广州社保补交申请条件
1、须由用人单位提出申请；
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；
3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴。
如果在补缴期间有任职单位，您可通过单位进行补缴。
对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的利息。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。
广州社保补缴需提交的资料
1、《广州市社会保险费补缴申请表》；
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》；
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）；
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规定补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
广州社保补缴办理流程
1、申请单位提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料后进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理；2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
相关知识
社保可以补缴吗？流程是什么？
社保中断缴费后需要补缴，该办哪些手续？具体流程是什么？这是很多人关心的问题，毕竟社保养老和医疗保险不交够15年的话退休后是不能享受相关待遇的。
1、申报流程
由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
2、相关的原始资料
(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;
(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;
(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)
(4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
社保补缴的注意事项必须当日缴费
经办时间：
支票:每月1日至15日
刷银行卡:全月
五险合一企业版软件操作注意事项（以下是单位经办人员常犯错误，造成往返社保）
1、浮动比例需要设置：即工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%，北京工伤比例一般0.3%、0.5%、0.8%、1%。可以查询缴费明细或四险回单计算。
2、北京市社会保险费补缴明细表(表四) A4纸张打印方法（点击下面链接详细了解）：
社保企业版五险合一软件默认A3打印补缴明细表(表四)，多数单位不具备打印环境，只能打印A4纸张，有三种方法可以解决此问题，包括文本格式修改、安装虚拟打印机、打印设置。
社保补缴流程主要变化1、补缴必须当日缴费。
2、补缴期每月1日-30日。取消补缴托收缴费。
3、增加稽核备案。补缴手续前，需要到社保稽核备案。
4、增加滞纳金。自2011年7月1日起，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
5、2011年9月开始北京社保补缴手续计划增加报盘（使用五险合一企业版软件），请时刻关注最新流程变化；朝阳区2011年8月12日开始补缴业务需通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”（五险合一企业版软件,v4.3.4以上版本）报盘申报。
非京籍跨年补缴社保流程介绍
日趋严格的车房限购政策，令在京工作的外地户籍参保人员越来越意识到“社保缴费年限”的重要性。尽管市住建委去年底明确，补交社保在购房资格审核中一律不予认可，但市场上仍滋生了各种社保缴费代理公司，甚至不乏伪造相关资料等违规补缴行为。人力社保部门在今年开始采取更为严格的养老保险补缴审核标准。那么，非京籍跨年补缴社保流程是怎么样的呢？
在京工作的外地户籍人员补缴社保开始执行更为严格的程序手续。跨年度补缴的申报材料中，除了原有的工资单、劳动合同之外，还要求提交个人完税证明，个人的完税证明首次成为必不可少的要件。
据介绍，之前社保补缴通常需要的材料包括补缴期间的原始工资凭证、由间断缴纳养老保险时所在单位提供被补缴人在该单位工作期间的劳动合同、被保险人户口、企业营业执照等。市人力社保局相关负责人表示，对于工资凭证，找家专业做假账的就能做的以假乱真﹔而此次增加的个税完税证明，则要到单位缴税的地税局税务所打印，造假的难度系数将直线飙升。
据悉，补缴社保一般分为“补当年”和“跨年补”。补当年，一般区县的社保中心即可办理﹔如果涉及更为复杂的“跨年补”，则需由区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，所需提供的资料也更为复杂，社保稽核、劳动监察、基金监督部门也都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。此外，频繁补缴社保的单位被纳入各区县重点监控的“黑名单”。
跨年补缴社保流程——相关链接如何办理社保跨年补缴？社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月)本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。
参保单位给职工社保跨年补缴保险费，需携带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构(基金处)申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办理补缴申报审核手续。
一般来讲，省有关部门在每年的5月份左右发布上一年省在岗职工平均工资(通常称为社平工资)，因此，在上一年社平工资公布前，会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的缴费人员缴费。需要办理退休、转移等业务的缴费人员，可以选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费人员，最好选择在上年省社平工资公布后，按照自己的财力状况选择缴费标准进行缴费。
另外，对于已经按上上年省社平工资为缴费基数缴过费的参保人员，如果想让自己的缴费基数达到上年省社平工资，只需要在下半年缴费时相应提高自己的缴费标准就可以了，不用专门补缴。对于已经缴纳全年养老保险费的人员，如果想提高自己的缴费标准，可于每年的12月份上中旬到社保局提出申请，待审核后再去银行缴纳，但基数补缴只限一次。
本年社保补缴流程1,正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。2,因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。补缴本年的,拿号在柜台就可以办理，需要提交以下材料:1、员工在单位工作期间的劳动合同原、复印件（复印件可以提供首页，既员工明细那页和盖章那一页）；2、员工补缴期间的工资表；3、表四，表五各两份。注：如果该员工已经离职，要先增加，办完补缴手续后，待托收成功后才能办理减少）
