记者从市人社局获悉，去年宁德市共为92家企业发放稳岗补贴288万元，受惠职工8719人。
降低失业保险缴费费率、发放企业稳岗补贴、开展服务企业用工活动……市人社局积极发挥部门职能作用，通过一系列措施，稳定就业岗位，减轻企业负担，助力企业发展。
据介绍，市人社局充分发挥失业保险保生活、稳岗位、促就业功能，完善失业保险费率动态调整机制，将失业保险费率从原有的3%降到2%，减轻企业和个人负担3000多万元，帮助困难企业稳定就业岗位。
同时，及时发放失业保险支持企业稳定岗位补贴，将享受失业保险稳岗补贴范围扩大到所有依法参保并足额缴费、裁员率低于宁德市城镇登记失业率的企业，对于已经核准符合拨付的企业，严格按照社保基金业务流程进行拨付。稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
今年第一季度，全市共举办各类招聘会22场，972家用人单位参会，提供就业岗位2.6万个，吸引2.1万名各类求职人员进场求职，8900人达成就业意向。
据了解，市人社局将全力服务企业用工稳岗作为重要工作加以推进，充分发挥人力资源市场作用，整合人事人才市场、劳动力市场职能，建立常态化招聘新机制，形成市区集中“一个市场”的工作格局，实现劳动力和人才资源共享。
市人社局还针对企业用工定期开展送政策、送岗位、送培训、送服务活动，将工作重心下移，主动上门服务。通过开展企业调查摸底、摸准企业问题，对问题进行整理归类细化，提出解决措施方法，及时帮助企业解决实际困难。建立规上企业引才引智需求和服务有效对接新机制，对规上企业人才需求进行调查摸底，分类提出对接渠道。通过公开招聘、赴省外招聘等方式，为全市44家规上企业引进各类人才129名。
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人社局，生育保险新政能否缓出? 市人社局:将由市政府定
5个组织递意见书建议暂缓出台
前日上午，新媒体女性网络、华南理工大学性别研究中心等5个广州市妇女权益组织联合向广州市人社局递交意见书。意见书透露，人社部计划于今年出台全国性的生育保险办法，建议地方立法等待国家此项专门规章生效后再出台，以免到时可能与上位法不一致而重作修订。随后，记者向市人社局了解情况时，得到了上述回应。
市人社局工伤和生育保险处负责人还补充介绍，我国在社保领域立法通常是自下而上，即国家层面立法往往吸取地方较为成熟的做法。“广州的新政乃严格执行省里去年底颁布的《广东省职工生育保险规定》，就我们了解，与国家计划出台的生育保险办法并无冲突，否则省里的规定也不会在去年底出台”。
人社局:届时单位不发钱即违法
据介绍，本次意见征集共征集到近400条意见，主要集中在三个方面:一是呼吁生育保险待遇保留原有5项待遇，不要取消一次性营养补助费等3项待遇;二是担心计生奖励涉及的三项待遇改由企业负责发放后，企业不落实;三是担心会加剧女职工所遭受的就业歧视。
就此，该负责人强调，国家的社会保险法中明确规定，生育保险待遇只有两项:生育医疗费用(含计划生育手术)和生育津贴。“省里相关部门还曾专门跟我们强调，要依法行事(不能再擅自按5项待遇计发)”。
至于职工们普遍担心的计生待遇改由企业负责发放难落实的问题，该负责人强调四点:一是单位不发即违法;二是全国各地都是由单位发，别的地方都没问题，就广州(改由企业负责发后)有问题?三是相关部门会有监督;四是职工个人也可举报。“相信经历一个适应期后，绝大部分企业会接受，依法行事”。
稳岗补贴，承德人社局：补缴失业保险费将享受同等待遇
“失业保险援企稳岗补贴很及时，既减轻了企业负担，稳定了职工队伍，也进一步激发了企业回馈社会的责任感和使命感。”承德市一企业负责人说。日前，记者从市人社局获悉，承德市加大失业保险基金支持企业安置职工力度，帮助企业解决在化解产能过剩、淘汰落后产能中遇到的暂时性困难，稳定就业岗位。
承德市为了缓解涉及企业在生产经营中遇到的暂时性困难，更好地保障职工权益，实施失业保险金援企稳岗政策。“今年承德市将现行援企稳岗政策中岗位补助、社会保险补助和转岗培训补助统一整合为稳岗补贴。”市人社局工作人员告诉记者，稳岗补贴适用范围包括化解过剩产能、淘汰落后产能、治理大气污染工作涉及企业以及脱困升级中对当地经济、就业有重大影响的企业，主要用于企业为职工缴纳社会保险费及提供生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
据人社局工作人员介绍，稳岗补贴标准按承德市失业保险金最低标准，对化解过剩产能企业和淘汰落后产能企业按涉及人数(参加失业保险的)50%计算，连续缴费5年以上的按涉及人数(参加失业保险的)100%计算；对治理大气污染工作涉及企业以及脱困升级中对当地经济、就业有重大影响的企业补贴人数按参加失业保险人数的30%计算。补贴期限为，化解过剩产能企业6个月，其他企业3个月。
值得注意的是，企业未参加或欠缴失业保险的，按规定补缴失业保险费后，可享受相应的稳岗补贴政策。同时属于化解过剩产能，淘汰落后产能和治理大气污染任务以及脱困升级中对当地经济就业有重大影响的企业，原则上选择其一享受一次稳岗补贴政策。
在补缴政策发出后，众多之前未缴纳失业保险的人员纷纷进行了补缴，而其中也有一些人在补缴后申请了职业技能提升补贴，而企业也相应得到了稳岗补贴。
稳岗补贴，蚌埠市人社局：将为企业提供稳岗就业补贴
支持实体经济发展，蚌埠市又出实招！记者昨天从市人社局获悉，蚌埠市使用失业保险基金支付企业稳定就业岗位补贴，以及化解产能过剩企业增补稳岗补贴，将企业上年度单位和职工实际缴纳失业保险费的50%补贴企业。每年可为企业“减负”6000万元。
所有在蚌企业，无论国营、私营还是中小微企业，只要不是“僵尸企业”，并依法参加失业保险并缴纳失业保险费用的，都可以申请该项补贴。具体说来，稳岗补贴计发比例按照企业上年度单位和职工实际缴纳失业保险费的50%确定，直接返还给企业。据介绍，今年蚌埠市对失业保险费的缴纳标准下调了0.5%。目前对企业和个人的失业保险是按照企业职工本人工资的1%缴纳，每个人每月最低30.65元，平均在35元左右。
不过，失业保险金补贴并非直接发给个人，而是补贴给企业，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。采访中，市人社局就业科相关负责人介绍，失业保险金虽然补贴给企业50%，但员工失业后领取的待遇不变，仍然是按照1350元/月的标准领取。“如果是创业的话，可申请一次性领取24个月的失业补贴。”该负责人介绍。蚌埠市每年收取的失业保险金约为1.2亿元。按照新的补贴政策，一年可向企业补贴6000万元。
企业申报稳岗补贴必须通过“安徽省阳光就业网”，输入企业用户账号进入单位中心，点击“稳岗补贴”模块申报稳岗补贴，并按照网上申报要求如实完成数据填报，保存后提交至企业所在县失业保险经办机构或区人社部门。如果没有注册“安徽省阳光就业网”企业用户账号的企业，则要携带组织机构代码证、营业执照、企业法人身份证原件及复印件等，到所在县失业保险经办机构或区人社部门申请注册。
网上提交材料后，还必须要在5个工作日之内填写申请表，统一汇总后报至市失业保险经办机构备案。而且，申报有时间限制，网上申报日期为每年1月1日到11月30日。也就是说，在今年11月30日之前，企业都可上线申报领取去年的补贴，而且一年只有一次统一兑现的机会。
此次的稳岗就业补贴政策落实后，众多企业将享受到相关的补贴待遇，大大降低了企业的社保支付压力，达到了稳岗的目的，也积极促进各大企业的就业。
失业保险金标准，威海市人社局：失业保险金上调至每月1080元
记者从市人社局获悉，全市失业保险金标准统一调整为每人每月1080元，这是自2007年以来我市第11次提高失业保险金标准。本次失业保险金标准调整的适用范围为今年11月1日后，符合领取失业保险金条件的失业人员。
据了解，此次调整是根据省人社厅、财政厅《关于调整失业保险金标准的通知》统一部署，将原来三档失业保险金标准各增加80元，分别为每人每月980元、1030元、1080元，我市失业保险金标准按全省最高标准实行。根据政策规定，失业人员申请领取失业保险金，必须同时满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求等条件。
我市失业保险政策规定，符合申领条件的失业人员，失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，缴费时间重新计算。如果再次失业，且符合领取失业保险金的条件，可以将前次应领未领的期限与新核定的发放期限合并计算，但最长不超过24个月。
失业保险金的上调，对广大参保职工而言具有重要意义，即是失业生活也能够得到一定的保障，解决了众多人所担心的问题，同时也将促进更多企业和职工积极参与失业保险。
人社局，云南省人社厅出台“四亮四创”支持保险行业发展
近来，云南省人社部门积极规范服务标准、创新服务方式，扎实开展窗口单位改进作风专项行动，全面提升窗口单位的服务水平。
云南省人社厅结合专项行动，在全厅开展了“两梳理、三排查”活动，梳理政策法规、梳理服务流程和办事程序，排查群体性利益诉求、信访突出问题和廉政风险点。目前，共梳理服务事项187项、修订服务标准52项、新增服务项目27个、减少办事环节23个。
云南省人社厅在全省人社系统组织开展了“四亮四创”活动：亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，创优质服务岗位、创优质服务窗口、创优质服务标兵、创先进基层党组织，拓展了改进作风专项行动的内容。一些市（州）人社局建立领导干部挂县包点制度、督查巡视制度、领导带班制度、随机调研制度、整改落实制度等制度，着力推进专项行动。
结合专项行动，普洱市人社局编印了《优质服务规范》，从仪容仪表、服务语言、工作纪律等9个方面细化服务行为，并推行机关“五步工作法”（一起立、二请座、三倒茶、四办事、五送别）、窗口单位“五心工作法”（接待群众热心、听取问题细心、解答问题耐心、提供帮助诚心、解决问题真心），着力提供优质服务。西双版纳州人社局制定了《工作人员规范》，分机关工作人员、行政执法人员、窗口服务人员等5个类别出台109条细则，全面统一各项服务规范。
云南省人社部门还在创新上着力，为群众提供更加快捷方便的服务。云南省人社厅承担的14个行政审批项目，除两个敏感事项外，全部在省级网上服务大厅上线运行。省社保局积极开发工伤、生育保险信息系统，年内将启动网上经办服务。省就业局每周一与当地晚报开办《职来职网》专刊，开通了“就业彩云南”官方微博、云南公共就业服务网，建立了云南就业QQ群，提供平媒、微博、网站三位一体的就业服务。省人才市场推出了人才网智能手机客户端，求职者可通过手机客户端轻松、快捷、免费注册个人简历、搜索招聘职位、查看面试邀请，能及时掌握现场招聘会、就业见习、人事代理等热点信息，还可通过“摇一摇”功能搜索附近的工作岗位。省医保中心开通了个人账户短信告知平台，及时向参保人员发送个人账户划账信息。
相关人士表示：这次专项行动的主要任务是：紧密结合党的群众路线教育实践活动，全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范，严格落实各项工作纪律，普遍使用规范的文明服务用语，使各类窗口单位的作风建设有明显提升。
领取失业保险金，滁州市人社局：失业保险金将上调至214元每月
日前，安徽省人社厅、财政厅印发《关于提高失业保险待遇有关问题的通知》，今年12月1日起将失业保险金计发比例由市本级最低工资标准的75%提高至90%。
按照规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工则按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。此次提标后，安徽省各地失业保险金标准将由原1140元、1013元、938元提高至1368元、1215元和1125元，人均增长214元/月，增幅达20%。
符合什么条件，才能申领失业保险金？记者了解到，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。
此外，在调整失业保险的同时，安徽省一并提高了女性领金失业人员生育补助费标准。女性失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育政策生育的，按照当地5个月失业保险金标准，可享受6000元左右的生育补助费。
同时安徽省人社厅相关负责人还表示，除了失业保险以及生育保险的相关待遇将不断被调整之外，养老保险以及工伤保险的待遇也将逐渐适应人们生活工作需要。
人社局，焦作推行失业保险金补助计划促进当地经济发展
近日，据了解，从今年起至2020年年底，我市实施使用失业保险金援企稳岗政策，四类企业可享受稳定就业岗位补贴和降低失业保险缴费基数的扶持政策，此举将对我市经济转型起到推进作用。
近年来，我市面对经济下行和转型攻坚的双重压力，持续加大产业结构调整和大气污染治理力度，涉及的企业分布广、数量多，中小企业比重大。日前，为缓解涉及企业在生产经营中遇到的暂时性困难，更好地保障职工权益，我市开始实施使用失业保险金援企稳岗政策。
“支持企业稳定岗位是积极应对经济形势变化、促进产业结构调整、预防失业、促进就业的一项特惠政策，是人社部门为企业、为职工办实事、办好事的重要举措。”据市人社局养老失业保险科科长周玉欣介绍，凡符合我市实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能企业以及经国务院批准的其他行业、企业，均可纳入享受扶持政策的范围。享受扶持政策的企业需同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及我省产业机构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于我市上半年末城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范，从失业保险基金中给予稳定岗位补贴。
据了解，符合条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予失业保险稳岗补贴。稳定岗位补贴包括职工生活补助、缴纳社会保险费补助和转岗培训、技能提升培训补助。
根据政策，职工生活补助实行先发后补的办法，对符合条件的企业，按实际稳岗职工人数为其发放生活费数额，使用失业保险基金支付职工生活补助；缴纳社会保险费补助实行先缴后补的办法，对符合条件的企业，按实际稳岗职工人数为其缴纳社会保险费数额，单位部分缴纳使用失业保险基金支付缴纳社会保险费补助；转岗培训、技能提升培训补助，实行先支后补的办法，对符合条件的企业，按实际培训职工人数为其支付培训费数额，使用失业保险基金支付转岗培训、技能提升培训补助。
“我们多年来一直坚持给职工缴纳失业保险，现在出台这一政策，真是在关键时刻给我们缓解了压力。”当天，前来咨询的河南煤化焦煤集团一位负责人满意地说。“虽然政策直接针对的是企业，但享受援企稳岗补助资金的企业需要将补助资金用于稳定就业岗位上，所以广大职工是最终受益者。”市人社局副局长申纪平表示。
市人社局要求，各有关部门要按照职责分工严格把关，做好失业保险稳岗补贴的受理申请、初审、认定、拨付等工作，并将拟享受补贴企业名单在媒体或人力资源社会保障部门网站进行公示，接受社会监督。
相信焦作实施的失业保险金援助计划不但是保障了人们的利益。及时有效的帮助了失业群体减轻了他们的生活负担。同时对于保障社会的稳定，促进再就业，提高人们的生活水平都有大作用。
医保制度，浙江丽水人社局发布《全民医疗保险办法》
针对现行医保制度存在人群分割、区域分割和保障体系分割等情况，浙江省丽水市人力社保局近日出台《全民医疗保险办法》，建立统一的多层次的全民医保制度。
丽水市人力社保局相关负责人表示，新政策将有助于推进城乡统筹，打破政策壁垒，实现医保从“人人享有”到“公平享有”转变。
办法规定，在基本医疗保险制度中，机关事业单位、企业单位、灵活就业人员实行统一的缴费标准，享受同样的待遇。大病保险层面实行所有参保人员同样筹资和相同待遇。
同时，将建立个人账户范围从机关事业单位人员扩大到所有企业及其他参加基本医疗保险一档的人员，个人缴费部分全部用于建立个人账户，统筹基金适当配套划入，并体现对退休人员的政策倾斜。
今年以来，浙江省人力社保厅把推进医保制度统一作为医保改革的重要举措来抓，让有条件的设区市整合职工医保、城乡居民医保、大病保险等，建立统一的医保制度。
而建立这些完善的制度之后，当地人民将享受到更加优质和完善的医疗保障和服务，对促进民生问题的解决有着重要的意义和作用，受到当地人民的一致认可。
毕业生，重庆市人社局：求职创业补贴的范围将再次扩大
10月25日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，该市日前出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，对全市就业创业工作作出全面部署。
《意见》指出，实施重点群体优质初创项目选育计划，每年遴选一批优质初创企业，给予适当补助；设立就业创业引导基金，为创业者提供股权投资、融资担保等服务。
针对重点群体就业创业工作，《意见》提出，将加大对高校特殊困难毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴的范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生；对各类企业吸纳重庆市离校两年内的高校贫困毕业生、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村贫困劳动力、就业困难的去产能职工稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按照6000元/人的标准给予一次性吸纳重点群体就业岗位补贴；将登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、高校毕业生四类就业困难人员的社会保险补贴扩展到工伤保险和生育保险。
此外，《意见》还提出开展就业创业服务超市创建工作，建设标准化农民工综合服务中心，提供招工、培训、创业指导等公共服务；简化劳动者求职手续，支持有条件的区县建立入职定点体检和体检结果互认机制，尽力避免手续过于繁琐、重复体检。
该项意见成功实施后，重庆市众多创业就业者将享受到更加完善的保障，同时也将降低企业单位的就业压力问题，实现根本的稳岗。促进人们的生活和工作更有保障。
