工伤保险条例修正案还在审议之中，但在民众中关注最多的莫过于“上下班路上(途中)发生交通事故算不算工伤”这一项。最近有不少网友咨询这一问题，那到底算还是不算了呢?
问题一：新的工伤保险条例什么时候施行?上下班途中发生交通事故算不算工伤?
案例：刘先生的母亲56岁，在一家个体店打工，也没有签劳动合同。09年8月17号早上上班途中发生交通事故，被摩托车撞了。目前在医院已花费近2万元，由于肇事司机逃走了，刘先生母亲的医药费只能依靠个体店老板赔付。但由于没签合同，老板也没给员工买工伤险，因此拒绝做任何赔付。刘先生一时不知道怎么办好。
“济南商律师”做如下回复：
1、新的工伤保险条例征求意见刚刚结束，我估计还有很长一段时间。另外，法无素及既往的效力，你的母亲即使在新法颁布后，仍然适用旧法。放心。Www.BX010.coM
2、你们现在没法打官司。按照我国法律规定，你们必须提起劳动争议仲裁。你可以到你们当地的劳动局劳动争议仲裁委员会提起仲裁。当然，在此之前你必须自行在出事后一年内申请工伤认定，工伤认定需要你母亲的初诊证明、工伤申请表、身份证明、劳动关系证明等等。劳动关系证明是比较复杂的，包括他们之间的合同、工资条等等证据。如果没有的话，工装、工作牌、同事的证言等都是可以的。认定了工伤后，你就可以找该个体户要工伤保险待遇，他不给你，你们再提起仲裁。具体胜算，要看证据情况了。
3、如果赔偿的话，按照我国的工伤相关法律，你可以得到停工留薪期内的工资、相关医疗费、营养费、护理费等等。具体可以在百度上搜出法律原文，参看法律条文。如果你们急需钱，可以申请先予执行。
4、如果你们认定了工伤，待病情稳定后可以进行劳动能力测试，如果构成了伤残可以要求相应的伤残补助金。
问题二：上下班途中自己摔伤算不算工伤?这个问题一直都有人问，这里也一并作出回复。在现行工伤保险条例中有具体规定：·在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;·工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;·在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;·患职业病的;·因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;·在上下班途中，受到机动车事故伤害的;·在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;·在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的;·职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;·法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。可见，上下班途中自己摔伤不符合条例中规定的“事故”范围。
