要坚持在创先争优活动开展中，科学调动和激发基层党组织和广大党员的积极性、创造性，就需要得到广大职工群众的支持来实现这一目的，需要充分尊重党员群众，紧紧依靠党员群众，真正使活动的开展实现凝聚党心民心，促进科学发展，提升服务，形成推动企业好中求快发展的力量。活动实践中，开展创先争优活动应从以下几个方面强化措施。
1.要强化基层党组织的号召力
一是按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，加强基层党组织的号召力。把握创先争优，要积极坚持“党要管党，从严治党”，强化责任抓党建，围绕中心抓党建，立足年度发展阶段性目标、“十二五”规划的实施设置争创目标，创新活动载体，在地市级公司机关、县区公司基层党组织中都要以开展一系列务实活动，并严格按照科学规范、权责一致、运转高效、充满活力的要求，构建科学完善的党建体制机制，切实加强基层组织建设，充分落实党内民主、尊重党员主体地位、焕发党员的生机活力。
二是找准目标定位，明确努力方向。要使基层各级党组织和党员干部深刻认识到自身肩负实现企业持续稳健发展的重大使命，以开展业务竞赛强化攻坚，以“一个支部一盏明灯、一名党员一面旗帜”的形式号召广泛发动，不断形成竞赛意识、发展意识、责任意识、攻坚意识，进一步增强服务业务发展的自觉性、主动性和坚定性，变政治优势为发展优势，真正使组织资源和组织活力转化为推动科学发展的现实生产力。
2.要增强广大党员的归属感
坚持把有效增强基层党员对党组织的归属感、荣誉感和责任感，作为发挥党员先锋作用的重要前提。把保险企业以往忽略基层党组织建设、缺乏组织生活的弊端借机扭转并改变过来，以理顺、强化基层组织建设，大力发展预备党员、建立健全现有党组织党内关爱机制，使广大党员对党组织怀有“家”的感觉，从切实感觉到“家”的温暖中凝聚党心。
一是关怀后备党员培养，增强新生力量。要以组织摸底、结合员工政治品质和实际业务能力综合考虑，打破体制框架，培养、选树预备党员，增强后备力量。
二是要在政治上关心激励党员，探索各级层面党员的政治关爱激励机制。在学习、工作中能够支持党员，强化党组织的服务功能，完善党员素质提升机制、帮扶机制。要创新载体，如：多提供外出培训、学习机会，强化学习型组织建设，以及对展业能力强的老党员实施政策激励，使之与业务能力居后者或年轻员工“结对子”，实现一帮一对红，以达到培育开拓市场业务骨干、巩固后备力量的作用，等等。
三是在生活上关心帮助党员。通过广泛开展“四必”活动，即“病必访、困必帮、喜必贺、丧必慰”，送出党的关怀和温暖。
四是以文化活动凝人心聚人力。各级党组织包括结合实际广泛开展唱红歌、学党史、回忆革命丰功伟绩，利用晨夕会加强对广大党员、员工特别是青年同志的革命传统和党史学习教育，缅怀党的业绩，砥砺奋进志向，形成推动发展的合力。
3.要滿足党员群众的新期待
一是积极引导各级党组织和党员干部在自觉转变思想和工作作风上带好头。以“干群手拉手、齐心跟党走”活动为载体，上一级党组织成员和组织部门领导要及时深入基层、深入群众，通过调研、参加基层党员群众评议、倾听民意、开展领导点评等活动，以党风促政风带民风，形成凝聚党心民心、共同促进发展的合力。要使各级党组织和党员干部带头联系基层党组织、党员、困难群众，工作到一线，力求全覆盖。
二是要积极围绕基层组织和党员群众最需要、最迫切、最期待的事情开展工作。倾听呼声，下大力气解决基层党员干部和职工群众内心中关注的市场展业难、理赔机制不顺、资源对接不恰等问题，努力办好顺应民意、化解民忧的实事、好事，使党组织和党员干部在充分发挥凝聚人心、带头服务作用的同时，更好的团结和带领职工群众积极投身到履行经营责任、服务经济社会发展的伟大实践中去。
4.要弘扬为客户服务的新风尚
保险业的服务，重点体现在服务前移和售后的方便、快捷上。在服务客户群众中创先争优，这也是保险企业创先争优的切实目的之一。要在掌握业情民意、理顺客户群众情绪方面下工夫，努力打造保险企业服务型党组织，为客户群众提供贴心服务、及时服务，增强客户与保险的感情。一是开展“便捷服务”。通过强化售后服务，以客户节活动引领理赔服务升级，开展典型案例上门送赔款，以打卡形式无现金支付农户赔款，减少农民奔波几十里上门索赔的麻烦。二是结合基层实际，创新活动载体。如推出“支部班长工程”，在窗口实施“党员查勘先锋岗、党员定损示范岗”活动，增强党的凝聚力和向心力，着力推进党组织服务规范化建设，打造便民服务的“窗口党建”模式。总之，要以体现转作风、比工作，提升服务品质，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员模范作用。
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保险知识汇总，新建企业如何参加养老保险
我们是新成立的外资企业，请问如何办理社会保险手续，有没有一定的期限？给职工投保有哪些要求？
为此记者咨询了市社会劳动保险事业处的有关工作人员，他们答复：根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇各类用人单位及其职工，都要依法参加社会保险。具体讲，企业应当自成立之日起30日内，持工商营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件，以及组织机构统一代码证书等资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，填写《社会保险登记表》，申领《社会保险登记证》后，以全部职工上年度工资总额为基数按规定的比例缴纳社会保险费。职工本人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资的60%缴费；高于全市上年度职工月平均工资300%的部分不记入缴费基数。新成立企业无上年度工资的，以当月工资总额为基数缴纳社会保险费。目前，我市市直实行了养老、医疗、失业三项保险社会统筹。其中，养老保险缴费比例2%，企业缴纳20%，职工本人缴纳7%；医疗保险缴费比例10%，企业缴纳8%，职工本人缴纳2%；失业保险缴费比例3%，企业缴纳2%，职工本人缴纳1%。
保险知识汇总，社保缴费方式 如何在社保之外适当补充商业保险
对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险不包括住房公积金。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱,所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。如何适当补充商业保险对老百姓来说，社保提供的医疗保障只能算是最基本的，一是社保对能报销的医疗项目和药品有严格的规定，很多项目不能报销；二是社保的报销金额有限；三是社保的报销都是事后的，而且对误工、营养品之类的费用都不覆盖。由此可见，一场大病仍会给老百姓带来沉重负担，那么选择合适的商业保险作为补充就显得尤其重要了。目前市场上的商业医疗保险按赔付方式有费用型和补贴型两种。费用型保险以补偿为原则，保险公司负责赔付社保报销之后的余额。而补贴型保险可使被保险人一次性获得全额赔付或提供每日补助，有效弥补医疗费用的不足。可见，要做到全面保障，就应当结合自己的需要，将社保和商业保险组合投保。随着电子商务的日渐成熟,电子商务已经成现代办公和生活的必备辅助工具，保险业也搭上了电子商务的快车道。买保险也能货比三家是广大消费者的愿望，现在保险电子商务网站中民保险网，国内领先的保险网上投保平台帮消费者达到了这个愿望。独创保险一键搜索比价功能，让客户足不出户就可以做到保险产品货比三家，在线投保。保险知识汇总，基本医疗覆盖率高 强化医保的作用
据经济之声报道，国务院医改办宣布三项基本医疗保障制度总参保人数增加到12.8亿人，覆盖了90%以上的城乡居民。专家分析认为，下一步医改的重要目标就是整合制度安排，改变我国医保制度“碎片化”的现状，强化医保机构对医疗服务的监管作用。
短短三年的时间，我国参保人口增加了1.54亿人。覆盖了90%以上的城乡居民，我国织起了世界最大的基本医疗保障安全网。世界银行卫生经济专家张硕说，过去三年我国医改扩网建制取得了可喜的成绩，但90%背后，还存在保障制度不均衡的问题。
张硕：农村进展的比较快，新农合的覆盖率达到97%-98%的水平，几乎是实现了全农村居民的参保。那么，城镇居民和城镇职工呢，（覆盖率）数字相对要小一些，大概是70-80%的水平，离理想的状态还是有一定的差距。
正如张硕所言，我国现在实施“3+1”的保障体系，职工医保、城镇居民医保、新农合再加上城乡医疗救助，分别覆盖不同人群，在制度上实现了对城乡居民的全覆盖。但互相割裂的三个保障制度，导致医保纵向“碎片化”。
张硕：覆盖不同人群的三个基本医疗制度，他们有个很大的问题，就是不公平性。比方说，新农合今年的缴费水平大概是200元，城市职工的平均缴费水平大概是人均1700-1800元，之间的差距将近10倍。因为碎片化，不同的保障制度，大家享受的保障水平是不一样的。
与此同时，当前的统筹层次比较低，中国有将近2800个县，在县级统筹的背景之下，保险体系在横向上碎片化。多元分割的制度安排不仅不利于在更大范围内分散疾病医疗风险，并直接影响到医疗保障制度自身的财务稳定，而且极易衍生交叉、重复、缺漏参保的不公平现象。
张硕建议将医保统筹从县级提高到省级，同时分步骤统一三个医保制度。
张硕：城市居民和新农合，这两个筹资水平比较接近，他们是不是可以通过一些体制进行整合，下一步在差距进一步缩小的情况下，把城市职工整合进来，把三个保险最终整合成一个。
除了改变保障体系碎片化，公立医院改革和管理创新、重构药品流通体制等，都将是医改面临的实际难题。中国人民大学中国社会保障研究中心主任郑功成认为，还应强化医保对医疗服务的监管。医疗保险机构应当代表参保人群体对医疗服务方提出明确的服务需要与要求，加强对医疗行为的监督，减少乃至杜绝医疗浪费与低效现象。
目前很多省市已经开始了医保付费方式改革。吉林省长春市人力资源与社会保障局局长张毅强介绍说，该市已经开始尝试改变“不问价、只买单”的医保管理模式。
张毅强：我们首批在全市40家定点医疗机构，把3233项常规诊疗项目拿出来进行谈判，通过团购这种形式，与定点医疗机构进行协商议价。下降的幅度在发改委限价的基础上平均下降了23%，最高的降价达到61%。
此外，上海、河南、江苏、宁夏等地探索实行总额预付、按病种、按人头等付费方式；天津、重庆、宁夏等省份，以及成都、杭州、厦门等40多个城市实现了基本医保制度城乡统筹；广东湛江、河南洛阳、贵州六盘水等地创新经办管理服务，委托具有资质的商业保险机构参与基本医保经办服务，实现医保管办分离。
保险知识汇总，私企业主如何利用保险规划未来？
张老板是位私营企业主，主要经营来料加工，多年在商场上打拼，不但积累了相当的资产，每年也有可观的收入。丰富的从商经验，让张老板深深地感觉到控制风险的重要性。同时，由于缺少必要的社会保险，张老板也希望通过合理规划为自己的晚年生活保驾护航。
像张老板这样年收入百万的私营企业主应如何理财，如何利用保险规划自己和家庭的未来？理财规划师从专业角度给出了合理化建议。
家庭现状：张先生，48岁，年收入100万元左右。张太太46岁，已赋闲在家。张先生有一个正在读高中的儿子，16岁。张先生拥有两套住房，各价值150万元，一套自住，一套用于出租，每年租金收入5万元。还有三年期国债200万元，一年后到期，利率为3%。股票市值70万元，各类股票型基金市值110万元，货币型基金40万元，现金30万元。轿车一辆，价值25万元。企业各类资产净值350万元。张先生家庭年支出大约在35万元左右。
规划目标：减少家庭财务风险，拟定合理的养老规划，适当规避企业经营风险。
理财建议：应该说张先生的担忧是很有道理的，因为张先生家庭的收入都依靠私营企业，风险高度集中。其中，不但有企业经营的风险，也有张先生自己身体健康状况的风险。不过，合理的保险规划可以适当规避风险，保持收入和支出的稳定性，解除张先生的后顾之忧。
■家庭现状分析
张先生家庭年收入105万元，年支出35万元，每年有70万元左右的节余。无论从绝对数量和相对数量来看，节余数是比较高的。从资产配置来看，张先生家庭的资产结构还是比较合理的，这和张先生丰富的从商经验是分不开的。根据张先生家庭的现状，建议保留货币基金40万元，作为家庭的紧急预备金及私营企业的流动资金。从张先生的实际年龄考虑，建议适当减持股票30万及股票型基金50万，增持风险相对较小的债券型基金80万元。
■规避家庭财务风险
从张先生的家庭情况来看，支出方面还是相当合理的。主要风险是收入相对集中，都来源于私营企业，万一作为企业主的张先生身体有恙，必然会大幅减少收入，同时由于缺少必要的社会保险，会大大增加支出，容易给家庭带来财务风险。因此，建议给张先生购买一定数量的人寿保险及医疗保险。根据计算，张先生大概需要100万元左右的寿险，就基本可以满足家庭其他人员日后的生活开支。从费用角度及流动性角度考虑，建议张先生购买100万元的期限为15年的定期寿险和必要的医疗保险，每年的费用大概在1万元左右。
■养老规划
由于张先生缺少社会保险，所以养老规划也是相当重要的。建议在今后每年减持股票或股票型基金，购买一定数量的养老保险。这样，可以起到强制储蓄的作用，使张先生夫妇可以过上幸福的晚年生活。考虑到晚年生活开支相对现在会有所下降，但医疗费用会大幅增加。根据张先生夫妇现有情况以及合理的预期，建议给夫妻两人分别购买年缴10万元、缴费期为10年的养老保险，并给张太太附加医疗保险。其中，一半资金由减持股票或股票型基金提供，另一半由每年节余提供。这样，不但可以基本满足张先生夫妇的晚年开支，还可以弥补张太太将来在医疗费用上的开支。
■规避企业经营风险
张先生的私营企业承担的是无限责任，所以在经营上，张先生还是相当谨慎的。而所从事的加工业，行业风险也适中。不过，综合考虑的话，建议张先生可以适当够买财产险和雇主责任险。这样可以避免自然灾害或意外事件给企业带来的损失，也增加了企业经营的保障系数。当然，从保费角度考虑，建议张先生选择价值较高的精密仪器或厂房投保。
保险知识，如何在短时间内读懂保险合同
保险真的让人又爱又恨，当初匆匆交钱换来一叠保险合约，密密麻麻的条款让人头疼不已，但是如果不去阅读，又担心出险时得不到理赔。为此我们请教了专家如何快速的在短时间内看完这些保险和余额。
专家告诉我们，其实要短时间阅读完一份厚厚的保险合同其实并不难，关键是要有阅读重点。拿人寿保险来说，第一个重点是阅读与“保险责任”相关的条款，以进一步了解你所能享有的保险权益；该合同所承保的保险范围，特别是关于各个保险责任对给付时间、给付条件和给付金额的描述。合同有效期内，投保人可以及时变更合同的相关内容等。
第二我们需要认真看清“责任免除”条款的相关约定，避免出现理赔纠纷。
第三我们需要看清楚我们需要知道的义务。避免因为一时的失察导致合同失效。
再来说说在各种险种中较为复杂的健康保险。健康保险对其所承保的疾病都有相应的约定。为更全面了解你所投保险中的相应约定，可以参考合同“释义”相关条款对于疾病、医院(比如“二级或以上综合性医院和专科医院”的文字描述，以及相关指定和认可的医院名单)、医生等的解释。避免因就诊于不符合合同所约定的医院而导致不能够获得赔偿。了解所投保的健康保险险种的保险期间，是否保证续保，以及是否采用非保证费率等应该注意的事项；而根据病种不同，对各重大疾病定义分别有临床症状体征、病理诊断，相关的实验室或者影像学检查，乃至药物或手术治疗以及持续时间等诸多要求，好在我们的国家管理部门已经出台了重大疾病的统一定义。以人寿保险和健康保险为例，是为了说明不同的险种合同有不同的阅读重点，但是要牢记的是，任何一份保险合同，投保人不得不看的，一定是保险责任承保范围，给付时间、条件、金额、责任免除（即保险公司不承担保险责任的各种情况）客户义务如实告知，以及交费和退保。
保险知识汇总，企业养老保险中心狠抓企业清欠
一、建立清欠目标责任制。结合贯彻《征缴条例》全面清理企业欠费。对长期欠缴养老保险费的企业，逐户审核，建立专门的欠费记录，并进行动态跟踪。对生产正常运行，工资能够正常发放的欠费企业，逐户制定补缴计划，层层建立目标责任制。把征缴、清欠责任落实到每个工作人员身上，并根据目标完成情况进行年终考核和奖惩。
二、加大执法检查力度，严格依法清欠。逐月检查企业补缴计划完成情况，对有资金能力但未完成补缴任务的企业，依法作出行政处罚决定，责令其补缴养老保险费；拒不补缴的，依照《征缴条例》第二十六条申请人民法院强制执行。
三、改进服务、规范管理。养老保险经办机构要加强清欠工作积极做好企业养老保险登记、申报缴费、建立缴费记录等工作，广泛开展对企业和职工个人有关养老保险问题的咨询，通过定期发放基本养老保险个人帐户对帐单等形式，使广大职工关心缴费情况，督促用人单位按时足额缴纳养老保险费。增强用人单位和职工的社会保险意识，努力营造良好的社会氛围。
四、认真做好改制、破产等企业的欠费工作。企业实行改制的，改制前应对养老保险费进行补缴。破产的企业，其欠缴的养老保险费按国务院有关规定，在资产变现收入中予以清偿。
五、各科室密切配合，共同完成清欠养老保险费的任务。对经调查确认有缴费能力但不按规定按时足额缴纳养老保险费的企业，按《征缴条例》规定予以处罚。
