企业为员工买的团体意外险一般包含了意外身故、意外伤残和意外医疗，但可以给雇员更多的医疗福利，门急诊、重疾险、住院医疗等保障都可以加进去。现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。企业为员工买团体意外险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。那么，企业为员工买团体意外险哪家好呢？
泰康企业版综合意外险（1）从产品的保障范围来看，泰康在线新出的这款员工团体意外险保障全面，涵盖了全年的意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴保障。用户还可根据自身需要自由组合、搭配保障范围、保障额度、保险期间。这种DIY定制化产品的模式，使得产品的针对性更强。值得一提的是，泰康企业版综合意外险在意外险保额上限高达50万元，远高于其他保险公司的同类产品。（2）从价格方面来看，得益于网络投保的便捷方式，泰康企业版综合意外险省去了保单寄送、代理人佣金等中间费用，保费十分低廉，10万意外保障最低每天仅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上动辄上百元的团体意外险，这款产品的性价比可谓首屈一指。（3）从投保流程来看，泰康企业版综合意外险可在线直接投保，从保费测算，到填写信息，再到最终确认保单并在线支付，最快仅需3分钟即可全部搞定。不仅流程方便快捷，在投保要求上也突显了“小微”的特性，最少1人即可参保，最多允许50人同时投保，并可一次性导入数据，省去了大量时间。
平安保险企业团体意外险（1）从产品的保障范围来看，中国平安作为中国保险业的巨头，其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障，还在此基础上增加了健康医疗救援服务，包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是，尽管交通工具（飞机、火车、轮船、汽车）意外包含在各种意外事故之内，但该产品仍将其单独列出，并提供50、100万两种可选保额。然而，其关键的意外险保额最高为30万元，在市面上多款团体意外险中处于中上水平。（2）从价格方面来看，平安团体意外险在保障方面如此全面，保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元，是泰康企业版综合意外险的2倍多，相对较贵。（3）从投保流程来看，投保流程与一般在线投保流程无异，经过报价后填写保险信息，完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保，相比于其他险企1人即可参保来说，相对严格；但其最多允许100人同时投保，满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。
企业 团体意外险——相关链接中国平安团体意外险安心套餐(A款)一、要求8人以上，16--60周岁在职健康员工。二、费用低，保障高，分散单位老板经营风险，协助单位稳健经营，解除员工后顾之忧，体现老板尽心关怀，A款最低每天每人才0.28元成本。三、物超所值，投保简便，理赔方便，轻松获取全年365天24小时无忧保障。员工变动无须另加钱，变更名字和身份证号码就可以。四、因意外身故赔10万，因意外事故导致残疾，按残疾等级比例赔付，以10万为限。因意外事故，发生符合深圳社保标准内的合理医疗费用100%赔付，上限1万，0元起赔，首三天可就近医疗，有病历本和发票就可以，三天后到县级医院医疗（例如西丽人民医院），如住院另外补贴30元/天，最多180天。
企业投保团体意外险无权领取保险金2003年5月20日，某煤矿为其矿工投保一年期的团体意外伤害保险，受益人栏为空白。同年煤矿塌方，被保险人矿工郑某死亡。煤矿支付了郑某的家属困难补助15万元，随后煤矿向保险公司提出索赔申请，并提交了伪造郑某法定继承人签名的授权委托书，保险公司审核后，让煤矿领取了10万元保险金。
11月10日，郑某的法定继承人王某以保险金应当由自己领取而保险公司擅自交付他人为由，向法院提起诉讼。法院经审理认为，煤矿与保险公司签订的团体意外伤害保险合同认定为有效。由于保险合同没有指定受益人，依法保险金应由被保险人郑某的法定继承人领取。煤矿在缺乏事实和法律依据的情况下，根据虚假的授权委托书领取保险金，有过错，应当将10万元保险金返还给王某，并对本案提出的5000元损失承担相应责任。保险公司依据授权委托书支付保险金，并无过错。
案例解读：此案的关键是单位投保，单位是否有权领取保险金。根据《保险法》规定：没有指定受益人的，保险金作为被保险人的遗产，由其法定继承人继承，所以单位只有支付保费的义务没有领取保险金的权利。由于王某提交经过公证的郑某的法定继承人授权委托书，根据《民法》第63条、《合同法》第397条之规定，郑某的法定继承人委托王某向保险公司办理索赔事宜，保险公司可将保险金给付王某。
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给员工买保险哪家好
谷先生是一家建筑配套公司的老板，上个月公司员工在工地现场工作时受了伤，现在正在医院住院。作为公司老板，谷先生自觉 的承担起了该员工的一切住院治疗费用。事后，谷先生把这事和朋友说起，朋友提醒道，他可以为自己公司的员工购买商业保险，这样一旦危险发生，可以减少经济损失。
于是，谷先生开始为给员工买保险哪家好的问题犯了难，经朋友介绍，平安保险公司有很多针对中小企业的员工保险，都可以选择。
新经济型套餐
该款员工保险计划适合新成立、正处于成长阶段、员工年龄较轻的企业。
分散您的企业因员工意外事故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
提供您的员工意外医疗费用报销，解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀；
保障齐全，覆盖身故、残疾、医疗；
本计划特赠送意外住院每日津贴，物超所值；
每天支付不到0.33元，轻松获得全年365天全天24小时全球意外风险保障。
经济型III系列套餐
该款员工保险计划适合想拥有与众不同的员工福利保障的企业。
全新一代套餐产品--“1+4”非常组合，更全面的保障、更随心的选择，满足现代企业个性化保障需求；
分散企业经营风险，协助企业稳健经营；解除员工后顾之忧，体现企业尽心关怀；
物超所值，投保简便，理赔方便，轻松获取全年365天无忧保障。
卓越型（AB）套餐
该款员工保险计划适合已为员工提供了意外类保障，需完善员工的风险保障的企业。
保障齐全，覆盖疾病身故、意外身故、意外住院、大病补助；
提供高额身故抚恤金，解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀；
男女分类设计，温馨又体贴；
性价比优良，物超所值，每天支付0.3元，轻松获得全年365天全天24小时全球保障；
多份购买，实现更高额保障；
特别提供附加选择，让保障无缺口。
小康型套餐
该款员工保险计划适合新成立、正处于成长阶段、员工年龄较轻的企业，较新经济型套餐更完善。
保障齐全，覆盖身故、残疾、医疗、大病；
解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀；
男女分类设计，温馨又体贴；
性价比优良，物超所值；
男性每天0.7元，女性每天0.55元，轻松获得全年365天全天24小时全球保障。
团体员工吉祥全面保障套餐
该款员工保险计划适合想为员工购买全面的身故保障保险产品的企业。
分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
提供员工意外医疗费用报销，体现企业尽心关怀；
保障齐全，涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴等5项保障性价比优良，每天0.41元，轻松获得全年365天、全天24小时的全球保障。
团体员工如意健康保障套餐
该款员工保险计划适合想为员工提供完整保障计划，免除员工住院后顾之忧的企业。
分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
提供员工意外医疗费用报销，更有疾病住院津贴，体现企业尽心关怀；
涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外、疾病住院津贴等6项保障物超所值，每天0.52元，获取全年365天贴心保障。
企业为员工买保险 降低企业风险
为员工买保险，在一些雇主看来，是浪费钱的事情。很多小型公司都没给自己员工买过保险，需不知实际上，雇主花钱为员工买保险，其实还是把钱花在自己身上了，因为一旦员工发生工伤，雇主可通过保险减轻经济负担，继而减轻责任。
网友马女士：我们是一家塑胶模具的小公司，已经办理了营业执照，员工十几人，想要给员工购买保险，不知道哪种比较适合？
保险建议马女士先给员工办社保，社保主要包括：工伤、医疗和养老，在深圳，这三项必须要一起买。
一般情况下，模具厂风险还是比较高的，万一发生严重事故的话，可能会造成伤残，万一有伤残，且没有为员工买社保，那么就要按照工伤伤残规定的比例来赔，只是所有的钱都要工厂自己出，如果买了社保，80%社保出。所以，社保中的工伤对企业是非常有利的。
如果马女士的企业暂时还买不了社保，那就考虑为员工购买商业保险公司的团体意外险。一般对于有注册、有营业执照、人数超过5个人以上的小企业，可以考虑投保团体意外险。
为员工投保团体意外险是需要提供工商营业执照复印件、组织机构代码证复印件、国地税证复印件、法人代表身份证以及所有参保人身份证的复印件。对于马女士来讲，在有机构代码证或是营业执照的情况下，可以考虑为员工们购买团体意外险，交费便宜还可随时快捷方便增减人员（只需要提供更换人员的姓名与身份证号）。根据具体的保障需求，保费在300--600元/人/年。
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
企业为员工买保险，可以从以下几种保险中选择：
1、团体寿险。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。
2、团体意外伤害保险。低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
3、团体健康保险。包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。
其实大部分公司都会从企业福利的角度出发，为员工购买保险产品。其中会包括意外险、重大疾病险、住院补贴和定期寿险等相关险种。这种获取保障的方式具有双向的选择权，而且注重的是保险的保障功能，员工还可以根据自身的需要进一步追加保障额度。结合了寿险、意外险和医疗险的组合可以说是保证功能相当全面和完善。
旅游意外险哪家好
出门旅游一趟不容易，除了做好充足的旅游线路及安排准备，购买一份旅游意外险做好安全风险提前防范也是非常有必要的，面对市面上五花八门的旅游意外险，你是否已经眼花缭乱了呢？旅游意外险到底哪家好，又该如何选择呢？
如何选择旅游意外险
投保旅游意外险时，应该注意保额并非越高越好。到美国、新加坡、日本等医药费较高的国家旅游，医疗险的保额最好不要低于20万元；而到泰国、马来西亚等国家旅游，如果行程较短，医疗险的保额在10万元左右即可。还要注意保障期间，要完全覆盖出行事件。其实，短期旅行保险本身保费很便宜，保险期间多固定为7天、10天或者15天不等，也有些产品的保险期间可以根据出行天数，自行选择。保险期间如未完全覆盖到旅行期间，会出现某段出行时间是没有保障的。本着珍爱生命的原则，旅游保险的保险期间应大于等于出行时间，不能少于出行时间。
旅游意外险有哪些产品
人保财险针对旅游险的产品一共有6种：“e-出行无忧”、“e-自驾逍遥行”、“e-四海商务行”、“e-四海逍遥行”、“e-神州商务行”、“e-神州逍遥行”。
平安财险提供有三个类型的产品：国内旅游保险、境外旅游保险、平安全国紧急医疗救援卡。
太平洋财险提供了两款产品：e-出行安心保、e-自驾舒心保。
中德安联人寿一共6款产品：一路通达、乐享世界、乐活人生、畅行天下、精彩生活、宝贝游学。
旅游意外险哪家好？
太阳联合安心海外申根签证旅游保险
全面满足申根签证需求，保障充足，价格实惠，性价比超高。救援保额高，满足救援服务高支出的要求；住院医疗费用可垫付。承保业余及休闲运动，包括滑雪、潜水、滑浪、骑马等，休闲旅游畅游全球。
针对探亲访友、商务活动、学术活动、技术交流、个人旅游等各种海外旅行，投保灵活，单次旅行或一年多次旅行，均可获得合理保障。
网络投保，足不出户。保单彩打即可办理签证，不论任何原因拒签，保单生效前均可凭拒签证明全额退保。
华泰安达天下境外旅游申根签证保险
旅游保障全面，健康医疗方面保障充足，可以充分满足您的境外旅游需求，其中顶级款、至尊款计划符合欧盟申根国签证的要求。
投保年龄优势：1－80周岁都可保，短期、全年出行都可满足，自由选择出行天数。
全面高额的保障项目，为您提供高额的意外伤害保障最高60万元，交通工具或者自然灾害双倍赔付，最高120万。造成第三者伤害的个人责任最高100万。充足的医疗保障和服务，40万的医药费用，医疗送返等最高可按照实际金额赔付，住院津贴最高每天300元，可赔付27000元。财产方面的保障很贴心，家居保障5000元，个人现金、证件遗失、随身行李全都保，一共赔付17000元。航班延误每8小时赔付500元，最高2000元。旅程延误、缩短、取消都可获得赔付，最高31800元。
全年旅行保障：在这一年内可以多次旅行，每次旅行不超过182天，每次的旅行均在保障范围内，一年可多次往返使用，无须每次出游买一次保险。
太平洋乐游人生国内15天自驾游人身意外伤害保险
适合短期国内旅游、春节、五一小长假旅游、自驾游的人士。
驾驶人员保障，乘客意外伤害保险，保障车上所有人员的人身安全。旅游期间发生意外伤害、意外医疗都承保。保障全面、价格低。保障15天，保证小长假内的旅行安全，不需要购买一年期旅游产品。
小编建议您选择方便快捷的网站投保方式，性价比相对比较高，很多保险公司都开通了网上销售渠道，客户可以足不出户就能完成投保、缴费和保单生效等操作。
员工意外伤害险怎么购买？哪家好？
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
投保方式一、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。
二、消费者还可以在线投保，例如?、中国平安等，消费者在网上完成填写投保信息和付费，保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户，保险生效。
三、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。
四、还可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者，保险生效。
如何给员工购买意外伤害险购买员工意外伤害保险需要提供的资料主要是参保员工的姓名、身份证号码、工种、公司公章，企业组织机构代码等。可根据人数和职业类别、以及意外险的保额来确定费率。
一般来说投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团体保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外）。
产品介绍新华团体员工福利保障计划-综合型保险方案： 基本计划
保险责任 保额 赔付比例 职业类别 ：1-3类 4类 5类 ；团体意外伤害保障 8万 残疾按残疾比例赔付 120元/人 200元/人 335元/人 ；团体意外伤害医疗 1万 100元免赔90%赔付 ；团体意外伤害住院津贴 20元/天 每单次90天；全年共180天为限 最高5份 最高4份 最高3份
可选计划 ：定期寿险 5万 75元/份 最高2份 ；重大疾病 5万 130元/份 最高2份；住院津贴 50元/天 80元/份 最高2份；交通险 航空 20万 25元/份 最高5份；火车，轮船 10万，汽车 4万
计划说明：1、投保对象：投保单位16—60周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工；仅限承保一至五类职业2、本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成，可选计划不可单独承保，只能附加于基本计划，且可选计划可同时选择。
阳光金盾企业员工综合保障计划基础款100元/年
产品特点：
保障面积广，全年提供因工伤、职业病、意外事故导致的身故残疾三重保障。
温馨提示1、中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的投保人和被保险人。
2、本保险按合同约定保障雇主对雇员的经济赔偿责任，其身故与残疾责任赔偿金不受工伤保险赔偿影响。
3、本保障方案企业可为每位员工最多投保基本保障的六倍，不同工种投保倍数可以不同。
4、本保障方案生效日可自由选择，最早为信息确认无误并支付后第三个工作日零时。
5、本保险支持雇员变更，被保险人的雇员如有增减，应在30天内通知保险人批改相应工种的申报人数，并补交或退还相应的保险费。
6、本保 障方案中意外伤害事故包括因乘坐飞机、火车、汽车等交通工具发生的意外事故。
7、本保险承保一至三类行业类别人员，行业类别价格调整系数。
企业必须为高空作业员工购买意外险吗
意外险即意外伤害险。是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、 死亡时， 按照约定给付保险金的人身保险，通常包括丧失工作能力、丧失手足或失明、因伤致死及医疗费用等给付。
伤害必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。
伤害必须是意外事故所致，是指外来的剧烈的偶然发生的事故。只有同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件，才能构成该合同的保险事故。
所谓“外来”，是指伤害纯系由被保险人人身外部的因素作用所致。如因交通事故、不慎落水、遭雷击、蛇咬、煤气中毒等等。如果伤害由自身疾病而起则不属意外事故；所谓“剧烈”是指人体受到强烈而突然的袭击而形成的伤害。如果伤亡系由被保险人长期操劳或磨炼所致，如地质勘探作业、运动员多年运动致腰及关节损伤等，就不是意外事故；所谓“偶然”，是指被保险人不能预见、不希望发生的事故。
高空作业保险怎么购买高空作业者可以办意外险，但是费率会比办公室人员高些，毕竟高空作业职业风险较高。每家公司费率会有些区别，可根据不同的情况选择和资咨询。团体意外险可以退人或换人(具体操作会有些区别）。
高空作业须上意外险他们的工作场所大多在数十米的高空，他们最常见的状态是“悬浮”，他们有一个似乎挺威风的名字——蜘蛛人。然而，因为身处高空，他们更容易被人忽略。
前天下午，他们中的一员，一名空调安装工从市区百里大厦24楼不慎跌落，年轻的生命就此终结。除了一声叹息，我们不得不重新审视这些忙碌在半空的人。
凡从事高空清洗悬吊作业的企业应先申请安全生产资质才能从事相关业务，同时必须为员工即俗称的“蜘蛛人”上高空意外保险。
为确保建筑施工企业员工的合法权益，各施工企业要为从事建筑作业的人员依法办理意外伤害保险，建设单位要依法支付安全文明施工措施费，施工企业要确保安全生产所需费用的投入。建设单位不依法支付安全文明施工措施费的，不得颁发施工许可证；施工企业不依法办理员工意外伤害保险的，暂扣安全生产许可证和企业资质证。
据介绍，高空清洗企业分布在物业、城管、环卫、家政等多个行业内，国内约2万家，从业人员约40万人，本市相应企业为3000余家。目前虽然安监、技监、劳动、工商、环保等多个政府管理部门都参与管理，但基本都是事故后的处理，对于日常的监督管理、前期的安全教育等工作缺少相应的主体。企业只需具有相关部门颁发的营业执照就可开展该业务，但对从业人员也就是俗称的“蜘蛛人”通常未进行专业培训就直接上岗，容易造成高空坠落事故。
团体雇主责任险和团体意外险 买哪个好
如今，企业为了转嫁用工风险，降低经济损失，纷纷为员工投保团体保险，其中以团体意外险最受用工者的青睐，如今，团体雇主责任险也备受关注，那么，这二者到底买哪个比较好呢？
雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。
1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。
2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。
4.团体雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。
5.在保障期间方面，在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。而“人身意外伤害险”不同，只要在保单有效期内，排除合同规定的除外责任的情形，无论被保险人是在受雇期间并执行任务，还是受雇期间不执行任务，还是不受雇也不执行任务，被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。
6.“人身意外伤害险”的被保险人可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。如果被保险人没有指定受益人，被保险人在事故中伤残的，保险金一般由被保险人自己享受。如果被保险人在事故中死亡的，被保险人指定受益人的，那么被指定的人是保险受益人；没有指定受益人的，保险金按照法定继承的方式由法定继承人继承，法定继承人为保险受益人。
“雇主责任险”的受益人只能是雇主。雇主如果先于雇员死亡，那么雇主的法定继承人在处理完与雇员的赔偿后是“雇主责任险”赔偿金的法定继承人；如果雇主在投保时指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主责任险”赔偿金的受益人。由于雇员不是“雇主责任险”的被保险人，因此，雇员不能指定第三人为保险赔偿金的受益人。
小微企业团体意外险比较
近年来，在国家政策的鼓励和支持下，小微企业增长势头迅猛，但复杂多变的国内外经济形势，其中大多数企业都一直在夹缝中生存，不仅面临着企业融资困难和人力成本上涨等种种问题，还要提防用工风险所造成的毁灭性打击。为此包括泰康人寿、平安保险在内的多家大型保险公司相继推出企业员工团体意外险，力争为小微企业解决用工风险难题。小编将把泰康人寿与平安保险的小微企业团体意外险比较结果在下文公布。
小微企业团体意外险比较：从产品的保障范围来看泰康人寿新出的这款员工团体意外险保障全面，涵盖了全年的意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴保障。用户还可根据自身需要自由组合、搭配保障范围、保障额度、保险期间。这种DIY定制化产品的模式，使得产品的针对性更强。
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平安团体意外险在保障方面如此全面，保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元，是泰康企业版综合意外险的2倍多，相对较贵。
小微企业团体意外险比较：从投保流程来看泰康企业版综合意外险可通过网络直接投保，不仅流程方便快捷，在投保要求上也突显了“小微”的特性，最少1人即可参保，最多允许50人同时投保，并可一次性导入数据，省去了大量时间。
平安保险网络投保流程与一般在线投保流程无异，但是团体意外险要求至少5人以上同时投保，相比于其他险企1人即可参保来说，相对严格；但其最多允许100人同时投保，满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。
意外险比较——相关资讯“金九银十”出游买意外险 三个保险筛选关键词要知道市场上的意外险品种繁多，许多人在挑选的时候往往感觉无从下手。对于如何购买旅游保险，专家给出了以下专业建议：
保险筛选关键词一：时间保险筛选关键词二：风险保险筛选关键词三：责任理财专家提醒大家，如果出险的话，要注意收集医疗单据、意外事故证明等材料，以便于同保单一起提供给保险公司进行理赔。其实，在经济条件允许的情况下，如果能够提前为自己买一份寿险，未雨绸缪地做好人生规划，防范生活中种种意外伤害带来的风险，也是十分必要的。
不同类型人身意外险的适合人群比较一年期或以上综合意外险适合人群：经常需要出差或从事危险工作的人群短期综合意外险适合人群：短期打工、短期内有意外保障需求人群家庭综合意外险适合人群：全家人的集体意外险专家教您看意外险哪家好
每个保险公司的保险产品本身是不存在好与坏的，都有其自身的优势。买保险不能单纯的看保费，保费永远是和保险利益成正比的。所以更应该注重的是产品的性价比，每个人的经济情况，需要的程度也就不同，所以保障的范围也不同。
很多人选择保险的时候都喜欢先看价格，保险价格低、理赔高，就觉得这个保险好。其实这样判断很不好，人身意外险哪家最好不是保险价格低就能决定的，随着保险行业的发展，小保险公司的数量增加很多，他们保险的价格往往都很低，保障范围也不小。然而，这种小保险公司由于规模小，资金周转困难，理赔不到位也是很常见的事情。
购买意外险案例分析有这样一个例子，家住郑州西郊的王先生在一家建筑公司工作，因为在建筑队里工作经常遇到一些出现意外的情况，就想为自己买份保险。但是他不知道人身意外险哪家最好。他有一个朋友在一家小保险公司做代理，就找朋友咨询一下。
因为价格很便宜，王先生也就没有拒绝。然而刚投保了不久，王先生就遇到一场意外，所幸没有出现重大的伤亡，家人找到保险公司索赔，然而保险公司却一直推卸责任，就是不赔钱，后来王先生就告到了法院，经过很长时间的调查协商，最后保险公司也理赔了，但是中间却浪费了非常多的时间和精力。
如果单纯考虑意外险的话，各家公司都有意外险卡单，一般是100元，不同的公司、产品，侧重点不太相同。
意外险卡单很便宜，但解决的事情不是小事，因为我们谁也无法靠自身来躲避掉意外的发生，是不可防范的风险，建议全家都应该投保。
意外险有消费型和储蓄型的，每家公司的产品也各有特点，以卡单为主流的产品可以选择具有意外垫付，一张卡单保全家的。保额是非常重要的考量标准。
为孩子买意外险该如何选择至于商业少儿保险，建议您可以在完善孩子的少儿医保之后，再待孩子满月后，依据实际经济情况，给孩子补充必要的商业少儿保险。最实惠的保障方案，建议您可以选择一份简单的少儿保险卡。这类型的少儿保险卡，大致就几百元的费用，就能给孩子提供全面的意外、意外医疗、重疾等方面的全面保障。
您可以选择在像网这样的专业保险代理网站进行购买人身意外险。在网站上，您还可以对多家保险公司的产品进行对比，进而选择最适合您的保险产品。遇到不清楚的地方，还可直接咨询网站的客服人员。避免了业务人员无尽的向您推销，也省去了一些不必要的麻烦。给家庭做个全方位的保障规划，将有助于提高您的生活品质，让您更好的去享受生活。
