三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，无论是职场老手还是职场小白都比较关心三险一金怎么计算？下面小编就给大家简单介绍一下三险一金的计算方法。
三险一金怎么计算？
三险一金计算方法按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。费用的计算方法是：
养老保险＝工资×6％（个人缴纳比例）＋工资×25.5％（单位缴纳比例）；
医疗保险＝工资×1％（个人缴纳比例）＋工资×5.5％（单位缴纳比例）；
失业保险＝工资×1％（个人缴纳比例）＋工资×1％（单位缴纳比例）。
另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：
住房公积金＝工资×7％（个人缴纳比例）＋工资×7％（单位缴纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）
辞职后三险一金怎么处理辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。
如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。
养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
小编提醒：三险一金缴纳比例和缴存基数不是统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化。三险一金怎么计算?大家应该有了一个初步的了解，如果还有其他疑问，请关注网三险一金专题。
延伸阅读
三险一金计算方法
“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。那三险一金计算方法，你是否了解？
三险一金计算方法养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的，刚进公司签合同的时候，公司会让你选择缴费比例。一般来讲：公司和个人缴费比例都是一样的，且不超过12%。此外，个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例。(下面公式中住房公积金按照12%的比例计算)
三险一金查询方法汇总
三险一金查询办法一：网上查询由于您参保地区不同，您需要了解自己担保的具体地区，在网上寻找相应的社会劳动保障局网站，如您在北京参保，您可以搜索“北京社保网”“北京人力资源和社会保障局”“北京社会保险网”找到北京社保查询的网站入口。
三险一金查询办法二：电话咨询您可以咨询公司人事部，或者拨打查号台114电话，对您参保地区的社会劳动保障查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名+社保查询电话”搜索到该咨询电话。
三险一金查询办法三：上门咨询您可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。您需要带齐身份证，和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址，在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。住房公积金您还可以到银行或ATM机上自助查询账户余额。
另外，查询时如对所查询信息存在异议，可联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实。劳动保障个人信息查询系统数据按月更新，当月领取社保卡需次月办理注册查询。
以上是三险一金计算方法的相关介绍，如果还有其他疑问的话，请关注网三险一金专题。
上海三险一金计算器
根据城市的不同，每个地区缴纳三险一金的缴纳的计算方式也是有所不同的，以上海为例，我们根据上海三险一金计算器来看下上海的缴纳基数。
养老保险：单位，14%；个人，8%
医疗保险：单位，11.5%；个人，2%+4元/月
失业保险：单位，2%；个人，1%（农民不交）
住房公积金：住房公积金缴存比例统一为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。
上海三险一金计算器实例教你：
上海三险一金缴纳比例，我和公司各需要交多少钱？
单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元其次类推。
要掌握社会保险费计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。缴费基数是缴纳保险费计算的基数，一般为上年度员工平均月收入；缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。
其三者关系是：缴费额＝缴费基数×缴费比例。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
上海企业单位月薪1万，按照4500基数缴纳三险一金，交满15年退休工资多少钱一个月？
计算养老金的三要素:退休时上年度的社平工资,个人平均缴费指数,缴费年限。4000的基数其指数不到1.6000的基数不到1.5。有单位缴费的个人所交的养老和医保是全部进入个人帐户,单位所交的是国家的统筹，养老金计算为两部份,基础养老金+个人帐户/计发月数，基础养老金是按三要素算的,是国家统筹中出的钱这部份是养老金的大头,个人帐户是你个人所交费的总额除计发月数60岁是139个月
你的月薪1万，按政策规定应是按工资交费，你的缴费指数应在2以上，你单位为少交统筹未按工资交费，要是按你的工资交费35年。你的养老金应在社平工资以上，按你现在的缴费指数养老金低于社平工资。
通过以上的实例分析和计算，我们可以看出通过上海三险一金计算器可以方便的计算出个人每月上海所需要缴纳的三险一金费用问题。
教你三险一金计算方法
即将参加工作的你，是否会一些保险金和公积金的计算方法呢？一般单位都会保证有“三险一金”，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。三险一金计算方法如下：（文中数字均为假设的，各地方有自己的规定。）
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
三险一金包括：养老保险（金）、医疗保险（金）和失业保险（金），这三项统称社会保险（金），即三险；一金是住房公积金。这四项也称四金，是国家强制缴纳的，个人承担一部分，企业承担更多的部分。
个人交纳比例单位交纳比例
养老保险金 8% 20%
失业保险金 1% 1%
医疗保险金 2% 不详
住房公积金 8% 8%
三险一金计算方法有哪些？这些比例各省略有不同，三险是各省统筹的，住房公积金是各市统筹的，也有单位、个人各交10%的，苏州住房公积金比例高达22%。而且这一比例并不是严格执行的，很多单位按照国家的最低标准施行，即按照该市的平均收入缴纳保险，这是相差很大的，像上海这样的城市，城市职工平均收入也只有1000多。
三险一金计算方法有哪些？这养老保险个人交的8%和单位交的2%（或3%，各省不同）进入个人帐户，其余18%进入社会统筹帐户，到退休后每个月按个人帐户金额的1/120+该省统筹金额（退休职工都一样）发放。且这些保险金会按一年期利率计息。但离开该城市只能将余额转到其他城市，不能像住房公积金一样提取现金。
三险一金指什么 如何计算
“三险一金”：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、养老保险
养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
个人缴纳比例8%，公司缴纳比例20%，其中个人账户每月存储额=（8%+3%）*2000=220元。
领取养老金条件：1、达到法定退休年龄；2、个人累计缴费满15年
2、医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
个人部分：2%+3元；公司部分：10%，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元。
3、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%，无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。
4、住房公积金
公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
但实际上社会保险还包括工伤和生育二险，只不过只由用人单位缴纳，劳动者不缴罢了。
由于社会保险涉及到公民达到退休年龄是可以依法享受的养老金，以及生病等的治疗及医药费用等，尽管《社会保险法》规定了社保的最低缴费年限为15年，但由于其既是福利又是待遇的特殊属性，缴费年限越长，缴费金额越高，可以在退休时享受的养老金也就越多。因此，建议社保的缴纳时间应自参加工作之日起。
三险一金怎么交
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、以及住房公积金，作为职场新人，可能不大清楚三险一金怎么交？下面就让小编来告诉你。
三险一金怎么交？1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
养老、医疗、失业和公积金俗称“三险一金”，需要职工个人缴纳。公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了。
三险一金怎么交？三种情形免予征收个人所得税1、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
2、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
3、个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
三险一金怎么交？想必大家已经有了相应的了解，大家有必要了解社会保险的基本知识，如果还有其他不明白的地方，请关注网三险一金专题。
