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下岗工人延退政策及养老保险问题

2020-03-05
做好养老保险规划 养老保险规划 养老保险知识

按照人社部的计划,2017年将出台延迟退休方案,而2022年将正式实施延迟退休。今天小编要与大家探讨的是:下岗失业人员也要延迟退休吗?如果需要延迟退休,下岗失业人员的延迟退休方案具体又是怎样?

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。

【哪些人属于下岗失业人员】

根据《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)的规定,下岗失业人员是指:

(1)国有企业下岗失业人员;

(2)国有企业关闭破产需要安置的人员;

(3)国有企业所办集体企业(即厂办大集体)下岗职工;

(4)享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。

【2017下岗职工退休新政策】

一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;

2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;

3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。

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