也有朋友的陷入这样的误区：我社保断了，补缴就得了。
其实并没有这么简单！
首先，社保不是你想补，想补就能补。有的地区就有规定，个人是不可能去办理补缴的。所以你想补缴的话，只能联系你所在的公司社保专员让他给你想办法。
好，第一个问题解决了，再说补缴的成本问题。补缴可不是说把你欠上的交了就完事的，还需要有另外两部分支出：一块叫滞纳金，另外一块就是利息。把这两块一块补上再加上应缴未缴的社保费，这三块加一块就是你缴的时候要交的钱。
其实如果断的时间比较长的话还真的不是一笔小数，所以这个事大家还真是要当回事，能缴尽量缴，能不断尽量不断。如果断了的话早补，晚补的话，这个滞纳金不是一笔小钱。
那么，下面跟着小编来了解一下补缴和正常缴纳的具体差异吧。前方高能，请搬好板凳，做好笔记知识点，知识点，知识点，重要事情说三遍！！！
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正常缴满社保与一次性补缴的有哪些差异？
正常缴满的人办理完毕退休手续只需正常按月领取就可以了，但是对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。
因为一次性补缴的人缴费年限本来是不到15年，所以他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，领取的养老金也会少。而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的人还是正常方式退休的人缴纳的费用都是一样的，都是由自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。
一次补缴的话只能是在户籍所在地办理，并且补缴的成本费用会很高。领取的待遇却是最基本的。所以建议按月足额缴纳，既可以享受缴纳期间的医疗报销，同时可以享受退休金的领取！
虽然社保累计缴费年限满15年后，到国家法定退休年龄可以按月领取领取养老金，但退休后领取养老金的高低即要根据当时的情况决定。具体影响因素如下：
1、缴费年限;
2、缴费基数;
3、退休年龄;
3、社平工资。
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灵活就业人员参保与单位职工参保享有哪些同等待遇呢
1、从办理退休手续之次月起，由社保经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。具体办理退休时由退休人员持本人身份证、退休证、《社会化管理服务联系卡》到社保经办机构领取养老金发放存折。
2、可享受社会化管理服务，每两年免费参加社区组织的健康体检，接受每年度一次的领取养老金资格认证。
3、在职时或退休后，若因病或非因公死亡，可一样享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤金；符合条件的供养直系亲属一次性或定期救济金等。
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社保养老金领取须知
养老金的领取是无年时间限制的，也就是说只要领取人还在世，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。而个人养老金在补发时还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，所以活得越久的人领取取的养老金也就越多。
