长沙单位不买社保怎么办？根据现行法律规定，如果用工单位未及时足额缴纳社保，违反了劳动合同法的两条规定，即“及时”和“足额”缴纳的问题。实际上在单位正式用工之时，在1个月内，就应该及时按月足额缴纳社保。如果单位不买社保，员工可以向当地人社部门申请劳动仲裁。另外，本文将为大家详细介绍长沙市目前对于单位缴纳社保的相关规定。
用人单位不买社保处罚很重连续三个月未缴费：中止该单位在职职工的社会保险关系，并强制征收前期欠费。未按时足额缴纳：封锁该单位职工除工伤保险以外的社会保险待遇，并依法实施行政处罚。因用人单位欠缴社保给职工造成损失的，用人单位应该承担赔偿责任。因单位账户余额不足未缴费，单位承担欠费的滞纳金。不缴或少缴都要罚无论是企业还是个体户，招了工就得给对方缴纳社保，不缴或者少缴，以为可以蒙混过关者，就大错特错了。《规定》明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，经社会保险费征收机构催缴后10日内没有清缴的，封锁该单位职工除工伤保险以外的社会保险待遇，并依法实施行政处罚。参保单位欠费后连续三个月没有缴费行为，经社会保险费征收机构催缴后10日内没有清缴的，中止该单位在职职工的社会保险关系，并对前期欠费依法采取强制征收措施。因单位账户余额不足等特殊情况导致未扣划成功的，参保单位应于当月25日前采取自主缴费方式缴纳保险费；未按时缴纳的，应承担相应社会保险欠费的滞纳金。因用人单位账户余额不足或缴费行为不规范，导致未能及时足额缴费或不能确认记账而产生的滞纳金，由用人单位承担责任，不予核销。因用人单位欠缴社会保险费给职工造成社会保险待遇损失的，用人单位应该承担赔偿责任。
五项社会保险要买齐有部分用人单位为了减少社保经费支出，降低成本，私下与员工签订所谓的“自愿不办理社会保险协议”。也有员工认为，不用扣社保个人缴费部分，拿着现钱也比较方便。其实则不然。企业与员工签署“自愿不参加养老保险协议”，不管员工是自愿还是“被自愿”，该协议都是不受法律保护的无效协议。缴纳养老保险是企业的法定义务，凡是与法律法规相抵触的协议都是无效的，所以企业签这个协议属无效协议。除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。
劳务派遣也要参保很多时候，劳务派遣用工单位成为了社保缴纳的盲区。《规定》明确：在长沙市注册登记的劳务派遣单位应在长沙市办理社会保险登记；在长沙市的劳务派遣用工，应在长沙市办理职工社会保险参保登记。据了解，劳务派遣单位和用工单位相互串通瞒报缴费工资基数的，应依法承担连带法律责任。今后，从事社会保险事务代理活动，应取得有审批权限的社会保障行政主管部门的批准文件，并到社会保险费征收机构办理备案登记手续。
社保追溯期只有两年社保费的追溯期只有2年，如果员工在企业工作4年后才投诉企业没有为自己办理养老保险，社保部门也只能追缴2年的养老保险费。所以，员工发现问题应及时向社保部门反映，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，以免影响自己将来的养老权益。
单位不买社保——相关链接海口单位不买社保怎么办？按照劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；并强制缴纳保险。针对很多劳动者无法享有应有的权利时，市劳动保障监察支队表示，一些用工单位可能会故意模糊概念，或寻找借口。从业人员在入职前一定要多留心眼，在无法拿到书面合同的情况，应要求对方每月提供工资单，要求发放工作卡等等，这些都能成为“事实劳动关系”的证据。只要是与相关物业公司发生了劳动关系，劳动者便可以直接向公司要求合同以及保险等个人合法权利。市劳动保障监察支队负责人说，举行这次培训班，目的就是通过培训的形式来规范行业依法用工，有效地减少违规用工的发生。
单位、职工协议不买社保，可以吗？专家：协议无效武汉大学法学院教授、省社会法学会会长张荣芳说，用工单位与职工所签的这类协议无效。购买社会保险不能由企业和职工私下处理，协议双方不购买社保。社会保险是强制性的保险，法律规定这是双方的义务，必须购买。
针对有单位未给职工足额缴纳社保的问题，市人社局法规科工作人员表示，如果用工单位未及时足额缴纳社保，违反了劳动合同法的两条规定，即“及时”和“足额”缴纳的问题。实际上在单位正式用工之时，在1个月内，就应该及时按月足额缴纳社保。目前，这位员工可以向当地人社部门申请劳动仲裁。
相关知识
没有单位怎么办社保 可办理个人社保
社保是我国社会保障制度的重要部分，是居民生活的基本保障。职工社会保险由单位和个人共同缴纳，由单位代办，这就为有工作单位的人省去了不少麻烦。但是，一些自由工作者和个体从业者，他们没有固定单位，也想参加到社会保险中，应该如何办理呢？
个体劳动者、自由职业人员可以以个人名义参加社会保险。个人社保是对未来生活的一种基本保障。
办理个人社保有什么条件？
实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保）。如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。
去当地社保局办理
本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。
任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
网上办理
目前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳苦奔波到地税部门办理。即使是开具社保证明，也可网上办理，而且政府各个部门还可以通过地税部门的网上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。通过网络办理社保缴费时，个人在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。
换单位社保怎么办 也能跟着走吗
网友iioom问道，我去年参加工作，现在准备换单位。社保该怎么办理？是不是必须办理失业证后才可以转出？
作为在单位所缴的社会保险来说，因以后退休涉及到个人的缴费年限、缴费基数等与退休待遇挂钩。因此去年所缴费用取消后会直接带来自己利益的损失。
对网友iioom的情况有关人员表示应作几种方法处理：
一、若及时找到新的用工单位并且该单位一样是正常参加社会保险的。则办理直接转移手续，方法如下：
1、办理转移手续前必须咨询并提供，所需转移到的新地方的劳动和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续以及新的用工单位的详细名称给原单位劳资相关业务人员。
2、原单位相关业务人员填写《XXX市（县）职工基本养老保险转移证明》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存及转移处理。这样到新单位后就把前后的保险关系续接上。
二、辞职后成为自谋职业者的时间较长，一时难于找到新的用工单位。则需办理如下手续：
1、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。（这对以下参保有相应的优惠政策起到减交的作用）
2、由原单位帮你完成养老保险帐户封存后，本人持与单位的《解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》以及帐户封存单，到当地的社保局养老保险科以自谋职业者的身份进行投保。
3、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
这样以后重新上岗后你才能正常办理转移或续接手续。
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跨省换工作 社保需转移
对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移的办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
离职社保怎么办？
临近岁末，职场玩“裸辞”的多了起来。一些打工者开始考虑辞工，什么都不要了，主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。但是小编有必要提醒大家，即便离职，一定要妥善处理好社保。那么，很有人会问，既然这样，离职社保怎么办？该如何处置？本文将为您回答这一问题。
离职社保怎么办？养老断缴了可以续缴，达到缴费年限就可以；但医保断了四个月就要重新计算缴费年限，影响个人的医保待遇。同时，医保停缴后，将不能再享受医保待遇。这是辞工者不得不考虑的。所以，如果你要离职，可以办理社会保险关系接续手续。具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
离职社保怎么办——相关链接员工离职公司扣社保卡 劳动监察部门：公司违规去年7月，刘小姐在江北区五里店一家品牌设计公司入职。由于加班多，刘小姐心生去意。今年4月10日，工作9个多月后，刘小姐从公司辞职。但当她向公司索要社保卡时，却被告知，必须先自行全额补缴今年1至4月的社保金差额（共计1080余元），否则就拿不到社保卡。昨日，重庆晚报记者随刘小姐来到这家设计公司，见到了公司总经理向女士。向经理表示，刘小姐突然辞职，耽误了项目进展，员工应赔偿公司损失。她再次重申：刘小姐何时全额补齐社保金差额，何时才能拿到社保卡。
劳动监察部门：公司违规
对此，江北区人社局劳动监察科相关负责人表示，公司有两处违规：其一，社保卡归员工所有，公司无权以任何理由扣押；其二，按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定，即便要补齐今年1至4月的社保金差额，也应由公司和员工按相关比例共同承担，而非由员工单独全额承担。该负责人表示，刘女士可到市社会保险局举报投诉科进行举报，区人社局劳动监察科也将及时介入调查。
离职时你的社会保险退还是不退离职后，其实养老保险是可以中断的，因为这个保险是累计年限的，也就是说交得越多，养老金也越多。养老保险在办理转出的时候，只要你在原工作单位填一下转移单，交给新单位继续上交就可以了。
而医疗保险单位每月给职工缴纳的是7%，个人每月交的大概是2%外加8块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而医保经办机构每个月会往个人的医保帐户转入属于你自己的2%。假如公司每个月按照1800元的最低基数交社保，那么1800×2%=36元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%进医疗统筹基金里了。
如果个人中断三个月以上医保就失效的，也就是说，一旦你离职三个月没有继续缴纳的话，看病就得自己掏钱了。看来，社会保险在员工离职时尽量不要退保，要及时进行接续。否则，缴了几年是社会保险尤其是养老保险，个人是很吃亏的。
社保卡消磁了怎么办？丢失了怎么办？
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。申领养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险待遇；办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、职业资格鉴定、待遇资格认证……都离不开它。可是，由于很多人日常生活中不注意，导致社保卡消磁甚至丢失，又由于对社保卡使用不是很了解，往往不知道怎么办。那么，社保卡消磁了怎么办？社保卡丢失了怎么办？本文将回答这一问题。
社保卡消磁了怎么办？带上你的身份证和工作单位证明，到发卡单位重刷信息或者要求补办新的社保卡。
社保卡丢失了怎么办？社会保障卡遗失，应到合作银行营业网点按照有关规定办理社会保障卡正式挂失手续，也可先通过海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线进行临时挂失。持卡人在办理临时挂失后15日内，应到合作银行营业网点按照合作银行的有关规定办理社会保障卡正式挂失手续。临时挂失期满15日，持卡人未办理正式挂失手续的，社会保障卡自动解除挂失。
临时挂失期内找回原卡的，可凭有效身份证件，持原卡到任一社保经办机构社保卡服务窗口或合作银行营业网点办理社会保障卡解除挂失手续，也可通过拨打海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线办理社会保障卡解除挂失手续。
深圳：社保卡消磁了怎么办？吴小姐近日因发烧去罗湖医院看病，缴费时窗口工作人员说她的社保卡没有磁，无法刷卡，让她去社保局补磁。想问下如何补磁，需要什么手续？需要交费吗？
社保局热线96888回复：社保卡无磁可就近到附近的社保局或社保站补磁，无需任何费用和手续。提醒大家不要将社保卡与手机放置在一起，以免在手机工作时卡被消磁。
天津：社保卡消磁了医疗报销怎么办？在网络故障、医保卡丢失、消磁、急诊就医和停卡等情况下，需由参保人员全额垫付门诊医疗费，待报销结算。报销需要提供的材料有收据社保报核联（联网定点医院需加盖全额垫付章或网络故障章）；门诊费用清单；与药费收据对应的处方底联；参保单位负责归集、粘贴、填写报表并汇总，加盖本单位公章，申报至所属社保分中心。
另外，参保职工申报医疗费时应将医保票据按照医院级别分开单独申报。外伤人员可拨打4006596196报案，外伤医药费垫付后到天津市基本医疗保险意外伤害附加险各服务网点申报，申报垫付医药费时也需要按医院级别分别粘贴。
