如今的社保话题，说的最多的就是社保降费和精简五险一金。为了减轻企业压力，国务院从去年开始就逐渐下调社保五险费率，在两会期间，总理李克强也表示，五险一金从总体上还有适当调整空间。目前至少有7省市拉开了社保降费大幕。但是仍有参保人表示，尽管社保降费了，可到手工资却并增加多少，目前的社保降费还只是隔靴搔痒。接下来，请随小编一同来看看社保降费究竟是怎么回事吧。
目前的社保费率下调只针对失业保险、工伤保险、生育保险这三种。经过去年的下调政策，我国的社保五险费率已经从41%降到了39.25%。当然，这只是全国水平，不同省市的五险费率并不相同，即使下调同样的百分比，也仍有地区社保费率高于全国水平，比如上海，下调后社保五险费率43%，仍高于全国水平的39.25%。
为什么说社保降费后，个人到手工资并没有增加多少？由于五险中，个人只需缴纳失业保险、医疗保险、养老保险三种，结合图1、图2可知，在费率下调的保险中，除了失业保险与我们有关外，工伤、生育保险均为单位缴纳部分。所以社保费率下调对个人到手工资并没有太多影响，只是着重减轻企业存缴五险压力。但是动刀子也只是在小处，对于缓解目前沉重的社保缴费压力，这还远远不够。
温馨提示：关注社保的朋友还可以适当考虑一下商业保险，出门在外，意外风险需防范，即使社保有工伤保险、医疗保险，但是在发生意外事故时，有一份性价比高的意外险作为补充，保障会更为全面哦。上线的“无忧综合意外险”，中国人寿承保，1年只用60元，就能拥有10万意外伤害保障，1万元意外医疗保障，工人、白领人士、中老年阶层都适用，欢迎前来了解产品详情。
