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缴纳苏州社保有什么作用

2021-04-03
人社局保险规划 保险理财的规划作用 新华保险财富规划的作用

丽丽是苏州一家企业的员工,转正之后,公司为丽丽缴纳了社保,这个月开工资时,丽丽的工资少了许多,一点听才知道,是因为扣除了社保之中个人承担的那一部分,丽丽感觉自己不合适,于是丽丽想问,缴纳苏州社保有什么作用?可不可以不缴纳?

要想了苏州社保有什么作用,先来看看什么是社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。那么,缴纳苏州社保有什么作用呢?接下来,小编带您来了解一下。

第一,社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力,在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平,从而防止不安定因素的出现。

第二,社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件,造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障,使劳动力得以恢复。

第三,社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异,就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费,聚集成保险基金,对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助,提高其生活水平,在一定程度上实现社会的公平分配。

第四,社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点,社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。

由于劳动者个体之间的收入差别较大,而社会保障则需要顾及众多群体的实际承受能力,不可能拉大其间的差距,在一部分收入水平相对较高的人群里,在拥有了社会保障的前提下,可以根据自己的经济能力,选择适度的商业保险来补充自己的保障,使自己的健康、养老、意外保障更加充分。

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个人如何缴纳苏州社保


小云去年是在苏州新区一家单位工作的,现在去宜兴工作了。因为户口已经落在苏州,档案挂在了苏州市区人才市场,小云想自己在苏州交社保。于是小云想问,个人如何缴纳苏州社保?

想要了解个人如何缴纳苏州社保,先来看一下什么是社保。社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

那么个人如何缴纳苏州社保?

一、灵活就业人员参保登记办理对象:1.具有本市市区户口,未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者,从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员,以及失业人员。2.外地户籍人员中,参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年,且基本养老保险关系保留在市区统筹范围内的灵活就业人员。

二、 市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前,须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续,并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序,对原有的缴费年限进行核准。办理档案托管手续时,灵活就业人员须提供本人居民身份证、《就业登记证(劳动手册)》,并准确告知本人人事档案所在地。

三、市区灵活就业人员持以下证件、材料到市、区社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续:1.本人居民身份证、户口簿;2.《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会保险关系转移单》;3.市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》。

四、灵活就业人员凭市、区社保经办机构出具的参保登记证明和本人居民身份证,到江苏银行苏州分行营业网点开立个人储蓄存折账户,签订代理缴纳养老保险费、医疗保险费委托书(协议)。灵活就业参保人员于每月25日前在委托缴费存折户中存入足够扣缴的金额,由江苏银行苏州分行按月代为扣缴。

社保有何作用?个人社保计算方式如何?


社保是国家给予公民最基本的社会保障,包括:养老、医疗、失业、工伤、生育,商业保险是社保的补充。那么,社保有什么作用呢?

(一)社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力,是在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。当风险事故发生时,许多社会成员因灾害事故损失和丧失收入而难以维持基本的生活条件,成为社会的一种不安定因素。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平,从而防止不安定因素的出现。

(二)社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件,如疾病、伤残、失业等。这样就会使劳动者失去正常收入,造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障,使劳动力得以恢复。

(三)社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异,就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费,聚集成保险基金,对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助,提高其生活水平,在一定程度上实现社会的公平分配。

(四)社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点,社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。

随着人们对社会保险认知程度的提高,即使很多没有在正规企业上班的人也想要为自己上一份社会保险,那么个人如何缴纳社保呢,我们来一起了解一下。

个人交社保费用的计算有两种形式:一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数(数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

苏州社保卡有何作用?如何挂失补办?


丽丽是苏州市一家公司的小职员,入职时,公司为她缴纳了社会保险,拿到社保卡之后没过几天,粗心的丽丽就将社保卡遗失了,于是丽丽想问,苏州社保卡有何作用?如何挂失补办?

苏州社保卡有什么作用

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。由此可见,苏州社保卡作用十分强大,如有遗失,参保人应及时补办。

苏州社保如何挂失补办

据了解,苏州市区医保参保人员不慎遗失《社会保险卡》,可即拨打"96098"紧急挂失。

参保人员遗失《社会保险卡》,应持本人居民身份证等有效证件,立即到江苏银行苏州分行网点办理挂失手续。因故无法立即至网点办理挂失手续的,可先拨打"96098"客服系统口头挂失,并在5天内持有效身份证件,至江苏银行苏州分行网点办理挂失。《社会保险卡》挂失后可申请补发新卡,参保人员可于7个工作日后,持本人有效身份证件及银行相关凭证,至原挂失网点领取。

缴纳企业年金有什么作用和好处


随着企业年金市场游戏规则的部分出台,企业年金成为目前的热门话题之一。但是,建立企业年金能给企业带来哪些实惠?企业年金又给经济生活带来哪些影响?许多人对此还有不少疑惑,还有很多人不了解企业年金的含义。

企业年金是什么?

企业年金的个人所得税应该如何扣缴?很多HR对企业员工的个人所得税计税方法烂熟于心,但是对企业年金却很陌生,对其该不该计算个税、怎么算个税更是不清楚。这是可以理解的,因为对我国大部分企业来说,为员工缴纳公共养老保险和个人所得税已经是很沉重的负担了,很难再另外为员工额外地补充养老保险。

企业年金的定义

网络上对企业年金的定义较为多样,但是基本思想是一致的。以下是一种较为全面、准确的定义:

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金与基本养老保险的区别与联系

从定义上可以看出,基本养老保险和企业年金的主要区别在于,前者是国家强制规定的,后者是国家鼓励建立的。此外,二者的区别还体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,二者的联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

企业年金的缴费比例

企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);

单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

企业年金的益处:

【对政府的益处】

企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障程度,完善我国的社会保障体系,所以政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为,并对市场运作实施严格的监督管理。

【对企业的益处】

年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利体系的一部分,企业缴款的分配原则,能够有效提高员工的工作积极性;年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起,当前利益与长远利益相结合,将使员工关心企业的长远发展;年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善,能够增强企业凝聚力和吸引力。

【对员工的益处】

企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外,还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平,而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降,而企业年金减轻了员工在职时的养老负担,并为退休生活增添了保障。

企业年金在我国有巨大的发展潜力。但到目前为止,官方还没有对企业年金投资管理人、托管人资格做出明确界定,不少专家认为,这恐怕将是一个开放的格局,即保险公司、证券公司、基金公司、银行、信托这五种角色都可能有这种资格。

事实上,300亿~400亿元的年金市场竞争,早就在五种角色之间展开着不同形式和程度的较量,特别是保险公司、证券公司和银行企业年金的竞争一直是其间竞争的热点,而最终谁主沉浮当由市场判定。

毫无疑问,企业年金入市对市场是一个长期性利好,但是,企业年金在短期内大规模入市的可能性还是不大,具体的实施办法还需要进一步明确。

具体来说,配套制度措施完善,规范企业年金的投资运营,外部环境的成熟,上市公司的资产质量和规范运营水平,遏制上市公司的圈钱冲动,以从根本上降低企业年金入市的非常态风险。随着企业年金入市规模的不断提高,中国股市长期的牛市格局将是可以实现的。

交社保有什么用


现在几乎人人都有社保,但其实很多人还不是很了解社保。甚至还一直抱怨为什么老是无缘无故的扣钱,原因就是他们还不了解社保有什么用。

社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

社保的作用挺大的,日常生活中都能用到:

养老保险:达到退休年龄后,可以按月领取退休金。医疗保险:三个月后生效,生病住院的就可以报销了。生育保险:单位交费满一年后生孩子,基本上花不着自己的钱。失业保险:缴纳超过一年后,如果暂时找不到工作,可以领取一点失业金,不至于饿着。工伤保险:一旦发生工伤,治疗费用就由工伤基金赔付,用不着单位负担的。社保是计算累计年限的,中间也是可以中断的。如果辞职,可以把社保转为个人交费,以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位,让新单位接着缴纳。

社会保险的作用具体体现在下几方面:

第一,社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力,在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平,从而防止不安定因素的出现。

第二,社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件,造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障,使劳动力得以恢复。

第三,社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异,就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费,聚集成保险基金,对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助,提高其生活水平,在一定程度上实现社会的公平分配。

第四,社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点,社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。

人民基本生活得不到保证,社会就不可能得到安定。为了保持社会的安定,每个国家都采取各种措施,其中社会保障这种措施被普遍采用。在我国,采取社会保险来保障人民的基本生活,社会保险多缴多得,工作时交的越多,以后退休领取的养老金就越多。

交社保有什么用?社保可以不交吗?


社保全称社会保险,是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,因此是必须交的。

社会保险是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。其主要表现在:它能够保障人民生活基本需要,维护社会稳定,起到社会“安全网”和“稳定器”的作用。

另外,提醒您注意的是,对于个人而言,光有社保是不足的,我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充,给自身构建全面的保障体系。

关于缴纳社保的几点建议

1、如果你所在社区已经帮你购买了医保和养老保险,那么你单位可以扣除这两项,你交三金就行了。当然,你要向单位出示你的医保和社保卡作为凭证。

2、新《劳动法》规定,凡企业招聘员工,都要与员工签订劳动合同关系,否则企业会被罚款的。所以,单位的做法没有错。你只要说明你已经购买了什么险种就行了。

3、即使不交社保,单位也不可以将社保换成现金给你。因为医保是为了减轻员工的住院医疗费用而设;养老保险是员工达到退休年龄后从社保机构领取的基本养老工资。你现在不购买,退休时不会有工资领的。

4、当然,你可以等到新政出台后,将社区交的医保和养老保险转到单位衔接,这样可续社保年限,缴满15年就不用再交了。

社保可以返回以前你所缴纳的个人部分,但是得等到临退休才行,而且只退还个人账户部分。

不交社保可以吗

以社保的养老保险为例:养老保险是社会保障制度的重要组成部分,其目的是为解决劳动者在达到国家规定的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险不同于商业保险,它不以盈利为目的,完全是以国家财政支撑和兜底的。如果不参加保险就不能享受国家养老保险政策。

如果是个人,你应该购买社保。

社保是国家给予全民的退休待遇,年老体弱的时候可以有维系生活的保障。

如果你是公司帮你购买的,公司负担大部分社保费,对你是很有利的,如果你是个人缴费,可以选择只缴纳养老和医疗保险,选择较低的缴费基数。

如果是企业,这个是国家强制要求的购买的。企业不帮员工买,企业是违法的。即便员工不要求买,也不能免责,否则一旦有劳动争议,企业要承担巨大的赔偿责任。

用人单位是必须给劳动者购买社保的,这是法律规定。如果是自由职业者,可以选择购买,也可以不买,没有强制规定。购买社保是为了以后的保障,如果不买社保,也可以选择商业保险公司的保险产品。

自己如何缴纳社保 缴纳标准是什么


社会保险是国家社会保障的基本制度,缴纳社会保险最大的受益人就是自己,随着社会保险的普及,越来越多的人意识到缴纳社保的重要性,对于一些没有固定工作单位的人也想进入到缴纳社保的队伍中。那么自己如何缴纳社保呢?

个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

参保条件:城镇户口或农转非户口。

办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。

委托社保代理公司缴纳

如果说个人自己缴纳社保嫌麻烦的话,也可以找到社保代理公司,让他们帮你代缴。只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号就可以了,剩下的事情社保代理公司的工作人员就会帮你解决。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

具体办理流程如下:

1)与社保代理公司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书,确定工资缴费基数(因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定);

2)提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单(制社保卡费用50元)。

3)社保费用按月交纳给代理公司。手续费按年一次性收取。

社保和农保有什么不同?交哪个?


什么是新农保

新农保也是社会保障体系中的一员。只是针对的人员不一样,新农保主要是针对农村农业户籍人员。社保分三大类,一是职工基本养老及医保,工伤,失业,生育。二是城镇居民养老以及医疗。三是新农保及新农合。

社保,全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现在一般都有五险,(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险),至少也有三险。

新农保,全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言,相比社保窄。就对象而言,与社保亦不同。

新农保最大的特点是采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式,有三个筹资渠道。因而鼓励没社保的,在国家在政策上对三农倾斜的大背景下,都去参保新农保。

国家针对养老保险接续问题,对现行的城镇企业职工基本养老保险(简称城保)已经出台了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,给了一个异地接续的方法,原则上再不许办退保,从2010年1月1日起施行。

但是城保与农保的衔接政策,还需另行研究制定,因而要看当地政策如何规定,结合您的户籍所在地。

社保农保交哪个

小何在外面打工,交了社保,家里给交了一百块的新农保,社保卡都拿下来.把外面交的社保转回来,社保局的人说只能交一种,要退掉一种,对社保和新农保的区别不知道,两种保险的交费方式,年限,收益,怎样退掉。

对于这种情况,目前主要通过以下两种方式处理:

一是可以按照灵活就业人员参加城镇企业职工养老保险。即本人转回的养老保险关系予以保留,今后可以按个体参保者身份续保,但同时需退出新农保(具体操作是:本人填写退保申请表到镇社保站申请退保,然后至区社保所新农保办公室办理终止并退出新农保手续)。

缴费标准: 2012年湖南省暂定缴费基数为2850,缴费金额分高低两档:6850元/年和4104/年;最低缴费年限为15年;

目前待遇水平:2012新增退休人员中缴费年限为40年以上的,待遇水平为约为2200元/月。

二是可以选择继续参加新农保。如此则需对转回的养老保险作退款处理,即将转回养老保险基金中的个人部分退还给参保者本人。

缴费标准:目前为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次。参保人员自主选择缴费档次,多缴多得。

缴费年限:分两种情况,一是新农保制度实施时,距领取年龄不足15年的,应按年缴费至退休年龄。二是距退休年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费年限不得少于15年,否则,年满60周岁后不享受基础养老金。

退休待遇:由基础养老金(目前中央确定的标准为每人每月55元)和个人账户养老金(按月支付,月计发标准为个人账户全部储存额除以139)两部分组成,支付终身。

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