由于细则多达97条，涉及职工基本医疗保险(行情专区)、城乡居民基本医疗保险、医疗困难救助、医疗保险险种转换、规定病种管理、费用结算管理等八个大类，涉及面广、政策性强，为此，杭州市人力社保局今天将专门召开新闻发布会，对此进行深入解读。
本报就职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等部分内容进行介绍。
职工医保费按这些标准缴纳
用人单位缴费标准：
各类企业和参照企业参保的单位，每月按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。
国家机关、事业单位的在编职工，由单位按个人上年度月平均工资(以下简称个人缴费基数)之和的14%缴纳职工医保费;编制外劳动合同制职工，由单位按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。
在职职工缴费标准：
在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。其中，因工致残退出生产岗位的工伤职工，以本人伤残津贴为缴费基数计算。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的，按300%核定缴费基数，低于60%的，按60%核定。
灵活就业人员缴费标准：
灵活就业人员以上年度省平均工资的9%按月缴纳职工医保费，用于建立个人账户、统筹基金和重大疾病医疗补助资金。灵活就业人员在领取失业保险金期间，以上年度省平工资的60%为缴费基数，按9%的比例缴纳职工医保费，其个人应缴纳的职工医保费由失业保险基金支付。
建立重大疾病医疗补助资金。重大疾病医疗补助资金由两部分组成，一部分按职工医保缴费基数0.2%的标准，从职工医保缴费总额中划转计入;另一部分由参保人员每人每月缴纳3元。
