根据国家相关规定，公司聘用员工就要为员工买保险，其中最基本的就是社会保险的缴纳，其次，各公司可以根据自己的实际情况，为员工买其他险种的商业保险来增加员工的福利和保障。
给员工买保险，为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为员工购买养老保险违反法律规定。
《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《社会保险法》第八十二条：“任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。”因此，你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。
不同情况下如何为员工办理保险
一、企业员工新参保：
带员工身份证复印件一张、一寸彩色免冠近照1张、企业增减表、企业公章，到缙云县社保中心窗口处办理参保手续。
二、企业员工中断：
带企业增减表、企业公章、员工养老保险手册，到缙云县社保中心窗口处办理中断手续。
三、企业员工续保：
带企业增减表、企业公章、员工养老保险手册，到缙云县社保中心窗口处办理续保手续。
企业为员工办理保险的条件及步骤
与员工签定劳动合同，到当地仲裁部门去确认合同的合法性、有效性。
到劳动保障局-企业管理科领取参保企业填写的表格。
携营业执照原件复印件、税务登记证原件复印件、验资报告、法人验证码原件复印件、员工工资表、员工档案、劳动合同（与参保员工签定的劳动合同）、有外单位转过来的员工需提供原单位的企业代码和个人编码的手续、外地参保人员转保需提供当地社保部门加盖的公章。
持以上手续到社保局-企业管理科办理相关手续。
将劳动合同下发与员工自行保管。
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不办社保麻烦大 如何为员工办理社保
人力资源和社会保障部于今年9月26日发布了《社会保险费申报缴纳管理规定》，该规定对2007年的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》进行了修改和完善，着重对于“五项社会保险费实行统一征收”、“入职30天内单位须申缴社保”、“用人单位未足额缴费可强制划拨”等多个方面作出详细的规定，使职工的权益得到最大限度的保护。目前情况下，如果单位不给员工缴纳社保，一旦被员工投诉，就要“摊上事儿”。那么，单位应该如何为员工办理社保呢？
社保新规：单位欠缴社保费将被强制扣费根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。而用人单位若没有按时足额缴纳社保费，社保经办机构可通过相关金融机构予以划拨的，并且自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金。用人单位经责令仍未补缴的，社会保险经办机构可以向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，用拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。
未给员工办理社保 公司为员工辞职埋单固始县一家饲料产销公司因未按照法律规定为公司员工缴纳社会保险，在员工辞职后被劳动仲裁委裁决违法，公司不服并向法院提起诉讼。2013年10月12日，固始县法院对该起案件作出判决，判令原告固始县某饲料有限公司在判决生效30日内为被告袁某补办企业职工养老、医疗、失业保险；无法补办的按照固始县社保经办机构核定的标准金额向被告赔偿损失；在判决生效10日内向被告支付经济补偿金35847.50元；退还押金1000元。
单位如何为员工办理社保在我国，单位为员工办理社保实行属地管理，即在企业所在地为员工参保。由于我国各地关于如何为员工办理社保的流程及所需资料并不完全一致，都有其具体规定。下文将以深圳为例，为大家解决如何为员工办理社保的问题提供参考。在深圳，企业首次参加社会保险需提供的资料如下：
1、填报《社会保险登记表》和《深圳市企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件（验原件）；
3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件；
6、属新招调入深圳的员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；
7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《深圳市劳动保障卡》。
外来员工如何办理退社保手续
咨询内容：我交社保已经3年了，我一直是在东莞打工，现在想回老家去，社保能退保吗？我查了网上说，现在社保都不准退保了，那我回老家种地还要社保干嘛？或者我转回家？能转回家吗？
专家解答：可以转。
手续转移有两种处理方式：
（一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。
是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
（二）可以申请退，但退不回来完的，你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险。
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失。
外来员工如何办理退社保手续？
从7月1日开始，上海市社保中心将对外来员工退保办法进行调整、简化，主要凭社会保障卡和银行卡办理退保，今后外来员工在办理退保手续时请注意以下五大变化。
变化一：退保资金划入银行卡
外来员工退保资金支付方式将实行社会化发放，社保经办机构将审核后的退保资金存入外来员工本人指定的银行卡账户，不再发放现金，不仅简化办事流程、提高效率，而且提高了资金的安全性。外来员工本人到社保经办机构办理退保时，需要携带本人身份证原件及复印件、社会保障卡和银行卡。
2004年6月30日前参保的外来员工，还应携带2004年6月30日前的《外来员工缴费对账单》。外来员工可凭社会保障卡到就近的社保经办机构办理退保。
变化二：参保单位可统一办理退保
参保单位可统一为其已停保的外来员工办理退保手续，填报经外来员工本人签名确认的《外来员工退保花名册》（电子表格）并附软盘，经社保经办机构审核后，退保资金分别存入外来员工个人银行卡账户。
变化三：委托代领办法取消
为了保证外来员工退保资金的安全，杜绝冒领、诈欺等现象，外来员工个人退保手续只能由本人亲自办理。伤亡、病故人员的家属凭户口注销证明（或死亡证明）原件及复印件、亲属关系证明原件及复印件、领取人身份证原件及复印件到社保经办机构办理退保手续。
上海社保卡如何办理？需要哪些手续？
社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。那么，上海社保卡如何办理？需要哪些手续呢？本文将为您详细介绍。
一、办理社保卡所需手续、材料及相关文件
1、居民身份证;2、居民户口簿或户籍证明。
二、办理社保卡收费标准
根据上海市财政局、物价局《关于同意收取社会保障卡工本费的复函》(沪财综(2000)9号、沪价行(2000)052号)文件，规定收费标准为每张50元;但对首次申领的居民一律减半收取工本费即：每张25元。
三、办理社保卡的程序
1、申领：符合社会保障卡申领条件的市民，可以通过电话向服务站预约或者直接前往服务站申领社会保障卡。
(1)电话预约申领：①申请人进行电话预约时，应当将本人的公民身份号码和姓名告知服务站;②服务站通过市级信息交换平台从市信息服务中心下载申请人的相关信息;③经确认，下载信息与申请人电话提供信息一致的，服务站应当与申请人约定正式申领的时间。如市信息服务中心共享数据库无申请人的相关信息时，服务站应当告知申请人办理户籍登记手续后再行申领。
(2)直接申领：①申请人直接前往服务站申领时，服务站应当核实申请人填写的《上海市社会保障卡申领登记表》的相关 内容与申请人交验的居民身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致。②通过市级信息交换平台从市信息服务中心下载申请人的相关信息。③经确认，下载信息与申请人书面填写信息一致的，服务站应当受理申领。
(3)异常处理：①下载信息与申请人电话提供信息、书面填写信息以及各类有效证件载明的信息不一致时，服务站应当暂缓受理申领，并告知申请人暂缓受理的原因和恢复受理途径，同时将信息不一致的情况通知市信息服务中心。②申请人居民身份证上的公民身份号码、姓名与居民户口簿或者户籍证明的信息不一致时，服务站应当告 知申请人到户籍所在地公安派出所(警署)，按户籍管理规定更正信息后再行申领。③市信息服务中心共享数据库无申请人的相关信息时，服务站应当告知申请人办理户籍登记手续后再行申领;
2、领卡：(1)申请人收到领取社会保障卡的通知后，应当凭本人的居民身份证领取。(2)委托代领社会保障卡的，应当出具由委托人签名或者盖章的书面委托书、委托人的居民身份证和被委托人 的居民身份证或者社会保障卡。(3)领取通知发出30日后申请人仍未领取的，服务站应当将有关滞领信息传送至市信息服务中心。
四、社保卡办理时限
服务站受理申领后，应当及时将有关申领信息传送至市信息服务中心。如逾时未传送，申请人可向投诉部门投诉。
2014年上海社保缴费下限为3022元
4月14日，市人力资源和社会保障局公布新的上海市职工社会保险缴费标准：上限为15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3022元(去年本市职工月均工资的60%)。此标准的执行期为2014年4月1日至2015年3月31日。
市人保局表示，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%(上年标准为50%)，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
福州：单位如何给员工办社保
无论是新开公司还是公司新招聘员工，按照国家规定，都要给员工办理社会保险，那么这一过程是如何办理的呢？在福州，单位如何给员工办社保？
福州市社保：办理单位社会保险登记缴纳养老保险手续，具体办理程序如下：请您到各区所属地方税务局办理登记手续，参保单位需提供《社会保险登记表》一式四份（表格内容要求完整，如开户银行、帐号、参保日期等）、《职工花名册》一式四份、工商营业执照复印件一份，其它材料根据地税局要求提供。参保资料由各区所属地税局报送社保中心，社保中心从接到税务部门材料之日起，十个工作日办结。（表格由各区属地税局提供）办结社会保险登记手续后，每月向所属地方税务局申报养老保险费。
福州市就业中心：根据《福建省失业保险条例》有关规定：本省行政区域内依法成立的有雇工的个体工商户（以下统称单位）及与之建立劳动合同关系的劳动者（以下统称职工），应当按照本条例参加失业保险；单位应当在依法成立之日起三十日内，向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记；单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的百分之一缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，但本人自愿缴纳除外。工资总额的组成按照国家统计局的统一规定执行。
福州市医保：用人单位办理医保参保登记可由单位经办到医保中心领取表格或直接在医保中心网站中文件表报链接下载表格，填写完整。单位参保办理时间为每月1至15日受理，16至20日办理补件，办理时要提供：
1、企业营业执照原件和复印件；
2、组织机构代码证原件和复印件；
3、参保登记上一个月在职职工工资财务原始凭证原件和复印件，及经确认的退休人员退休金（养老金）发放花名册；
4、《基本医疗保险参保人员登记表》（贴一寸彩照，一式二份），参保人员身份证复印件附后；
5、《基本医疗保险单位登记表》（一式二份）和参保缴费协议书（一式三份）；
6、《基本医疗保险参保人员登记表》档案数据录入拷盘（文本文件；3人以上须由单位提前录入）。福建省内已参加城镇职工医保人员应填报《用人单位申报职工已参保中断缴费情况表》并附身份证、医保卡复印件（复印于同一张A4纸上），档案数据不必重复录入；
7、2003年9月1日（街道企业从2007年12月1日）后退休人员，应填报人员花名册及提供个人档案。
员工社保怎么办理？需要哪些资料？
人力资源和社会保障部近日发布《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，自11月1日起，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。此次《规定》所称的社保保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。那么，员工社保怎么办理呢？需要哪些资料？办理流程有哪些？
新规：员工入职30天就要有社保新规定在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为基本养老、医疗、失业、工伤和生育全部五项社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社会保险经办机构经查用人单位未按规定申报且未缴纳社会保险费，申报后未按时足额缴纳社会保险费，瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的，社会保险经办机构发出社会保险费限期补缴通知。用人单位逾期仍未补缴社会保险费的，社会保险经办机构可依法查询其存款账户，根据查询情况报所属的社会保险行政部门作出划拨决定，通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费，并将划拨决定书送达用人单位。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。滞纳金由原办法按日加收3‰改为加收5‰。
同时，用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。
员工社保怎么办理员工社保办理所需材料：1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；3．单位开户银行全称及帐号。
员工社保办理流程：1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
“员工社保怎么办理”温馨提示：即便企业是在员工入职30天为员工办理了社会保险，员工享受社保的时间也会受到社保机构每月结账的影响。在员工满30天之时，企业要为新入职的员工办理社保，而社保申报每月都有截止日期。在截止日期之前未申报，只能等下一个月开始再申报，申报成功则开始缴纳，工资即开始代扣个人部分。
广大劳动者应提高社保维权意识，对于损害个人社保权益的行为应主动地向社保经办机构投诉，及时维护个人权益。
南京公积金贷款需要办理哪些手续
公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。很多人在买房时会选择使用公积金贷款，那么，南京公积金贷款需要哪些手续？如何办理呢？
住房公积金提取手续由职工本人办理。确需由他人代办的，除职工应当提供的相关证明材料以外，代办人还应当提供其身份证原件及其复印件。
职工符合提取住房公积金条件的，应当提供本细则规定的相关证明材料，填写《南京住房公积金提取申请书》，交所在单位核实，单位核实后在《南京住房公积金提取申请书》上加盖预留印鉴。
住房公积金账户在管理中心集中管理的职工符合住房公积金提取条件的，携带相关证明材料直接到管理中心指定办理网点申请提取住房公积金。
职工持本细则规定的相关证明材料、《南京住房公积金提取申请书》，到管理中心指定的服务网点申请提取住房公积金。提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。
单位不按规定为职工办理住房公积金提取手续的，职工可以凭提取证明材料向管理中心申请督促单位办理，单位经督促后，在15日内仍不办理的，管理中心可以依职工申请予以办理。
南京：公积金账户有变动 短信告诉你
从现在开始，所有缴存公积金的市民都可以通过手机短信，随时掌握公积金变动情况了。南京住房公积金管理中心发布通知称，免费短信提醒服务已经正式开通，市民可到相关银行或在网上直接申请。从去年年底开始，南京住房公积金管理中心开始陆续为市民提供公积金免费短信服务，每次交公积金、支取公积金、公积金还贷，只要市民公积金账户里的余额发生任何变动，市民都会接到“02512329”发送的短信提醒。经过大半年的运行后，目前这个服务已经正式全面开通。一是携带本人身份证到单位公积金缴存银行网点办理，二是直接在南京住房公积金网站的“公积金查询”栏目中申请。另外，如果手机号码变更，市民也可通过中心网站操作变更。
无锡公积金贷款需要办理哪些手续
公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。在本市城镇购买，建造、翻建、大修自住住房时，以其所拥有的产权住房为抵押物并作为偿还贷款的保证，即可向银行申请住房公积金贷款。那么，无锡公积金贷款办理需要哪些手续呢？
无锡公积金贷款手续
第一，到当地住房公积金管理中心提出借款申请。借款人持购建房屋合同或协议（购买商售房许可证复印件；建房、修房的须持政府土地规划管理部门的批准文件）、身份证、住房公积金储蓄磁卡、印章到各市区县的公积金管理中心申请住房公积金贷款，使用夫妻双方住房公积金贷款的，还须携带结婚证或其他夫妻关系证明，填写《个人住房公积金贷款贷款申请书》。贷款银行根据借款人的申请考核借款人是否符合贷款条件，计算贷款额度，确定贷款期限。
第二，签订借款合同。当地公积金管理中心（或委托银行）审核批准借款人的申请后，借款人与公积金管理中心签订借款合同和抵押合同（用房地产抵押的签订抵押合同，个人担保的需要享受公积金的个人双人担保）。
第三，办理住房抵押的要去办理房产抵押公证。届时，需要带好房产证（及土地证）、身份证、结婚证、户口簿和复印件一式5份，办理公证和房屋他项权证有关手续。
第四，借款人用房产抵押的办理完抵押手续后，连同借款合同、抵押合同（质押合同）、房屋他项权证或抵押权证明书等借款资料交公积金管理中心。届时，公积金管理中心将委托建设银行房信部门按时把款打入您的个人账户。
4月1日起无锡公积金还贷改为银行办理
记者从无锡市住房公积金管理中心获悉，从4月1日起，本市以下银行发放的住房贷款（包括公积金住房贷款和商业性住房贷款）公积金中心将全部采用委托还贷的方式办理，中心不再受理柜面还贷申请。本市银行为工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、江苏银行、中信银行、无锡农商行、江阴农商行及宜兴农商行、浦发银行。
新员工如何办理社保？各地都有哪些要求？新员工如何办理社保？各地有哪些要求？
按照我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。关于新员工如何办理社保，各地的规定并不完全一致。本文将以北京、青岛、宜昌为例，讲解新员工办理社保的大致流程。
北京新员工如何办理社保？1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)
3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。
4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。
青岛新员工如何办理社保？企业招用新员工后，应在30日内为职工办理社保：
1.用人单位应填写《社会保险登记表》 ，并携带《企业法人营业执照》、批准成立证件或其他核准执业证件，以及国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》的原件和加盖公章的复印件，还有企业法人的身份证原件及复印件，办理社会保险登记手续。同时，用人单位还应携带加盖单位公章并由职工本人签字的《青岛市 年 月参加社会保险人员基本信息及增减变化表》 （一式两份）及加盖本单位公章的《青岛市就业登记花名册》，为职工办理社保增加业务。
上述业务，需于每月1-15日前，到单位工商营业执照登记地址所属区、市社会保险经办机构办理。
2.申请开通“网上银行”代扣社保费业务。
(1)未开通“网上银行”代扣社保费的企业，需到社保经办机构领取或在青岛社保服务网下载《社会保险费代扣代缴授权书》 （一式三份），按要求填写并加盖单位公章，送至企业开户银行盖章并授权后，将其中一份送回所属社保经办机构备存。
(2)每月通过银行扣款后，企业须在三个月内到缴费账户开户行，凭银行账号或单位编号打印《社会保险费专用收款票据》，由银行盖章后作为财务记帐凭据。
(3)企业可以在我市15家国有商业银行任意一家开户或使用已开帐户办理“网上银行”代扣社保费业务。
3.开通社会保险网上增减业务权限。
为简化业务流程，让用人单位足不出户即可办理人员增减变化业务，单位应填写《社会保险“网上经办”业务申请表》和《社会保险网上经办业务承诺书》（以上表格可通过社保大厅领取或登陆青岛社保服务网网下载“HR家园--表格工具”模块下载），加盖单位公章后，报参保所属区、市社会保险经办机构，申请开通社会保险网上增减业务权限。
5.办理社会保险网上增减业务。
用人单位当月开通保险网上增减业务权限后，于次月起1-14日登陆青岛劳动和社会保障网（网址：），通过网上“办事大厅”中的【社保申报】功能模块，按照网上申报要求，如实填写并保存相关信息。
宜昌新员工如何办理社保？缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续，受理申报时间为每月11日至当月最后一个工作日（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月1-10日为社保经办机构结算期。
对已经参加过社会保险的人员,单位为职工办理缴纳社会保险，需填报《湖北省单位在职职工增减申报表》（网报单位需在网上申报成功后），在当月受理申报工作日到市社保经办大厅（环城北路40号）二楼东厅3号窗口办理相关手续。新增人员的缴费工资以当月实发工资作为申报缴费工资基数。
新增员工如果是第一次参保的人员，还需携带一寸彩照二张及身份证复印件一份（5人以上新增人员同时报U盘 ，U盘下载《批量导入》表格，下载地址： {点击下载《批量导入》表格}），到市社保经办大厅二楼东厅1号窗口办理参保登记及申报手续。
