我国部分城市2008年社保缴费基数汇总

2020-11-30: 五年保险规划保险三年规划保险五年规划

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。本文将为您介绍我国部分城市2008年社保缴费基数相关问题。

无锡2008年社保缴费基数

无锡市2008年度社会保险缴费基数将自7月1日起调整，即时至2009年6月30日止，养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险费将按调整后的基数征缴。调整后，最高社会保险年缴费基数将首度突破10万元，较目前增加了近1.5万元；市区事业单位社会保险基本缴费工资基数也将从目前的每月3246元涨到3623元。

据悉，2007年度全省在岗职工年平均工资为27374元。据此，2008年度（2008年7月1日至2009年6月30日）全市各统筹区参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险年缴费基数上限为103125元，下限为16428元。

市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2008年度缴费基数一档为24637元、二档为27374元。江阴市、宜兴市2008年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案，由两市（县）报市劳动保障部门备案后执行。

此外，2008年度市区事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月3623元，其中，锡山区和惠山区参保单位按有关规定分步过渡到位，即：2008年7月1日至2008年12月31日，基本缴费工资基数为每月3300元；2009年1月1日至2009年6月30日，基本缴费工资基数按市区统一标准每月3623元执行。Www.bX010.coM

宁波2008年社保缴费基数

企业单位的缴费基数由本单位全部参保人员的个人缴费基数之和生成。参保个人缴费基数由本人2007年度（2007年1月至12月）的全部工资性收入的月平均数计算所得。计算后平均缴费基数高于6762元或低于1353元的，分别按6762元或1353元确定。缴费基数一经确定，其基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险应按同一基数申报。根据有关规定，企业职工参加了低标准养老保险和住院医疗保险的，其低标准养老保险的缴费基数的上下限分别为1352元和850元；其住院医疗保险的基数为1353元。职工个人的工资性收入包括职工工资、奖金、各种津补贴、加班加点工资等符合国家统计部门公布的工资总额口径的全部构成。单位新招用的职工按申报时的本人实际工资确定。

天津2008年社保缴费基数是多少

社会保险缴费基数标准为：2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准为1260元，比2007年度提高160元；2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、工伤和生育保险费基数的最高标准为6800元，比2007年度提高1080元；2008年度城镇个体户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为2876元，比2007年度提高454元，缴费基数最低标准为1360元，比2007年度提高160元。按2876元缴费确有困难者，可在2876元与1360元之间选择确定缴费基数；按《天津市城镇个人参加基本医疗保险暂行办法》规定，以个人身份参加医疗保险的，其2008年度的缴费基数为1895元，比2007年度提高212元；按《天津市农民工医疗保险办法》规定，2008年度用人单位缴纳农民工医疗保险费的基数为1260元，比2007年度提高160元；2008年度失业人员灵活就业社会保险补贴中养老保险补贴基数为1360元，比2007年度提高160元；失业保险补贴基数为1260元，比2007年度提高160元；医疗保险补贴基数为1895元，比2007年度提高212元。

相关知识

社保缴费基数是多少？

缴纳社保的人都知道每个月公司和个人都要支付社保费用，那么社保缴费基数是多少呢？这是大多数人关心的问题，针对这个问题小编咨询了保险专家，希望为大家解答。

市民王先生：我在一家单位上班，单位给我们交的养老、医疗、失业、工伤、计划生育这五项保险，每年的缴费基数是多少?

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

社保缴费基数怎么来的？

每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的。北京市2006年职工月平均工资为3008元，2007年调至3322元，2008年为3726元，2009年至4037元，2010年为4201元。社保月缴费基数也相应每年的职工月平均工资进行调整。

这里，我们要提到一个概念：职工平均工资。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。需要提醒的是，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。

收入“中等”按去年月平工资缴费

根据市人力社保局确定2011缴费年度各项社会保险缴费工资基数：凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数确定为4201元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元，较之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元，较之去年的1615元，提高了65元。

这意味着，月工资低于1680元的人员，将以1680元为基数缴纳养老保险；月收入高于12603元者，将以12603元为基数缴纳养老保险。而对于月收入在1680元—12603元之间的“中间层”职工来说，是按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。如果某人去年实际收入为月均5000元，那么他的社保月缴费基数同样为5000元。

养老保险农民工最低缴费基数1680元

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定，即1680元；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定，即2521元。

参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数；参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。

存档灵活就业人员缴费基数确定

此外，个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险月缴费金额为：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。

不享受医疗保险补贴个人委托存档的灵活就业人员，缴纳医疗保险月缴费金额为：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。

社保怎么算缴费基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社会保险缴费基数如何确定？

职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。

对于新参加工作（包括职工流动到新单位）的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。

缴费基数高低对职工有哪些影响？

缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工本人缴费基数的8%）；企业缴纳基本养老保险费的一部分（目前为职工本人缴费基数的3%）；述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇

对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人（以下简称“老工人”），按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。

保险知识汇总，南京社保缴费基数上调

7月1日起，我市社保缴费基数下限从去年的1583元/月提高至1794元/月，上限从10905元/月提高至12195元/月。

据悉，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费基数上调，意味着每月掏的社保费多了。以养老保险为例，社保缴费基数下限由1583元调至1794元，由于养老保险的个人缴费比例是8％，参保职工每月需多掏(1794-1583)×8％=16.88元，用人单位为每个员工则需多缴养老保险44.31元(单位缴费比例为21％)。

不过，由于社保缴费中用人单位承担了绝大部分费用，为了节省开支，许多企业想方设法降低缴费基数。在我市150万参保人员中，有超过40％的参保人按最低基数缴费。这样一来，单位的负担的确减轻了，但实际受损的是参保人员，其今后的养老、医疗、失业、工伤等待遇也将随之减少。

市人社局有关人士提醒说，如因单位不如实申报造成职工缴费基数过低，或缴费月份不足的，参保人员可直接向社保经办机构反映。将于7月1日起执行的《社会保险法》明确，将对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为予以处罚，责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

社保缴费基数计算方式

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保缴费基数基数方式

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每年的7月，成为了中低收入者最为忧心的时期。每每此时，社会养老保险缴费基数不出意外地“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。

实际上，各地的调整时间并不一致，主要看当地统计局公布上年平均工资的时间。据报道，从4月份开始，各地区就已经陆续开调。社保缴费基数的调整，从一些地方的媒体报道看，似应从当年1月1日开始。所以，在人社部门作出调整后，企业和个人缴费还需补缴前几个月的差额。

社保制度的尴尬现状

城市职工的社会保险缴费基数“每年必涨”，按理说，其法律依据应该是《社会保险法》。但是，《社会保险法》第五十九条仅规定：“社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。”按此条规定，查到1999年国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》，其中规定：“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”于是再查北京市的相关规定，有2003年出台的《北京市社会保险费征缴若干规定》，其中规定：“社会保险费的征缴范围、缴费基数和费率依照国家和本市有关规定执行。”这些规定都非常的“原则”，看来要找到确切的关于“社会保险缴费基数及比例”的法律依据，得花很大工夫才行。

有专家提到：“低收入的人缴费率可能更高，因为最低缴费基数是社会平均工资的60%，如果你收入低于60%，实质上你的缴费率是要高于法定的缴费率的。”按以上所述的北京市的相关规定和2012年月平均工资5223元计算，60%就是3134元，这是医疗保险费的基数；40%是2089元，这是养老保险和失业保险的基数。如果工资低于这个数，交纳社会保险费的比例就高于国家规定了。而2013年北京市的最低工资仅为1400元。在北京，有多少人的工资徘徊在1400到2000元间？

2006年世界银行发布的一个报告指出，新世纪以来，中国的消费率一直在下降，目前不仅远落后于美国，甚至和印度等发展中国家相比，差距也相当大。报告指出，以往的传统看法常常把目光聚焦在中国家庭的高储蓄率上，但实际上，中国消费率的下降，主要是受到工资水平下降的影响，中国的工资水平在GDP中的比重已经从20世纪90年代的53%下降到2005年的41%，远远低于美国57%的水平。

社保缴费基数怎么算？

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。那么，具体来讲，社保缴费基数怎么算呢？

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

还有一点需要提醒大家的是，每年社保都会在固定的时间，（一般固定的时间就是三月或者七月，但各地可以有所差异）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，还需要准备工资表这些证明。

社保缴费基数怎么算——相关链接重庆2013年社保缴费基数调整算算你要增缴多少

2011年度，我市社平工资为40042元，月均3337元;2012年度，社平工资为45392元，月均3783元。意味着2012年度社平工资比上一年提高了5350元，涨幅创历年新高。

“社平工资每年调一次，近几年来我市社平工资一直稳中有升。”市人社局相关人士介绍，社平工资的变化将让我市城镇职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费也将随之发生变化(见图)，同时，也将涉及个人身份参保人员的缴费调整。虽然个人缴纳社保费增加，但今后职工享受的部分社保待遇也会相应提高。

虽然我市公布以上年度月平均工资为缴费基数，但并不是指企业就可以直接按最低基数缴费，如果员工实际工资高于最低工资，企业则必须按员工的实际工资缴费。如果企业直接按最低缴费基数搞“一刀切”，职工可以向所在地人力社保部门投诉，并依法查处。

核定社保缴费基数细则

社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。为了更好的开展社保工作，自2012年1月其，各参保单位须到社保经办机构申请核定社保缴费基数。那么，各参保单位如何办好申请核定社保缴费基数呢？下面我们具体来谈一下核定社保缴费基数的细则。

如何核定社保缴费基数？

(1)缴费单位以本单位上年度全部职工(从业人员)工资总额作为当年7月至次年6月期间的社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。(2)缴费个人以本人上年度月平均工资收入作为当年7月至次年6月期间的社会保险缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算；超过300%的部分不计入缴费基数。2008年度全省在岗职工月平均工资2197元。

依照国家及省统计部门关于工资总额的有关内容核定社会保险缴费工资基数：

(一)列入工资总额计算缴费基数的项目

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，用人单位工资总额还应包括以下项目：

1、企业销售人员的工资按销售额的一定比例提取，其工资按提取额计算；

2、企业单位职工年终结算的奖金；

3、企业发给职工的保健津贴(除接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇外)；

4、学校发给本校教师的超课时讲课费,教师节发放的现金；

5、单位一次性发放或按月发放给职工的旅游费、保险费、午餐补贴、过节费、劳务费、通讯费等,只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的；

6、单位从个人工资中直接为职工代扣代缴的养老统筹、失业保险、医疗和大病统筹、个人所得税、住房公积金等；

7、以下属单位的名义发放的现金或实物；

8、以工会名义发放的现金和实物(除现行制度规定不应计入工资的劳保福利费和劳动保护费项目外)；

9、由职工自行支配的房改一次性补贴和按月发放的补贴；

10、单位在不减轻对职工个人应负的责任之外为职工购买的人身保险(最终受益人是职工个人)，单位为个人买的国库券、债券等。

(二)不列入工资总额计算缴费基数的项目：

1、根据国务院有关规定颁发给职工的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。如:因某项工作完成出色,上级单位或主管部门发给单位的先进单位奖、先进个人奖。

2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利职业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴等。如：单位为职工建立的养老、住房、医疗等个人帐户的基金、部分单位对办公用品、医疗费等费用实行包干,并发给职工个人。

3、符合国家规定的有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

4、劳动保护的各项支出。具体有:工作服、手套等劳保用品、解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

5、专门工作报酬。金融单位发给出纳、会计人员的点钞风险补贴、风险奖金；广播电台、电视台新闻媒体、报社部门发给工作人员的稿费；邮电部门支付的报刊代办发行费。

6、按规定出差应报销的伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费。如:单位给下乡锻炼、脱产学习,到基层单位参加扶贫解困的人员发给一定的补助。

7、对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8、对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。如:年终按集资额发给职工的红利或劳务费等。

9、计划生育独生子女补贴。

10、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

11、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

12、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

历年天津社保缴费基数标准

社保缴费基数每年都有一些新标准、新政策，下面小编总结了历年天津社保缴费基数标准，希望能够给大家一些参考。

2014年天津社保缴费基数标准

天津市市人力社保局公布了2014年天津社保缴费基数的最低和最高标准，自2014年1月1日起执行。

今年，天津社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。2014年度本市城镇企业职工基本养老保险和自收自支事业单位工作人员养老保险的个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。2014年度本市城乡居民基本养老保险和老农保个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。

2014年，本市用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。

托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2530元。

正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2530元。

民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4260元。

城镇企业职工与个人缴费人员补缴2011年6月30日前养老保险时，以2013年本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元为标准计算保值系数。

民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6000元(含医疗保险个人账户注资额)。

中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和6804元。

参加城乡居民养老保险的被征地农民一次性缴费标准为：按40%比例缴纳为92400元、按35%比例缴纳为80850元、按30%比例缴纳为69300元。

被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为15000元。

2013年天津社保缴费基数标准

天津市人力社保局7日发布《关于2013年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》，自2013年1月1日执行。

主要内容是：

一、缴纳社会保险费基数标准

（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。

（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元。按照5410元缴费确有困难的，可在5410元与2310元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2310元。

（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2310元，失业保险补贴基数为2210元，医疗保险补贴基数为2310元。

（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2210元。

（五）正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2210元。

（六）商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员“定员定额”参加工伤保险缴费标准为每人每月10元。

（七）无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数为3777元。残疾军人医疗补助（5％）缴费基数为3777元。

（八）城镇企业职工与个人缴费人员补缴2011年6月30日前养老保险计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为3777元。

二、退休人员医疗保险费筹资标准

民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为4800元（含医疗保险个人账户注资额）。

三、公务员医疗补助标准

2013年度安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助标准为6850元；中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和6492元。

四、城乡居民基本养老保险缴费标准

（一）城乡居民个人年缴费标准为：一档600元、二档900元、三档1200元、四档1500元、五档1800元、六档2100元、七档2400元、八档2700元、九档3000元、十档3300元。（二）被征地农民一次性缴费标准为：按40%比例缴纳为84000元、按35%比例缴纳为73500元、按30%比例缴纳为63000元。

五、预留社会保险费标准

被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为15000元。

通知还就不同险种的个人账户年记账利率和月记账利率等有关事宜做出详细规定：2013年度本市城镇企业职工基本养老保险和自收自支事业单位工作人员养老保险的个人账户年记账利率为3.25%；月记账利率为2.71％。；2013年度本市城乡居民基本养老保险和老农保个人账户年记账利率为3.25%；月记账利率为2.71％。；2013年度城镇职工基本医疗保险个人账户年记账利率为0.35%；月记账利率为0.292％。。

每年的社保政策不同，基数也会有相应的变化，以上是历年天津社保缴费基数，希望给大家一些参考。

合肥社保如何计算缴费基数

合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。

社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。

一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。

合肥社保如何计算缴费基数？

（1）缴费单位以本单位2012年度全部职工工资总额作为2013年7月1日至2014年6月30日期间的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。

（2）缴费个人以职工本人2012年度月平均工资收入作为2013年7月1日至2014年6月30日期间的社会保险缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算；超过300%的部分不计入缴费基数。

（3）2013年1月至6月期间新参加工作或再就业的职工，以本人2013年1月至6月期间的月平均工资收入作为个人缴费基数，单位缴费基数为其个人缴费基数之和。

（4）根据有关规定，职工工资总额（劳动报酬总额）包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

（5）未按时申报缴费基数的缴费单位，根据有关规定，本期缴费基数按该单位上期缴费基数的110%确定。

合肥城区参保居民本月起享受5项待遇

从合肥市人社局获悉，从10月起，参保居民可以享受5项居民医保待遇。

据了解，住院报销待遇方面，参保人员在本市三级、二级、一级定点医疗机构住院，医保范围内报销比例分别为60%、70%、80%。一类低保、重度残疾参保人员在此基础上再提高10%。若参保人员患有冠心病、高血压三期、糖尿病等27个病种，可以申请特殊病门诊待遇。经申请确认后，享受每月限额下60%至80%的报销待遇。

参保居民还可享受普通门诊待遇，其在社区卫生服务中心门诊发生的政策范围内的医疗费，统筹基金支付50%。单次就医费最高报销限额为40元。一个年度内最高报销限额为160元，其中：男满60周岁和女满55周岁以上的参保居民最高报销限额为240元。

另外，符合计划生育政策的参保居民生育，还可享受生育补助待遇。顺产（含助娩产）补助600元、剖宫产补助1200元。如果参保人员身体有残疾，还可以享受残疾辅助器（下肢假肢、助听器）补助待遇。

昆山社保缴费基数是多少

2014结算年度社会保险缴费基数将进行调整，了解社保缴费基数是我们社保缴费的前提，下面小编给大家介绍一下昆山社保缴费基数，希望小编提供的信息对大家有所帮助。

企业职工社会保险缴费基数和比例调整

根据《关于明确2013年社会保险缴费基数和比例有关事项的通知》(昆人社规[2013]4号)，为进一步做好企业职工社会保险费的结算与征缴工作，现就2013年8月1日起的企业职工社会保险费征缴事项作如下提示：

一、从今年8月1日起，对于原缴费基数低于1530元/月的参保单位和职工，社保中心将统一进行批处理调整至新的缴费基数下限1530元/月，个体工商户及其雇工的养老保险缴费基数统一进行批处理调整至2100元/月。

对于原缴费基数高于1530元/月的参保单位和职工，社保中心不作批处理变动，参保单位可在今年年底申报2014年度缴费基数时进行调整。若参保单位确需从本月起调整上述参保职工缴费基数的，应按附件格式上报“基数调整申报Excel”电子文档，至社保中心服务大厅或已能受理社保下放业务的区镇社保服务窗口办理。

二、对于批处理或通过申报调整了今年缴费基数的参保单位和职工，2013年的职工医保个人账户预拨金额不作调整，而在2013年12月31日进行年度账户结转时进行统一调整，即多缴增记或少缴减记的医保个人账户金额在预拨2014年度医保账户时进行相应增记或扣减。

三、参保单位在2013年8月1日后办理以前月份的社会保险费补缴，补缴基数不低于下限1530元/月，缴费比例按补缴年月分段计算（工伤保险除外）。

其中，个体工商户及其雇工养老保险的缴费比例为20%，雇工个人承担8%，雇主为其承担12%。工伤保险在2013年度内暂不执行浮动费率，2014年度浮动费率方案另行制定。

参保单位社会保险费若属于地税征收方式的，请各参保单位按前述提示标准将应缴金额足额解缴至在地税部门指定银行开设的“社会保险费缴费专户”，以免延误社会保险费缴纳。

缴费基数，天津市2016年保险基数是多少

天津市2016年保险基数是多少？天津社保缴纳的最低标准和最高标准是什么？职工和非职工人员缴费基数的标准一样吗？带着以上疑问，请随小编一同了解一下吧。

1、用人单位、职工社保缴费基数

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

2、个体户、灵活就业人员社保缴费基数

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。

3、其他类人员社保缴费基数

灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

以上就是“天津市2016年保险基数是多少”的全部内容，更多社保知识欢迎关注。

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