无论是新开公司还是公司新招聘员工，按照国家规定，都要给员工办理社会保险，那么这一过程是如何办理的呢？在福州，单位如何给员工办社保？
福州市社保：办理单位社会保险登记缴纳养老保险手续，具体办理程序如下：请您到各区所属地方税务局办理登记手续，参保单位需提供《社会保险登记表》一式四份（表格内容要求完整，如开户银行、帐号、参保日期等）、《职工花名册》一式四份、工商营业执照复印件一份，其它材料根据地税局要求提供。参保资料由各区所属地税局报送社保中心，社保中心从接到税务部门材料之日起，十个工作日办结。（表格由各区属地税局提供）办结社会保险登记手续后，每月向所属地方税务局申报养老保险费。
福州市就业中心：根据《福建省失业保险条例》有关规定：本省行政区域内依法成立的有雇工的个体工商户（以下统称单位）及与之建立劳动合同关系的劳动者（以下统称职工），应当按照本条例参加失业保险；单位应当在依法成立之日起三十日内，向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记；单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的百分之一缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，但本人自愿缴纳除外。工资总额的组成按照国家统计局的统一规定执行。
福州市医保：用人单位办理医保参保登记可由单位经办到医保中心领取表格或直接在医保中心网站中文件表报链接下载表格，填写完整。单位参保办理时间为每月1至15日受理，16至20日办理补件，办理时要提供：
1、企业营业执照原件和复印件；
2、组织机构代码证原件和复印件；
3、参保登记上一个月在职职工工资财务原始凭证原件和复印件，及经确认的退休人员退休金（养老金）发放花名册；
4、《基本医疗保险参保人员登记表》（贴一寸彩照，一式二份），参保人员身份证复印件附后；
5、《基本医疗保险单位登记表》（一式二份）和参保缴费协议书（一式三份）；
6、《基本医疗保险参保人员登记表》档案数据录入拷盘（文本文件；3人以上须由单位提前录入）。福建省内已参加城镇职工医保人员应填报《用人单位申报职工已参保中断缴费情况表》并附身份证、医保卡复印件（复印于同一张A4纸上），档案数据不必重复录入；
7、2003年9月1日（街道企业从2007年12月1日）后退休人员，应填报人员花名册及提供个人档案。
相关知识
单位给员工补缴社保的必要性及流程
人力资源和社会保障部于今年9月26日发布了《社会保险费申报缴纳管理规定》。根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。而用人单位若没有按时足额缴纳社保费，社保经办机构可通过相关金融机构予以划拨的，并且自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金。用人单位经责令仍未补缴的，社会保险经办机构可以向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，用拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。因此，单位给员工补缴社保刻不容缓。那么，对于员工来说，单位补交社保的必要性是什么？单位给员工补缴社保流程有哪些？
单位补交社保 员工才能享受社保待遇用人单位整体欠费的，企业按规定办理整体补缴后的，职工按规定享受相应社会保险待遇；企业未整体补缴的，待企业全部补齐所欠各项社会保险费后，职工方可享受欠费期间的医疗、工伤、生育保险社会统筹待遇。因用人单位原因造成个别参保人欠费超过3个月的，可按规定补缴，但欠缴期间应由医保统筹金支付的费用，由用人单位负担。参保人中断缴费在3个月以内的，可按规定补缴，补缴后正常享受医保待遇；职工中断缴费超过3个月（领取失业救济金期间除外）后再次参保的，需连续缴费半年后享受医保待遇。
单位给员工补缴社保流程有哪些补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。
单位给员工补缴社保 单位补交社保——相关链接被裁员也可让单位给员工补缴社保刚过试用期却被裁员，入职半年多的刘小姐日前致电本报称，社保费用还没到账。据记者了解，被裁员工可通过法律手段争取企业补缴社保的福利。
刘小姐入职新公司刚刚度过试用期，所在研发部被总公司撤销，部分员工被并入销售部或被裁。刘被评估为性格内向不适合做销售，也因为其入职时间最短而被列入了裁员名单。
刘小姐介绍，入职时公司曾商定试用期内不缴社会保险金，试用期后补缴6个月试用期的社会保险。可现在试用期过了，社保还没到账却被裁员了，“五险一金”的福利不知道还能否享受。
业内人士表示，法律法规明确保障员工被裁后的福利权益，企业不缴纳社会保险，只要在仲裁时效内，员工都可提出让企业补缴。年休假等法定福利同理。被裁员工可有理有据地向公司争取，如果公司“装聋作哑”可通过法律途径维权。其中，劳动争议必须在争议发生之日起60天内申请仲裁。
开封市提醒各单位及时给员工补缴社保市社会保险事业管理局发出通知，提醒各欠费单位及其职工，及时补缴社会保险费。
经统计，目前尚有部分参加企业养老、工伤、生育三项社会保险的单位和职工欠缴社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关法律、法规规定，用人单位及其职工未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，加收利息及滞纳金。市、县区社保局提醒各欠费单位及其职工要提高认识，抓紧时间到所在地社保局补缴欠费，减少不必要的损失。
如何为员工办理保险 需要哪些手续
根据国家相关规定，公司聘用员工就要为员工买保险，其中最基本的就是社会保险的缴纳，其次，各公司可以根据自己的实际情况，为员工买其他险种的商业保险来增加员工的福利和保障。
给员工买保险，为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为员工购买养老保险违反法律规定。
《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《社会保险法》第八十二条：“任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。”因此，你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。
不同情况下如何为员工办理保险
一、企业员工新参保：
带员工身份证复印件一张、一寸彩色免冠近照1张、企业增减表、企业公章，到缙云县社保中心窗口处办理参保手续。
二、企业员工中断：
带企业增减表、企业公章、员工养老保险手册，到缙云县社保中心窗口处办理中断手续。
三、企业员工续保：
带企业增减表、企业公章、员工养老保险手册，到缙云县社保中心窗口处办理续保手续。
企业为员工办理保险的条件及步骤
与员工签定劳动合同，到当地仲裁部门去确认合同的合法性、有效性。
到劳动保障局-企业管理科领取参保企业填写的表格。
携营业执照原件复印件、税务登记证原件复印件、验资报告、法人验证码原件复印件、员工工资表、员工档案、劳动合同（与参保员工签定的劳动合同）、有外单位转过来的员工需提供原单位的企业代码和个人编码的手续、外地参保人员转保需提供当地社保部门加盖的公章。
持以上手续到社保局-企业管理科办理相关手续。
将劳动合同下发与员工自行保管。
企业给员工办理养老保险需要什么手续？
社保尤其是养老保险与百姓生活密切相关。可是很多人未必对企业给员工办理养老保险需要什么手续有清晰的认识和了解。我国相关法律规定，企业必须在员工入职30天内为其办理养老保险、医疗保险等社保手续。本文将结合案例为大家介绍企业给员工办理养老保险需要什么手续。
企业给员工办理养老保险需要什么手续？齐河县的刘先生最近注册成立了一家广告公司，想了解一下给员工办理养老保险需要准备哪些手续。
德州市人力资源和社会保障局的工作人员：缴费单位应当向当地社保经办机构办理养老保险登记，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或负责人、开户银行账号以及人社部门规定的其他事项。各类企业及个体工商户参加养老保险，应当自该单位成立30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社保经办机构填报社会保险登记表、养老保险费收缴明细表即可参加养老保险。灵活就业人员，应在获得合法劳动报酬的当月持户口簿复印件、身份证复印件、一寸照片5张进行参保登记。
用人单位给员工办理养老保险需要什么流程参保单位应按月缴纳养老保险费，具体办理程序如下:
1、参保单位将填写完整由经手人签字、领导审核、单位盖章的《机关事业社会养老保险费缴纳申报表》一式二份，于当月20日至30日内连同数据申报盘报送分管业务处。
2、分管业务处经办人员审核无误后，将数据录入微机并在《机关事业社会养老保险费缴纳申报表》上加盖已录入章，第一联分管业务处留存，第二联交专管员带回单位存档。
3、采用银行委托收款的，分管业务处经办人员当日打印一式五份《委托收款凭证》，连同一式二份的《托单清单》送交财务处，财务处经办人员将《托单清单》核对无误后签字，财务处、分管业务处经办人员各留存一联备查;财务处经办人员收到分管业务处送达的一式五联《委托收款凭证》后，在凭证第二联加盖石家庄市机关事业社会保险局基金结算专用章和单位法人印章、第五联加盖石家庄市机关事业社会保险局基金结算专用章，并及时将《委托收款凭证》送交银行办理养老保险费托收事宜。
4、采用转帐支票、现金结算的，分管业务处经办人员即时为其打印一式二联由经办人签字的《养老保险费缴纳结算单》，交单位专管员到财务室办理缴纳。
5、财务经办人员根据返回的票据情况分别处理:①委托收款成功的:财务处经办人员根据银行返回的委托收款凭证第一联和第四联审核无误后，及时记帐；②支票结算成功的:财务处经办人员根据银行返回的进帐单，对收费票据第三联、业务处打印的结算单审核无误后，及时记帐；③退票处理:财务处经办人员根据银行退回的托单、支票，及时填写退票登记表，经有关业务处人员签字后，收回被退支票或托单一至五联，由经办业务处与缴费单位联系，重新办理托付手续。
办理养老保险需要什么——相关链接济南单位办理养老保险需要什么材料和手续？济南单位办理养老保险需要什么申报材料
1、济南市机构编制委员会机构批文复印件2、济南市机关事业单位情况变动核定表3、单位开户申请4、单位法人证书（复印件）5、济南市机关事业单位养老保险程序光盘济南机关事业单位办理养老保险办事程序
1、填写《济南市机关事业单位情况变动核定表》并加盖公章；2、递交《济南市机关事业单位情况变动核定表》、开户申请、济南市机构编制委员会机构批文复印件及法人证书复印件；3、购买济南市机关事业单位养老保险程序光盘；4、开户申请通过后，填写《济南市机关事业单位养老保险增加（减少）表及基本情况表》，上报人员及工资情况，并将数据录入微机，上报数据盘。福州社保卡如何办理
福州社保卡如何办理？在你提出申请，当地劳动和社会保障局和社保中心受理的次月，就应当拿到养老保险手册，医疗保险证，医疗保险卡。
福州社保卡如何办理？福州社保时间一般从参保之日起计算，需要3个月左右时间才可以领取属于本人的医保卡。当然换工作，肯定影响你本人领取社保卡。同时，查询本人社保相关信息很重要。对于查询，在参保地社保处才可以的.
除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：
（一）当地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333（市话收费）
切记：查询需要本人身份证或社保号。建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
福州社保卡如何办理？本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
福州社保卡如何办理？以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。
福州社保卡如何办理？任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
福州社保卡如何办理？目前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳苦奔波到地税部门办理。即使是开具社保证明，也可网上办理，而且政府各个部门还可以通过地税部门的网上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。通过网络办理社保缴费时，个人在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。
员工自愿不买社保 用人单位也必须购买
随着用工法律风险的增加，许多用人单位纷纷为员工购买社保。但如今，部分劳动者因贪图小利，主动向用人单位申请员工不买社保，用人单位也“顺应民意”没有购买情况日益增多。
双方产生纠纷时，用人单位往往“理直气壮”抗辩原告自愿申请员工不买社保，但结果却无济于事，纷纷败诉。花都法院2012年审理的劳动争议案件中，就有不少这类案件：用人单位提交了劳动者自愿不购买社会保险申请书，但结果无一胜诉。
用人单位都必须为劳动者购买社保社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。员工不买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社保。
张先生在一家公司打工有三个月的时间了，老板以试用期为由没与其签订劳动用工合同，也因此没有购买社会保险，于是张生生向广州地税部门反映，是否要与单位签署劳动用工合同，才能购买社会保险费?可以通过什么办法来保障自己的合法权益呢?
地税部门的工作人员向张先生解释，根据《社会保险法》第五十八条的有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
地税部门的工作人员进一步解释，根据《社会保险法》第八十一条的有关规定，任何组织或个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。根据《社会保险法》第八十四条、《劳动保障监察条例》第二十七条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条等规定，用人单位未办理社会保险登记、未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额(不申报、申报时瞒报工资总额或者职工人数)的，由人力资源社会保障行政部门依法查处，有关程序依照劳动保障监察规定执行。
“自愿放弃员工不买社保申请表”无效近日，龙马潭区某小区居民张女士反映，小区部分物管在上班前需填写一份“申请”，申请的主要内容为“员工不买社保”。该小区物管小王告诉记者，他是1个多月前看到物业公司的招聘信息后前来应聘的。招聘信息上标明工资为1200元-1500元/月，但等他正是上岗后，物业公司却明确表示第一个月试用期工资900元，一个月后转正工资上调到1100元。此外，公司还要求员工必须签署一份“员工不买社保”的申请。
小王说，公司给他发了一份样表，要求他照着抄一份，大致内容为“本人自愿放弃买社保，有事由自己负责，公司以后会以补贴的方式将保险从工资里返还”。另外，还必须盖上手印。小王表示，他向公司提出异议，但公司明确表示如果不签申请就不发放工资。
记者就此事多次联系该物业公司，但物业公司工作人员纷纷表示负责人在成都出差，自己“做不了主”。记者询问公司负责人的联系方式，工作人员称“不知道”或“不方便透露”。
记者从市劳动监察部门了解到，“自愿放弃员工不买社保申请表”是无效的，“按《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。此外，《劳动保障监察条列》规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，将由劳动保障行政部门责令其改正，并处瞒报工资数额的1倍以上3倍以下的罚款。
