三险一金包括哪三险？很多人都会脱口而出，三险即养老保险、失业保险、医疗保险，一金无非就是住房公积金。这个问题确实很简单，根本难不倒聪明的消费者，那汽车三险一金包括哪些呢？大家是不是又能做到脱口而出呢？如果不能的话，那就该好好学学了。就算目前的你不是有车族，但多了解点知识也无妨，以后买车之后不就派上用场了吗？
三险一金包括哪三险？“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。“三险一金”比“五险一金”少一个生育保险和工伤保险。养老保险个人交的8%和单位交的2%（或3%，各省不同）进入个人帐户，其余18%进入社会统筹帐户，到退休后每个月按个人帐户金额的1/120+该省统筹金额（退休职工都一样）发放。且这些保险金会按一年期利率计息。但离开该城市只能将余额转到其他城市，不能像住房公积金一样提取现金。
三险一金包括哪三险？“三险一金”有什么用？养老保险是长期型的，要达到退休年龄才能用，医疗保险是在你生病时可以拿医保卡刷，或者住院的话可以报一部份钱，失业保险是你在公司做满合同期1年以上然后不续签合同了，可以领到的一部份补贴，住房公积金就是在你买房或装修时，拿来用的，或者离职时，也可以取住房公积金。
三险一金为什么会有那么多人都比较熟悉，甚至它已经像烙印一样，深深地留在了人们脑海中。就因为它出现得频繁，很实用，关系着人们的切身利益，所以自然就在人们心中有着不可替代的地位。与汽车三险相比，三险一金的知名度还是要大很多的。在茶余饭后，人们都喜欢互相交流自己对现任工作是否满意，那这时就很容易扯到三险一金的问题上。
三险一金包括哪三险？在去某公司应聘时，人们也会关注三险一金包括；在暂时失去工作时，三险一金的价值就立即会被反映出来；在出现事故或疾病需住院时，三险一金的魔力就会瞬间散发。总之不管到何时何地，三险一金都会被白领、蓝领等上班族们极度关注。
那汽车三险一金包括哪些呢？一般来说三险一金包括交强险、三者险、车损险。交强险是车主们都非常熟悉的一个险种，因为它是雷打不动都要去投保的，如果不按照规定投保，公安机关交通管理部门可是会扣留您那新车的哦，而且还得罚款。
三险一金包括哪三险？三者险，也就是第三者责任险。这个险种投保了后，就能增强肇事人的基本赔偿能力，为受害人提供最基本的保障。车损险扮演的角色那可是至关重要的，为您的爱车投保此险种后，万一出现碰撞、火灾、爆炸、暴风、雷击等等情况，爱车受到伤害后，依旧可获得保险公司的赔偿。
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三险一金，三险一金中的三险指什么 三险一金缴费比例
三险一金是什么意思？三险一金如何缴费？不少公司在福利待遇上，会为入职员工购买三险一金，从五险一金的概念来看，我们可知一金指的是住房公积金。那么这三险又指的是哪三险了？
1、三险一金中的三险指什么
“三险一金”与“五险一金”都是用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，“一金”是指住房公积金。
虽然我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参缴“五险一金”，但在实际生活中，仍有部分城市部分企业仅为职员缴存三险一金，或者只为员工缴存五险，不购买一金。
2、三险一金缴费比例是多少
三险一金缴费情况与五险一金缴费情况一样，都是由公司和个人共同缴费，公司承担大头。
①养老保险由个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。
②医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
③失业保险由个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。
④住房公积金由个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。虽然原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了。
以上只是一个参考数据，由于不同省市的三险一金缴费比例不同，所以具体情况还需询问当地社保局，或查询当地社保网进行了解。
三险一金都包括哪些
三险一金都包括哪些？“三险一金”：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。下面让小编逐一为大家介绍一下。
三险一金---养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满15年
具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法
此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
三险一金---医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
三险一金---失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
请看下面：
失业保险发放数量
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
三险一金---住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
三险一金都包括哪些？想必大家已经有了比较清晰的认识，如果还想了解更多，请关注网三线一金专题。
上海三险一金都包括了什么？
只要是正常的工作，缴纳三险一金是工资表里很正常的一件事情，那么以上海为例，上海三险一金都包括了什么，我们在每月收到工资表的时候看到的三险一金都包括了哪些呢？
一、“三险一金”讲的是三种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，这里要注意的是“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。“三险一金”的缴费比例养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过市职工平均工资300％的10％。
二、失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据相关文件执行；领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据有关政策法规执行；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
非城镇户籍三险人员：三险一金中失业保险不用缴纳，医疗保险缴纳比例为个人1%，单位6%，缴费基数为2346元，单位+个人每月总共交880元。
城镇户籍五险人员：缴费基数为2815元，单位+个人每月总共交1351.40元。
2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
了解了上海三险一金的涵盖，我们清楚知道了自己每月缴纳的三险一金都有哪些，缴纳的基数是多少，让我们清清楚楚的掌握自己的三险一金。
三险一金怎么交
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、以及住房公积金，作为职场新人，可能不大清楚三险一金怎么交？下面就让小编来告诉你。
三险一金怎么交？1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
养老、医疗、失业和公积金俗称“三险一金”，需要职工个人缴纳。公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了。
三险一金怎么交？三种情形免予征收个人所得税1、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
2、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
3、个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
三险一金怎么交？想必大家已经有了相应的了解，大家有必要了解社会保险的基本知识，如果还有其他不明白的地方，请关注网三险一金专题。
