保险，人人都想要，人人都需要，可是关于保险的条款条例太多太复杂，一般人基本上是搞不清楚到底是怎么一回事。之前有朋友在我们的保险交流群里面有过提问，说自己的社保一直就是公司在帮忙交，自己没有管过，现在从公司离职了社保也断了，关于社保断保方面，小编为大家总结了一些常见的问题，给大家提供参考。
医保：停交次月就不能享受医保待遇
医保欠费多久算中断？中断了对参保人有何影响？
如果当月没有缴纳医疗保险，那么，这个月就没有缴费历史，在医疗保险就没有连续缴费记录，这就视为医保中断。
对参保人的即时影响，就是停止缴费的次月将无法享受医疗保险待遇。长远来说，医保中断会对医疗保险缴费年限计算有影响，医疗保险缴费年限是算连续缴费年限的。所以，为了自己的医疗保障，大家最好连续缴费，不要中断。
养老保险：中断没有太大影响
养老保险欠费中断对参保人有影响吗？
养老保险是否中断缴费对今后领取的养老金待遇没有太大的影响。因为职工养老保险制度中，参保人按月享受养老金待遇的条件是看累计缴费年限是否达到规定的年限和年龄是否达到领取基本养老金年龄，不是看缴费年限连不连续，与是否连续参保缴费没有太大关系。
Tips
工作断档期间，怎么自己交社保，要交多少钱？
参保人工作断档期间可以以灵活就业人员的身份到户口所在地的地税部门去参保并缴费。
医保
在停保当月马上重新办理医疗保险参保登记并缴费，则次月依然可以享受医保待遇。职工医疗保险费用分为三部分：一个是基本医疗保险，二是重大疾病医疗补助，三是补充医疗保险。对参保人来说，基本医疗保险和重大疾病医疗补助是必须缴交的，两项保费合计每月需缴费387块多。补充医疗保险，这可以由参保人员自愿选择缴交。
养老保险
目前，以灵活就业人员身份参加养老保险，最低缴费下线是每月481.6元，全部由参保人个人缴交。如果经济条件允许，也可以选择更高的缴费额度，缴费水平提高，以后领取的养老金待遇相应会有所提高。
温馨提示：再就业之后，社保由公司买了，之前自己以灵活就业人员身份去办理的医保、养老保险，记得要去去办理停保哦！
相关知识
关于公积金复议相关问题解答
复议是指在住房公积金贷款受理机构办理贷款的过程中，因其他特殊情况造成不能满足借款人的要求，而借款人认为符合贷款政策的情况下，借款人可申请贷款复议。公积金复议是为了证明你的公积金连续交了6个月，如中间有断，要补缴。什么情况需要公积金复议？公积金复议有什么用？公积金复议所需资料有哪些呢？很多人并不了解。
哪些情况需要公积金复议？公积金漏缴，未缴，单位贷款逾期，超龄，已贷，受理单姓名与身份证不符，缴费不连续6个月都会导致不能贷出公积金。现在最常见的是由于漏缴和缴费不连续6个月。漏缴最大的原因是由于工作调动，上下家单位缴费空了一个月。不连续6个月的原因就比较多了，漏缴是一种情况，另一种情况是公司交公积金不是按月交，而是2个月交一次。公积金中心的规则是只有在每个月的某几天按时交纳公积金才算连续，只要有6个月内有一个月没有按时交，即使是没有漏缴，也算不连续6个月。
公积金复议有什么作用？复议的作用就是原本你没有资质申请公积金，在经过复议后，公积金系统中你的帐户的状态改为可以申请公积金。
复议的通过率有多少？没有具体统计数据，但貌似只要柜面人员接受你的复议材料的时候态度是正面的，基本就不会有太大问题。其实只要看看你的公积金缴费记录，自己心里就有底了。缴费多，复议理由充分，帐户余额多的自然很安全。
公积金复议需要哪些资料？1、主贷人（包括参贷人）及配偶身份证、户口簿、婚姻状况证明（原件及复印件）
2、公积金补缴清册（复印件，单位财务有）
3、公司情况说明（原件）（必须写明姓名、身份证号、公积金账号及补缴原因）
4、购房合同（原件及复印件）
特殊情况：如一次性补缴三个月或三个月以上的需额外提供：
5、近一年以上正常缴交社保明细表或社保核定表（原件及复印件）（表格上必须清楚的表明哪家公司缴交的社保及缴交时间、金额）
6、近一年的个人税单（原件及复印件）
7、劳动合同（原件及复印件）
保险知识汇总，关于社保问题解答
一.我现在最多可以补交几年的钱？当然是可以补交的
二.我哥哥在15年钱办有执照，现在还在做生意，我可以用来补交15年吗？只能补交8年（从2001年开始算）
三.我老公是老师，我可以挂靠在他学校吗？不可以
四，我现在买那种最好？请看下文。。。。
请高手指点指点，谢谢。
。。。。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
领取需要转回户口所在地社保局或者在购买地社保局申请即可。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
嘉兴社保网关于社保网上申报问题解答
嘉兴社保网即嘉兴市社会保障事务局网。根据市政府[2013]64号令，定于2013年10月1日起在嘉兴市本级全面实施参保单位社会保障业务网上申报，同时嘉兴市本级社保经办窗口及乡镇街道社会事业所社保经办窗口不再受理能在网上进行申报的业务。嘉兴社保网在新闻动态栏目的公告栏频道对社保网上申报常见问题进行了详细的解答。本文将为大家摘录如下。
社保网上申报人群和险种范围是什么？社保网上申报人群为劳动年龄段人群，即16周岁以上，女性50周岁、男性60周岁以下的公民；险种范围为养老、医疗、失业、工伤、生育五类险种。
系统如何校验身份证号码？网上申报系统将按照公安部门制定的身份证号码校验规则对企业输入的身份证号码进行自动校验。经办人如遇到无法输入时，请仔细核对其号码，规律是前六位是省市县区域号，如330402，中间八位是出生年月日，如19620813，后四位是区分号和识别码，0911，倒数二位男性为单号，女性为双号；最后一位识别码有数字，也有字母，如X（必须输入大写X）。
如何办理医保申报？申报时，如医保是单统，则基本医疗保险单统、补充医疗[单统]要同时勾选；如医保是统账一或统账二，则基本医疗保险统帐一（在职）或基本医疗保险统帐二（在职）、补充医疗[统帐] 要同时勾选；如果医保是有企事业补助的统帐二，则基本医疗保险统帐二（在职）、补充医疗[统帐]、企事业补助（在职）要同时勾选。有些特殊单位，例如代理公司等，有一种以上医保险种的，申报时注意不要选错。
医保中断人员如何申报？医保中断三个月以内人员在缴费的次月享受待遇；三个月以上的医保中断人员，如果中断期间已办理失业登记，申报后不用补缴中断期间的医保费用，连续缴费满6个月后开始享受医保待遇。
不同户籍的参保人员在办理失业保险时有什么不同？失业保险的单位缴纳部分为基数的2%，个人缴纳部分根据户籍性质进行选择，城镇户籍缴1%，农村户籍个人不缴，但个人自愿选择按城镇缴（须填写本人意愿确认表，到柜台确认），享受时标准和城镇一样待遇。
企业如何核对参保名册？企业应将每月人员增减数、基数变化如实记入本单位五险参保名册，核对后发现问题及时与市社保局参保登记处联系。
为什么查询不到已经申报的名单信息？网上申报系统数据和社保系统数据每隔4-5小时同步一次，因此，企业在网上申报系统中查询到的参保人员信息与社保系统中数据会出现差异。企业如需查询，请在审核成功后，隔4-5小时之后再操作。又如在做续保业务时，发现人员还在保，有可能是前面单位还未减少，也有可能是因为数据库还未同步造成，请隔4-5小时后重试。
社保网上申报的受理时间是如何规定的？企业应在每月25日前（2月份为22日前）办理网上社保增减业务。
哪些情况下不能办理网上申报？如遇申报人员在系统中有多条记录的情况，请与市社保局参保登记处联系；外国人参保、退休业务和事业编制人员等业务要到柜台办理。单独工伤新增、减少，以及单独工伤减少后当月在本单位参加五险，企业经办人应到窗口办理。同一单位同一人员当月不能同时增减，一个月不能对同一人员做二次业务。(当月网上申报审核通过后，如发现操作有误，不能在网上直接做增减业务，应及时联系市社保局参保登记处，根据实际情况进行网上回退或提供相关材料在窗口办理。)
参保人员还需要办理养老手册吗？2013年6月起新参保人员不用办理养老手册，相关参保信息可通过市民卡在社保网站或自助终端查询。
企业报税和社保由不同人员管理，只有一个KEY,如何处理？子证书功能类同营业执照副本，可申领多个企业子证书或个体户子证书，前提是该企业已申领了企业数字证书或个体户证书。企业可以至工商服务窗口办理子证书（USB-KEY），交本企业社保经办人员保管使用，功能与原数字证书相同。
嘉兴社保网——相关链接嘉兴社保网：关于关闭网上申报老系统的通知各参保单位经办人员：网上申报老系统（用单位社保编号和口令登陆）已于10月下旬关闭。新的网上申报系统必须用数字证书登陆，请各参保单位经办人及时来窗口绑定数字证书。
嘉兴社保网：社保网上申报开通办理通知根据市政府[2013]64号令，定于2013年10月1日起在市本级全面实施参保单位社会保障业务网上申报，同时市本级社保经办窗口及乡镇街道社会事业所社保经办窗口不再受理能在网上进行申报的业务。
为此，请市本级各参保单位（包括未开通网上申报单位及已开通网上申报的单位但未进行CA登录绑定操作的单位）请携带组织机构代码证复印件、网上申报协议及企业数字证书（工商颁发）在9月份就近到各街道、镇社会事业所社保经办窗口领取社保网上申报系统学习资料及进行绑定，如需培训请联系当地社会事业所进行登记。另，市本级事业单位，机关单位及无企业数字证书的单位不纳入本次申报工作，申报时间另行通知。
社会劳动保险查询常见问题解答
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗λ或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会劳动保险必须得交吗？社会保险费是如何计算的？
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会劳动保险费是国家强制性地要求用人单λ为劳动者提供各种社会保险所应支付的非工资成本的费用。通过缴纳劳动保险费，用人单λ将其承担的社会保险责任转移给国家。劳动保护费通常指为职工配备的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，即以企业发放劳保实物为前提的，企业以现金形式发放的则不能在税前扣除。
劳动保险金的使用范围包括：按规定支付离退休职工和下岗职工的各项补贴，含提取离退休职工的的各项费用;职工退职金、六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费;还包括企业按规定为职工交纳给社会统筹部门的职工养老保险、工伤保险费、待业保险、生育保险和工程意外伤害保险费，职工培训等，以及按规定应在劳保费用中开支的其它费用。
劳动保险金的支配必须遵守《中华人民共和国劳动保险条例》第五章的规定，规定如下：
第二十一条劳动保险金的支配办法如下：
甲、劳动保险总基金由中华全国总工会用以举办集体劳动保险事业。
乙、劳动保险基金由工会基层委员会用以支付各项抚恤费、补助费与救济费及本企业集体劳动保险事业的补助费。每月结算一次，其余额全部转入省、市工会组织或产业工会全国委员会户内，作为劳动保险调剂金(以下简称调剂金)。
丙、调剂金由省、市工会组织或产业工会全国委员会用于对所属各工会基层委员会劳动保险基金不足开支时的补助或举办集体劳动保险事业之用。各产业工会全国委员会得授权其地方机构，掌管调剂金的调用。中华全国总工会对所属各省、市工会组织，各产业工会全国委员会的调剂金，有统筹调用之权，并得用以举办集体劳动保险事业。如省、市工会组织或产业工会全国委员会调剂金不足开支，得申请中华全国总工会调拨调剂金补助之。
第二十二条劳动保险金，除用于劳动保险事业外，不得移作其他用途。
第二十三条各企业的会计部门，均须设立劳动保险基金的独立会计，负责办理劳动保险基金的收支事宜。劳动保险基金会计制度，由中央人民政府劳动部会同中华全国总工会制定之。
第二十四条劳动保险调剂金的收支事宜，由各级工会组织的财务部门根据中华全国总工会的规定办理之。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
生育保险相关问题解答
怀孕不仅仅是对于女性，而对于整个家庭而言都是很重要的事情，很多刚刚怀孕的准爸妈，都会担忧孩子的安全，那么如何保护好孕妇的安全呢？
随着我国的经济发展不断提高，食品安全等方面意外风险也存在很大问题。很多女性对于生育安全也会所警惕，担心发生意外。今天就此主题，小编与大家做个分享。对于生育保险您知道如何购买吗？
首先，需要强调的是：社保是基础，商业保险只是补充。比如，我所居住的城市上海，假使可以参加城镇社保，建议先参加，根据医保、生育保险政策可以承担生育费用、流产津贴以及产假期间的工资等(由于各地政策不一，这里不做详细展开)，在此基础上完善商业保险。
谁该参保生育险？
生育保险的覆盖范围包括：本市行政区域内的城镇各类企业(不包括乡镇企业)，民办非企业单位，实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系，且具有本市常住户口的职工，包括持有《北京市工作居住证》的在职人员。但是，享受公费医疗的单位不在此范围，其职工生育保险待遇仍按现行办法执行。
谁缴生育保险费？
生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
产假该有多少天？
女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天；12周到16周内流产的产假为30天；16周到28周流产的产假为42天；28周以上终止妊娠的享受正常产假90天，其中包括产前产假15天。
休产假工资怎么算？
参保后，产假期间工资将被“生育津贴”代替。生育津贴的计算方法是：按照女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30，再乘以产假天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。
哪些费用可以报销？
报销范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。
参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。参保人在外埠发生的生育保险费也按此方法报销。
男职工需要参保吗？
参保范围内单位的男、女职工都必须参保。此举是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。
各地普遍做法是,生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。
男员工可享受的生育险待遇：男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
怀孕不久的妈妈如何投保生育险在投保过程中，保险公司会要求补充提交孕检资料，假使平安无事，可以正常承保，反之，则会被延期。大部分产品一般在孕周达到28周开始，不再接受投保。建议等宝宝出生后再申请。比较特殊的女性生育险包含：一年期母婴险、返还型女性重疾险、高端产品VIP医疗。
1)一年期母婴险产品。主要保障母婴意外情况，包括孕妇身故、流产等保障。
2)女性重疾险。针对女性的情况，增加了特殊部位的手术、意外整形、孕期异常、新生儿先天性疾病方面的保障。
3)VIP医疗。相对前两类险种而言，这类产品保费比较贵，适合高收入家庭购买。孕产部分是附加险，主险包括门诊、住院险，需要组合购买，年度总保额为数千万元。有些公司接受个人投保，有些公司则只能参加团险(一般为五人以上)。因为产品选择灵活度比较高，这里不方便用具体的产品加以说明。选择这类产品，除了解保险责任以及免责条款，请重点关注以下几个方面，这些因素都会影响到保费：
首先，按照区域分类，可以根据需求选择中国大陆计划/全球计划/全球(除美加)计划。
其次，有些产品在同一区域还有不同档次的套餐供选择，并可以自设免赔额。
然后，有些产品可以对就诊的医院作出选择：如中国大陆计划中，分别选择私立医院(如与睦家)/国内三甲医院特需门诊/国内普通医疗。
友情提示：孕产部分的等待期大多为10个月，所以，通常需要购买两年，才可以享受此项利益。需要购买的客户，请提前投保。
以上只是对女性生育险进行了综合介绍，有关险种的选择，需要结合每个家庭的情况，适合才是最好的。最后，祝女性朋友们早日拥有保障，从容面对各类风险！
深圳社保转移问题解答
转社保是件很麻烦人的事。社保转移是为了解决一些人因工作地点变化后的社保情况，毕竟社保是跟随一个人一辈子的。在什么，办理社保转移需要注意哪些问题呢？
过去，深圳市养老保险条例规定必须通过原人事部门或劳动保障部门调干或招调工入户深圳的，其工龄才能延续，视为社保缴费年限，内地的缴费年限才可以接续过来，否则其内地的养老保险无法与深圳的相衔接。国家的流动就业人员基本养老保险跨省转移接续政策出台后，深圳有关转入手续的操作细则尚未出台。
现在这个问题已经得到解决，我市近日开始办理异地养老保险转入手续，参保人从异地转保到深圳前提是要有工作单位，且年龄满足男50岁女40岁以下。其转保的办理程序也与转出手续一样，即参保人在原参保地领取养老保险参保缴费凭证，到深圳社保经办机构填写养老保险转移接续申请表，再由深圳社保经办机构向参保人转出地发函，即可办理转移接续手续。
深圳社保转入条件
1、返回深圳就业，按规定在我市参加养老保险且已缴费的深圳户籍人员；
2、经深圳市（区）党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入深圳就业，且户籍随之迁入深圳，按规定在我市参加养老保险且已缴费的深圳户籍人员；
3、经深圳市（区）党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入深圳就业，且与调入单位建立劳动关系，按规定在我市参加养老保险且已缴费的非深圳户籍人员；
4、在我市首次参加养老保险时男性不满50周岁、女性不满40周岁且已在我市缴费的非深圳户籍参保人。
需提供的材料：
1、身份证原件；
2、社会保障卡原件；
3、填写《基本养老保险缴费关系转移接续申请表》；
4、异地社保机构提供的《基本养老保险参保缴费凭证》。
办理转移部门：参保人所属的我市社保机构征收窗口。
办理程序
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。如还有疑问，可拨打12333咨询。
张家港社保网关于常见生育保险问题解答
张家港社保网即张家港市人力资源和社会保障局网。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。本文将会为大家介绍张家港社保网关于常见生育保险问题解答。
女职工未参保，生育后是否可以用男职工的生育保险报销？张家港社保网：如果男方参加本市社会保险，女方未参加社会保险，在符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，顺产1200元，难产及剖宫产2000元，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、男职工身份证、市民卡、女方户口本、填写《张家港市男职工配偶享受生育保险待遇申请表》（女方户口系外市的，由户口所在地社保经办机构加盖未在当地享受生育保险待遇章。本市户口的需要到镇合管办盖章确认女方未享受居民医疗保险待遇）。
生育津贴是给发给单位还是发给个人的？如何计算？张家港社保网：符合规定的女职工在生育后，用人单位按规定支付产假工资，原工资福利待遇不变。生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿。生育津贴由市社会保险经办机构在女职工生育营养补贴与围产保健补贴发放后次月月底（生育后四个月）直接拨付至用人单位。生育津贴以参保职工生育、流产时前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴的补偿标准为：妊娠7个月（含7个月）以上顺产或者不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产（含剖腹产）在顺产标准基础上增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生一个增加0.5个月。
生育保险的报销标准和流程是怎样的？张家港社保网：请在生产前到所在镇计生部门开具《生育状况证明》（本市户口到户籍所在地计生站、外地户口到暂住地所在镇计生站开具）。符合生育报销条件的，在医院直接刷卡结算，生育费用实行定额结算，顺产、难产接生：一级医院2000元，二级医院2500元，三级医院3000元。剖宫产术：一级医院3000元，二级医院4000元，三级医院4500元。其中低于定额标准的按实报销，超过定额标准的部分不予结付。2012年7月1日起在张家港本市定点医疗机构，凭市民卡结算生育保险待遇的参保女职工，生育三个月后在张家港农商行各网点正常营业时间领取1900元围产期保健补贴和生育营养补贴。领取人必须携带本人身份证、市民卡至农商行任一网点办理“市民卡金融帐户激活”，设置交易密码及查询密码之后，即可在柜台或ATM机上将资金取出。（不得委托他人代办）
关于女职工产假的最新规定张家港社保网：根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
