新华网乌鲁木齐３月２４日电记者从兵团劳动和社会保障局获悉，历经一年多时间的审核评估，国家人力资源和社会保障部、财政部近日正式下文，确认兵团企业职工基本养老保险实现省级统筹。近年，兵团高度重视养老保险工作，多方筹措资金，克服各师经济发展不平衡的难题，统一养老保险制度和政策，实现了从师级统筹到兵团级统筹的无缝衔接和平稳过渡，兵团养老保险工作的调剂、支付、抗风险能力和保障水平明显增强，确保了企业退休职工基本养老金按时足额发放。据介绍，省级统筹是指基本养老保险由省一级劳动部门统一管理。兵团已实现了养老保险的“六统一”，即统一基本养老保险制度和政策、统一基本养老保险缴费比例、统一基本养老保险待遇政策、统一调度使用基本养老保险基金、统一编制和实施基本养老保险基金预算、统一基本养老保险业务规程。兵团基本养老保险实现省级统筹后，将有效解决师级统筹中各师、团场、企业养老保险负担不均衡的问题。管理部门可在全兵团范围集中管理调剂使用资金，大幅提高了基金抵御风险的能力。同时，兵团参保人员在兵团范围内流动，只需通过数据集中信息系统办理业务，就可以转移基本养老关系和个人信息。就业变化、户籍地变化等原因，也不会影响参保人员养老保险接续，实现养老保险关系转移接续无障碍。为确保省级统筹工作顺利开展，兵团实行了征缴工作目标责任制，层层分解任务，实现应保尽埃、应收尽收。各师由于征缴计划未完成而产生的基金缺口，由各师自行解决；对各师超额完成当年征缴预算任务以外的增收基金仍留存各师，并按兵团规定用于弥补基金支出缺口。据统计，截至２０１０年年底，兵团基本养老保险参保人数达到了１３３万人，其中参保职工８１万人，退休人员５２万人。从２００５年开始，兵团已连续７年调整企业退休职工基本养老金，现人均养老金达１７００元以上。（完）（责任编辑：周文琦）<WWw.BX010.cOm/p>
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企业职工基本养老保险，阿克苏乡村医生纳入企业职工养老保险范围
从5月1日起，凡是取得乡村医生证书或职业（助理）医师资格，并与乡镇卫生院签订聘用合同的在岗乡村医生，可按灵活就业人员有关政策参加企业职工基本养老保险。这是近日经阿克苏地区行署第一次常务会议审议通过的《关于进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确的。
此举意味着阿克苏地区2192名乡村医生可以同企业职工一样参加基本养老保险。
根据自愿原则，符合规定的在岗乡村医生参加企业职工基本养老保险，将采取乡镇卫生院补助、乡村医生个人缴纳的方式缴纳保险金，缴费基数为各年上年度自治区在岗职工平均工资的50%以上，缴费比例为20%，其中单位缴纳12%、个人缴纳8%。
在岗乡村医生可补缴其参保前从事乡村医生期间的养老保险费。其中，1995年1月之前从事乡村医生工作的，从1995年1月起补缴；1995年以后从事乡村医生工作的，自从事乡村医生工作之日起补缴。
近年来，阿克苏地区通过订单定向培养、全科医生培养、地区二级以上医疗卫生单位对口支援培养等方式，不断提高基层医疗卫生队伍医疗技术水平，方便群众就近看病就医。截至目前，阿克苏地区为1190个行政村卫生室配备乡村医生2192名。
据悉，按照地区的计划，将在9月份之前为所有符合条件的乡村医生全部办理完养老保险手续。
保险知识汇总，福建企业职工基本养老保险人数增6.63%
从福建省人力资源和社会保障厅获悉，目前，城镇基本养老保险制度已覆盖各类企业、城镇个体工商户和灵活就业人员。
据介绍，1985年，福建省在全国率先建立起基本养老保险省级统筹体制，从国有公交企业开始试点，1989年在全省推行，到1996年覆盖各类企业，较1985年统筹初期的2628户企业、65万名参保职工、13万名离退休人员，增加到现在近10万户参保企业、413万名参保职工、86万名离退休人员，覆盖人数约达全省总人口13.3%。基本养老保险基本实现了统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂“四统一”。这离不开良性激励发展机制的建立。1993年，福建省率先在全国推行企业职工养老金计发办法改革，把职工缴费工资水平与其退休后养老金水平挂钩，从而调动个人缴费的积极性，巩固了省级统筹的基础。目前，福建省已建立了个人缴费制度，形成了养老保险个人、单位和国家共同分担的机制。
与此同时，福建省推行企业补充养老保险，积极推进企业年金制度，形成多支柱型的社会养老保险体系。到今年9月底，全省建立年金制度的企业4748家，基金规模达23.9亿元，人数达25.9万。
企业职工基本养老保险，山东省四大举措：职工养老保险单位缴费降至18%
山东省政府日前出台《促进全省外贸回稳向好实施意见》，要求千方百计稳增长，坚定不移调结构，努力实现外贸回稳向好。
据《山东新闻联播》报道，第一大举措：加大财税金融支持力度。扩大短期出口信用保险规模，出口信用保险保费财政补贴比例提高到50%；大力支持外贸企业融资，允许外贸企业有条件自主开展本外币跨境融资和银行间市场直接融资。
第二大举措：综合施策降低企业成本。降低制度性交易成本，严肃查处违规收费行为；对企业参加境外自办展会和重点新兴市场展会展位费给予全额补助；建立港口收费举报制度；阶段性降低社会保险费率，今年企业职工基本养老保险单位缴费费率统一降至18%。
第三大举措：加快培育外贸发展新动能。支持加工贸易向省内中西部地区转移，承接地应优先供应土地；加工贸易梯度转移腾退用地可转变为商业、旅游、养老等用途；加工贸易企业工业用地可适当降低出让底价；推动建设山东国际自主品牌海外常年展示中心；举办“山东品牌环球行”活动；
第四大举措：改善外贸营商环境。降低海关出口平均查验率，推动共享数据标准化和通关无纸化；建立涉外知识产权纠纷预警及应急机制，遏止境外恶意注册、恶意诉讼等行为；健全外贸工作督查和问责机制。
