设为首页

社保,保险可以转吗?

2020-06-03
保险规划可信吗 保险规划能传承吗 土地被规划还有保险吗

咨询问题:您好!我现在是在浙江省金华市工作,单位里给我交了养老保险和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,如果说我哪一天不想在这里做了,想回老家(山东省)那么我交的保险可以转回去吗?

咨询网友:微笑每一天 (金华)

专家解答:

广州 友邦保险 梁丽

这个问题一直是政府和人们所头痛的问题。因为我们国家的政策是各省市的财政分开,各自为政的。

所以户口所在地和缴纳社保所在地不同,就会存在养老金可不可以领取的问题。前些日子就有这样子的新闻,关于户口所在地和缴纳社保所在地不同。

退休后在二个地区都无法领取养老金的报道。所以,具体的问题你最好还是去双方当地的社保居问问。

杭州 平安人寿 陈迹

因为社保是每个地方的政策不一样的。如果你想要转到当地的。最好咨询当地的社保是需要什么样的条件满足才可以办理迁入手续的。

比如杭州是需要在杭州联系交满7周年以上,才可以将外地的社保迁入杭州的。

如果你在浙江退休后,你可以领取的,因为养老金是通过转账的方式发给你的。但是不建议到时候将养老关系转回去。

因为养老金的领取是按照当地的上一年的职工平均工资来计算的。如果那时的浙江平均工资高于老家的话,就不要进行转迁。www.bX010.cOM

到底要不要转就要在看以后的当地职工平均水平来确定了。也可能到那时的社保体制会有更大的改革变化。

杭州 阳光人寿 张朝春

您好!目前来说是可以转过去的,只要在您老家那边找到接收的单位,然后这边的单位办理一下停交的手续就可以了。社保的政策是不断的在完善,您这种情况最好到两地的社保办去咨询清楚。

相关知识

异地社保转移能转吗 如何办理


社保卡,总称社会保障卡,是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关,它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息,对参保人来说很重要。若参保人离开参保地,其社保转移就是必不可少的一个环节,社保转移对于人们的工作生活意义巨大,可以让参保人在转换地域后持续的参保,让他们拥有持续的保障。

社保办理人离开了原办理地,退保会造成一定数额的经济损失,根据相关政策规定,社保可通过转移社保来处理。那么,异地社保转移如何办理呢?

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:

(1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:

1、《职工养老保险手册》,

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》,

3、政策规定的其他相关材料。

当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

社保能转吗?——详析社保关系转移流程


社保能转吗?社保办理人离开原工作单位,社保怎么转移?社保办理人离开了原办理地,退保会造成一定数额的经济损失,根据相关政策规定,社保卡可通过转移社保来处理。办理社保转移,首先要带着《社保转移申请书》以及相关证件、证明到人社局办理。那么我们首先来看看社保转移申请的相关资料。

社保转移申请资料

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:

(1)《社保转移申请》、(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:

1、《职工养老保险手册》,

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》,

3、政策规定的其他相关材料。

社保转移办理流程

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本社保卡关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本社保卡关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本社保卡关系所在地社保经办机构转移的基本社保卡关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

总体来说,社保卡异地转移各省市均是不一样的,详情可咨询当地社保局。

提醒广大参保职工,当要离开一个城市的时候,一定要到当地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》并带走保管好。确认已经在新工作地参保后,即可凭此到接收地社保经办机构填写并提交《基本养老保险关系转移接续申请表》,申请办理转移接续手续。经接收地社保机构审批通过后,即可与原社保经办机构之间直接联系,为职工办理社保关系转移接续手续。

会保险是社会保障的核心内容,是维系社会稳定的重要机制。像社保能转吗?社保关系转移流程这些基本问题,越来越为参保人所关注。随着我国改革开放的不断深入,市场经济的不断发展,人力资源流动频率的加快已成为必然,但由于我国现阶段社会保险关系不能跨地区转移,导致人们在接受新的工作之时存在后顾之忧,引起了参保人员及还未参保人员对我国的社会保障制度的不满和埋怨,这与建立和谐社会的要求是不相符的。

社保,缴纳的社保可以退吗?


从理论上来说,社保是可以退的。但从我国目前的政策,以及目前社保金的收入不足情况来看,社保是不会被允许退的。

社保是国家对公民实行的最基本的养老保障措施,保证在其晚年时有最基本的养老生活和医疗费用,所以国家不提倡退社保。

没有达到法定退休年龄的参保职工,清退养老保险只能是以下几种情况:1、参保职工加入别国国籍,不再是中国公民;2、参保职工死亡;3、在两地重复缴纳了养老保险,在办理转移合并到一起以后,可以申请对重复的部分进行清退。

在社保的缴纳中,企业缴纳部分一般是个人的2-3倍,所以有人就会认为,去办退保,就是把个人和公司缴纳的钱都退给自己,那自己就大赚了了一笔。

其实不然,大家可以想想,国家出社保政策,不是让大家交了钱再去退得,如果这样做了,那国家不是赔本赚吆喝么。所以一般社保办理退保,只可以退还个人缴纳的养老部分和医疗部分。根本就没有几个钱,而社保缴纳的大头,还在国家手里呢。

另外,社保退保的概念,就等于把自己的缴纳记录一次清零,以后你想重新缴纳,那就从零开始。钱到是小问题,可是时间就找不回来了。如果离退休就10年了,就不可能买满15年的养老。除非延长或者一次性缴存差额,那享受方面,就打了折扣了。

社保,社保可以补缴吗?怎么补缴?


社保补缴条件

社保是很重要的,一旦中断缴费便需要及时补缴。社保可以补缴吗?怎么补缴?补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。

社保补缴全流程

1、申报。由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。

2、相关的原始资料

(1)属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;

(2)属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;

(3)未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)

(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。

3、带上公章,前往当地社保局,填写相应表格。

上海社保补缴流程

中断缴纳养老保险后,不少参保人员希望能够补缴社保。按照相关规定,劳动者在与企业建立劳动关系但未缴纳社会保险的,应该补缴;自由职业者可在自谋职业且未申领失业保险金时间段内补缴。

若符合社保补缴的范围,若是企业帮劳动者补缴,在距当前月份6个月以内,可以通过网上自助经办平台进行申报,6个月以外,则需带好《上海市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件,如补缴1997年底前的社会保险费,还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证原件及复印件;经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的,只需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;农村合同制人员,还需携带该人员的《劳动手册》复印件。材料复印件需加盖公章。

自由职业补缴的话,需带好户口簿首页和有本人姓名的页面复印件;劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件;身份证复印件;指定实名制帐户银行卡折复印件,到户口所在地街道社区事务受理中心办理。

返回汇总社保知识大课堂

社保转移代办可以吗?


社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。近日,福州网友邱小姐想从福州鼓楼区人事局的集体户中将自己户口原件借出,并准备将福州的社保迁移到厦门,不知能不能代办,应准备哪些材料。针对该问题,本文将为大家介绍社保转移代办的相关问题。

福州市鼓楼区人事局工作人员表示,办理户口借出手续需要申请人携带本人身份证原件前往鼓楼区委内的档案综合楼6楼办理;若本人因故无法亲自前往办理,则所委托的代办人需持委托人出具的委托书和代办人及委托人的身份证原件前往上述地点办理。办理时,申请人还需写一份户口借出的借条。该工作人员特别指出,代办人所持的委托书中,应写明委托人和代办人的基本信息及两人的关系。一般情况下,建议借出时间为7天,如果需要延长时间可以再于管理员联系,也可以视具体情况而定。

就邱小姐咨询的社保迁移代办问题,福州市社会保障中心咨询窗口工作人员赵小姐表示,如果本文办理,需要申请人携带本人身份证原件和复印件到福州社保中心的转出窗口填写缴费凭证申请表,然后回原单位盖章后将该表格交到福州市社保中心转出窗口,并开具一张缴费凭证即可;如本人无法亲自办理,需要社保转移代办的话,代理人需带上自己的身份证的原件和复印件及被代理人的身份证的原件和复印件到福州社保中心按上述程序办理即可。

而邱小姐社保关系欲转入地的厦门社保中心工作人员则表示,申请人在办理转出手续后可登录厦门人力资源和社会保障局网站下载一份相关的“社保转移申请表”,并将填好的表格让所在单位盖章后,再到所在单位所属的社会保障中心办理申请转入便可。

社保转移代办——相关链接宁波:社保转移可以请人代办吗?

问:我是宁波人,因为结婚和工作调动,现在户籍转到了成都,想把原来在宁波的社保 “三金”关系转过去。我已经委托朋友把宁波的社保关系中止了,成都那边也开好了转移函。由于我现在怀孕,如果到宁波办理手续实在不方便。我能不能请宁波的朋友代为办理?

答:参保人要求将养老保险、医疗保险转出宁波市行政区域的,需提供 《宁波市社会保险中 (终)止缴费通知表》、转入地社保经办机构同意接收的联系函及相关身份证明,到宁波市最后办理社会保险缴费中断的社保经办机构办理转移手续。程女士若要他人代办的,另需提供其本人签名的代理委托书及被委托人的身份证明。

社保可以跨省吗?怎么转移?


社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

社保卡异地转移如何申请

缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:

(1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

跨省办理流程

45个工作日办完

对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示,转移手续极大地方便了参保人,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

可以户口所在地的社保部门接收后办理转入手续。

如果当地社保部门不接收,则建议你不要转。综合医疗保险上个人帐户的钱是不会清零的,那个钱会一直在你卡上。只会把你原来购买医疗的年限清零,即报销额度是和购买年限相关联的,购买年限越长,报销额度越大。

在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费的12%,其金额是单位交纳金额的60%;

参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。

社保经办,保险可以续交吗?


咨询问题:你好,之前在广州买了养老保险,失业保险,医疗保险,意外保险,生意保险共5项保险,但已有两年没有交,现在在深圳请问可以续买吗?谢谢!

咨询网友:zhaowan06 (深圳)

专家解答:

苏州 友邦保险 朱俊

可以的啊!深圳有工作吗?可以连接到现在的公司就可以了!

深圳 华康代理 芦亚莉

社保全国都可以通转,你可以迁移过来 不过你需要补交费用。

南宁 平安人寿 马振明

社保也是可以续保的!在现在公司开个证明去当地的劳动保障办理就可以。

厦门 平安人寿 陈映莲

你好!要看有没满两周年了,如果还未两周年就可以,如果是满两周年的话就失效了!就不能续交了!

深圳 生命人寿 邓桂兰

是可以的,请跟公司协议。

养老保险关系的转移手续:

省内:本人养老手册、转入单位

省外:本人养老手册、转入单位名称、社保机构名称及开户银行、帐户、邮码

如果是在同一个社保经办机构办理的话,能直接接续上,如果没有接续上带上你的身份证去社保经办机构直接办理合并手续即可。

如果是在户口所在地的不同社保经办机构的话,由新参保的社保机构对原参保的社保机构开具接收函,再去原参保的社保机构办理转出手续,交回新参保机构即可。

新、旧参保机构不在户口所在地的,不用转移,等到新单位停保以后,将不在户口所在的社保转移至户口所在地即可(流程参照在户口所在地的不同社保经办机构这个流程)。

社保中断可以补缴吗 如何补缴社保


补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60岁以下,女50岁以下都可办理,社保累计交满15年即可,中间中断,可补可不补。

社保补缴流程

1、申报流程

由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。

2、相关的原始资料

(1)属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;

(2)属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;

(3)未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)

(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。

3、带上公章,前往当地社保局,填写相应表格。

社保未缴足15年能一次补缴吗?

网友咨询:我是1963年4月生人,平时做点小生意,今年已经满50周岁,但社保是从2008年才开始自己缴的,到现在还不满15年。请问剩余的社保怎么补缴,能一次性补缴吗?

根据规定,剩余的社保金不能一次补缴完。根据毛女士提供的信息,她可以申请以自由职业身份按月缴费至55周岁,到55周岁还未满15年时,可以申请延长缴费5年,这样之后毛女士就可以缴满15年了。同时提醒,如果有市民在申请延长缴费5年后还不够15年的,可以申请一次性补足15年。具体有关社保查询、缴纳、停用、补交、转移等问题,可咨询社保热线12333,或到当地人社局咨询。

随迁子女在京高考 须连续缴纳6年社保

10月11日,2014年进城务工人员随迁子女在京参加高考报名申请正式启动,2014年本市高考报名由此拉开大幕。这是本市高考首次对非京籍学生开放。从多所学校了解到,部分在这些学校就读的非京籍学生并未提交申请,主要是因为他们的父母难以满足“进城务工人员在京连续缴纳社会保险已满6年(不含补缴)”的条件,他们中的很多人将因此放弃在京高考。

据了解,部分在京学习的随迁子女并未提交报名申请。调查发现,在申请条件中,“6年社保”成为最高的门槛。朝阳区一所职高的相关负责人说,学校摸底发现,该校非京籍学生中确实有十几位学生想参加高考,但都不符合申请条件,主要卡在“进城务工人员在京连续缴纳社会保险已满6年(不含补缴)”这一条上。很多外来务工人员打零工或者做小买卖,没有固定的工作单位,他们也没有上社保的意识。

综合保险转社保的解读


社会保险是针对本地城镇户口的劳动者缴纳的,而综合保险是针对外来务工人员缴纳的。不知道你现在是在哪里务工的,像在上海,社会保险是划归社保局的,而综合保险是由外来劳动力管理所收缴,中国人寿保险公司出具保险凭证的,这是完全不同的两个系统,至少目前还是没有办法将综合保险转为社会保险的。

综合保险也是需要在劳动者退休以后才能领取的,这个在综合保险凭证上面应该是有说明的,对外来务工人员的社保应实行分级管理,实行全国一卡通,并做实个人账户,解决个人账户空账运转。目前,企业主和就业者双方参保的积极性不高,原因是参保人员无法接续、无法兑取参保的各种保险金。

1.自2011年7月1日起,为顺应《社会保险法》的实施。综合保险将纳入社会保险体系。

2.根据你的户籍性质,若城镇户籍将缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业),缴纳基数根据你的月平均工资而定,但不低于上海市2010年度社平工资的60%--2338元。你个人缴纳为你缴纳基数的11%,公司为你缴纳的为缴纳基数的37%.3.若为农村户籍,将缴纳三险(养老、医疗、工伤),2010年为2338元的40%,公司为你缴费444元,个人缴纳140元。缴纳基数根据5年过度方案(缴纳比例每年递增5%,最终达到社平工资的60%)。

上海市综合保险转社保

综保与社保是两种不同的制度。综保缴费模式和水平均与城保不同,没有实行个人缴费也没有建立养老保险个人账户,且其养老待遇采取的是到龄后一次性兑现的做法。用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的,外来从业人员可获得一份老年补贴凭证,其额度为本人实际缴费基数的7%,参保人员的缴费权益已经兑现。

要点一:综保转社保,五年过渡期的具体比例如何

按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员,缴费基数实行5年过渡,具体办法为:2011年度(发文之日至次年3月)个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%;2012年度(当年4月至次年3月,下同)个人缴费基数为45%;2013年度个人缴费基数为50%;2014年度个人缴费基数为55%;2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定,本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数,低于上年度全市职工月平均工资60%的,按上年度全市职工月平均工资的60%确定。举例来说,2010年全市职工月平均工资为3896元,根据过渡期规定,参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%,即1558元。

按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为:单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%。其中单位缴费比例为28.5%,分别为养老22%,医疗6%,工伤0.5%;个人缴费比例为9%,分别为养老8%,医疗1%。

要点二:综保转社保是否一律可享受“过渡期”

凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员,都应参加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。其中,非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。考虑到此次政策调整涉及人群范围广,社会影响大,且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加,为实现平稳过渡,本市对非城镇户籍的外来从业人员设定五年过渡期。

需注意,外来从业人员中只有非城镇户籍人员才可采取“三险”缴费;只有“三险”缴费,才可采取过渡期办法缴费。

根据《上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》【沪人社养发(2009)22号】,从2009年7月1日起,“与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系,且具有外省市城镇户籍的从业人员,年龄在45周岁以下的,应当参加本市城镇职工基本养老保险。”

要点三:非城镇户籍外来从业人员是否经与用人单位协商一致可直接参加“五险”

《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》规定:“非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的,基本养老保险的缴费基数,也可按本市城镇职工基本养老保险的有关规定执行。”即对于过渡期非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致可以放弃,直接缴纳“五险”。

要点四:本市医院的外来护工人员是否一并转缴社保

本市组织医院外来护工参加社会保险,将医院外来护工纳入全市社会保障范围。根据规定,属于留驻医院或由护工中介机构介绍而由病家聘请的外来护工,可暂按上海外来从业人员综合保险制度的有关规定参加社会保险。缴费基数为本市上年职工月社会平均工资的60%,费率为10%。目前每月缴费额为292元,参保费用由收取管理费的机构补贴80%左右,其余部分由护工本人承担,具体比例可由护工与收取管理费的机构协商确定。

需指出,留驻医院或由护工中介机构介绍而由病家聘请的外来护工,未与医院建立劳动关系。按综保有关规定参加社会保险与参加综保是两个概念。另外,综保、镇保制度迄今并未废止,比如参加综保的外地施工企业目前仍按原规定执行,外来护工也按原规定参加社会保险。

相关推荐