居民，均可参加市区城乡居民社会养老保险。南通市各县（市）及通州区可参照该办法执行，并确定符合当地实际的相关标准。
居民分六个档次参保困难对象政府代缴最低标准80%
养老待遇两部分组成财政全额承担基础养老金
参保人员年满60周岁可不缴费直接按月领取基础养老金
原享受市区城镇无保障老年居民养老补贴的人员转为享受城乡居民社会养老保险基础养老金，原待遇终止。城乡居民社会养老保险与企业职工基本养老保险的衔接将遵循企业职工基本养老保险优先、不重复享受待遇的原则。参保人员可按折算或补差的办法，折算成缴费年限，转入企业职工基本养老保险（政府补贴除外），具体衔接办法将另行制定。
南通市劳动和社会保障局
地址：南通市青年西路109号
邮政编码：226006
