随着中国民众对健康的关注日益增加，中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）宣布其在中国正式启动团体医疗险业务。
在现有扎实的团险业务基础上，团体医疗险产品的推出将能够为客户提供更丰富、更创新的产品和服务。据悉，其外方股东美国大都会集团为9000万名客户提供服务，是全美第一大团体人寿保险供应商。作为员工福利市场上的领先者，美国大都会集团为财富500强前100名企业中超过90个企业提供了专业的员工福利解决方案。
在北京举行的团体医疗险发布会上，美国大都会集团执行副总裁和全球员工福利业务负责人Maria R. Morris称：“中国对于美国大都会集团来讲是非常重要的市场。作为中国团险市场上的一个重要参与者，大都会人寿现在针对寻求解决员工需求方案的企业推出了团体医疗险。美国大都会集团在美国、墨西哥和澳大利亚是员工福利业务的市场领先者。因此，在中国这个巨大而蓬勃成长的市场上，大都会人寿将因为独特的定位而有望成为领先的员工福利提供者。我们相信美国大都会集团的全球健康管理经验和财务实力将能够帮助我们在中国取得新的成功。”
中美联泰大都会人寿保险有限公司首席执行官贝克俊表示：“凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及中方股东上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识和大力支持，我们一直致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。2011年，大都会人寿在中国实现总保费收入36.89亿元1，综合中国保监会公布的其他合资/外资寿险公司保费数据，大都会人寿在中国合资/外资寿险公司中总保费收入排名第2。今年，根据来自客户和市场的反馈，我们决定进一步拓宽团险业务，增加产品供应并推出团体医疗险，从而对客户的需求作出积极响应，满足他们的需求。随着团体医疗险产品的推出，现有客户、更多的中小企业、跨国公司的分支机构将能够受益于我们全面而富有竞争力的产品和服务，并且将很容易地通过我们的合作伙伴销售网络购买产品。通过充分运用美国大都会集团广泛的国际团险业务关系和我们在中国已有的良好客户基础，使我们在中国的团险业务实现更大的飞跃。”
团体医疗保险又称公司医疗保险﹐是由公司(或雇主)为雇员提供的医疗保障。一般而言﹐团体医疗保险承担的风险比较低﹐因此团体医疗保险较个体医疗保险(以个人名义购买)的保险费为低。在美国﹐大多数人能从他们的雇主处得到医疗保障。作为雇主﹐一般都明白﹐现今许多人认为团体医疗保险是他们作为雇员能享有的一项重要福利﹐并希望他们加入公司时能获得该项福利。
团体医疗保险为公司带来多种利益﹔
1)有助于吸引能干的雇员﹔
2)有助于留住能干和有经验的雇员﹐因而节省聘请和培训新雇员的额外开支﹔
3)雇员的健康状况直接影响到他们的工作表现和公司的生产力和竞争力﹔
4)有助于降低缺席率﹔
5)有助于提高雇员的士气和友善的待客态度。
团体医疗健康险投保注意事项1)、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项保障中所占的地位，确定投保保额。
2)、关注保障范围。目前，市场上的团体医疗健康保险保障范围主要包括：因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。保险公司将团体医疗健康保险灵活搭配，进一步满足企业需要：有的团体保险将健康险与寿险、意外险组合在一起;有的团险则是将健康险作为附加险种，增加了保险组合的灵活性;另外还有独立的团体医疗健康保险，购买时不必附加于其他险种之上，可以单独投保。
3)、购买时，企业应提供员工的详细资料，如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明，如有必要，还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人，并且投保人数要占企业总人数的75%以上，以防范投保人逆向选择的道德风险。
相关知识
中国人寿团体险员工福利系列
团体保险是指以团体为投保人，以团体成员或者团体成员的家庭成员为被保险人的保险。中国人寿推出多种团体保险，为团体客户提供全方位的福利保障，解除员工后顾之忧，让员工的凝聚力成为企业成长的动力引擎。
人寿团体险可以作为员工意外保险、养老年金和医疗保险的补充，其优点多多：
一、可降低公司运作成本：公司把每年的部分福利费交给寿险公司，让其来负担员工的生老病残死，这是降低公司成本，有效利用资金的良策。
二、可提高员工士气：为有突出贡献，工作积极的员工投保人寿保险，可使员工无后顾之忧，使他们全身心地投入工作。
三、可留住高级人才：公司高级的技术，销售和管理人才，是企业得以发展壮大的关键，他们一走将会给公司造成有形或无形的巨大损失，为他们投保高额人寿保险，是留住他们的一个有力手段。
四、可提升公司形象：为员工投保，可增加员工的凝聚力，并以此提升公司形象。
五、可作为信用和低押：公司领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。
六、有利于合伙企业的管理和发展：用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。
七、可对公司的某些风险进行合理转嫁。
八、有利于公司福利待遇的提高。
九、有利于公司减轻税负：法律规定，部分保险费可以税前列支。
十、有利于公司合理运用和节约资金：避免资金的管理漏洞和浪费。
国寿绿洲团体意外伤害系列保险（A型）人性设计 灵活搭配
产品设计通俗易懂，保障责任简单明了，可方便的组合成多种搭配以满足企业需求。
功能强大 适用面广
绿洲系列产品可根据企业需求灵活确定保险金额、保险金给付比例、等待期等事项。
责任多样 覆盖全面
保险责任涵盖企业员工身故、意外伤害、门诊与住院医疗、重大疾病等多种风险，为客户提供全面保障。
低廉保费 高额保障
以优惠的费率为企业提供高额保障，全面减轻企业的财务压力。
交费灵活 处理便捷
多种可选的交费方式，完善的后台处理体系，让客户更轻松的享受保险服务。
选择绿洲 劳享无忧
选择中国人寿绿洲系列产品，让您的员工更从容，让您的企业更稳健。
中国人寿团体险投保须知投保范围
五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。
保险期间
本合同的保险期间最长为一年，除另有约定外，自本合同生效之日起至本合同约定终止日二十四时止，由投保人与本公司在投保时协商确定。
保险金额
本合同的保险金额由投保人在投保时与本公司协商确定并在保险单上载明。
保险费
本合同的保险费由投保人在投保或续保时一次交清，也可以按本合同约定的分期交付方式交付。
大都会保险业务投资动态
为了更好地适应在国际保险市场逐渐增强的地位，美国最大的人寿保险公司——美国大都会人寿保险公司决定对它的业务结构进行重组。
2011年11月27日，总部位于纽约的美国大都会人寿保险公司宣布，公司将把原有的两个业务部门（其中，一个只负责美国本土市场的业务，另一个集中于全部的国际保险业务）拆分为三个新的区域性业务分部，每个部门负责迥然不同的区域。根据该公司发表的声明，美国大都会人寿保险公司三个新的区域性业务分部分别为：美国业务部、EMEA业务部（业务覆盖欧洲、中东和非洲）以及亚洲业务部。这一变化将使美国大都会人寿保险公司的业务能够更好地与类似于美国国际集团(AIG)和法国安盛集团（AXA）这样的国际竞争对手相匹敌。
美国大都会人寿保险公司还列出了随业务结构重组而产生的一系列高层人事变动名单。该公司将为每个新的区域性分部委派它自己的部门总裁和经理团队，因此，整个公司内部发生大的变动在所难免。美国大都会人寿保险公司已任命自2003年以来一直担任公司首席财务官的威廉•J•惠勒为新组建的美国业务部总裁，而在找到新的继任者之前，将由执行副总裁埃里克•斯泰格尔沃尔特临时担任首席财务官。与此同时，擢升原中东、非洲和南亚区域总经理米歇尔•卡拉夫为新的EMEA业务部总裁。该公司新的亚洲业务部总裁一职目前仍虚位以待，而该职位直接听命于美国大都会人寿CEO坎达里安。坎达里安在公司发表的声明中表示：“为充分发挥潜力，大都会人寿保险公司需要一个强有力的组织机构来平衡美国大都会人寿和美国人寿保险公司（Alico）的关系。这一机构将为一家全球性公司的崛起打下基础。我们每个新的业务区域都有成熟和发展中的市场，都对创造股东价值至关重要。与此同时，他们将能够发挥出各自所在区域的优势，从而推动合作和提高效率。”
大都会人寿保险公司启动投资管理部门于养老基金和其他大型投资者热衷高收益率投资回报，大都会人寿保险公司周二宣布启动投资管理业务部门，该部门重点将放在房地产和私人债务配售。
大都会人寿启动投资管理业务将吸引更多追求高于平均回报率的机构投资者，分析师预期目前的低利率水平将持续数年。
事实上大都会人寿已经拥有了大规模的投资。该人寿保险公司目前管理着500亿美元的私人配售债务，430亿美元规模的房地产贷款组合，以及100亿美元的直接房地产投资。
大都会人寿的房地产部门在美国、伦敦、墨西哥城、东京和圣地亚哥拥有八处物业，其私人债务配售部门在32个国家已经展开了业务。
该保险公司启动的新业务部门命名为大都会投资管理（MetLife Investment Management,），大都会人寿将通过建立该投资部门在2016年把股权回报率至少提高到12%。
大都会人寿签订保险业务新合作中美联泰大都会人寿保险有限公司11月26日宣布与橡果国际签订了保险业务合作协议。大都会人寿和橡果国际将共同在中国指定的省份，向橡果国际的客户推广和销售短期意外伤害保险和健康保险。
据介绍，凭借在中国超过8年的业务经营经验，大都会人寿一直通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险渠道在中国超过20个城市提供专业保险产品。
大都会人寿中国首席执行官贝克俊表示，该公司的电话行销业务在中国的外资和合资保险公司中处于领先地位，将向橡果国际的现有及潜在客户提供精心准备的保险解决方案和增值服务。
大都会人寿医疗保险全解析
生活节奏的加快，越来越多的人身体处于亚健康状态，医疗保险必不可少。投保一份商业医疗保险给自己一份安全保障是很多消费者重视的话题。大都会人寿的医疗保险好吗？
中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地近二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
大都会人寿推出团体医疗险随着中国民众对健康的关注日益增加，中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)宣布其在中国正式启动团体医疗险业务。在现有扎实的团险业务基础上，团体医疗险产品的推出将能够为客户提供更丰富、更创新的产品和服务。据悉，其外方股东美国大都会集团为9000万名客户提供服务，是全美第一大团体人寿保险供应商。作为员工福利市场上的领先者，美国大都会集团为财富500强前100名企业中超过90个企业提供了专业的员工福利解决方案。
在北京举行的团体医疗险发布会上，美国大都会集团执行副总裁和全球员工福利业务负责人Maria R. Morris称：“中国对于美国大都会集团来讲是非常重要的市场。作为中国团险市场上的一个重要参与者，大都会人寿现在针对寻求解决员工需求方案的企业推出了团体医疗险。美国大都会集团在美国、墨西哥和澳大利亚是员工福利业务的市场领先者。因此，在中国这个巨大而蓬勃成长的市场上，大都会人寿将因为独特的定位而有望成为领先的员工福利提供者。我们相信美国大都会集团的全球健康管理经验和财务实力将能够帮助我们在中国取得新的成功。”
大都会人寿推出“老来保”综合意外医疗计划伴随中国加速进入老龄化社会，老年人群的保险需求与日俱增，但目前市场上对这一特殊人群的保险保障尚不完善。主要原因是，老年人的“高危”特性决定了其保费高昂，产品销售上存在困难；另一方面，投保流程复杂也是老年人买保险必须要面对的一个问题。
基于此，中美联泰大都会人寿保险有限公司在直效行销渠道近期推出了“老来保”综合意外医疗保障计划，该产品从老年人最易发的意外风险入手，保障意外事故所导致的死亡，残疾或者烧伤；交通工具意外至少双倍给付；意外门诊、住院，社保内的医疗费用100%报销的；提供意外住院慰问金；该产品还包含了老年人最高发的骨折风险，能给老年人全面的呵护和保障。“老来保”可承保55岁到75岁的老年人，无需体检，投保简便。
大都会人寿：商业保险可补充企业福利政策大都会人寿近日从商业保险的角度，通过介绍在美国进行的一项关于中小企业福利保险的调查数据，帮助客户了解企业保险保障的必要性，对客户提升企业管理带来一些帮助。在控制成本的前提下，为企业重要人员提供优先权和福利保障并在同行业中有特色、有优势解除员工的养老顾虑，可以提高企业员工的生产积极性和生产效率，获得员工对企业福利政策的认同。
大都会人寿的这项调查显示，员工对企业的忠诚度呈逐步下降趋势。从2008年到2010年，认为应对企业忠诚的员工比例依次为62%、50%、44%，而认为员工应该对企业忠诚的企业主比例依次为55%、53%、54%。数据显示，有大量的员工需求新的职业，超过1/3的被调查员工希望在第二年变换新的工作环境。
调查显示，员工对工作的满意度和对企业的忠诚度都与福利制度息息相关，据统计在中小企业中，满意福利保障的员工对工作的满意度为71%，满意福利保障的员工对企业的忠诚度为72%；50%的受调查中小企业员工不满意他们的福利保障，希望在第二年通过更换雇主来改善福利保障。
大都会人寿认为，一个优秀的保险福利计划是有效提升员工对企业忠诚度的经济且行之有效的方式。中小企业的员工需要保险保障，即使是由自己承担费用。在不紧缩费用支出的前提下，向员工提供自愿加保式的非医疗险保障是中小企业提升员工福利的一条有效途径。大都会人寿给企业主的建议是，在您的企业福利政策中加入商业保险进行补充、利用中小企业的独特优势和特点、商业保险的行政流程要尽量简化和与员工进行充分沟通。
大都会人寿拥有超过140年的历史，于1868年3月24日在纽约成立，在财富500强中排名第34位。大都会人寿在美国的团险市场中，多个保险产品销量排名第一或第三；目前该公司是第一大团体人寿保险供应商，有效保费规模超过2万亿美元；另外还是第三大伤残保险供应商和第一大牙科保险供应商，客户人数超过2100万人，拥有众多世界级著名企业客户，全球客户数量超过9000万。
大都会人寿保单查询热点剖析
保险因忘交保费，是否可以续交？那么保单失效后是否还能补缴保费？专家称：保户需定期做“保单体检”。
中美联泰大都会人寿保险有限公司是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地近二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
大都会人寿保单查询投保案例
“如意三保”意外保障计划
所属公司：中美大都会人寿保险有限公司
交费期10年，保障长达15年
所属险种：意外保险 产品详情
一、突破意外保险险种设计，相当于用保费利息买保障，非常划算
一般来说，意外保险都属于消费型险种，即如果保险期间内无理赔，则保费无任何返还。这款险种的保障内容则是对上述常规的突破。
在15年的保险期间内，如果无理赔发生，15年后返还已交保险费。
二、针对不同的环境不同的风险，提供全方位的意外保障
针对公共交通意外，设置多倍赔付。其中公共交通意外双倍赔付，航空意外三倍赔付，更趋人性化。
问题：董女士，购买此类保险。因忘交保费，是否可以续交？
有很多消费者在购买保险后因不注意保单缴费期，而忘交保费。为此，大都会人寿支出以下几招：
招数一：宽限期内及时补交
一般情况下，在分期缴费的人寿保险中，如果投保人未按时缴纳第二期及以后各期的保险费，在宽限期内保险合同仍然有效。这期间如果发生保险事故，保险公司仍将进行赔付，但要从保险金中扣除所欠的保险费。所以要充分利用宽限期，进行补救，否则，逾期未缴纳保险费的保单将自动失效。
招数二：垫缴保费
很多保险公司的投保单上，都有“保险费过期未付选择”一栏，通常设有“保费自动垫缴”和“中止合同”两项。一旦选择“保费自动垫缴”，当投保人超过宽限期仍未交保费时 ，就会由保单的现金价值来垫缴当期保费。
招数三：申请复效
在过了缴费期保单失效后，可以通过做保单复效来使保单继续有效，但停效期已满两年的保单是不能办理复效的。如果办理保单复效手续时，被保险人身体健康状况发生变化，可能无法办理保单复效。经保险公司核保同意，缴清失效期间的保费及利息，可恢复保险合同效力，但保单失效期间发生的保险事故不列入索赔范围。
大都会人寿保单查询提醒：保户需定期做“保单体检”
业内专家表示，投保人应及时关注保单是否有效。一份能在关键时刻发挥作用的保单，无论意外保障、健康保障还是养老保障，都必须是有效的保单才能发挥其应有的保障功能。卡式保单需要激活、期缴保单需及时缴费才能保持保单有效发挥作用。
明确缴费方式。缴费方式包括期缴和趸缴。趸缴即一次性缴清保费，而大多数保险属期缴型，需客户定期续缴保费，否则将会因保单“断供”导致错过“有效期”。
确保保单个人信息无误。保单上的个人信息是保险公司了解客户情况的重要途径，保险公司需按照保单所留地址配送保单，以及根据所留电话进行客户回访及续期保费缴纳提醒等。客户在“保单检视”时需留意自己的个人信息，若联系地址、电话或受益人等发生变化应尽早通知保险公司更新保单信息。正确的联系信息是客户服务以及理赔工作顺利展开的重要前提。
大都会人寿待遇怎么样？
中美联泰大都会人寿保险工作待遇怎么样？专家称：个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历和职业技能等因素有关。
中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地近二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
上海联和投资有限公司作为上海市国资委下属的国有独资投资公司，充分利用其资源和优势，专注于高科技产业与金融服务产业的投资，致力于推动上海市乃至全国的产业创新与发展，为国民经济增长做出贡献。
美国大都会控股集团作为行业领跑者，通过其各地的分支机构为美洲、亚太地区及欧洲超过7,000万的客户提供服务。美国大都会集团是美国第一大人寿保险公司1，拥有140多年的寿险经验，为财富500强中排名前100位的90多家公司提供服务。美国大都会集团为个人客户提供寿险、养老金、汽车及家居保险、零售银行业务和其它金融服务等。此外，还为企业和其它机构提供团体保险、再保险、退休及储蓄产品和服务。
大都会人寿待遇 福利待遇：
1、基本薪资：1800元/月-4600元/月（按职级）；
2、当月奖金：当月业绩奖金+达成奖金+竞赛奖金；人均4500元/月，上不封顶；
3、旅游奖励：每年国内1次，海外2次旅游机会；
4、全面的保障：五险一金+定期寿险+完善的休假制度 + 年度一次体检；
5、带薪岗前技能培训，完善的专业培训计划。
前台行政工作要求：
1. 学习能力强、主动积极、有团队合作精神；
2. 良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向；
3. 乐于从事客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力；
4. 思维敏捷，反应快,普通话标准；
5. 性格外向，坦诚、自信、乐观、良好的心态；
6. 公司提供电脑和耳麦电话，要求个人稳定性；
大都会人寿待遇 薪资待遇
1、前期有2-3周的带薪培训
2、每月无责任底薪2000元+提成+额外奖金
3、1-3个月晋升，无责任底薪2500元+提成+额外奖金+勤工奖
4、再次晋升后底薪按1000元持续增加，满一年可按个人发展规划转岗，竞聘Term Leader（主管）、或转任培训、或QA质检部、等管理职务 满两年后可前往全国各分公司任管理工作。
5、试用期签署劳动合同，试用期有标准“五险一金”(即养老、医疗、工伤、失业、补充意外险、住房公积金)。
公司额外提供医疗补助。
6、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等)。可享受带薪年假。
7、每年可享受两次国内外旅游。
8、每月200元餐补。
销售主管
岗位职责：负责开展电话销售业务；
应聘条件：大专以上学历，年龄20-33岁；
大都会人寿待遇 福利待遇：
1.无责任底薪：1200元/月-4000元/月；
入职即购买五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤+住房公积金）
2．当月奖金：当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金；人均4500元/月，上不封顶
3．额外奖励：奖励旅游机会（每年国内2次，海外1次）
4．全面的保障：定期寿险 + 社保五险一金 + 完善的休假制度 + 年度一次体检
工作时间：周一至周五（9：00-18：00），双休，法定节假日休息
