湖南社保卡发放实行分批发放，很多长沙市民见到别的城市有的已经发放社保卡，禁不住想知道长沙社保卡什么时候发放。那么，长沙社保卡什么时候发放呢？本文将为您介绍这一问题。
长沙社保卡功能介绍
社保卡是全国统一制作标准，面向社会公众发行、整合了人社部门业务应用功能和银行金融卡功能于一体的集成电路卡。社保卡具有三方面的功能：
人社部门业务应用功能。社保卡包含了养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保障服务，可以为参保人社会保险关系转移、异地就医等跨地区业务协办的开展和通读通用提供支持，并可通过自助服务终端机等查询本人社会保险缴费情况以及待遇享受情况等，实现“一卡多用”。
银行金融卡功能。可作为银行卡操作现金存取、转账、消费等金融功能，同时可实现社会保险费缴纳、待遇领取、医疗费用即时结算后的费用支付等业务环节的应用，实现“一卡通用”。
扩展功能。社保卡采用大容量芯片，已预留扩展空间，可逐步搭载卫生、民政等其他社会公共管理事务应用。
长沙社保卡什么时候发放
预计今年年底发行和应用长沙社保卡，同时在社区、银行建立服务平台，将繁多的人社业务整合到一卡之中，实现人社业务“一卡通”，减少面对面的服务，实现群众在社区、家里就能办理部分社保业务的目标。
社保卡三年内基本上覆盖全省
据悉，到“十二五”末，湖南省将初步建成全省统一的具有金融功能的社保卡发行和应用管理体系。株洲将力争在年底前让本地区大多数参保人员都能领到新的社保卡，长沙社保卡发放时间尚未确定。我省将按照“整体规划、逐步扩展”的原则，整合人力资源和社会保障各项业务应用，实现“一卡多用”和省内“一卡通用”，真正方便群众就医、缴费、领取待遇、查询信息，切实让群众感到方便，得到实惠。
扩展阅读
社保每月什么时候交？
商场风云诡谲，人心叵测，拿到自己手里的才是最保险、最真实可靠的。社保就是人生最保险、最真实可靠的选择之一。但是你知道公司给你的社保每月什么时候交吗？公司是不是克扣了你的社保？知己知彼，百战不殆！真正了解社保，才能真正保护自己的合法权益。
社保每月什么时候交？
社保每月什么时候交？这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样，就是强制把你1月的社保也缴了，那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴，也交不了了，白白浪费你自己的钱。
但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
建议咨询当地社保机构当地社保每月什么时候交，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
社保停交什么时候生效？
社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。
算一算，你的社保缴费基数如实申报了吗？
了解了社保什么时候交费，我们还要了解一下社保交多少费。公司社保基数有没如实申报。
五险一金最低标准社保缴费有不同的档次，国家为了维护职工的权益，规定了社保的最低缴费标准。
1.养老保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 20.00%；个人缴纳比例 20.00% 最低应缴696.08。
2.失业保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 2.00%；个人缴纳比例 1.00% 最低应缴74.58。
3.工伤保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.60%；最低应缴14.92。
4.生育保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.80%；最低应缴19.89。
5.基本医疗保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 8.00%；个人缴纳比例 2.00% 最低应缴248.60。
6.住房公积金 最低基数，1100；企业缴纳比例 10.00% ；个人缴纳比例 10.00% 最低应缴220。
说明：
（一）缴费基数按员工上年度实际平均工资。
（二）未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费数。
对于参保人员来说，自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如：你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元，该职工的缴费基数为240÷8%，算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了3000元，则证明少缴了。
个人社保要不要交
缴费年限是累计计算的，就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来，扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来，这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们会扣除您没有缴费的这几年，按照您实际的缴费年限计算养老金。
单位社保什么时候开始交？
社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。劳动者自己不能决定是否参加保险。被保险人及其所在用人单位必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费，并且不能自行选择缴费标准。那么，对于劳动者来说，单位一定要给自己交社保吗？社保什么时候开始交？
如果到了新单位超过一个月，单位还没给你缴纳社保，你便有权利争取。前不久，这种争取权利有了法律保障。近日，人社部出台了《社会保险费申报缴纳管理规定》，要求企业为员工缴纳社保。该规定一出，对很多员工来说是非常好的消息。《社会保险费申报缴纳管理规定》是为了规范企业社保申报及缴纳工作，防止企业对员工拒交或延交社保的事件发生而出台的。规定指出企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保，并且需按时缴纳社保。如果没有按时交纳，将对企业处以社保滞纳金的惩处。另外，当企业没有按期给员工交纳社保时，社保经办机构有权查到企业银行及金融账户，并能从账户划拨社保费用。余额过少时，社保经办机构可以要求企业以抵押、质押的方式提供担保，并责令其按期交纳。该规定自2013年11月1日起施行。
不少业内人士表示，企业不愿意为员工缴纳社会保险的情况，比较普遍。用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务，然而不少民营企业都不为员工缴纳保险。比如服务业的商店、宾馆等单位的员工，企业均以临时工为由，基本未缴纳保险。这一项强制的规定意味着，工作不满一定年限不给申办社保、以企业效益不佳为理由不缴社保费、单位欠缴的社保费让职工个人交滞纳金……这样的情况将不允许发生。
社保缴纳时间是什么时候？
现在很多公司为员工购买社保，那么社保有什么好处呢？社保要缴纳多少年呢？社保缴纳时间是什么呢？接下来，小编先为大家介绍什么是社保。
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。对职场人而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。按理说，企业为员工缴纳社保是应尽的法律义务，而员工为自己争取应得的社保也是对自己负责的行为。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。以北京为例：
其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。
据介绍，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市上一年职工月平均工资、本市上一年职工月平均工资的60%和本市上一年职工月平均工资的40%，即4672元、2803元和1869元。基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%即3270元。灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%，失业保险缴费比例为1.2%，基本医疗保险缴费比例为7%。
社保缴纳时间是什么时候？
除了医疗保险，其他保险都是当月办理次月生效；每月的25号前到社会保障局的服务大厅办理就可以；如果25号前办不上，那只能次月办了；医疗保险，是当月办理，当月生效的。当月你就需要把员工医疗保险的个人纳费部分算出来，上报财务，从工资里扣除。
社保缴费年限是多少？
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。
养老险是要缴够15年的，累计缴满就可以在退休后享受退休金，能保证基本的生活费用；医疗要累计缴满10年，就可以在退休后终身享受国家提供的基本医疗保障。
不要社保，到底有多大的损失？
虽然，每月到手的工资会多一点点，但其实损失的却远远不止这些。
1、企业未能回避相关劳动风险，社保是社会责任而非单纯的劳动者权益，企业依旧会被追究；
2、员工因为未能参保而导致多种情况的未受保障，失业、工伤、医疗、生育、甚至养老。；
3、如果有双方协议的情况，劳动者个人可能被追认为“侵害社会利益”；
4、企业承担部分并不是“劳动者个人”的，本来就属于统筹金，正常情况下不归个人所有，但这种统筹主要目的是为了“保障”而非“代为存储”。
如果求职者在求职过程中，真的遇到这样逃避社保的企业，那还真得擦亮眼睛谨慎考虑了。因为企业这样做根本就不是为了劳动者着想，只不过是想避免社保以外因劳动关系而导致的成本（残障金等），而又把应承担部分作为“坏帐准备金”保存着，以回避社保补缴风险。对劳动者，没有任何好处。《社保法》已经出台，职场人可以详细去进行了解，事关大家的利益，值得我们去关注。
社保的异地转移
目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
中石化社保补缴什么时候完成？
10月30日，针对媒体报道欠缴社保费用问题，中石化南京工程公司表示，从2010年7月开始，公司就对该历史遗留问题进行全面核查和纠正。通过三年多的努力，今年10月底，对已查核清楚并经员工本人确认无异议的部分，社保中心已将应缴费用录入系统。12月份中石化社保补缴工作可按要求完成，其他有分歧的问题将继续依据政府批复意见按时间进度解决。公司有信心、有责任妥善解决好该问题，也欢迎相关各方监督。
据了解，有关欠缴社会保险费用问题，是中石化南京工程公司重组前原南化设计院的一个历史遗留问题，时间跨度长、现实矛盾多，情况较复杂。2010年7月，原中石化南化设计院和原中石化第二建设公司挂牌合并成立中石化南京工程公司。重组后，公司发现原南化设计院在2002年1月1日到2010年6月30日期间存在未按员工实际收入缴纳社会保险费用的现象。为此，专门成立了以公司分管经理为组长的工作小组，专门负责研究解决，并决定从2010年7月1日起，对原部分员工少缴社会保险费用的做法进行了纠正，一律按照政策规定为企业所有员工足额缴纳。经三年多的努力，中石化南京工程公司已对补缴社保基数等各项基础数据核查清楚，形成一致意见，积极落实各项措施，并多次主动向当地政府主管部门沟通和汇报，说明相关进展情况。
石化社保——相关资讯中石化回应欠缴社保费用问题：12月份完成补缴日前，有媒体报道称，南京中石化8年半少缴职工1亿社保金，拖3年无下文，共涉684人。对此，中石化官方微博石化实说做出回应，称有关欠缴社保费用问题，属中石化南京工程公司重组前原南化设计院的历史遗留问题，已开始进行核查和纠正，今年12月份底中石化社保补缴工作可按要求完成。并表示，中石化总部已督促其加快解决，也欢迎相关各方监督。
以下是中石化官方微博全文：石化实说:有关欠缴社保费用问题，经小石头核实，属中石化南京工程公司重组前原南化设计院的历史遗留问题。从2010年7月开始，就已开始进行核查和纠正，今年12月份底可按要求完成社保费用补缴工作，其他有分歧问题将依据政府批复意见按时间进度解决。中石化总部已督促其加快解决，也欢迎相关各方监督。
社保卡，本月起桂林首批社保卡正式发放
4月5日讯：桂林市首批社会保障卡(简称“社保卡”)4月1日正式发放。首批发行市本级参加城镇基本医疗保险人员社保卡43万张，到年底预计发行社保卡130万张，基本实现参保人员全覆盖。参保者持社保卡既可以到医疗保险定点医院就医和定点药店购药，也可以持社保卡领取养老保险金，还可以把社保卡当做银行卡存取款及购物消费，社保卡正在成为真正意义上的“市民卡”。
桂林市社保卡(俗称“一卡通”)是按照国家标准，由自治区人社厅统一制作，加载商业银行金融功能的最新一代社保卡。社保卡正面为国徽图案以及“中华人民共和国社会保障卡”字样。背面印有持卡人姓名、照片、社会保障号码(即居民个人身份号码)、社保卡号、发卡单位印章及发卡银行标志、银行卡卡号等信息。
一张小小卡片，能有多大功能?市人力资源和社会保障局负责人介绍，社保卡划分为社保功能区和金融功能区，不仅整合了原医保卡和银行卡两项功能，还将社会保险所有业务纳入社保卡管理，实现医疗、养老、生育、工伤、金融一卡通。随着社保卡服务人群的进一步扩大，社保卡功能也进一步扩展。目前，主要应用于参保身份识别、信息存储与查询，社会保险缴费、社保待遇支付，看病购药住院费用直接结算。同时，为了方便参保人员办理门诊、住院手续、实现联网结算，免除疾病患者事先垫付医疗费用、就医出院后再回来报销的麻烦，实现了门诊、住院就诊和费用结算“一站式”服务。社保卡金融功能可实现社保费代扣代缴、社保待遇发放，还可作为现金存取、转账、消费、理财等金融功能使用。
不仅如此，社保卡在社保服务便民性上实现了大提升。据了解，去年自治区社会保障“一卡通”管理系统正式投入运营，广西基本医疗保险定点医疗机构基本实现互联互通，城镇职工基本医疗保险总体上实现异地就医直接结算“一卡通”。4月1日社保卡发行后，实现了广西“一卡通”异地就医结算。广西区内异地住院时，参保人员只需办理异地备案手续，凭社保卡就可异地就医，因出差、旅游等突发疾病需在异地住院的，持卡人须在办理入院手续后3个工作日内向参保地社保局提出书面申请，就医费用也可直接结算。这样大大减少了费用结算的时间，无需再返回参保地办理医疗费用报销手续，为异地安置(居住)退休人员、异地转诊住院人员、异地工作人员、异地出差出游等临时性就医购药人员提供了极大便利。据了解，今后“一卡通”还将从看病就医的功能逐步拓展到养老金发放、失业金领取等，从社保领域逐步拓展到就业、人事、人才等服务领域。
市人力资源和社会保障局负责人表示，为确保参保人员安全、准确、及时地领到社保卡，市人社局通过合作银行发放社保卡的同时，激活其金融功能。同时，他们延伸服务窗口，组织工作人员在全市设点宣传，上街进户讲解社保卡的功能、使用方法等。各银行发行网点、社保部门都设立了社保卡定点服务窗口，安排专人负责解答社保卡相关问题。
社保卡，社保卡发放激活工作正在稳步推进当中
今年年初以来，农行焦作分行将社保卡发卡作为服务民生的重要工作来抓，周密部署、稳步推进，取得了显著成效。截至3月15日，该分行累计发放激活社保卡221842张，完成省分行计划的73.13%，计划完成率居全省农行前列。
在工作中，该分行在市县两级行成立领导小组，明确各部门的职责分工；先后组织市县两级行相关人员到兰考、新乡农行学习先进经验，并制订了社保卡集中个人化制卡方案、金融系统及接口改造方案、社保卡综合服务平台建设方案等，细化各环节操作流程及分工合作要求；把210台省行版智付通更换为总行版智付通，保障代理村庄机具能够使用，做好离线终端机具升级、业务日常辅导、系统调试、凭证管理及发放等准备工作。
同时，该分行印制了农行金融服务信息宣传手册6万份，随同社保卡一并发放，宣传农行产品及代理优势；各支行分别抽调机关人员、网点人员组成激活小分队，进村庄、进社区开展工作；动员全市48个网点受理社保卡激活工作，并在客户较多时开通绿色通道。
社保卡发放工作是一项利民、惠民的长期性工作，我们将继续不断提升服务质量和管理水平，贯彻落实以人为本理念，落实工作职责，社保中心根据市局的工作部署，依照社保卡发放工作安排，5月份迅速开展对全区企业数据采集、核对工作，当月上传数据待审核参保企业500多家，同时，该分行农户金融部联合个金部、信息部等部门业务骨干进行现场指导，确保社保卡发出一张、开通一张。
社保卡，全市已发放社保卡510余万张
“以前实行的集中制发卡模式，需要经过申请、发卡、激活等多个环节，发卡周期需要耗时3个月左右。而社保卡业务下沉至银行窗口后，只需5分钟左右，申请人就可以拿到社保卡。”昨日，大连市人力资源和社会保障数据管理中心主任徐旭东如是说。据悉，6月1日起，将社保卡即时制发卡业务下沉至银行窗口办理，标志着本市社保卡业务正式步入即时制发卡的便捷时代。
记者从市人力资源和社会保障数据管理中心了解到，大连社保卡发卡周期从3个月缩短至5分钟，发卡群体已由存量参保人员转变为新增人员和补换卡人员，对制发卡业务也提出了更高的标准和要求。为此，市人社局在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新园区分别设立7个社保卡经办网点的基础上，又将社保卡即时制发卡业务下沉至银行窗口办理。据悉，首批试点合作银行包括工商银行、邮储银行、建设银行和农业银行，首次设置11个经办网点，并将逐步扩展到其他银行，预计年内新增经办网点30个。
据了解，每个试点合作银行网点均设置1~2个社保卡窗口。满足办卡条件的参保人员，只需携带身份证，就可以在银行网点一次性办理社保卡的申请、制卡、激活、挂失、解挂、解锁、补卡、密码变更等相关业务。新增的11个银行经办网点将为市民提供全年365天全天候服务，彻底打通便民服务的最后一公里。
目前，全市社保卡承载了医疗保险就医结算、社会保险费缴纳、养老保险待遇发放以及采暖费补贴发放等70余项功能。社保卡功能全部开发完成后，市民不但可通过社保卡办理就业登记、技能鉴定等人力资源和社会保障业务，还能通过它享受各项就业扶持政策和就业服务、人才服务。
大连市社会保障卡业务下沉银行营业网点
序号银行网点名称网点地址
1工商银行友好广场支行大连市中山区玉光街61号
2工商银行荣华支行大连市西岗区黄河路43-2、43-3号
3工商银行玉华支行大连市沙河口区五一路13号
4工商银行小平岛支行大连市甘井子区小平岛路39号1层2号
5工商银行机场新区支行大连市甘井子区虹港路99号
6邮储银行中山区营业部大连市中山区长江路271号
7邮储银行甘井子区营业部大连市甘井子区中华西路123号
8邮储银行五四广场营业部大连市沙河口区成仁街2号
9邮储银行周水子营业所大连市甘井子区华北路58号1-2层
10建设银行青泥洼桥支行大连市中山区解放路48号11农业银行甘井子支行营业部大连市沙河口区华北路322-324号
社保一般什么时候交 自己怎么交
商场风云诡谲，辞职下海在所难免。辞职不单单是一封辞职信，收拾收拾包裹头也不回地离开。人的离开，相应会带来关系的变更。辞职之后，才发现自己真的对交社保一窍不通，辞职之后还要不要交社保？自己交社保的话，社保一般什么时候交？个人社保怎么交？所以我们一起来了解一下，辞职之后，社保的相关问题吧！知己知彼，百战不殆！
个人交社保一般什么时候交 ?
社保一般什么时候交？这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样，就是强制把你1月的社保也缴了，那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴，也交不了了，白白浪费你自己的钱。
但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
建议咨询当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
个人交社保怎么交？
了解了社保一般什么时候交，我们再来看一下，个人社保怎么交。
1、个人办社保只能到户口所在地的社会保险经办机构办理，而且个人只能办理养老保险和医疗保险。
2、如果你的单位所在地即你的户口所在地，从单位离职时单位应该有相关的凭证如社会保障卡或养老保险手册等交给你，你带上这些凭证和身份证去社会保险经办机构办理相关缴费手续。如果你的单位所在地不是你的户口所在地，那就涉及到一个社保转移的问题。具体你可以拨打劳动保障热线12333咨询一下。
个人社保要不要交
辞职之后，收入减少了，那么社保还要不要交呢？
按照现行规定，参保人员缴费要累计满15年，达到法定退休年龄后才能办理退休手续。企业职工到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定。其中，原为国有或集体企业正式职工的（国有或集体企业正式职工的身份是依据原始档案记载确定的，即首次是在国有或集体企业参保的，下岗后才以灵活就业人员参保），其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
缴费年限是累计计算的，就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来，扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来，这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们会扣除您没有缴费的这几年，按照您实际的缴费年限计算养老金。
社保停交什么时候生效？
社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。
少儿医疗社保缴费是什么时候扣款
2012学年度少年儿童及大学生医疗保险费征收工作已经全面启动。9日，记者从深圳市社保局获悉，集中申报时间为10月8日至11月15日。市社保局提醒，请家长在托收银行账户里存够款项，随时方便社保什么时候扣款。如果3个月内缴费不成功的，学生家长(监护人)需到社保局重新申请参保缴费，并以重新申请缴费月为开始参保时间。
深圳少儿社保申报此次集中申报的主要是在校在园的学生，由学校通过深圳市社保局网站统一申报，同时通知学生家长(监护人)或学生在网上录入详细信息。其他符合条件的未入学入园或在市外定居的未满18周岁的本市户籍少年儿童，其监护人可登录深圳市社保局网站中进行网上申报参保，或到居住地就近的社区、街道或社保机构办理参保申请。据深圳市社保局统计，截至今年8月，深圳少儿医保参保人总人数为92.7万人。
少儿医保征收工作今年怎么拖到10月份?往年都是9月底开始少儿医保和大学生医保征收工作的，今年怎么拖到10月份?市社保局解释：“对于符合深圳市计划生育政策的参保少儿，今年财政补贴标准有所调整，从每人每年200元提高到240元，因此社保系统也进行了相应升级和调整，原于9月份托收参保费用的时间延迟到10月。”
社保什么时候扣记者了解到，少儿医保及大学生医保2012年度缴费标准是：本市上年度在岗职工月平均工资×0。8%×12个月，即4595×0。8%×12=441(元)。对于符合深圳市计划生育政策的参保少儿，财政补贴为240元/人，参保人实际缴费201元;未能提供我市计生部门的计生证明的学生不享受财政补贴，441元全部由监护人负担。
此外，如果在11月15日前申报的，以2012年9月份为开始参保时间，参保缴费时段从2012年9月开始计算到2013年8月;超过以上集中申报时间申报的，以申报完成的月份为开始参保时间，参保缴费时段从申报月开始计算到2013年8月。以申报时间为起点，3个月内缴费不成功的，学生家长(监护人)需到社保局重新申请参保缴费，并以重新申请缴费月为开始参保时间。
“少儿医保”缴费必须在指定的银行独家办理杭州市医疗保险管理服务局 (下称杭州市医保局)2012年推行的这一举措，遭致众多家长的抱怨和质疑。《市场导报》记者日前获悉，在本报的关注之下，这一局面今年已被打破，市民可以通过三种渠道缴纳相关费用。
据了解，2012年6月，杭州市医保局在发布的《关于办理少儿医保参(续)保缴费手续的通告》中指出，自2012年度开始，少儿医保费统一委托当地工商银行(3.86,0.00,0.00%)扣缴。参保者可持相关证件直接至工商银行营业网点办理扣缴事宜，参保者办妥银行委托扣缴手续后，应及时将足额保费存入委托扣缴账户，并保留其余额，确保社保什么时候扣都能成功。
该通告公布之后，引起了不少家长的不满。许多没有工行卡的市民指出，为了缴纳这笔金额不大的费用，而特意开办新的工行账户，实在没有必要。有家长还提出疑问，为什么水、电、气的缴费可以有不少银行可以选择，少儿医保就不行?这样的强制让人不得不怀疑，其中是否有着特别的猫腻。
没有工行卡的家长觉得不便，而一些有工行卡的家长也有抱怨之声。一位沈先生曾告诉导报记者，当时他前往附近的一家工行网点，并出具了自己的借记卡后，柜台内的工作人员竟一而再地建议他另外再办一张卡。沈先生认为，该网点是为了完成办卡指标而刻意设置障碍，这令他非常不满。他还表示，银行业一边在喊着要减少睡眠账户，一边又在不断增发新卡，这让人无法理解。
社保卡，城镇职工社保卡发放应用工作全面启动
近日下午，我市市直职工社会保障卡发放仪式在中国银行股份有限公司信阳分行举行，这也标志着我市城镇职工社保卡发放应用工作全面启动。
当日的首发仪式上，记者看到，中国银行的工作人员现场设立服务点，为参保人员激活社保卡并设置密码。“市里统一要求，在发卡的同时，发卡银行现场激活，确保各项社保待遇能第一时间顺利发到卡上。”市人社局相关负责人说。
记者了解到，当天的发放仪式后，市直社保卡将正式应用在医保业务上，各县（区）也将陆续启用，全市将逐步实现医保异地就医结算，为广大参保对象提供更加便捷的服务。据了解，市人社局今年将完成发卡320万张，替换原有的各类旧卡，实现社保城镇职工医保、城镇居民医保及城乡居民养老保险参保人员持卡全覆盖。
据该局工作人员介绍，市民领到手的社保卡采用的是全国统一标准制作，卡号与持卡人身份证号一致，是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子身份凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能，同时加载金融功能，支持社会保险费缴纳、社会保险待遇支付及银行借记卡业务。未来，广大参保人员既能凭卡办理医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险业务，也能凭卡办理就业、培训等人力资源业务，集社保、金融功能于一体，既能一卡多用，也是全省通用。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
