按照我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。关于新员工如何办理社保，各地的规定并不完全一致。本文将以北京、青岛、宜昌为例，讲解新员工办理社保的大致流程。
北京新员工如何办理社保？1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)
3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。
4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。
青岛新员工如何办理社保？企业招用新员工后，应在30日内为职工办理社保：
1.用人单位应填写《社会保险登记表》 ，并携带《企业法人营业执照》、批准成立证件或其他核准执业证件，以及国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》的原件和加盖公章的复印件，还有企业法人的身份证原件及复印件，办理社会保险登记手续。同时，用人单位还应携带加盖单位公章并由职工本人签字的《青岛市 年 月参加社会保险人员基本信息及增减变化表》 （一式两份）及加盖本单位公章的《青岛市就业登记花名册》，为职工办理社保增加业务。
上述业务，需于每月1-15日前，到单位工商营业执照登记地址所属区、市社会保险经办机构办理。
2.申请开通“网上银行”代扣社保费业务。
(1)未开通“网上银行”代扣社保费的企业，需到社保经办机构领取或在青岛社保服务网下载《社会保险费代扣代缴授权书》 （一式三份），按要求填写并加盖单位公章，送至企业开户银行盖章并授权后，将其中一份送回所属社保经办机构备存。
(2)每月通过银行扣款后，企业须在三个月内到缴费账户开户行，凭银行账号或单位编号打印《社会保险费专用收款票据》，由银行盖章后作为财务记帐凭据。
(3)企业可以在我市15家国有商业银行任意一家开户或使用已开帐户办理“网上银行”代扣社保费业务。
3.开通社会保险网上增减业务权限。
为简化业务流程，让用人单位足不出户即可办理人员增减变化业务，单位应填写《社会保险“网上经办”业务申请表》和《社会保险网上经办业务承诺书》（以上表格可通过社保大厅领取或登陆青岛社保服务网网下载“HR家园--表格工具”模块下载），加盖单位公章后，报参保所属区、市社会保险经办机构，申请开通社会保险网上增减业务权限。
5.办理社会保险网上增减业务。
用人单位当月开通保险网上增减业务权限后，于次月起1-14日登陆青岛劳动和社会保障网（网址：），通过网上“办事大厅”中的【社保申报】功能模块，按照网上申报要求，如实填写并保存相关信息。
宜昌新员工如何办理社保？缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续，受理申报时间为每月11日至当月最后一个工作日（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月1-10日为社保经办机构结算期。
对已经参加过社会保险的人员,单位为职工办理缴纳社会保险，需填报《湖北省单位在职职工增减申报表》（网报单位需在网上申报成功后），在当月受理申报工作日到市社保经办大厅（环城北路40号）二楼东厅3号窗口办理相关手续。新增人员的缴费工资以当月实发工资作为申报缴费工资基数。
新增员工如果是第一次参保的人员，还需携带一寸彩照二张及身份证复印件一份（5人以上新增人员同时报U盘 ，U盘下载《批量导入》表格，下载地址： {点击下载《批量导入》表格}），到市社保经办大厅二楼东厅1号窗口办理参保登记及申报手续。
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外来员工如何办理退社保手续
咨询内容：我交社保已经3年了，我一直是在东莞打工，现在想回老家去，社保能退保吗？我查了网上说，现在社保都不准退保了，那我回老家种地还要社保干嘛？或者我转回家？能转回家吗？
专家解答：可以转。
手续转移有两种处理方式：
（一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。
是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
（二）可以申请退，但退不回来完的，你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险。
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失。
外来员工如何办理退社保手续？
从7月1日开始，上海市社保中心将对外来员工退保办法进行调整、简化，主要凭社会保障卡和银行卡办理退保，今后外来员工在办理退保手续时请注意以下五大变化。
变化一：退保资金划入银行卡
外来员工退保资金支付方式将实行社会化发放，社保经办机构将审核后的退保资金存入外来员工本人指定的银行卡账户，不再发放现金，不仅简化办事流程、提高效率，而且提高了资金的安全性。外来员工本人到社保经办机构办理退保时，需要携带本人身份证原件及复印件、社会保障卡和银行卡。
2004年6月30日前参保的外来员工，还应携带2004年6月30日前的《外来员工缴费对账单》。外来员工可凭社会保障卡到就近的社保经办机构办理退保。
变化二：参保单位可统一办理退保
参保单位可统一为其已停保的外来员工办理退保手续，填报经外来员工本人签名确认的《外来员工退保花名册》（电子表格）并附软盘，经社保经办机构审核后，退保资金分别存入外来员工个人银行卡账户。
变化三：委托代领办法取消
为了保证外来员工退保资金的安全，杜绝冒领、诈欺等现象，外来员工个人退保手续只能由本人亲自办理。伤亡、病故人员的家属凭户口注销证明（或死亡证明）原件及复印件、亲属关系证明原件及复印件、领取人身份证原件及复印件到社保经办机构办理退保手续。
如何办理社保卡？各地有什么具体规定？
目前，社保卡和我们的生活息息相关，特别是生病了，拿着社保卡去指定的医院看病的时候，可以为我们节约一笔钱哦！特别是社保卡上有身份信息，很多时候社保卡却承担了身份证的功能，当然，社保卡还有其他的功能，今天，这里要分享的是如何办理社保卡以及各地关于社保卡办理的具体规定。
江苏省如何办理社保卡领卡人可凭有效身份证件原件（代理人员需提供双方有效身份证件）和申领回执单，到采集确认地（当时办理卡信息采集确认时的网点）领取省社保卡。而此前由单位集体办理数据信息采集确认的职工参保人，仍由所在单位组织统一发放。单位相关代办人员携带好本人有效身份证件原件和申领回执单，前往办理单位批量制卡采集确认社保经办机构领取本单位职工的省社保卡。
人社部门提醒，8月22日后完成卡数据信息采集确认工作的申领者，待省统一制卡后也将陆续发放。尚未进行申领或者尚未完成卡数据信息采集确认的，应尽快向所在单位、所在街道（乡镇）和社区（村）办理申领采集业务。
发卡期间，领卡人可以先拨打市人社局“12333”电话实时查询制卡状态、领卡地点和服务网点名称等情况，准确按时领到自己的社保卡。
发卡期间由于部分人员个人信息有误，导致省社保卡未成功制出，需到采集确认地进行信息变更核实。如果是身份证号、姓名有误的，在职人员需携带有效身份证件原件到所属社保经办机构进行修改；退休人员需携带有效身份证件原件到市社保支付中心8、9号窗口进行修改。如是本人照片不符合制卡要求的，需携带有效身份证件原件到社保所属综合服务网点进行更换。
襄阳：委托他人，如何办理社保卡？由于各方面的原因，不少市民目前在外地居住或者打工，在这种情况下，如何办理社保卡？记者采访获悉，申办、激活、挂失社保卡均可委托他人代办。
樊城社保办事处称，为了方便市民办理社保卡，除单位用户按属地管理办理社保卡外，个体参保者可到附近的社保办事处办理社保卡，不用受居住地、户籍所在地的限制。办理社保卡，申办者需携带本人的身份证、职工医保本，同时交25元的工本费。
申办者也可委托他人代办，代办人需出示本人的身份证。社保卡办下来后在工商银行任一营业网点都可办理激活手续，激活也可委托他人代办，代办人需要出示本人身份证、委托书。委托书为规定格式，各工行网点可领到这种委托书。社保卡一旦丢失，也可委托他人到就近的工行网点挂失，这时也需要代办人出示本人的身份证和委托书。
个人社保卡丢夫，需要及时到工行各网点挂失，以防他人盗取资金，然后到各城区社保办事处补办新卡，社保卡补办的工本费为40元。
天津市如何办理社保卡申领？社会保障卡的申领、换发分为两种形式。一是单位统一组织批量申请。正常参保人员（含离退休人员）达到50人的单位，到参保地的社会保险基金管理区（县）分中心办理；正常参保人员（含离退休人员）未达到50人的单位，到单位所在地的街（乡镇）劳动保障服务中心办理。二是个人申请。申领人可到户籍所在地、居住地或单位所在地的街（乡镇）劳动保障服务中心办理申领手续。不满十六周岁的申领人须由法定监护人代为办理。办理时须提供本人有效身份证明，代为办理的还须提供代办人的有效身份证明及与申领人关系的有效证明原件和复印件。
各地社保新政有哪些改变？
2013年以来，各地纷纷实施社保新政。本文将为大家介绍深圳、武汉、东莞等地社保新政的相关规定，为大家深入了解社保新政提供尽可能多的信息。
深圳社保新政相关规定深圳社保新政1：断缴可补缴 年限可合并
按照原来的办法，来深建设者在深圳参保医保一旦断缴，会遇到各种各样的困难。而新修订后的《深圳市社会医疗保险办法》将农民工纳入了地方补充医疗保险，能够享受地方补充医疗保险待遇的新政策。此外，像原规定"医保缴费中断三个月缴费年限清零"当时就引起了巨大争议，不少市民认为，如果因为换工作或是离开深圳，医保又不能补缴，参保人参加10年医保也会因为三个月中断年限被全部清零，这有失"公平"。而此次修订后的内容规定：允许用人单位为职工补缴医疗保险，用人单位可补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但基金仅支付新发生的医疗费用。
深圳社保新政2：医保关系可迁移 随迁老人逐月缴费
此外，国家已经提出在十二五期间落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费在各地互认，而广东省已经实现省内医保转移互认缴费年限，换城市工作的劳动者医保缴费年限可转移接续。在随迁老人参保方面，原政策规定随迁入户老人参保应一次性缴清18年的费用，明显压力过大，此次修订提出，随迁入户老人参保可按月缴费，缴费标准为本市上年度在岗职工月平均工资的11.7%。都市记者报道。
武汉海外人才社保新政在社保、医保、子女入学、驾照申领等领域，武汉出台了更贴心的社保新政策，为高层次人才在汉创业提供更好的环境。这其中，将海外高层次人才纳入社保，系全国首创，政策之优堪比京沪等全国一流城市。
医疗保险：建立了海外高层次人才补充医疗保险。海外高层次人才在职工基本医疗保险和大额医疗保险政策范围内的医疗费用，由基本医疗保险基金按规定支付后，再由补充医疗保险支付到95%。
养老保险：海外高层次人才参加企业职工养老保险，达到退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费年限或一次性补齐。出国前曾在机关、事业单位、国企工作的人才可计算为连续工龄，其配偶可一次性缴费15年，享受基本养老保险。
生育保险：取消了海外高层次人才及其配偶、子女享受待遇的半年等待期，从参保的次月即可享受生育保险待遇。
东莞保新政惠大家 “金卡”“银卡”不分家近日，记者从镇社保分局获悉，从今年10月1日起，东莞医保参保人可享多项新政策，“金卡”和“银卡”界限终结，走向“公平全民医保”。此次改革，建立起“基本险”、“补充险”以及“大病险”的统一医保制度。“基本险”统一调整为“银卡”模式。在待遇标准方面，对原“金卡”参保人来说，主要是增加了在社区门诊70%的报销待遇。对原“银卡”参保人来说，增加了重大疾病医疗保险，也可自愿选择参加“补充险”。“大病险”与“基本险”同步覆盖所有参保单位和参保人，无需另外缴费
相关链接：解读社保新政：大病医保最高支付限额大病保险参保期内年度最高支付限额，根据参保人连续参保缴费时间确定。
参保时间满2个月不足6个月的，期内发生的合规医疗费用最高支付限额为10万元；满6个月不足1年的，为15万元；满1年不足2年的，为20万元；满2年不足3年的，为25万元；满3年以上的，以后每年度发生的合规医疗费用最高支付限额为30万元。
参保时间 期内合规医疗费用最高支付限额
满2个月不足6个月 10万元
满6个月不足1年 15万元
满1年不足2年 20万元
满2年不足3年 25万元
满3年以上 30万元（每年度）
大病保险超过起付标准，不足或等于10万元的合规医疗费用，支付60%；超过10万元的合规医疗费用，支付70%。
员工社保怎么办理？需要哪些资料？
人力资源和社会保障部近日发布《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，自11月1日起，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。此次《规定》所称的社保保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。那么，员工社保怎么办理呢？需要哪些资料？办理流程有哪些？
新规：员工入职30天就要有社保新规定在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为基本养老、医疗、失业、工伤和生育全部五项社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社会保险经办机构经查用人单位未按规定申报且未缴纳社会保险费，申报后未按时足额缴纳社会保险费，瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的，社会保险经办机构发出社会保险费限期补缴通知。用人单位逾期仍未补缴社会保险费的，社会保险经办机构可依法查询其存款账户，根据查询情况报所属的社会保险行政部门作出划拨决定，通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费，并将划拨决定书送达用人单位。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。滞纳金由原办法按日加收3‰改为加收5‰。
同时，用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。
员工社保怎么办理员工社保办理所需材料：1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；3．单位开户银行全称及帐号。
员工社保办理流程：1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
“员工社保怎么办理”温馨提示：即便企业是在员工入职30天为员工办理了社会保险，员工享受社保的时间也会受到社保机构每月结账的影响。在员工满30天之时，企业要为新入职的员工办理社保，而社保申报每月都有截止日期。在截止日期之前未申报，只能等下一个月开始再申报，申报成功则开始缴纳，工资即开始代扣个人部分。
广大劳动者应提高社保维权意识，对于损害个人社保权益的行为应主动地向社保经办机构投诉，及时维护个人权益。
怎样办理员工社保?
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险共五项保险。为切实保障劳动者合法权益，按照《社会保险法》规定，职工参加工作后，用人单位需为职工办理社会保险。那么，单位应该怎样办理员工社保呢？
按照有关规定，单位办理参加社会保险业务，应携带营业执照，事业单位提供编委批文或其他核准执业证件；国家技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；工资基金手册；用工手续；新参保人员需提供身份证复印件；法定代表人身份证复印件。聘用离退休人员的，单位还需携带所聘用离退休人员的《离、退休证》，到长春市社会保险局相关分局（以工商注册地为准），填写《社会保险登记表》和《参加社会保险单位增加人员申报名册》。参保单位在核定缴费后7日内将相应社会保险费金额存入指定银行；到社会保险局相应分局办理《社会保险登记证》。
怎样办理员工社保——相关链接新职员怎样办理员工社保11月20日，市民李先生是今年新入职的员工，想咨询如何办理社保。兰州市人力资源和社会保障局答复称，新从业人员须在签订劳动合同之日起1个月内由用人单位到统筹地社保机构办理社保。
兰州市人社局：辖区范围内的用人单位和人员均由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续；新设立的单位或新从业人员须在领取营业执照或签订劳动合同之日起1个月内由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。参加基本医疗保险的单位发生分设、合并、破产或被撤销以及增加或减少在职职工时，须在1个月内到社会保险经办机构办理基本医疗保险变更登记手续。
社保新规员工入职一月交社保今年11月1日起,人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行,其中规定,单位欠缴社保费将被强制扣费,比如,员工入职一月开始单位就必须缴纳社保,逾期不缴罚款3倍。然而记者在河南采访发现,人社部门表示规定虽好,但推行起来困难重重。其中遭遇了哪些尴尬?又该怎么解决?
新规明确,用人单位未按时补缴社保费的,社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,根据查询结果做出划拨社会保险费的决定。按照规定,限定时间内单位未补缴社保费将被查账,每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍。新规定中还明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,但现实中许多单位玩起了“猫腻”：现在来说根本不为劳动者办理手续缴纳社会保险费这样的企业不是太多,但是社会保险是五项,是不是全部办完,五项都参加,是不是单位中所有劳动者都参加,这个量上还有(问题)。应保不保、部分参保,不少临时人员都有过类似遭遇。
