“这次新政对多数买房人、卖房人来说都没太多影响，市场还算正常吧。”3月16日南京楼市调控新政首日，现代快报记者在南京房地产交易市场看到，这里秩序井然。多家中介的房产经纪表示，这次新政影响并不大，因为本身在主城区全款购买三套房的人不多。而有影响的是那些刚等到社保缴满1年，结果新政后变成要缴满2年才能买房的。
现代快报/ZAKER南京记者张瑜
房产局依旧排长队，多数买房人很淡定
3月15日晚出台的升级版限购新政，南京主城区全面限购第三套房，把此前没有限制的二手房纳入。到底南京市场反应如何呢？3月16日上午，现代快报记者来到位于华侨路的房产局，发现这里一片火爆，排队等候办业务的人特别多。但维持秩序的一位保安告诉现代快报记者，其实房产局交易大厅这边，平时也是这么多人。
那么，买房人对刚出台的新政怎么看呢？现代快报记者采访了多位等候办业务的市民【车险发票有用吗】，有人表示知道新政，但对他们目前的交易来说没什么影响。
而各大中介的态度跟买房人差不多。“相对来说，这个限购升级只是堵住了缺口吧，对绝大多数买房人来说基本没影响。”城中一家二手房中介人士说，主要对二手房购买受限了。“新政前如果在主城区买第三套的话，需要全款支付，而能全款买第三套房的基本都很少了，所以就算限购了影响也不大。”
社保刚缴满1年的外地人着急了
对于多数买房人来说，对于刚出台的新政还是比较淡定，但也有很多外地人想买房的就不够淡定了。“我手里几个客户，正好等得够社保缴满1年，结果房子还没看好，都买不了了。”南京某房产中介经纪人董女士说，除非已经在网上房地产登记过的，只要能查得到的网签通过，就不会受影响。她告诉现代快报记者，有个客户在上海出差的，南京限购新政策：社保刚缴满1年的外地人着急，当天晚上坐高铁回来办理。
在新政出台后，南京市房产局在网上也回应了一些网友关心的问题。有网友询问，是外地户口没买过房，但是硕士学历，是否也要缴满2年社保？对此，房产部门回应，高级职称和硕士以上学历可以不用等缴满2年，只要有工作合同就行。另外，很多人咨询已经办理了购房证明，是否还要重新办呢？对此，房产部门相关人士回应，购房证明有效期是三个月，只要开出来了就不需要再开。
相关阅读
自己能不能交社保？自己如何交社保？
自己能不能交社保？自己如何交社保？自己交社保太繁琐怎么办？作为自由职业者，往往要被交社保的问题弄得一头雾水。交社保，自己如何交社保，自己怎样交社保合算？下面我们一起来看看关于个人社保的相关问题。
社保能不能自己交？社保能不能自己交？答案是部分肯定。也就是说社保可以自己继续交一部分，包括个人交养老保险与医疗保险，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是您交一部分，单位再给您交一部分，自己交后全额都得是您交了。但是原来要是五险一金的话，转成个人缴费后，失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的，只可以缴纳基本的养老和医疗，还是个人全额缴费，也就是负担了原来本应单位缴纳的那部分。自己办社保的话，费用是根据当年当地省平工资的28％收取的，办理社保是在当地区县的社保局办理。
自己如何交社保？自己交社保看似简单，个人交养老保险只需带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理，自己个人交医疗保险需在办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。但是，自己交社保事实上也很麻烦，因为同时去窗口办理的人会很多，工作人员基本没有时间给你回答相关问题，而且还需要长时间排队。
既然自己交社保很繁琐费时，那么还有什么其他办法帮您交保险呢？答案是社保代理。“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，社保代理可以降低企业运行成本，方便个体劳动者缴纳社保。那么什么是社保代理？社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”
社保代理服务的对象：(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)流动就业人员；(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；(六)其他符合政策规定的单位和个人。
如果我说的没错的话，您应该属于第三类人群，即流动就业人员。当然作为社保代理是要收取相关的费用，而且费用不低。所以，您在考虑社保代理之前，还需要考虑好自己的腰包。
自己交社保的理由最近几年我国大谈特谈民生，可是何谓民生？中国人民大学郑功成教授给出了比较具体的说法，“就业是民生之本、教育是民生这基、社会保障是民生之安全网。”由此社会保障对民生的重要性可见一斑。
其实，具体到个人自身利益，大家非常有必要了解个人如何办理社保。之所以这么说是基于以下几个原因：第一，并非人人都能实现就业。而非全日制工作人员、自由职业者等等，他们的生活也需要保障。以前社会保障可以说就是就业保障的代名词，只有就业者才有资格享受社会保障所带来的福利。现在，国家法律规定没有正式工作的人也可加入社会保障；第二，保障基本生活水平。读过郑功成老师、郎咸平老师的书的人都知道，为什么中国人的储蓄热情那么高，以至于利率杠杆在中国会失效。最主要的原因就是中国人缺乏社会保障，只有具备了社会保障这张安全网人们的生活才能得以保障。
社保中断有什么影响
社会保险是我们生活的保障，尤其是退休后能发挥重大作用。一些人因为一些特殊原因，导致社保中断，没有持续缴费，那么社保中断有什么影响呢？
先说养老保险，养老保险退休待遇是根据“多缴多得”的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户，必然会影响将来养老待遇的高低，甚至养老金正常调整金额的多少。
再说医疗保险，从眼前看，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的，还要执行6个月的住院和门诊特定项目医疗费用“免付期”，而患病却是随时都可能发生的，按规定，中断缴费期间或“免付期”内发生的医疗费用只能由本人承担；从长远看，中断缴费还会影响合计缴费年限的长短，很可能造成到达退休年龄时不符合医疗保险最低缴费年限规定（男30年、女25年，其中实际缴费年限5-10年），从而影响到退休后医疗待遇的享受。
社保中断了一时没找到工作怎么办？
办法：以灵活就业人员继续缴费，从而达到今后领取养老金待遇的条件。
缴费基数：一般以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，统一以20％为缴费费率，其中8％划入个人账户，12％纳入统筹基金。
疑问：缴费20％，但是只有8％划入个人账户，万一没有满足领取养老金金待遇，其中划给统筹基金的12％还能不能还给灵活就业参保人？
答：对此，灵活就业参保人大可不必担心，灵活就业参保人万一达不到领取基本养老金条件，不得不终止养老保险关系的，除了一次性领取个人账户存储额之外，还可以享受一次性养老保险待遇。一次性养老保险待遇的计算方法为，缴费每满一年，发给一个月本人指数化月平均缴费工资。按照这一方法计发，领取的一次性待遇总额与其缴费总额基本相当。也就是说，参保人不用担心赔本，不管怎样，社保局都会将参保人的老本还给你。
社保中断可以补缴
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题将漏缴的社保费用补齐，办理社保补缴时可以参考下面的办理流程。
一、所要补交的信息
1 身份证号码
2 姓名
3 有社保卡的需要社保卡的电脑号
4 需要补交的时间段
5 时间为当天成功补交（每月1-15号）
二、办理社保卡
1 办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员
2 由办理本人取卡，社保局受理费用20元
3 由我处带取卡，本处将收取费用50元
4 时间为一个月
三、收费流程
1 扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单
2 双方共同对致社保清单产生的费用
3 个人+公司+滞纳金+手续费
补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。
保险知识汇总，临时工也需要被缴纳社保
案情介绍
根据举报，某商贸公司以招用“临时工”的名义招收营业员，营业员的工作时长不超过半年，半年过后，该公司再重新招用一批。公司不与这些营业员签订劳动合同，也不为营业员缴纳社保。经过劳动监察大队的调查，事情属实，该公司的副经理也承认了上述事实。但是他额外强调，企业有用工的自主权，招用人数的多少和聘用时间的长短由企业做主。他认为，商贸公司的业务有旺季淡季之分，营业员的流动性自然比较大。并且，招用临时工可以不必签订劳动合同，免去复杂的程序。
审理结果
随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制以及劳动力市场的日益成熟，所谓的“临时工”和“正式工”已不复存在，用人单位各类职工享有的权利是一样的。职工之间的区别只有劳动合同期限长短的区别。以往一个较长时期相对于“正式工”而言的“临时工”，如今和“正式工”一样已经成为历史名词。《劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和完成一定的工作为期限。用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别，但必须依法与劳动者订立劳动合同，明确双方的权利和义务。
当前，由于我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整，从事非全日制工作的灵活就业的人员逐步增加。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动合同关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。所以，从事非全日制工作的灵活就业人员向用人单位提出订立劳动合同的要求是合理的，用人单位不应以任何借口予以推脱。
现在，确实有一些类似商贸公司这样的企业，受利益驱动，错误地认为招用“临时工”不需缴纳社会保险费，工资也不高，比招用“正式工”成本低。于是，这次招一批“临时工”干几个月，下次再招一批接着干。甚至在一些全日制工作并且是长年性工作的岗位上，如汽车驾驶员、炊事员、打字员、清洁员等，和从事这些岗位的劳动者本应签订有固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，一些单位也使用“临时工”。他们一厢情愿地以为以“临时工”名义招工，可以不与劳动者订立劳动合同，从而逃避企业应当履行的社会保险义务。而一些劳动者求职心切，往住有只要领工资没有社会保险也不去计较的心理，这也让那些投机取巧者钻了空子。《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》（劳办发[1997]88号）规定：全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）明确规定：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的应办理基本养老保险和个人账户的转移、接续手续。同时还规定可以以个人身份参加基本医疗保险，用人单位还应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。劳动者应当牢记，劳动合同是自己合法权益的保护伞，对以任何理由拒签劳动合同的招工行为，都应保持足够的警惕。
社保自己交多少？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。社保自己交多少，单位交多少？以个人名义交，社保自己交多少？
社保自己交多少？单位交多少？1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%；私营企业单位20%、个人8%；外来务工人员单位12%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%；
6、生育保险由用人单位全额缴纳，个人不掏钱，标准为本单位上年度职工月平均工资的0.7%。参保半年后享受待遇。
个人名义交，社保自己交多少？以自由职业者身份交社保，养老保险等社会统筹费用是按照国家的规定，具体是按照各地的工资标准的一定比例交纳的。作为个人单独交纳，应当办理档案托管手续后，由人才交流中心或劳动部门代为交纳，并且，交纳的工资基数可以由个人选择的。因为各地的工资标准是不一致的，所以，可以直接到当地市劳动和社会保障局或所在的区劳动局去咨询，就可以得到明确的数额了。
相关链接：个人和单位社保缴纳有何不同？自己缴纳社保，只有养老保险和医疗保险；单位交有养老医疗失业工伤生育保险。
缴费基数不一样，自己缴纳按照80%的社平工资，单位可以按照60%的；有的单位甚至可以按照40%的，这是照顾有些企业的。
生效日期不一致。医保自己缴纳的话，如果你是第一次缴纳的，那么要6个月以后生效。而单位则在2个月以后可以生效（特别是针对住院大病保险）；单位交社保，自己承担的费用社保是8%，医疗在企业一般不用交，有些城市按照2%交，居民失业保险金按照1%交；但自己缴纳费用就多了，一般按照2000的平均工资，每年大概要交7000左右。
大连户口个人名义交，社保自己交多少？问：户口在大连。工作在山东，单位不给缴纳社会保险，想在大连自己交，但不知道通过什么方式、什么程序才能自己交社会保险。会以什么工资基数水平缴？每月大概交多少钱（普通档次）？
答：社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
不同虹桥社保电话和社保新政
希望了解虹桥社保电话的朋友需要注意了，了解虹桥社保电话之前您必须弄清楚您希望了解的虹桥社保电话是哪个地方的？是上海闵行虹桥镇社保服务中心电话还是温州虹桥社保局电话亦或是乐清市虹桥社保电话。
上海闵行虹桥社保电话021-64658822 021-64658822-116，地址为：闵行区莲花路2251号(近吴中路)。闵行虹桥社保局为虹桥镇(虹桥街道)居民提供失业登记、就业指导、开业指导、公益性劳动组织管理、社会保险代办、医保服务、社会保障卡采集、市民信箱登记、劳动监禁、社会救助等服务。1、失业登记包括给失业人员做失业登记办理劳动手册、失业保险金申领。给有特殊困难的失业人员申领失业困难补助金:以及对领取失业保险企或失业困难补助金的人员在失业保险期限内发生的医药费进行报销初审；对部分失业人员的档案进行日常管理工作。2、就业指导为有求职意向的失业人员进行就业指导。包括进行求职登记，首先由工作人员登记求职者详细信息以及就业意向等，再与具体需要招工的用工单位核对条件，如有适合即将发出面试通知，最后由用工单位进行筛选。同时还指导求职者自助使用公共招聘网进行网上求职登记。3、开业指导对有创业意向者进行开业指导，指导他们如何申办非正规劳动组织。对己有的非正规劳动组织进行日常管理，人员的招退工，综合保险和社会保险的代收代办；对组织的申办飞变更、年检的受理并完成初审手续;受理劳动组织的注销；发票的申领。同时为创业者提供相关的扶持政策。4、公益性劳动组织管理在虹桥镇(虹桥街道)从事公益性四保（"保洁"、"保绿"、"保安"、"保养"）工作的人员管理和工资发放；办理失业人员、协保人员的"双因认定"；从事公益性岗位开发。对虹桥镇(虹桥街道)各居委、村委就业援助员进行日常管理和考核。5、社会保险代办负责管理虹桥镇(虹桥街道)养老人员的社会保险关系，建立和维护养老人员基本信息库工作。做好动态跟踪；开展社会保险政策和操作宣传工作；受理参保人员申报、变更、待遇等社保经办业务。6、医保服务就医记录册新增办理、勘误更换、遗失补册；医疗帮困（支内、支弱、知青）的医药费补助受理；医保政府网站个人查询登记及变更；院前急救以及零星报销等各类医保相关业务。7、社会保障卡采集、市民信箱登记社会保障卡、学生学籍卡采集工作，社会保障卡红卡（附卡）的发放；市民信箱登记受理工作；做好如何使用社会保障卡的宣传解释工作。
乐清市虹桥社保电话或者说乐清市虹桥劳动和社会保障局的电话是0577-62588373。0577-62360037。地址：浙江省温州市乐清市时代广场B幢3楼。
了解了虹桥社保电话的相关问题，接下来我们来了解一下上海社保新政策：
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇 “累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
相关部门制定的市区社保中的养老保险新政策，更适应我国发展国情，更贴近民生。
北京社保断了有什么影响
“外地人买房买车得缴社保满5年，中间断了不算数”、“社保断了，将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响，流传着各种说法。由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底会对个人造成哪些影响？有无补救措施？
北京市社保局咨询热线12333和北京市石景山区人才交流服务中心工作人员解答：社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
北京社保断了影响购房
社保中断还会影响非京籍者在北京购房。根据北京市的限购政策，非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。自2012年12月18日起，北京市住建委规定，补缴社保在购房资格审核中不予认可。
市住建委相关负责人表示，本次重申和明确缴纳社保的认定标准，是北京不断完善购房资格审核机制的一项举措。认定标准更加细化、明确，有利于家庭判断自身是否满足“连续5年缴纳社会保险”的条件；同时，对审核中不再认可社保补缴，也有利于保障正常缴纳社保的非本市家庭的购房需求，有效防止少数不法机构和个人以此非法获利。
那么，北京市民社保断了怎么办？可以补缴吗？
非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。
北京市城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。另外，办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函--持调函到单位将档案取出--持北京银行借记卡、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，最低缴费金额为698.79元，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。
自己上社保如何查询社保业务
从市劳动和社会保障局获悉，为方便天津市参保人员及时了解自己上社保信息，增加个人缴费查询的透明度，近日新改版的天津劳动保障网()增加了劳动保障个人信息网上查询系统，参保人员足不出户，登录天津劳动保障网就能查到自己的社会保险信息。
足不出户网上查询据介绍，自己上社保个人信息网上查询系统是市劳动和社会保障局公共服务项目的一部分。通过劳动保障个人信息查询，参保人可以查询到养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数、缴费到账及个人账户等信息。
据悉，自己上社保使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息，包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡卡号，注册信息的同时设定登录密码。如忘记密码，可重新进行注册。无社会保障卡亦无医保卡的参保人员暂不能提供查询。
市劳动保障部门提醒参保人员，为保证社会保险数据的完整性，提供查询的数据为截止到上个结算月的最新业务数据。同时，自己上社保为了保障服务质量，改善网页显示的速度，首次登录网上社会保险个人信息查询系统的人员，在使用天津市社会保险个人信息网上查询系统时，需要安装插件，才能登录查询界面。
如对查询结果有异议请找工作人员核实市劳动保障部门还提醒参保人员，如对所查询信息存有异议，请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实，属于个人缴费的参保人员，请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。
自己上社保人在外地时，常因不能亲自缴纳社保费而纠结。嘉宾说，本月起，厦门户籍人员只要开通地税个人网上业务功能，就可在任何地方，通过厦门地税网站，办理以厦门市灵活就业、失业人员身份的个人参保、停保、年度缴费基数变更及参保缴费信息的查询。地税部门会直接根据市民数据库信息验证个人参保信息的准确性及有效性。不过，需要先过审批程序的灵活就业补贴对象及符合个人参保条件的外来务工人员，仍需持人社部门的审核材料到地税办税服务厅现场办理参保手续。
据介绍，通过网络办理社保缴费时，自己上社保在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。
个人交社保欠费也可在网上办理经常有人因为银行账户金额不足，导致地税自动扣费系统无法成功扣缴而不得不亲自跑到地税大厅补缴，浪费了时间和精力。嘉宾说，网上社保功能开通后，补缴社保欠费时，就可通过“自然人涉税服务网”(地税网站首页右侧)，进入个人社保业务，办理“个人一卡通数据重发”进行补缴。
据介绍，个人只要进入自己的账户，就可以办理各项自己上社保业务，包括个人参保停保、年度再申报、个人参保缴费情况查询及社保证明打印功能等。此前，这些业务只能亲自到地税服务大厅办理。
网上个人交社保证明单位可凭编码验证随着一系列与社保缴费挂钩的优惠政策的推出，社保证明也被假证贩子盯上。而网上社保功能开通后，政府各部门可以登录“厦门市电子地方税务局”网站，通过主页面下的在线查询--“社保缴费证明查验”模块进行验证，输入个人提供的社保证明上的编码及证件号码后，即可查验该证明的真伪。
嘉宾提醒，网上社保证明的印章是红色的，但是，并非每个人都使用彩色打印机，因此许多人打印出来的证明印章是黑色的，但只要通过地税局网站查验后内容一致，均被视为有效证明。
网上个人交社保开通密码只有本人才能申领嘉宾说，所有参保人员都可以自己办理网上社保业务，包括未成年人。但为确保个人隐私，个人开通网上社保业务前，必须自己携带身份证到地税服务大厅办理领取开通密码的手续，该密码只有个人可以知道，对单位是保密的。为方便没有打印机的参保人在线打印社保证明，本月底前，地税部门还会在办税服务大厅提供自助打印服务。
萧山社保5项新政策
为提高城镇居民基本医疗保障水平，杭州萧山提出五项社保新政策，下面小编领大家具体了解一下：
萧山社保新政策一：实行企业“双低”养老保险并轨按照国务院《城镇企业职工养老保险关系转移接续暂行办法》以及社会保障制度城乡统筹的要求，我区积极推进企业养老保险“双低”标准与城镇标准并轨工作。
一是调整费率。从明年1月1日起，“双低”企业统一按城镇办法缴费，单位缴费比例由10%提高至12%，参保人员个人缴费比例不变。今后统一按城镇企业缴费办法执行。二是调整待遇。
按照分步到位的原则，对所有“双低”养老保险退休人员，到2011年底，其养老金待遇低于2011年我区最低基本养老金保障待遇90%的人员，补足到90%；到2012年底，其养老金待遇低于2012年我区最低基本养老金保障待遇100%的人员，补足到100%，从而实现完全并轨。
萧山社保新政策二：提高城乡居民基础养老金标准今年1月1日起，《萧山区城乡居民社会养老保险实施办法》正式施行。该办法对参保人员身份不分城市、农村，凡60周岁以上符合条件的城乡居民普遍发放每月90元的基础养老金，60周岁以下未参保人员按年缴费参加城乡居民社会养老保险。
为更好地保障城乡老年居民的晚年生活，我区决定从明年1月1日起，提高城乡居民基础养老金标准，具体是从目前每人每月90元提高到每人每月100元。
截至今年11月底，全区参加城乡居民养老保险人员达到8.6万人，其中领取基础养老金7万人。目前，我区每人每月100元的基础养老金为全省最高。
萧山社保新政策三：做实征地农转非人员养老保险个人账户为进一步完善征地农转非人员养老保险制度，做实征地农转非人员养老保险个人账户，我区对单项参加征地养老保险人员的个人账户规模进行了调整。
从2011年1月1日起参加征地农转非人员养老保险的人员，其个人账户按“办理参保时上年度全省在岗职工平均工资的8%乘以8年”的金额建账。
2003年3月26日至2010年12月31日期间参加征地农转非人员养老保险的人员，其个人账户按“2010年度全省在岗职工平均工资的8%乘以8年”的金额建账，其中已领取征地农转非养老金的人员，减去已实际发放的征地养老金待遇。
截至今年11月底，全区累计参加征地农转非养老保险的参保人员达到11.5万人。
萧山社保新政策四：提高新型农村合作医疗保障水平新型农村合作医疗制度在我区已经实施了7年，筹资水平和报销比例逐年提高，参合率不断巩固，在很大程度上减轻了参合群众的医疗费用负担，有效缓解了“因病致贫、因病返贫”现象。今年，我区参加新农合76.7万人，参合率达到97.26%。
为提高新农合保障水平，进一步满足参合人员的基本医疗需求，我区提高了2011年新农合政策的筹资标准和报销比例。具体是：从明年1月1日起，新农合筹资标准由360元提高到540元，其中个人出资从100元提高到130元，财政承担从260元提高到410元。
同时增加住院全年累计最高报销额，调整住院起付标准，提高区级医院、省市医院和区外非定点医院的住院报销比例，使新农合政策范围内住院报销比例达到60%以上。
萧山社保新政策五：提高城镇居民基本医疗保障水平一是提高筹资标准。2011年，城镇老年居民和非从业人员参加城居医保，筹资标准从900元提高到1200元，其中城镇老年居民个人承担400元不变，财政补贴从500元提高到800元。
二是提高报销比例。提高城镇老年居民和非从业人员住院医疗费统筹基金承担的比例，最低报销比例从40%提高到55%，具体为：住院起付标准以上至2万元部分，在定点三级医疗机构、二级医疗机构及其他定点医疗机构和社区卫生服务机构发生的，基金承担分别为55%、60%和65%；
2万元以上至4万元部分，基金承担分别为60%、65%和70%；4万元以上至15万元部分，基金承担分别为65%、70%和75%。少年儿童筹资标准和报销政策维持不变。
以上是萧山社保5项新政策，如果还有其他疑问，请关注网萧山社保查询专题。
各地社保新政有哪些改变？
2013年以来，各地纷纷实施社保新政。本文将为大家介绍深圳、武汉、东莞等地社保新政的相关规定，为大家深入了解社保新政提供尽可能多的信息。
深圳社保新政相关规定深圳社保新政1：断缴可补缴 年限可合并
按照原来的办法，来深建设者在深圳参保医保一旦断缴，会遇到各种各样的困难。而新修订后的《深圳市社会医疗保险办法》将农民工纳入了地方补充医疗保险，能够享受地方补充医疗保险待遇的新政策。此外，像原规定"医保缴费中断三个月缴费年限清零"当时就引起了巨大争议，不少市民认为，如果因为换工作或是离开深圳，医保又不能补缴，参保人参加10年医保也会因为三个月中断年限被全部清零，这有失"公平"。而此次修订后的内容规定：允许用人单位为职工补缴医疗保险，用人单位可补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但基金仅支付新发生的医疗费用。
深圳社保新政2：医保关系可迁移 随迁老人逐月缴费
此外，国家已经提出在十二五期间落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费在各地互认，而广东省已经实现省内医保转移互认缴费年限，换城市工作的劳动者医保缴费年限可转移接续。在随迁老人参保方面，原政策规定随迁入户老人参保应一次性缴清18年的费用，明显压力过大，此次修订提出，随迁入户老人参保可按月缴费，缴费标准为本市上年度在岗职工月平均工资的11.7%。都市记者报道。
武汉海外人才社保新政在社保、医保、子女入学、驾照申领等领域，武汉出台了更贴心的社保新政策，为高层次人才在汉创业提供更好的环境。这其中，将海外高层次人才纳入社保，系全国首创，政策之优堪比京沪等全国一流城市。
医疗保险：建立了海外高层次人才补充医疗保险。海外高层次人才在职工基本医疗保险和大额医疗保险政策范围内的医疗费用，由基本医疗保险基金按规定支付后，再由补充医疗保险支付到95%。
养老保险：海外高层次人才参加企业职工养老保险，达到退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费年限或一次性补齐。出国前曾在机关、事业单位、国企工作的人才可计算为连续工龄，其配偶可一次性缴费15年，享受基本养老保险。
生育保险：取消了海外高层次人才及其配偶、子女享受待遇的半年等待期，从参保的次月即可享受生育保险待遇。
东莞保新政惠大家 “金卡”“银卡”不分家近日，记者从镇社保分局获悉，从今年10月1日起，东莞医保参保人可享多项新政策，“金卡”和“银卡”界限终结，走向“公平全民医保”。此次改革，建立起“基本险”、“补充险”以及“大病险”的统一医保制度。“基本险”统一调整为“银卡”模式。在待遇标准方面，对原“金卡”参保人来说，主要是增加了在社区门诊70%的报销待遇。对原“银卡”参保人来说，增加了重大疾病医疗保险，也可自愿选择参加“补充险”。“大病险”与“基本险”同步覆盖所有参保单位和参保人，无需另外缴费
相关链接：解读社保新政：大病医保最高支付限额大病保险参保期内年度最高支付限额，根据参保人连续参保缴费时间确定。
参保时间满2个月不足6个月的，期内发生的合规医疗费用最高支付限额为10万元；满6个月不足1年的，为15万元；满1年不足2年的，为20万元；满2年不足3年的，为25万元；满3年以上的，以后每年度发生的合规医疗费用最高支付限额为30万元。
参保时间 期内合规医疗费用最高支付限额
满2个月不足6个月 10万元
满6个月不足1年 15万元
满1年不足2年 20万元
满2年不足3年 25万元
满3年以上 30万元（每年度）
大病保险超过起付标准，不足或等于10万元的合规医疗费用，支付60%；超过10万元的合规医疗费用，支付70%。
社保中断怎么办 对社保账户有影响吗
很多人在离职或换工作期间都会遇到社保的断交问题，那么，社保中断怎么办？对自己的社保账户有什么影响吗？
首先，社保中断了对个人账户是没有影响的，现在都是累计缴费，只要将断交的部分补齐就可以了，当然也可以不补缴，看个人情况。
社保中断可以补交
1、如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
中断缴费的人员，在计算养老保险待遇时，其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，其平均缴费工资指数计算公式为：
中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限＋中断缴费年限）
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。
东莞：社保中断3个月 报销限额从20万降为5万
不满30岁的龚先生本来风华正茂，却被一场突如其来的重病击倒。龚先生身故后，家属却发现医疗费报销额度从本来可以享有的20万元变成5万元。
原来，龚先生两年前换了单位，新的公司没有及时为其购买社会保险。为此，龚先生家属将该公司告上法院。近日，经东莞市第二人民法院调解，龚先生家属与涉案公司达成协议，由该公司一次性赔偿给龚先生家属3万元。
2010年8月，龚先生离开了原来的单位，跳槽到东莞一家公司工作。但直到2011年2月，该公司才与龚先生签订劳动合同并购买社会保险，期间停保长达半年之久。
2011年10月，龚先生被检查出患急性淋巴肿瘤。龚先生家属称，当时因病情紧急，龚先生自行到天津市的一家医院进行医治。但因未筹集足够资金进行骨髓移植，治疗费用缺口太大，龚先生不久被迫出院。2012年5月，龚先生因病情恶化去世，共用去住院治疗费27万多元。
龚先生的亲属到东莞社会保障部门为其报销医疗费用时，意外得知龚先生由于中途停保超过三个月，以致其在跳槽前所在公司的参保不能连续计算，其报销费用限度仅为5万元。如果期间未停保，其医疗报销费用最高限度可达20万元。
龚先生家属认为，是龚先生生前所在的公司未及时为龚先生续买社会保险，才导致其损失了本应享有的保险待遇。2012年8月，龚先生家属申请劳动仲裁，要求涉案公司支付因未及时为龚先生购买社保而导致其损失的保险待遇15万元。劳动仲裁庭支持了该请求。
承办法官提醒称，用人单位和劳动者均应对及时购买社保的问题予以足够重视，有利于双方的权益保护。
