很多人有这样的经历，本来一个月五千块钱，缴了社保和个税就只不到剩4000了，因此讨厌社保，认为没什么用处，只是使自己收入变少，有的人甚至因此主动要求单位不要给自己缴纳社保。接下来我们就为您说说为什么要交社保，交社保的好处有哪些?
为什么要交社保？一、社保能少缴税。首先所有社保都是可以免税的，以一个收入5000块钱的人来说，个人所得税的税率是15%，假如公司能按工资的全额缴纳社保，缴纳8%的养老保险400元，2%的医疗保险100元，0.5%的失业保险，25.5，8%的住房公积金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的税是：925.5%15%=138.83元。
二、在为什么要交社保这个问题上，其实大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。
1.住房公积金：一般人都知道缴纳公积金是好的，因为缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来，而且因为公司也要缴纳和自己同样的公积金金额，因此如果自己缴纳了400块钱的公积金，就可以得到400+400=800块钱的公积金。这笔钱每个季度都可以取出来，即使不买房，最后也可以通过别的方式返还给你，早晚都是自己的。
2.养老金：个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金。养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。
3.医疗保险：医疗保险实在太重要了，可是年轻人不会意识到。因为他们会说:我一整年都不去一次医院.但每个人都会衰老,老了之后,各种问题都出来了, 为什么要交社保这一点看看我们的父母就知道了。
更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困扰,不要说癌症,单是我知道的尿毒症,每年的花费就在10万左右,足以使一个普通家庭瘫痪.因此可以说,不得病最好,一旦得病,没有保险的人就好像被世界抛弃了一样无奈。
对我们有利的是,医疗保险从实际上说根本不需要我们付出任何代价。当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上,从北京来看,返还的钱数比自己缴纳的还要多一点点。缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,退休以后不用再缴也是免费医疗的。所以您现在知道为什么要交社保呢吧。
存在为直接收入放弃社保现象人社部社会保障研究所日前发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》。报告透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入。这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。
旨在给广大员工提供养老、医疗等方面保障的社保，却在实际操作过程中遇到放弃的情况，原因或许有两方面：一方面是这部分员工没有认识到缴纳社保的重要性，尤其是对退休之后生活保障的重要性。这也难怪，受到传统养老思维的影响，很多人更愿意将自己的后半生幸福寄托在儿女身上。另一方面，则是农民工、自由职业者工作地点有很大的不确定性，地域跨度很大，而社保转移起来往往手续复杂，放弃也就不足为奇了。
一个正常的社会福利体系，任何人都不会拒绝的，除非很多人看不到福利的好处。现行的社保竟然有部分农民工等宁可要钱也不愿意缴纳，足以说明，这个福利体系多少存在着问题。而这些问题的解决，不但关系着整个社会社保福利体系的健全与健康，也关系到每一个人的保障与保护，更关乎整个社会的和谐与稳定。
基于这种现实之下，维护社会保障体系的权威性与福利性，显得尤为必要。而对此，一方面要求有关部门简化社保缴纳、转移、领取等方面的手续，体现出社保的福利性，而另一方面要不断宣传社会化养老的重要性，让更多人知道为什么要交社保是因为要用更为科学的方式来保障自己的后半生。
延伸阅读
缴纳苏州社保有什么作用
丽丽是苏州一家企业的员工，转正之后，公司为丽丽缴纳了社保，这个月开工资时，丽丽的工资少了许多，一点听才知道，是因为扣除了社保之中个人承担的那一部分，丽丽感觉自己不合适，于是丽丽想问，缴纳苏州社保有什么作用？可不可以不缴纳？
要想了苏州社保有什么作用，先来看看什么是社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。那么，缴纳苏州社保有什么作用呢？接下来，小编带您来了解一下。
第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。
第二，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。
第三，社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。
第四，社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。
由于劳动者个体之间的收入差别较大，而社会保障则需要顾及众多群体的实际承受能力，不可能拉大其间的差距，在一部分收入水平相对较高的人群里，在拥有了社会保障的前提下，可以根据自己的经济能力，选择适度的商业保险来补充自己的保障，使自己的健康、养老、意外保障更加充分。
交社保有什么用
现在几乎人人都有社保，但其实很多人还不是很了解社保。甚至还一直抱怨为什么老是无缘无故的扣钱，原因就是他们还不了解社保有什么用。
社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
社保的作用挺大的，日常生活中都能用到：
养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金。医疗保险：三个月后生效，生病住院的就可以报销了。生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱。失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金，不至于饿着。工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担的。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位，让新单位接着缴纳。
社会保险的作用具体体现在下几方面：
第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。
第二，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。
第三，社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。
第四，社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。
人民基本生活得不到保证，社会就不可能得到安定。为了保持社会的安定，每个国家都采取各种措施，其中社会保障这种措施被普遍采用。在我国，采取社会保险来保障人民的基本生活，社会保险多缴多得，工作时交的越多，以后退休领取的养老金就越多。
社保要交多少钱 按什么比例缴纳
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险费的征集方式比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社保要交多少钱社保缴纳比例单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
交社保有什么用？社保可以不交吗？
社保全称社会保险，是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，因此是必须交的。
社会保险是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。其主要表现在：它能够保障人民生活基本需要，维护社会稳定，起到社会“安全网”和“稳定器”的作用。
另外，提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。
关于缴纳社保的几点建议1、如果你所在社区已经帮你购买了医保和养老保险，那么你单位可以扣除这两项，你交三金就行了。当然，你要向单位出示你的医保和社保卡作为凭证。
2、新《劳动法》规定，凡企业招聘员工，都要与员工签订劳动合同关系，否则企业会被罚款的。所以，单位的做法没有错。你只要说明你已经购买了什么险种就行了。
3、即使不交社保，单位也不可以将社保换成现金给你。因为医保是为了减轻员工的住院医疗费用而设；养老保险是员工达到退休年龄后从社保机构领取的基本养老工资。你现在不购买，退休时不会有工资领的。
4、当然，你可以等到新政出台后，将社区交的医保和养老保险转到单位衔接，这样可续社保年限，缴满15年就不用再交了。
社保可以返回以前你所缴纳的个人部分，但是得等到临退休才行，而且只退还个人账户部分。
不交社保可以吗以社保的养老保险为例：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，其目的是为解决劳动者在达到国家规定的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险不同于商业保险，它不以盈利为目的，完全是以国家财政支撑和兜底的。如果不参加保险就不能享受国家养老保险政策。
如果是个人，你应该购买社保。
社保是国家给予全民的退休待遇，年老体弱的时候可以有维系生活的保障。
如果你是公司帮你购买的，公司负担大部分社保费，对你是很有利的，如果你是个人缴费，可以选择只缴纳养老和医疗保险，选择较低的缴费基数。
如果是企业，这个是国家强制要求的购买的。企业不帮员工买，企业是违法的。即便员工不要求买，也不能免责，否则一旦有劳动争议，企业要承担巨大的赔偿责任。
用人单位是必须给劳动者购买社保的，这是法律规定。如果是自由职业者，可以选择购买，也可以不买，没有强制规定。购买社保是为了以后的保障，如果不买社保，也可以选择商业保险公司的保险产品。
社保和农保有什么不同？交哪个？
什么是新农保
新农保也是社会保障体系中的一员。只是针对的人员不一样，新农保主要是针对农村农业户籍人员。社保分三大类，一是职工基本养老及医保，工伤，失业，生育。二是城镇居民养老以及医疗。三是新农保及新农合。
社保，全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现在一般都有五险，（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），至少也有三险。
新农保，全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言，相比社保窄。就对象而言，与社保亦不同。
新农保最大的特点是采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式，有三个筹资渠道。因而鼓励没社保的，在国家在政策上对三农倾斜的大背景下，都去参保新农保。
国家针对养老保险接续问题，对现行的城镇企业职工基本养老保险（简称城保）已经出台了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，给了一个异地接续的方法，原则上再不许办退保，从2010年1月1日起施行。
但是城保与农保的衔接政策，还需另行研究制定，因而要看当地政策如何规定，结合您的户籍所在地。
社保农保交哪个小何在外面打工，交了社保，家里给交了一百块的新农保，社保卡都拿下来．把外面交的社保转回来，社保局的人说只能交一种，要退掉一种，对社保和新农保的区别不知道，两种保险的交费方式，年限，收益，怎样退掉。
对于这种情况，目前主要通过以下两种方式处理：
一是可以按照灵活就业人员参加城镇企业职工养老保险。即本人转回的养老保险关系予以保留,今后可以按个体参保者身份续保,但同时需退出新农保(具体操作是:本人填写退保申请表到镇社保站申请退保，然后至区社保所新农保办公室办理终止并退出新农保手续)。
缴费标准： 2012年湖南省暂定缴费基数为2850，缴费金额分高低两档：6850元/年和4104/年；最低缴费年限为15年；
目前待遇水平：2012新增退休人员中缴费年限为40年以上的，待遇水平为约为2200元/月。
二是可以选择继续参加新农保。如此则需对转回的养老保险作退款处理,即将转回养老保险基金中的个人部分退还给参保者本人。
缴费标准：目前为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次。参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。
缴费年限：分两种情况，一是新农保制度实施时，距领取年龄不足15年的，应按年缴费至退休年龄。二是距退休年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不得少于15年，否则，年满60周岁后不享受基础养老金。
退休待遇：由基础养老金（目前中央确定的标准为每人每月55元）和个人账户养老金（按月支付，月计发标准为个人账户全部储存额除以139）两部分组成，支付终身。
社保，社保是什么?有什么好处?
社保是什么?社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。
对职工而言社保是什么，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。
社保的发展历程
社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
社保的好处
1、养老保险：退休工资
2、医疗保险：医疗报销，大病统筹
3、生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
4、失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金
5、工伤保险：出了工伤时给予补偿
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社保一年要交多少钱 按什么标准缴纳
随着我国社保保障制度的实施，社会保险逐渐覆盖到全国，用人单位为员工缴纳社会保险已成为共识。每个月，单位都会按一定比例的扣除社会保险费用，记录到个人社保账户，那么，社保是以什么标准缴纳的呢，社保一年要交多少钱呢？
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
一个月缴费这么多，那么社保一年要交多少钱就显而易见了。
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福州：用人单位用工30天就需申报社保缴纳
从省人社厅获悉，下月起，用人单位社保账户余额不足时，可以用抵押、质押的方式提供担保，经责令后仍未补缴的，社保经办机构可向法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，来抵缴相应的社保费和滞纳金。
将于11月施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社保经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保；社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应当签订延期缴费协议，协议期限最长不超过1年。若协议期满仍未足额清偿社会保险费的，社保经办机构可以参照协议期满时的市场价格，以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。
此外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
