小张是大学学生，暑假期间做兼职的时候受了伤，老板拒绝支付医药费。到底兼职受伤能不能被认定为工伤呢？相关法律是如何规定的？小张的医药费只能自己承担吗？
“老板是否应替我支付医药费？我又如何才能讨回医药费？”日前，湖南师范大学张同学在网上发帖称，暑假兼职期间因工受伤，但老板拒绝支付医药费，希望能得到法律方面的援助。
学生兼职受伤不算工伤
张同学在帖中称，他是湖南师范大学一名大二学生，暑假期间在学校附近一家网吧兼职当网管。8月17日上午，老板让他骑电动车去超市里买几箱矿泉水，在去往的路上与一辆小车发生碰撞，致使全身多处被擦伤，为此花费了近400元的医药费，但老板拒绝替他支付。
“我是替老板干活受的伤，他却不替我支付医药费，那我这个暑假岂不是白干了！”张同学说。
为此，记者联系了长沙市劳动和社会保障局，其工作人员对此表示：学生兼职目前不受《劳动法》保护，兼职期间受伤不算工伤。
律师称尚属国内法律空白
湖南人和人律师事务所蔡卫华律师解释，学生兼职不能作为劳动者身份，不属于《劳动法》调整范围，只与雇用方构成劳务关系，而不构成劳动关系，所以张同学受伤不能认定为工伤。“我建议张同学请学校出面与网吧老板协商解决医药费支付问题。”
“目前国内法律关于学生兼职的规定尚属空白，造成学生兼职期间出现问题无法维权，这方面还有待于进一步完善。”蔡律师说。
