只要是正常的工作，缴纳三险一金是工资表里很正常的一件事情，那么以上海为例，上海三险一金都包括了什么，我们在每月收到工资表的时候看到的三险一金都包括了哪些呢？
一、“三险一金”讲的是三种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，这里要注意的是“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。“三险一金”的缴费比例养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过市职工平均工资300％的10％。
二、失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据相关文件执行；领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据有关政策法规执行；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
非城镇户籍三险人员：三险一金中失业保险不用缴纳，医疗保险缴纳比例为个人1%，单位6%，缴费基数为2346元，单位+个人每月总共交880元。
城镇户籍五险人员：缴费基数为2815元，单位+个人每月总共交1351.40元。
2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
了解了上海三险一金的涵盖，我们清楚知道了自己每月缴纳的三险一金都有哪些，缴纳的基数是多少，让我们清清楚楚的掌握自己的三险一金。
延伸阅读
社保基本知识：三险一金都包括什么
现如今大家对五险一金比较熟悉，而对三险一金则是比较陌生，三险一金也是日常生活中需要大家了解的，那三险一金都包括什么？让小编给大家一探究竟。
三险一金都包括什么？
答：养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，具体说明如下。
三险一金---养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
三险一金---医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
三险一金---失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金，连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金，连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金，连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金，连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
三险一金---住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
小编总结：三险一金都包括养老保险、医疗保险、失业保险，如果还有其他疑问的话，请关注网三险一金专题。
三险一金包括什么
天津市为贯彻九届十二次全会精神，开展“调结构 惠民生 上水平”活动，开展了20多项民心工程，对于劳动者的工程进行了详细的规定，其中，最低工资需包括职工个人缴纳的“三险一金”，最低工资不包含加班费、津贴等深受市民欢喜，那么三险一金包括什么呢？
三险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1) 以企业缴费为主建立社会统筹基金；
(2) 由职工和企业缴费为主建立个人帐户；
(3) 政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。
三险一金包括哪三险
三险一金包括哪三险？很多人都会脱口而出，三险即养老保险、失业保险、医疗保险，一金无非就是住房公积金。这个问题确实很简单，根本难不倒聪明的消费者，那汽车三险一金包括哪些呢？大家是不是又能做到脱口而出呢？如果不能的话，那就该好好学学了。就算目前的你不是有车族，但多了解点知识也无妨，以后买车之后不就派上用场了吗？
三险一金包括哪三险？“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。“三险一金”比“五险一金”少一个生育保险和工伤保险。养老保险个人交的8%和单位交的2%（或3%，各省不同）进入个人帐户，其余18%进入社会统筹帐户，到退休后每个月按个人帐户金额的1/120+该省统筹金额（退休职工都一样）发放。且这些保险金会按一年期利率计息。但离开该城市只能将余额转到其他城市，不能像住房公积金一样提取现金。
三险一金包括哪三险？“三险一金”有什么用？养老保险是长期型的，要达到退休年龄才能用，医疗保险是在你生病时可以拿医保卡刷，或者住院的话可以报一部份钱，失业保险是你在公司做满合同期1年以上然后不续签合同了，可以领到的一部份补贴，住房公积金就是在你买房或装修时，拿来用的，或者离职时，也可以取住房公积金。
三险一金为什么会有那么多人都比较熟悉，甚至它已经像烙印一样，深深地留在了人们脑海中。就因为它出现得频繁，很实用，关系着人们的切身利益，所以自然就在人们心中有着不可替代的地位。与汽车三险相比，三险一金的知名度还是要大很多的。在茶余饭后，人们都喜欢互相交流自己对现任工作是否满意，那这时就很容易扯到三险一金的问题上。
三险一金包括哪三险？在去某公司应聘时，人们也会关注三险一金包括；在暂时失去工作时，三险一金的价值就立即会被反映出来；在出现事故或疾病需住院时，三险一金的魔力就会瞬间散发。总之不管到何时何地，三险一金都会被白领、蓝领等上班族们极度关注。
那汽车三险一金包括哪些呢？一般来说三险一金包括交强险、三者险、车损险。交强险是车主们都非常熟悉的一个险种，因为它是雷打不动都要去投保的，如果不按照规定投保，公安机关交通管理部门可是会扣留您那新车的哦，而且还得罚款。
三险一金包括哪三险？三者险，也就是第三者责任险。这个险种投保了后，就能增强肇事人的基本赔偿能力，为受害人提供最基本的保障。车损险扮演的角色那可是至关重要的，为您的爱车投保此险种后，万一出现碰撞、火灾、爆炸、暴风、雷击等等情况，爱车受到伤害后，依旧可获得保险公司的赔偿。
清楚了车辆全险包括什么险种
目前的车辆全险包括什么内容，主险和附加险两大部分。其中主险包括车辆损失险部分和第三者责任险部分。附加险主要包括9个：全车盗抢险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增加设备损失险、车上人员责任险、无过失责任险、车载货物掉落责任险、不计免赔特约险。
细数车辆全险包括什么一、车辆全险包括什么基本险？基本险又称主险，指不需附加在其他险种之下、可以独立承保的险种。除了国家强制投保的交强险之外，平安车险的基本险部分包括商业第三者责任保险、车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险共四个独立险种。选择“全险”，则意味着投保全部四种基本险，确实可以有效预防损失。
二、车辆全险包括什么附加险？附加险指附加在基本险合同下的附加合同，可以用相对较少的保费辅助基本险形成更全面的保险。平常所称的“全险”中除了四种基本险外，一般还包括作为车损附加险的两个险种：玻璃单独破碎险与车身划痕损失险。实际上，基本险附加险共有几十种之多，且各家保险公司具体承保险种稍有不同。
三、车辆全险包括什么不计免赔条款？不计免赔条款分为基本险不计免赔率特约条款和附加险基本险不计免赔率特约条款。投保不计免赔险，相应险种通过事故责任划分确定由被保险人自行承担的免赔金额部分，将由保险公司负责赔偿。但是不计免赔条款并不非适用全部险种。如保险条款中明确有责任免除和绝对免赔条款部分，则仍由被保险人承担。例如王先生的车辆划痕是由其儿子造成，符合责任免除条件，因此无法得到赔偿。
专家提醒，那种认为投保了汽车全险，保险公司就包赔一切的想法，是对“全险”片面化的误解。所谓“全险”并非一个险种，只是投保了基本险、附加险常见险种及不计免赔险的“组合险”。即便投保了所有险种，各险种理赔时也都存在一定的免责条款。最后，车主投保前须研读保险车辆全险包括什么，认清车辆全险包括什么险种，从而巧上车险，避免不必要的损失。
2010年10月，海南经历了连续的强降雨，不少车辆在水中被泡受损，林先生开了不足半年的新车也是其中之一。不过当时林先生并不担心，因为他觉得自己投保了“全险”，保险公司会承担所有损失。新车全险包括什么险种呢？车辆所有损失真的能获得全赔吗？
受灾后，林先生到承保新车全险的保险公司申请理赔。但保险公司却告知，只能赔付车身泡水的损失，发动机的损失不予赔付。维修费用最贵的发动机不能获赔，这让林先生很受伤，同时也有疑惑：“全险”不是应该“全赔”吗？究竟新车全险包括什么险种呢？
业内人士指出，很多车主和市民对新车全险存在认识误区，甚至连车辆全险包括什么险种都不清楚，这既不利于保险公司尽快完成理赔程序，也不利于获得应享有的全部赔偿。该人士提醒车主，要认清自己所投保的险种，根据合同规定申请赔偿。
“全险”并不等于“全部险种”根据业内人士的解释，“全险”只是人们日常一个通俗的说法，从保险业内来说，“全险”的说法并不准确。事实上，机动车辆商业险有很多种，主要比如机动车损失险、第三者险、车上人员责任险、盗抢险、车损免赔额特约险、玻璃单独破碎险、车身油漆单独损伤险等，此外还有若干附加险种。每个险种的投保的对象、责任和理赔都不相同。
因此，如果一些代理保险公司推销新车全险的时候，车主一定要搞清楚车辆全险包括什么险种。一般来说，人们所称的“全险”是指购买了主要的机动车辆商业险，特别是指机动车损失险等。其也有特定的保险范围，只能范围内赔偿。以林先生为例，如果他仅仅只投保了机动车损失险，那么因为发动机泡水或涉水行驶中二次启动发动机而造成的损失保险公司确实是不赔偿的。
如何为发动机投保如果车主在投保机动车损失险也购买了涉水附加险，那么强降雨和泡水造成的车辆损失基本都可以获得保险公司赔偿。也就是说，如果林先生投保了涉水险，发动机的损失也就可以获得赔偿。
经过此次水灾后，林先生终于弄清楚了新车全险包括什么险种，并表示，下年投保车险的时候一定要认真分析自己的需求，为自己量身定制车险组合，而不是一味地“求全”盲目投险。实际生活中，有许多车主和林先生一样，对保险事宜并不了解，在这里，笔者要提醒各位，只有详细了解保车辆全险包括什么，才能有效保障财产安全。
上海三险一金计算器
根据城市的不同，每个地区缴纳三险一金的缴纳的计算方式也是有所不同的，以上海为例，我们根据上海三险一金计算器来看下上海的缴纳基数。
养老保险：单位，14%；个人，8%
医疗保险：单位，11.5%；个人，2%+4元/月
失业保险：单位，2%；个人，1%（农民不交）
住房公积金：住房公积金缴存比例统一为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。
上海三险一金计算器实例教你：
上海三险一金缴纳比例，我和公司各需要交多少钱？
单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元其次类推。
要掌握社会保险费计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。缴费基数是缴纳保险费计算的基数，一般为上年度员工平均月收入；缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。
其三者关系是：缴费额＝缴费基数×缴费比例。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
上海企业单位月薪1万，按照4500基数缴纳三险一金，交满15年退休工资多少钱一个月？
计算养老金的三要素:退休时上年度的社平工资,个人平均缴费指数,缴费年限。4000的基数其指数不到1.6000的基数不到1.5。有单位缴费的个人所交的养老和医保是全部进入个人帐户,单位所交的是国家的统筹，养老金计算为两部份,基础养老金+个人帐户/计发月数，基础养老金是按三要素算的,是国家统筹中出的钱这部份是养老金的大头,个人帐户是你个人所交费的总额除计发月数60岁是139个月
你的月薪1万，按政策规定应是按工资交费，你的缴费指数应在2以上，你单位为少交统筹未按工资交费，要是按你的工资交费35年。你的养老金应在社平工资以上，按你现在的缴费指数养老金低于社平工资。
通过以上的实例分析和计算，我们可以看出通过上海三险一金计算器可以方便的计算出个人每月上海所需要缴纳的三险一金费用问题。
保险常识：五险一金包括什么？
新入职的员工公司会为大家安排职工社保保险，很多人还不清楚社保中的五险一金指的是哪些？又该如何缴费？今天在这里为大家介绍什么是五险一金？
社保是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，具有强制性、共济性和普遍性等特征。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应的原则,劳动者只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例对于五险一金的缴纳额度，不同地区的比例虽然是不一样的，但却都是以工资总额为基数。养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳，一般是由企业和个人共同承担；而在工伤保险和生育保险的缴纳上，是完全由企业承担。目前，在养老保险的缴纳上，多是由单位承担划入统筹基金的百分之二十，个人缴纳的百分之八则会全部划入个人帐户。医疗保险的缴费，是由单位承担其百分之九，个人承担其百分之二加上三元钱。失业保险的缴费，是由单位承担其百分之二，个人承担其百分之一。工伤保险和生育保险是全部由单位承担的，每个月的缴纳比例分别为百分之零点五与百分之一。最后，单位会根据自身的实际情况来缴纳住房公积金缴费，一般不会超过职工平均工资的百分之十。
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
三险一金，三险一金中的三险指什么 三险一金缴费比例
三险一金是什么意思？三险一金如何缴费？不少公司在福利待遇上，会为入职员工购买三险一金，从五险一金的概念来看，我们可知一金指的是住房公积金。那么这三险又指的是哪三险了？
1、三险一金中的三险指什么
“三险一金”与“五险一金”都是用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，“一金”是指住房公积金。
虽然我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参缴“五险一金”，但在实际生活中，仍有部分城市部分企业仅为职员缴存三险一金，或者只为员工缴存五险，不购买一金。
2、三险一金缴费比例是多少
三险一金缴费情况与五险一金缴费情况一样，都是由公司和个人共同缴费，公司承担大头。
①养老保险由个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。
②医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
③失业保险由个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。
④住房公积金由个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。虽然原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了。
以上只是一个参考数据，由于不同省市的三险一金缴费比例不同，所以具体情况还需询问当地社保局，或查询当地社保网进行了解。
旅游意外险包括什么以及包括什么保障
了解什么是旅游意外险，选择合适的旅游意外产品，可以让我们外出旅游没有后顾之忧，旅游保险一般包括医疗费用、人身意外、意外双倍赔偿、紧急医疗运送等诸多种。
旅游保险是怎么一回事？ 旅游意外险包括什么？
旅游保险一般包括医疗费用、人身意外、意外双倍赔偿、紧急医疗运送、运返费用、个人行李、行李延误、取消旅程、旅程延误、缩短旅程、个人钱财及证件还有个人责任等诸多种。
医疗费用：在旅游中因感染疾病或是遭遇意外所需支付的医疗费用。
人身意外：若受保人因严重意外导致四肢不全、一目或双目失明、甚至死亡，受保人可根据投保内的赔偿额得到赔偿。
意外双倍赔偿： 偌如受保人自费乘搭公共交通工具（包括飞机、气垫般、渡轮、计程车等等）或乘搭私家车遭到严重意外时，受保人将得到双倍的赔偿额。
紧急医疗运送：若受受保人因意外或重病，有关方面会提供急紧医疗运送。
运返费用：倘若受保人不幸身故，保险公司会提供将尸体返回原居地。
个人行李：受保人的个人行李，若在旅途中被人盗窃、意外遗失或损毁，将受到一定数额的赔偿。
行李延误：若受保人运送行李的航机抵达目的地12小时後仍未送达，可按每12小时得到赔偿。
取消旅程：若受保人在保单生效日至起行日内，因严重疾病或意外不能成行，所有旅费订金、机票等损失有保险公司负责。
旅程延误：若乘搭之交通工具因天气恶劣、机械故障、工业行动或被骑劫导致延误，受保人可按时间得到赔偿。
缩短旅程：若受保人或家属因遭遇意外，重病或死亡，需要提早结束旅程时，受保人可索偿已支付或是不能享用的费用。
个人钱财及证件：范围包括金钱损失（现金、当地货币、旅行支票）及因遗失护照而造成的损失。
个人责任：若受保人因个人疏忽导致他人身体受损或财物损失而负上法律责任，保险公司可代为赔偿。
根据国务院法制办公室于2002年3月26日对国家旅游局《关于建议明确〈旅行社管理条例〉中“旅游人身意外险”含义的函》，明确答复旅游意外险包括什么，“旅行社组织旅游，应当为旅游者办理旅游人身意外险”的含意是：旅行社组织旅游，应当为旅游者办理旅行社责任保险。
旅游人身意外险，顾名思义，指在合同期内，在旅行社安排的旅游活动中，遭遇外来的、突发的、非疾病导致的意外保险。保险期限一般是指旅游者踏上旅行社提供的交通工具开始，到行程结束后离开旅行社安排的交通工具止。旅游人身意外险是一种短期保险，保的是游客不是旅行社，是由游客自愿购买的短期补偿性险种。旅游意外险包括什么保障？
旅游意外险包括什么保障
一般的“旅游人身意外险”的保障范围大致分为四部份：（一）人身意外保障、（二）医疗费用保障、（三）个人财物保障、（四）个人法律责任保障。
（一）人身意外保障。由于意外造成死亡或永久性伤残而给予旅游人身意外险者一笔预先约定的金额。
（二）医疗费用保障。在旅途中因意外而引致的医疗费用开支。完善的旅游人身意外险应包括“国际医疗支援”服务，万一在外地发生严重事故，旅游人身意外险受保人可享用国际医疗队伍的服务；例如紧急医疗运送或送返原居地等。大部份的旅游人身意外险都是只保障因意外造成之医疗开支，但亦有少部份的保单可同时保障在旅途中因疾病而带来的医疗支出。
（三）个人财物保障。保障在旅途中，财物因意外损毁或被盗窃所带来的经济损失。
（四）个人法律责任保障。在旅途中，旅游人身意外险受保人因疏忽而导致第三者人身伤亡或财物损失而被追讨索偿的保障。 由于不同的保险公司发出的保单条款可能有异，因此保障范围可有不同。
有关人士还提醒游客，旅游意外险包括什么相信大家已经了解，旅游者人身意外伤害保险是由国家旅游管理部门以部门规章的形式加以约束的强制性保险，游客在跟随旅行社出游时，一定要明确自己应获得的保险权利。
