生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么，上海生育保险该如何计算？
生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴；其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间。生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元；缴费基数按上一年的社保来看。
生育保险津贴办理时间
生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
申请材料
1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；
2．结婚证原件及复印件；
3．夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；
4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；
5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；wwW.Bx010.CoM
6．根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。
相关推荐
婴儿什么时候可以买保险
孩子总是家长的心头肉，从他们出生那刻起，家长们就费心于为宝宝们提供最妥帖的保护，希望购买一份保险来保障孩子，可是很多家长不知道刚出世的婴儿什么时候可以买保险？小编在这里要告诉家长们，孩子满月即可以买保险了！家长可以为孩子选择意外险、医疗保险和教育金。
意外保险，有观点认为0-3岁的孩子活动范围和活动量都比较小，不需要投保。的确，0-3岁的幼儿活动一般都在自己家里，看似安全。但是据统计52%的少儿意外事故发生在家里。对于0-3岁的少儿比较高发的事故为烧伤、跌落、窒息、中毒等。父母再仔细也不可能将孩子的生长环境改造的绝对安全，不如做好准备，即使孩子贴贴撞撞地成长，也能放心。
孩子的医疗保险包括：少儿重疾、少儿住院津贴、少儿住院费用报销三方面。家长们可能会认为孩子还小患重疾的概率比较低，重疾险不是很适用。但是我们要看到现在重疾呈现低龄化的趋势，关于幼儿的重疾报道并不罕见。很多家庭被沉重的医疗费用所负累。重疾险则可以在确诊的第一时间向患儿提供资金用于后续治疗。单独投保的重疾险一般费率比同额度作为附加险的重疾保障要高。家长可以在投保教育金保险的同时，附加投保少儿重疾险，极为孩子提供了保障，又节省了保费。
精明的家长会将银行储蓄和教育金的收益率作比较，担心投资保险反而造成资本缩水。教育金有分红型、万能险或投连险，收益率一般都高于银行储蓄。从风险的角度来看，分红险风险最小，万能险次之，而投连险最高，风险与收益率往往也成正比关系，风险越高，所带来的收益也会越高，家长可以根据自己的风险承受能力进行选择。教育金保险同储蓄相比，除了提供保障外，还有一个优势是具有保费豁免功能。这个功能在于保证少儿的保险利益，如果投保人即父母，在缴费期间身故、重疾或高残（具体看条款规定），可以免除以后各期的保费，而保险仍然有效，不影响孩子领取教育金的权益。
提示：婴儿什么时候可以买保险？刚满月就可以买保险了。抵御婴儿的意外风险，家长可以为孩子购买少儿意外险，疾病方面，可以选择儿童医疗保险：少儿重疾、少儿住院津贴、少儿住院费用报销。对于教育，家长可以为孩子提前准备教育金保险。
男性也可报销生育保险 如何报销
众所周知，不管男性还是女性，公司都会为其购买生育保险，有人认为，生育保险的受益者是女性，其实这种想法是错误的，男性可也报销生育保险。男性生育保险如何报销？别急，下面为您详细介绍。
据市人社局工作人员介绍，根据我市目前执行的《宿迁市职工生育保险管理办法》第二条本市行政区域内差额拨款和自收自支事业单位、各类企业、民办非企业单位、个体经济组织符合参保条件的(以下简称“用人单位”)及其职工、雇工和机关、全额拨款事业单位中参加职工养老保险的人员(以下简称“参保职工”)，应当依照本办法参加生育保险。第十六条参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。第二十五条女职工因用人单位未参加生育保险、中断缴纳生育保险费或生育保险缴费时间不足，影响参保职工享受相应生育保险待遇的，其生育保险待遇由用人单位按本办法规定的标准足额支付。用人单位拒不支付的，人力资源和社会保障行政部门按国家有关法律法规规定给予行政处罚。
提示：以上介绍的便是男性生育保险的报销方法，男性购买生育保险，其配偶怀孕生子的时候同样获得相应补贴。男性生育保险报销时，应该提前准备相关材料，并注意多方面事项。
保定生育保险报销政策内容介绍
保定生育保险政策是针对保定在职生育员工家庭而推出的一项基本社会福利，针对保定市民比较关注的保定生育保险如何报销的问题，下文将对此展开相关介绍。
保定生育保险报销必备条件
1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。
2、必须符合国家计划生育政策规定，结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定，否则无法享受保定生育保险政策。而且这两大条件必须同时具备，缺一不可。
保定生育保险报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险待遇申领流程
一、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
生育保险报销需要的材料有哪些
生育保险是社会保险其中之一，什么是生育保险？主要是指职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险报销时需准备一定的材料，那么准备材料有哪些呢？
首先，需要明确的是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
至于企业生育参保登记需要的材料如下
1、单位参保登记表 一式二份；
2、企业法人营业执照复印件一份；
3、组织机构代码证复印件一份；
4、税务登记证副本复印件一份（并提供地税电脑编码）；
5、银行开户许可证复印件一份；
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份（新增人员需附身份证复印件）。
提示：以上介绍的便是生育保险报销所需的材料。一般来说，生育保险是由企业缴纳的，因此，人们报销时需提供组织机构代码。提前了解报销信息，并准备相应材料，可以减少一些不必要的麻烦。
鞍山生育保险如何进行报销
鞍山生育保险是针对鞍山生育在职家庭而推出的一项社会福利，为了帮助广大鞍山生育家庭更好的维护自身合法权益，下文将对鞍山生育保险的报销规定展开介绍。
鞍山市生育保险参保条件
从鞍山市社保局获悉，自2013年1月1日起，凡参加生育保险的女职工经计生部门批准生育的均在生育保险保障范围，即女职工生育后由所在企业凭生育证、新生儿出生医学证明即可办理生育保险待遇手续，不必再提供独生子女光荣证。至此，我市结束了生育保险实际是独生子女生育保险的历史。
据介绍，以往参加生育保险的女职工，在办理生育险报销时，必须提供独生子女证，生一个孩方可报销，如是双胞胎、多胞胎以及夫妻带孩离婚再婚生孩的，均不享受生育保险报销待遇。在实际操作过程中，一些参保人员反映，一胎生一个孩还是生多个孩不是他们能决定的，生一个孩给报销，生多个孩就不给报，不是很合理。此次人社局出台新政策，只要参加生育保险，符合国家生育政策且经过计生部门批准生育的，即可享受生育保险报销待遇。
参保女职工流产的，也是到所在单位办理。然后由所在单位到社保经办机构办理。女职工可领取的费用包括产假工资；从怀孕到生育期间，所发生的合理的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等报销部分。男方将领到护理假工资。生育保险参保费用完全由单位承担。
鞍山市生育保险的报销标准
我市职工生育、计划生育医疗费用实行最高限额据实结算，即参保职工的生育、计划生育医疗费用属于“三个目录”（药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施）之内的，在最高限额标准下据实结算；高于最高限额标准的医疗费用生育保险基金不予支付。
生育医疗费用最高限额标准为顺产1500元，难产2300元，剖宫产3000元，妊娠合并症3800元，多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。生育保险基金承担在分娩期间所必须的且在“三个目录”内检查费、接生费、手术费、药费和住院费（包括基本医疗所必须的床位费、护理费、麻醉费、治疗费和材料费。）
提示：以上所述就是鞍山市生育保险的参保条件以及报销标准的内容介绍，从中我们可以看出，鞍山市生育保险的保障力度十分有限，而且无法针对孕妇怀孕期间的疾病提供保障，广大鞍山生育家庭最好还要为生育女性购买一份商业母婴保险以提供给母亲和孩子全面的保障。
朔州生育保险报销条件以及待遇标准
朔州生育保险是针对朔州生育在职员工家庭而推出的一项基本社会福利，作为朔州市民，对该项社会福利政策内容进行了解关系着自身合法权益。为了帮助朔州在职生育员工家庭更好的维护自身合法权益，下文将对朔州生育保险相关政策进行介绍。
朔州生育保险报销条件
朔州职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
朔州生育保险报销待遇标准
1.报销费用标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
2.享受津贴标准
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
提示：以上所述就是朔州生育保险报销条件以及报销标准的内容介绍，从中我们可以看出，朔州生育保险报销条件苛刻且报销流程复杂，建议朔州生育家庭无论是否享受朔州生育保险优惠政策，都最好还为孕妇投保一份母婴保险，以提高母婴的健康保障。
保险知识汇总 已婚未育夫妇选择定期寿险
我今年27岁，在一事业单位工作，每月税后收入6000元左右，无公积金，只有基本的社保医保；老婆也是在事业单位工作，每月税后收入3000元左右，公积金补贴加起来有2500元左右。目前在供房，月供3000元左右，刚刚把所有积蓄买了辆车。暂时没有其他的投资。保守估计每月生活费用+房贷+养车总共约6000元。
理财需求：1。明年有生孩子计划，需要为孩子积累教育金；2。今年要开始赡养父母，未给父母购买相关保险(父母无退休金，目前在老家生活)，希望现在就开始准备资金；3。准备给我们夫妻俩提前做养老计划。请问我们应该如何通过保险或者其他理财方式来实现目标？谢谢。
王先生
方案
1
年轻人先买消费型低保费产品
◎方案提供：太平人寿上海分公司理财顾问庞淑霞
投保分析
从家庭总收入来看，男主人的收入应该是最高的，意味着他是家庭的经济支柱。要提醒的是：保险最基本的功能是一种基本保障，是对人生可能面临的种种风险的管理，在风险来临时可以较为从容地面对。倘若把投保看作一种投资行为，简单地用投资的思维去计算回报率，恐怕没人能算出答案。毕竟，谁能计算个体对应于某一风险的几率呢？所以，我们的建议是“理财规划从保障开始”。
理财诊断
夫妻财务状况良好，在消费习惯上和一般的“80后”、“月光族”不同，他们的消费有着良好的习惯，并有着非常强的自控能力。“已购房产和私家车以及明年准备要孩子”等，都说明他们无论在生活上还是在理财上都有着较为清晰的目标。购房负债也在合理安全的范围内，说明整体的财务状况还是良好的，但也暴露出一些问题：
1。风险保障不足
夫妻双方较年轻，事业处于刚刚起步期，也正是人生的发展黄金期，明年有了孩子，也将承担着不小的家庭责任。夫妻收入比较稳定，但经济基础比较薄弱。此外，夫妻双方都没任何的商业保险，任何一方一旦发生不可掌控的风险变故，将对整个家庭产生重大影响，应考虑通过商业保险来补充社保的空缺。其次可通过保险作一份长期理财，不仅能帮助养成储蓄的习惯，达到自己的理财目标，还能更有效地积累更多的财富。但由于该读者目前还年轻，可以考虑购买消费型或还本型重疾险和意外险，保费较低，从而可以拿出更多的资金做更有效的投资，争取最短的时间完成原始积累的过程。
现在社会竞争非常激烈，工作压力很大，因而重疾险尤为不可忽视。首先应通过商业保险来补充重大疾病的空缺，因为已有的社保保障不足以转嫁因重大疾病而产生的高额医疗费用的风险。其中先生是家庭的主要收入来源者，保额应该高一些，因为如果其一旦有事情发生，对家庭的财务影响是最严重的。夫妻保障类的保费支出在1万元左右较为合理。
2。财务结构不当
家庭每月应当存一定数额的现金，以应对临时出现的现金紧张情况。一般而言，应急的备用金以家庭的3-6个月的开支为宜。
夫妻俩准备明年生孩子，目前却没有剩余存款，也没有储蓄习惯。故前期建议每月从存款里拿出一定比例，建立1至3年中短期投资规划，先考虑通过基金定投的方式来强制储蓄，以储备孩子的教育费用。
后期如果资金有了一定的积累，可以考虑通过保险作一份长期理财，不仅帮助养成储蓄习惯，还可使个人账户收益稳定。建议可选年金形式的理财产品，比如太平人寿“福寿连连”两全保险(分红型)。2008年资本市场风云突变，很多家庭也积极调整了理财方向，稳健理财、保本保障成了家庭理财的首要目标，而“福寿连连”隔年一返还的现金流规划，长达88周岁的保障期，以及丰厚的身故保障及满期祝寿金，更保证了资金的安全增值。而隔年一返还的现金流规划，在确保投保人资金安全的基础上，让其安享几十年的稳定收益，这样不仅可以补充读者父母的赡养费，还可以用时间和复利来取得利润的最大化，同时还可以补贴夫妻双方的养老金。
方案
2
养老准备目前可先搁置
方案提供：海尔纽约人寿业务经理顾晓玲
该读者提出三点理财需求十分积极，但执行起来却需要有一定的耐心，因为孩子的教育、父母的赡养、个人的养老都是需要长期且固定的投入和支出，可能会在夫妻俩每月结余3000元中占去大部分资金。
以读者家庭目前的财务情况，还缺少一笔应付突发事件的流动资金和保障家庭成员的人身保险计划。这些，都需要读者夫妇在之后的财务安排中好好规划一番。以下是几点建议：
保障规划
读者夫妇在做系列理财准备之前，首先要做的是为他们自己做好足够的保障计划。读者家庭目前没有一点储蓄和投资，那么一旦发生意外或疾病风险都将是巨大的打击。
1。夫妇两人需要准备一笔身故保险金，以防一旦发生风险，将来家庭的房贷及双方父母的赡养等难以负担。建议购买寿险，额度最少应等于房贷金额。
2。夫妇俩都没有商业医疗保险，建议考虑各买20万元保额的重疾险，20万元的意外险。意外医疗和住院医疗方面也做一些补充。
养老方面：一般可以通过定投基金或购买年金保险做养老投资。而目前的情况是，如果在定投基金或保险上做选择，定投基金任何时间可停止，但不影响继续的投资；而保险一旦由于中途停止交费，则会产生退保损失。所以，养老保险方面，可在读者今后收入上升后再行考虑。
合适的保险方案是使用定期寿险(在合同约定期间内，如果被保险人死亡，则保险公司按约定的保险金额给付保险金；若保险期限届满被保险人健在，则保险合同自然终止，保险公司不再承担保险责任，并且不退回保险费。定期寿险的保险期间一般有5年、10年、15年、20年、25年等多种选择)作为主险，一来夫妇两人目前年纪还轻，将来在30岁之后转而购买终身性寿险或两全寿险费用也不会太高；二来，定期寿险的费用低保障高，下面可以附加一些大病险及意外险。一年的费用控制在1000-1500元/人比较合适。
按读者的年龄及未来抚育子女时间来看，选择25年期间的定期寿险比较合适。保险计划一般三五年后根据投保人的年龄、收入和家庭结构的不同，都会有所调整，而在25年期的定期寿险基础上，做保险的增减项目比较合理。
几点理财建议
1。家庭记账可以帮助家庭成员了解和掌握家庭的收支项目。
2。定期投资。可以使用每月结余的一部分定投基金，作为子女教育与夫妇养老的投资。
3。积攒流动资金。建议每月强制性储蓄几百元，或购买货币型定投基金。
生育保险报销比例由当地政策决定
生育保险是社会保险的其中之一，一般企业都会给员工缴纳生育保险，女性有生育保险时可在生育后报销费用。生育保险报销比例是多少？具体报销比例根据实际地区情况决定。
生孩子社保报销标准
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生孩子社保报销待遇
如果施行了计划生育手术(包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等)。可以进行生育医疗费用报销。
如果怀孕、生育(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)。可以进行生育医疗报销，生育的还可以申领生育津贴(含晚育津贴)。
生孩子社保报销条件
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1％的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
提示：生育保险报销比例是多少？以上介绍的便是生育保险报销标准、待遇、条件等信息。生育保险的全部费用均有用人单位缴纳，报销比例和当地政策息息相关。
公务员生育保险报销流程是怎样的
公务员院生育保险是公务员五险一金的一个重要组成部分，由企业承担相关费用，个人不需要缴纳一分钱。公务员生育保险可以报销与生育相关的生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和当地规定的其他费用。那么公务员生育保险报销流程是怎样的呢?
优选回答
公务员生育保险报销流程：
一、妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。
二、职工生育相关医疗费和计划生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
三、职工生育另行支付生育医疗补贴费，剖宫产1500元，正常产(含助娩产、高危人流、引产、开腹计划生育手术、复通术及宫外孕)1000元，流产术(含输精管结扎术)500元，放置或取出宫内节育(含药物流产)250元，避孕药皮下埋植或取出术150元。
男公务员能不能报销生育险?
对于男性职工来说，在妻子产假期间，也可以享受到十天的护理假津贴和四百多元津贴。按照公务员院生育保险的相关规定，如果男性职工连续不间断地参加生育保险满十二个月，而其配偶没有参加生育保险，或者参加生育保险不足十二个月，可以享受一次性生育医疗费补贴。
具体标准为：对于妊娠期满七个月、施行剖宫生产或流产的女性，可以补偿1500元;对于妊娠满七个月生产或流产的女性，可以补偿1000元;对于妊娠满三个月不到七个月生产或流产的女性，可以补偿500元;对于妊娠不满三个月流产的女性，可以补偿150元。如果生育的是多胞胎，多一个婴儿，就相应增加200元补贴。
备注：一般情况下，机关公务员(含女公务员)由所在单位按照《市直及城区国家公务员医疗补助暂行办法》，参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
延伸阅读：
男职工生育保险报销须知
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。随着时代的进步和发展，如今只要符合条件，男职工也能享受生育医疗待遇。
咸阳生育保险报销待遇标准是多少
咸阳生育保险政策是针对咸阳生育在职员工家庭而推出的一项基本社会福利，针对咸阳市民比较关注的咸阳生育保险报销待遇标准是多少的问题，下文将对此展开相关介绍。
咸阳女职工享受的生育保险待遇标准
1、生育津贴：
女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴按照产假时间及本人生育前12个月平均缴费工资计算。
产假规定：女职工的法定生育假期为九十天，难产的增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天；满二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天；在法定产假期间领取了独生子女证的，另增加产假三十天。
女职工计划内怀孕流产或终止妊娠的，给予产假。怀孕不满两个月的，产假十五天；怀孕两个月至四个月的，产假三十天；怀孕四个月以上的，产假四十二天。
2、生育医疗费：
生育医疗费用实行定额补贴。生育医疗费主要包括检查费、化验费、治疗费、手术费、材料费、诊查费、护理费、住院床位费和药品费，标准为：
正常生育医疗费补贴1200元。确因生理和病理原因，实施剖腹生产的，生育医疗补贴费为2500元。妊娠10周以上28周以下流产的，生育医疗费补贴800元。
妊娠不满10周流产的，生育医疗费补贴150元。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加生育医疗费100元。生育产前检查费定额补贴标准为150元。
咸阳男职工享受的生育保险待遇标准
1、按照《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。
2、参加生育保险男职工的配偶系未就业，计划内正常生育的一次性补贴1000元。
提示：以上就是咸阳生育保险提供的待遇标准介绍，从中我们可以看出，咸阳生育保险所提供的保障范围和力度十分有限，无法针对孕妇怀孕期间的疾病提供保障，建议无论是否享受咸阳生育保险的生育家庭，都最好还为孕妇选择一份商业母婴保险，以完善孕妇整个孕期的保障。
