为扩大社会保险覆盖面，会昌县实施医疗、工伤、生育保险“三险”统征，统一缴费基数，实行差别费率，捆绑征收保费。一是加强政策宣传。利用手机短信、有线电视平台开展政策宣传，同时，编制通俗易懂的条文式小册子，做到基本医保政策家喻户晓;二是下发催缴催保通知书。对未参加“三险”统缴的单位和企业，每个季度下发催缴通知书，直到单位、企业全部参加三项保险为止;三是简化手续，提升办事效率。参保单位和企业可以通过QQ或公共邮箱完成参保或变更初审，减少经办人员折返路的麻烦。截止到4月底，全县参加“三险”统征的单位、企业一共有212个，参保人数12400人，占全县用人单位和企业的62%，比“三险”统征前增加86个，人数增加8657人，城镇职工、工伤、生育三项保险基金与去年同期相比分别增加124万、41万、33万。
上年度全省在岗职工平均工资公布之后，各用人单位应按照核定缴费基数流程进行基数核定，缴费工资之和应按当年1月份的参保缴费人数进行核定，并在使用新基数缴费的当月进行缴费金额补差调整。中途暂停、调离或死亡的人员以及等待批退休暂停人员不进行补差调整。中途新参保人员或新调入参保人员只按照在最新单位参保缴费基数和月数进行补差调整。参保职工中凡当年在基数核定前有提高退休待遇等情况的退休人员，在基数核定时进行补差调整。灵活就业人员仍按照当年7月份至次年6月份为一个业务年度进行缴费基数核定。
相关阅读
用人单位，《社会保险法》将正式实施，社会保险覆盖全民
明年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》将正式实施。目前，我国城镇职工基本养老保险的覆盖面已达2.5亿人，城镇医保和新农合覆盖人数已达12.5亿，《社会保险法》如何更好地保障百姓权益？记者采访了人力资源和社会保障部有关负责同志。
覆盖全民，统筹城乡
基本养老和基本医疗保险要覆盖城乡全体居民，被征地农民参保有了明确规定
《社会保险法》在基本制度方面有两大亮点，分别是覆盖全民和统筹城乡。
目前，我国还有一些人没有任何社会保险。新出台的《社会保险法》规定，要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围。其中，基本养老保险制度和基本医疗保险制度明确要覆盖城乡全体居民。具体来说，用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗；城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险；进城务工的农村居民依法参加社会保险；公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
工伤保险、失业保险和生育保险制度则要求覆盖所有用人单位及其职工。
在中国境内就业的外国人，也应当参照这部法律参加我国的社会保险。
“统筹城乡”方面，《社会保险法》将新农保制度纳入了基本养老保险的调整范围，并预留了逐步建立和完善城镇居民社会养老保险制度的发展空间；新农合也纳入了基本医疗保险的调整范围，授权国务院规定管理办法；规定进城务工的农村居民与其他职工一样依照本法参加社会保险。此外，《社会保险法》明确了被征地农民的社会保险问题，强调被征地农民到用人单位就业的，都应当参加全部五项社会保险；未就业，转为城镇居民的，可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，继续保留农村居民身份的，可以参加新农保和新农合。
待遇水平进一步改善
养老缴费不满15年允许补缴够15年后享受待遇；医疗费用推行直接结算，避免个人垫付
《社会保险法》对参保人员享受待遇有了新的发展。基本养老保险待遇的一大突破是放宽了领取条件。过去一直要求参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时必须累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。否则，只能一次性领取其个人账户累积的资金。现在《社会保险法》规定，缴费不足15年的人员可以一次性缴费至15年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本医疗保险待遇在两方面加以改善。其一，为缓解个人垫付大量医疗费的问题，《社会保险法》规定了费用直接结算制度。参保人员就医发生的费用中，应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社保经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。同时要求社保部门和卫生部门建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受待遇。其二，在明确应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的同时，这部法律规定，医疗费用应由第三人负担，如果第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付后，向第三人追偿。这样就减轻了患者的负担。
工伤保险待遇也有三项突破。第一，将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付，既保障工伤职工权益，又减轻了用人单位负担。第二，规定了工伤保险待遇垫付追偿制度，即用人单位未缴纳工伤保险费而发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿。第三，规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿。
失业保险待遇方面，失业人员在领取失业保险金期间患病就医，按现行规定仅可以申领少量的医疗补助金，《社会保险法》则改为参加职工基本医疗保险并享受相应的基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
强制用人单位缴纳社保
用人单位不依法缴纳社保，可从其存款账户直接划拨社会保险费
《社会保险法》完善了征缴制度，增强了征缴的强制性。如果用人单位不依法给职工缴纳社会保险，那么相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳或者补足的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定,并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，可对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
制度改革，云南深化改革应扩大参保覆盖面降低社会保险费率
云南日报今日全文刊发《中共云南省委关于贯彻落实中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定的意见》(以下简称《意见》)，《意见》结合云南当下的发展实际，根据目前存在的问题提出了69项意见。其中比较受关注的是医保方面的改革。
扩大参保缴费覆盖面适时适当降低社会保险费率
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，健全多缴多得激励机制，完善基本养老保险金省级统筹，研究基础养老金全国统筹。推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老和基本医疗保险制度。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。完善社会保险关系转移接续政策，强化城乡、区域、行业之间社保制度整合衔接，推进管理服务一体化。扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。扩大对农村居民、非公经济职工、灵活就业人口、城镇失业人员的基本养老保险、基本医疗保险的覆盖。试行渐进式延迟退休年龄政策。健全符合省情的住房保障和供应体系，加快危房和棚户区改造，加强保障性住房建设和管理。完善公积金管理办法，探索市场化运营机制，确保保值增值。
探索创新养老方式，完善养老政策，鼓励和引导社会力量参与养老服务，研究将老年人长期护理纳入社会保障体系。加强各项社会救助制度的衔接。健全农村留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系。健全残疾人权益保障，建立困难残疾人护理补贴制度。建立困境儿童分类保障制度，完善孤儿基本生活保障制度，加快把事实上无人抚养困境儿童分类纳入保障体系。推进工伤、生育保险制度改革，探索提高统筹层次，增强基金统筹共济功能。
探索按病种付费、人头付费、总额预付等多种综合医保支付方式
统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革。继续完善基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革，加强基层医疗卫生服务机构队伍建设，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。完善合理分级诊疗模式，建立社区医生和居民契约服务关系。利用信息化手段，促进优质医疗资源纵向流动。加强区域公共卫生服务资源整合。加快健全城乡居民大病保险制度，完善城乡居民重特大疾病保障和救助机制。积极探索按病种付费、人头付费、总额预付等多种综合医保支付方式。健全医保管理体制和运行机制，推进基本医疗保险城乡一体化管理，加快启动跨省异地就医联网结算服务，完善与城乡居民收入增长相适应的医保筹资机制和财政补助增长机制。
推进公立医院改革落实政府责任，取消以药补医
推进公立医院改革，加快构建现代医院管理制度，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。落实政府责任，取消以药补医，统筹推进管理体制和价格、药品供应改革，理顺医药价格，建立科学补偿机制。完善中医药和民族医药事业发展政策和机制。加快社会办医步伐，优先支持举办非营利性医疗机构，社会资金可直接投向资源稀缺及满足多元需求服务领域，促进健康服务业加快发展。鼓励社会资本以多种形式参与公立医院改革重组。完善医师多点执业政策。将符合条件的民办医疗机构纳入医保定点范围，规范民办医疗机构诊疗服务行为。
同时，《意见》还提出了当下云南还应当调整完善计划生育政策，落实一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，促进人口长期均衡发展。
社会保险，社会保险知多少
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
1、什么是社会保险？
答：社会保险是劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养直系亲属失去生活收入时，从国家和社会获得物质帮助的一种由国家立法建立的社会保障制度。
2、社会保险的目的是什么？
答：社会保险的目的是保障劳动者在种种暂时或永久丧失劳动能力，以及在失业的情况下，获得基本生活需要的消费和服务，即享有基本生活水平。基本生活水平以当地当时的社会平均消费水平确定。
3、社会保险的内容有哪些？
答：在我国，社会保险的主要内容包括：(1)基本养老保险；(2)基本医疗保险；(3)工伤保险；(4)生育保险；(5)失业保险。上述五项内容即我国社会保险的主要险种。
4、什么是基本养老保险？
答：指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。我国的离休、退休、退职制度都属于基本养老保险的范畴。
5、如何办理社会保险的有关参保手续？
答：办理参加社会保险的有关手续为：
1、企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表（一式四份）到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册（姓名、身份证号、联系电话、参保月份）报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。
2、城镇个体工商户（自由职业者）办理参保，须携带工商营业执照（自由职业者带户口薄复印件）、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系（外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明）
3、企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
社会保险制度，社会保险包括什么？
根据《社会保险法》规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、基本养老保险制度：是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
2、基本医疗保险制度：是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度，其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险制度由三部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。
3、工伤保险制度：是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
4、工伤保险制度：是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
5、生育保险制度：是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。
什么是社会保险？社会保险如何计算？
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。那么，具体而言，什么是社会保险？社会保险有哪些特征？社会保险如何计算呢？
什么是社会保险？社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险的五大特征：1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。社会保险保费如何计算1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
交了23年的社保 如何计算能拿多少养老金交了23年养老保险金。2014年开始报停，到2022年退休可以拿到多少养老金？
烟台社保服务中心回复:企业职工办理退休，目前的基本养老金计算办法：企业职工月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和烟台市地方补贴(33元)四部分组成。⑴基础养老金﹦〔(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2〕*(1%*N);⑵个人账户养老金﹦个人账户储存额/计发月数；⑶过渡性养老金﹦本人指数化月平均缴费工资*账户前缴费年限(烟台市1996年1月建账)*1.3%。(备注：1.N为缴费年限；2.本人指数化月平均缴费工资﹦退休上年度省在岗职工月平均工资*平均指数；3.本人平均缴费指数：本人历年的缴费指数(当年的缴费基数除以上年省在岗平均工资)的加权平均数。)如还有疑问，请咨询我中心企业和城乡居民养老待遇科，电话6632172、6632173。
社会保险缴纳规定已经开始实施
11月1日，新的社保缴纳规定正式实施。新的社会保险缴纳规定对“5项社会保险费实行统一征收”、“入职30天内单位须申缴社保”等方面均有详细规定。此外,对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位,社保行政部门可直接做出划拨社会保险费的决定,并通知相关金融机构予以划拨。
时限：用工之日起30日内必须办理很多市民都不太清楚入职后多久单位要为自己缴纳社会保险。新的社会保险缴纳规定要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。此外，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，缴费明细以及变动情况应当经员工本人签字。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险的情况，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
公示：缴纳明细须按月告知单位到底有没有为自己缴社保？缴纳了多少社保？对很多劳动者来说，这些都是个问号。根据新的社会保险缴纳规定，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，并每年向本单位的职工代表大会通报或在本单位住所显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。
据了解，在2011年7月起实施的《中华人民共和国社会保险法》中也明确规定，“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”每年市社保部门对于参保企业都有检查记录，包括当年参保企业的申报缴费信息、当年补缴历年信息等，让参保人了解如何根据个人收入情况对账，提供维权依据。以前很多单位为了缩减用人成本，只为员工缴纳三险，三险是过去要求缴纳的最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。此次《规定》特别明确了‘五项社会保险费实行统一征收’，这样就避免了用人单位少缴漏缴社保项目。
惩戒：未按社会保险缴纳规定缴费将被划拨目前用人单位如果欠缴社保的，社保部门一般不会直接通过账户扣费，而是先责令其限期补缴社会保险费。针对一些劳动关系不明确的用人单位，会通过调查或劳动仲裁的方式来确定劳动关系，然后责令用人单位补缴。对于违期不缴的企业，人社部门会采取相关措施进行查处。
在《规定》中，对于未按时足额缴纳社会保险费的单位也出台了明确的措施，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时做出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。用人单位社保账户余额不足时，可以用抵押、质押的方式提供担保。如用人单位经责令仍未补缴的，社保经办机构可向所在地人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。
社会保险缴纳规定——相关资讯《社会保险费申报缴纳管理规定》开始实施人力资源社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》11月1日起正式实施。规定要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申办社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
对未按时足额缴纳社会保险费的,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5％。的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
社会保险
记者从河南省劳动部门获悉，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费阶段性降低，范围主要是企业职工基本养老保险，未提及机关事业单位养老保险。
记者了解到，经河南省政府同意，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低了1个百分点。
在失业保险方面，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。
河南这次降低缴费范围提及的是企业，并未提及机关事业单位。据记者了解，本次降低社会保险费率的主要目的是，降低企业成本，增强企业活力。此次降低费率期限暂按两年执行，据初步估算，两项费率降低后，可为该省企业减负超过60亿元。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负
担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
社会保险补贴，安徽省出台新政：扩大社会保险补贴范围促进就业创业
记者从省人社厅获悉，安徽省出台新政促进就业创业，除了继续支持民营孵化基地建设外，还会扩大社会保险补贴范围。
据介绍，对企业招用就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险补贴。享受社会保险补贴不超过3年，距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休。
小型微型企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1年的五项社会保险补贴。
社会保险补贴标准也有所提高。对灵活就业的困难人员以个人身份缴纳社会保险费的，给予职工基本养老保险补贴每人每月200元，其中享受城市居民最低生活保障的就业困难人员补贴标准为每人每月250元。职工基本医疗保险补贴每人每月50元。
综上所述，安徽省此次出台的新政策，进一步扩大就业职工的补贴范围，明确规定签订1年合同的，企业需要购买基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险补贴，新政同时也一定程度上促进创业。
