三险一金都包括哪些？“三险一金”：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。下面让小编逐一为大家介绍一下。
三险一金---养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满15年
具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法
此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
三险一金---医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
三险一金---失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
请看下面：
失业保险发放数量
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
三险一金---住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
三险一金都包括哪些？想必大家已经有了比较清晰的认识，如果还想了解更多，请关注网三线一金专题。
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社保基本知识：三险一金都包括什么
现如今大家对五险一金比较熟悉，而对三险一金则是比较陌生，三险一金也是日常生活中需要大家了解的，那三险一金都包括什么？让小编给大家一探究竟。
三险一金都包括什么？
答：养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，具体说明如下。
三险一金---养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
三险一金---医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
三险一金---失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金，连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金，连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金，连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金，连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
三险一金---住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
小编总结：三险一金都包括养老保险、医疗保险、失业保险，如果还有其他疑问的话，请关注网三险一金专题。
三险一金包括哪三险
三险一金包括哪三险？很多人都会脱口而出，三险即养老保险、失业保险、医疗保险，一金无非就是住房公积金。这个问题确实很简单，根本难不倒聪明的消费者，那汽车三险一金包括哪些呢？大家是不是又能做到脱口而出呢？如果不能的话，那就该好好学学了。就算目前的你不是有车族，但多了解点知识也无妨，以后买车之后不就派上用场了吗？
三险一金包括哪三险？“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。“三险一金”比“五险一金”少一个生育保险和工伤保险。养老保险个人交的8%和单位交的2%（或3%，各省不同）进入个人帐户，其余18%进入社会统筹帐户，到退休后每个月按个人帐户金额的1/120+该省统筹金额（退休职工都一样）发放。且这些保险金会按一年期利率计息。但离开该城市只能将余额转到其他城市，不能像住房公积金一样提取现金。
三险一金包括哪三险？“三险一金”有什么用？养老保险是长期型的，要达到退休年龄才能用，医疗保险是在你生病时可以拿医保卡刷，或者住院的话可以报一部份钱，失业保险是你在公司做满合同期1年以上然后不续签合同了，可以领到的一部份补贴，住房公积金就是在你买房或装修时，拿来用的，或者离职时，也可以取住房公积金。
三险一金为什么会有那么多人都比较熟悉，甚至它已经像烙印一样，深深地留在了人们脑海中。就因为它出现得频繁，很实用，关系着人们的切身利益，所以自然就在人们心中有着不可替代的地位。与汽车三险相比，三险一金的知名度还是要大很多的。在茶余饭后，人们都喜欢互相交流自己对现任工作是否满意，那这时就很容易扯到三险一金的问题上。
三险一金包括哪三险？在去某公司应聘时，人们也会关注三险一金包括；在暂时失去工作时，三险一金的价值就立即会被反映出来；在出现事故或疾病需住院时，三险一金的魔力就会瞬间散发。总之不管到何时何地，三险一金都会被白领、蓝领等上班族们极度关注。
那汽车三险一金包括哪些呢？一般来说三险一金包括交强险、三者险、车损险。交强险是车主们都非常熟悉的一个险种，因为它是雷打不动都要去投保的，如果不按照规定投保，公安机关交通管理部门可是会扣留您那新车的哦，而且还得罚款。
三险一金包括哪三险？三者险，也就是第三者责任险。这个险种投保了后，就能增强肇事人的基本赔偿能力，为受害人提供最基本的保障。车损险扮演的角色那可是至关重要的，为您的爱车投保此险种后，万一出现碰撞、火灾、爆炸、暴风、雷击等等情况，爱车受到伤害后，依旧可获得保险公司的赔偿。
三险一金包括什么
天津市为贯彻九届十二次全会精神，开展“调结构 惠民生 上水平”活动，开展了20多项民心工程，对于劳动者的工程进行了详细的规定，其中，最低工资需包括职工个人缴纳的“三险一金”，最低工资不包含加班费、津贴等深受市民欢喜，那么三险一金包括什么呢？
三险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1) 以企业缴费为主建立社会统筹基金；
(2) 由职工和企业缴费为主建立个人帐户；
(3) 政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。
意外险包括哪些范围,牢记三点！
人身意外保险，主要是保障工作生活中的一般意外和交通意外，提供意外伤害及意外医疗保障。投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
保障内容如下：
人保意外伤害保险条款保障的是：保险期间内被保险人遭受意外伤害，并因该意外伤害导致其身 故、残疾的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额，主要包括以下2点：
一、 身故保险责任。
在保险期间内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起 180 日内因该意外伤害身故的，给付身故保险金且保险责任终止。
二、 残疾保险责任。
在保险期间内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180 日内因该意外伤害残疾的，将按所对应伤残等级的给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。
意外伤害医疗保险条款保障的是：在保险期间内，因遭受意外伤害，在一级或二级以上医院或保险公司认可的医疗机构进行治疗，将按相应规定给付意外医疗保险金。一共包括3点：
1、所支出的必要且合理的费用。
2、治疗仍未结束的可按合同约定延长。
3、一次或累计给付保险金达到保险金额时保险责任终止。
三、另外我们还要了解意外伤害保险的含义。
1、必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。
2、被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残疾的结果。
3、意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。
少儿险都包括哪些保险
少儿保险是指以未成年人作为被保险人的保险，又称儿童保险。目前市场上少儿保险产品大致分成三类：
医疗险，包括重大疾病险和住院医疗险等险种；
意外险，主要针对孩子爱玩闹、易受到意外伤害的特点，对子女因为意外事故发生的医疗费用进行补偿；
教育险，为若干年后孩子受教育提供不同年龄阶段的教育金、创业金甚至婚嫁金。这些产品的共同特征就是在孩子成长阶段，就开始给他们提供健康及教育储蓄保障。
婴儿应该投哪些保险？
当下，刚出生的宝宝大多都被六口人视为“掌上明珠”，应该为宝宝买什么保险呢？
保险规划师指出，首先应考虑的保险是意外险，婴儿发生意外的机率要比成人大很多，生活中难免会有磕磕碰碰的，医疗费用花销也不是一个小数目。所以宝宝的意外险在设计的时候，除了意外身故、烧伤、伤残主险外，还必须附加意外医疗。
其次，应考虑婴儿医疗险。宝宝相对于大人而言身体会相对弱一些，建议给宝宝购买一定的医疗保险来分担宝宝生病住院时的双重医疗费用。
第三，需要考虑的保险是宝宝的重大疾病保险。相比成年人，婴儿得重疾的概率也比较高，由于得了重大疾病花上二三十万元的医疗费用，没有保险的分担家庭的负担将会很重。
第四，储备教育基金。教育金保险具有保险的保障功能，可以为投保人和被保险人提供疾病和意外伤害以及高度残疾等方面的保障。所以一旦投保人发生疾病或意外身故及高残等风险，不能完成孩子的教育金储备计划，保险公司则会豁免投保人以后应交的保险费，相当于保险公司为投保人交纳保费，而保单原应享有的权益不便，仍然能够给孩子提供以后受教育的费用。
中英人寿小太阳两全综合保险计划
投保年龄：凡出生满30天至12周岁缴费方式：可选择趸缴或缴费至18周岁
大学教育金，助您孩子成才；满期保险金，送您孩子走上人生坦途；人身保障，安心享受生活每一天；轻松实现2倍保额转换，体现成长价值；红利分享，锦上添花。
客户刘先生今年27岁，想为自己1岁的儿子投保“中英人寿小太阳两全综合保险计划”主险，附加“儿童重大疾病保险”、“保费豁免定期寿险”、“保费豁免重大疾病保险”，刘先生儿子可获得保险利益：
一、年满18、19、20、21岁每年固定领取12000元的大学教育金，4年合计48000元，不领在保险公司可累积生息。
二、年满25岁可固定领取32000元的婚嫁保险金，合同终止。
三、自合同生效开始，享有4万元的儿童重大疾病保险金（20种）。
四、在合同缴费期内，投保人如不幸身故、高度残疾，可免交后期保险费，孩子享受的保险利益不变。
五、在合同缴费期内，投保人如不幸发生合同约定的（38种）重大疾病，可免交后期保险费，孩子享受的保险利益不变。
六、在合同有效期内，投保人享有保险公司的保单分红，分红不领可累积生息。
七、保险合同中途发生急用，可保单质押借款。
三险一金查询方式有哪些？
在生活中，我们都知道三险一金对于我们现有的日后的生活非常重要，但是在缴纳的时候，很多朋友觉得具体三险一金的缴纳金额自己不是很清楚，那么三险一金查询就成为很多朋友关心的一个方面，关于三险一金的查询方式有哪些呢？
可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
具体的操作方式：
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
通过以上的方式，我们就可以轻松的为自己的三险一金查询了，随时掌握自己的三险一金，尤其是对于将要买房的朋友们来说，关注公积金是非常重要的。
北京三险一金标准有哪些？
虽然全国都时兴三险一金，但是由于地区的不同，缴纳三险一金的比例和标准也是有所区别的，那么以中国的首都，北京三险一金标准都有哪些呢？
按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
三险一金”是否包括在最低工资里?
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
三险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。
随着社会对三险一金的广泛关注，越来越多的人开始深入的去了解五险一金的了。那么，很多人都想知道的是，交纳三险一金到底有什么好处呢？老百姓能够从中获利吗？能够让我们的生活更加安稳吗？
首先，个人交纳与单位返还成正比
也就是说我们个人缴的越多的话，用人单位为你投入的钱也就越多了。而在成正比的前提下，用人单位为你缴纳的必然要大于你本人上缴的，因此，对于个人来讲，是可以从中间长远的获益的哦。
其次，免税的社保公积金缴费
个人所得税困扰着很多人，还有利息税等等税款，而社保公积金是不需要交纳任何税的哦，这样就给我们带来更大的获益了，语气存入银行或直接收取工资，倒不如考虑无需缴税的社保公积金哦。
再次，养老基金是一辈子的保障
缴纳养老保险只要我们达到了法定的退休年龄，就可以在办理退休后，每个月定期的领取养老金来使用了。特别要强调的是，这个养老金是可以终生受用的，是可以保障到你生命的终结的。除此之外，随着中国发展的步伐，养老金的金额每年都在逐步向上调整，从而可以让老人的晚年生活更加幸福安稳。
最后，缴纳医疗保险报销额度可观
医疗保险是很必要的，因为意外是不可预料的，灾难发生的时候，医疗保险就能伸出援助之手了，我们可以获得很多的医疗保险报销哦，尤其在退休后，我们可以不用再继续缴纳医疗费，但却可以享受更加丰厚的的医保保障待遇了，这是一种长远的投资与保障机制哦。
由于北京的房价和医疗水平的相关问题，在北京的朋友们缴纳三险一金还是非常有必要的，所以说，通过以上的关于北京三险一金的了解，是否你也意识到了他的重要性了呢。
车损险内容包括哪些
车损险内容包括哪些，到底什么是车损险？近来很多车主发出这样的疑问，那么大家在选购车损险之前究竟该注意些什么呢，让我们走进车损险，一起来了解一下车损险内容包括哪些。
车损险指被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故，造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿。除交强险外，车损险和三责险是车辆保险的基本险，主要赔偿被保险车辆的损失以及由被保险车辆在使用中给第三者带来的损失。
车损险内容包括哪些一、碰撞、倾覆、坠落。
二、火灾、爆炸。
三、外界物体坠落、倒塌。
四、暴风、龙卷风。
五、 雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸。
六、 地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡。
七、 载运保险车辆的渡船遭受自然灾害（只限于有驾驶人员随车照料者）。
另外，发生保险事故时，车主为防止或者减少保险车辆的损失所支付的必要的、合理的施救费用，也有保险公司承担，担这些费用最高不不能超过保险金额的数额。
车辆损失险的免陪责任有哪些了解车损险免陪责任，才是真正读懂车辆损失险是什么意思。下面收集了一些车主对其的常见问题进行解答，让车主更清晰该问题。
一、由于车辆本身质量问题造成的损失保险公司不负责赔偿，比较常见的有哪些？
答：（1）发动机因其内部原因发生爆炸或爆裂、轮胎爆炸等。（2）因本车电器、线路、供油系统等发生问题造成的火灾
二、我能把小事故留到一起报案吗？
答：当你明白车辆损失险是什么意思后，你不会冒险去这样做。因为事故责任和损失程度不好确定，而且保险车辆遭受保险责任范围内的损失后，未经必要修理继续使用，致使损失扩大的部分，保险公司是不负责赔偿的。
三、我的车在积水中起动使保险车辆的发动机损坏，保险公司负责赔偿吗？
答：条款规定保险车辆在淹及排气筒的水中启动或被水淹后操作不当致使发动机损坏，保险公司不负责赔偿。
四、飞来的小石子将我的车风挡玻璃或车窗玻璃碰碎，保险公司负责赔偿吗？
答：在车损险部分，玻璃单独破碎属于除外责任，保险不负责赔偿。但是如果您加保了玻璃单独破碎险后，保险公司负责赔偿。
只有明晰车辆损失险是什么意思后，车主们在投保时才能更有重点，找到最适合自己的保险组合，作出最高性价比的决定。
当然，有一点比投保什么险更重要，那就是要投保一间负责任的保险公司，才是对自己爱车的最大保障。作为全国保险公司的龙头之一，平安车险作出异地出险，全国通赔的服务承诺，更推出了“万元以内，资料齐全，一天内赔付”的升级服务，“私家车商业险多省更多”的优惠政策，更是迅速赢得了客户的信心与满意。
相关链接：车损险如何赔偿
车损险中，保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中，因下列原因造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿：① 碰撞、倾覆、坠落；② 火灾、爆炸、自燃；③ 外界物体坠落、倒塌；④ 暴风、龙卷风；⑤ 雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸；⑥ 地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡；⑦ 载运保险车辆的渡船遭受自然灾害（只限于有驾驶人员随车照料者）。发生保险事故时，被保险人为防止或者减少保险车辆的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担，最高不超过保险金额的数额。
车损险的赔偿项目包括如下：
1.保险车辆由于保险责任事故造成损坏而产生的修理费用，以及您对车辆采取的合理的施救（保险车辆失去正常行使能力情况下拖运费。
2.抢救过程中使用他人（非专业消防单位）的消防设备所消耗的合理费用因抢救而损坏他人财产，应该由被保险人承担的部分。
3.雇佣拖车在拖运途中发生意外事故，导致保险车辆损失扩大的部分 ）及保护措施所支出的合理费用
车损险的赔偿额度包括如下：
保险公司会根据您在事故中所负责任的大小，赔偿所有应赔偿总金额的80%-95%（其余部分为保险条款规定的免于赔偿部分）。
被保险人在事故中负全部责任的赔偿80%，负主要责任的赔偿85%，事故双方负同等责任的赔偿90%，被保险人负次要责任的赔偿95%。
社保包括五险一金么
社保和五险一金有什么区别？社保包括五险一金么？很多市民对这两者的概念有所混淆，下面小编具体为大家解释一下两者的关系。
什么是社保？社保也叫社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
什么是五险一金？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
那社保包括五险一金么？通过社保和五险一金两个概念的比较，我们很清楚地就明白了社保包括五险一金中的“五险”，而“一金”不属于社保的范畴之内。那当然社保不包括五险一金了。如果你对五险一金还有什么疑问的话，请关注网五险一金专题。
有全险一说吗？全险都包括哪些？
不知道从什么时候开始，车险市场上出现了一个名词“全险”。按照字面的理解，大多数人都会认为这是一种最全面的车险，只要投保了“全险”，所有的损失都会由保险公司赔偿。于是，车主投保开始选择“全险”，尤其是新手、新车投保是更是必选“全险”。但是要问新车全险都包括什么？怕是你很难得到一个统一的答案。
其实，我们经常说的“全保”、“全险”是一种不规范的说法，全保其实是对多个险种组合的一个通俗叫法。那一般常见的汽车全险包括哪些险种呢？专家透露，“汽车全险”一般包括四项基本险加三个附加险的保险组合，四项基本险是车辆损失险、商业第三者责任险、全车盗抢险以及车上人员险，三个附加险是玻璃单独破碎险、车身划痕损失险以及不计免赔率特约条款。
这样的保险组合能够满足绝大多数汽车的需要，包含了日常最有可能发生的所有险种，相对于基本保障型组合保险来说，全保型保险组合能够给车主的财产和生命带来更多保障。
但是，那种认为投保了汽车全险，保险公司就包赔一切的想法，是非常错误的。成都的李先生就为自己的新车买了“全险”。去年8月，李先生把车停在路边过夜，早上起来发现车子的玻璃和玻璃导槽被人撬坏，引擎盖上部分油漆被划伤，同时还有一个倒车镜被敲坏。由于买了“全险”，李先生原以为爱车“受伤”，保险公司就应该按照盗抢险或车损险定损理赔给予全部赔偿，而保险公司则只同意按照单独玻璃险进行理赔。争议不下，最后诉至法院。
实际上并不存在能够保障一切风险的保险产品，每个险种都有不同的保障范围，同时也规定了免责条款，例如，出现司机酒后驾车、无照驾驶、车主不按法律规定进行车辆年检等情况，保险公司均不进行赔付。。要想获得合理的赔偿，车主投保前须研读保险条款尤其是免责条款，选择自己需要的险种。
小知识：汽车全保包括的附加险为玻璃单独破碎险、车身划痕损失险以及不计免赔责任险等等。玻璃单独破碎险负责赔偿保险车辆在使用过程中，发生本车玻璃单独破碎的损失；车身划痕损失险的保障责任是“他人恶意行为造成保险车辆车身人为划痕”；而投保了不计免赔责任险的车主，则能把本应由自己负责的5％到20％的赔偿责任再转嫁给保险公司。
