团体养老险，以某个企业、事业单位、机关和社会团体等组织的成员（可包括成员配偶、子女和父母）为被保险人（不少于5人），保险人用一份保险合同承保，在被保险人生存至国家规定的退休年龄后，保险人按照保险合同约定给付养老金的人寿保险。一般而言，使员工骄傲的是他们比其他同行优越。给员工每月提高100元工资，不会使员工觉得优越于同行，可是每年给员工1000元的养老金保险，则能够得到相比同类企业非常明显的优势。因此，可以让员工以他们的企业为骄傲。在团体养老险中，友邦团体养老险是一个不错的选择。本文将以友邦永嘉团体养老年金保险为例为您介绍选择友邦团体养老险的理由。
友邦团体养老险产品特色1）留才金手铐——为企业未来夯基石。企业的成长离不开优秀的关键人才。企业既可以按照级别、工龄分配不同缴费比例/金额，也可以灵活设定离职归属计划，控制员工离职时可领取的保险金额。通过多种工具鼓励员工与企业长期共同发展，把有限的福利开支用于激励忠诚高效的员工。
2）退休金荷包——为美好前景作准备。提供完善的退休计划管理服务，员工退休时，既可以一次性领取个人帐户累积价值，也可以年金的形式按年、按月领取，使员工可以自行灵活养老。
3）理财金算盘——为资产净值作加法。企业与员工可根据自身风险承受能力与投资风格，将缴费分配到不同风险利益特征的投资账户中，并可在未来根据市场情况和自身需求调整退休金计划中的投资组合，通过多元的投资组合实现养老金的保值和增值。
4）灵活缴费，财务轻松。无固定缴费年限，可月缴、年缴、不定期不定额缴费，灵活匹配企业财务状况。缴费方式可自由采用企业单独缴费，或企业、员工共同缴费。
5）最低保证收益，持续奖金。团体万能账户设有最低保证利率，令企业与员工更安心。同时，为了感激企业持续的合作与支持，特设持续奖金回馈企业与员工。
6）完善服务，企业省心。本公司提供系列员工推广活动，包括发放雇主/雇员手册，举行员工宣讲会，协助员工熟悉、认可计划。另有专业的团体养老金服务小组，代替企业人事部门解答永嘉计划事宜。
友邦团体养老险的保险责任1）退休金，全残保险金。若员工退休或全残，可以领取该员工个人账户中的累积金额的全部。
2）持续奖金：若企业按照投保单上约定的缴费方式和缴费金额缴付保险费满5个保单年度的，本公司将于第六个保单年度的首月发放持续奖金。该奖励每五年发放一次，额度为保单约定的前五年保险费总额的0.2%。
3）身故保险金：若员工身故后，可以领取该员工个人账户中累积金额的全部及死亡风险保额之和。
4)离职保险金：若员工离职后，可以领取个人账户中“被保险人缴费部分”累积金额的全部，和“投保人缴费部分”累积金额的已归属部分。离职员工的未归属账户价值将返还给企业，可用于抵缴下期保险费。
友邦团体养老险投资方式选择友邦把帐户分成四部分：万能投资帐户、稳健投资帐户、优先平衡投资帐户和增长投资帐户，企业和个人可以选择根据对风险的偏好不同，选择不同的投资组合。
友邦团体养老险投保方案设计思路公司缴费基数为员工工资收入、服务价值和员工工龄，公司据此将缴费比例相应增减，奖励优秀员工，使员工离职成本增高，吸引他们为企业长期服务。
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扩展阅读
保险知识汇总，如何选择适合自己的养老险
现在很多人都已意识到单靠国家的社会基本养老保险是不能保证高品质的退休生活的，为了弥补社保的不足，我们需要通过其它方式解决一部分养老金金，商业养老险就是其中很重要的一种方式。
那面对各各样的养老险，我们应该如何选择适合自己的商业养老计划呢？现对各家保险公司的养老产品从大的类别方面作一简单介绍。现在各家保险公司的养老险主要有以下几种形式。
1、传统型养老险
传统型养老险利率是确定的，一般在2.0%---2.5%之间，从什么时间开始领养老金，每月或每年领多少钱，可以领多长时间，都是投保时就可以明确选择和预知的。这种产品相当于把年青时的一部分钱，通过保险这种强制储蓄的方式转移给年老时的自己使用。
优势：回报固定，在出现零利率或者负利率的情况下，也不会影响养老金的回报率。比如在20世纪90年代末期出售的一此养老产品，按照当时的利率设计的回报，回报率都很高。
劣势：很难抵御通胀的影响。
适合人群：比较保守，年龄偏大的投资人。
2、分红型养老险
与传统养老险不同的地方是除了保底的预定利率，到了约定的年龄每年或每月领取固定养老金外，每年还有不确定的分红。目前很多保险公司的养老产品都是这种分红型，比如信诚的安享未来和润泽产品。这也是客户选择比较多的养老险类型。
优势：分红从理论上讲可以抵制一定的通胀，使养老金相对保值并增值；养老金的领取确定、安全、专款专用。
缺点：分红不确定，客户在购买时可以参考公司过去几年的实际分红数据。
适合人群：理财比较保守，不愿意承担风险的人群，对一此有些积蓄的中年人建议选择这种类型产品。另外对于一些生意人，在手头资金比较充裕的情况下可以选择短期缴费购买这种产品，以防将来生意不稳定而影响自己的晚年生活品质。
3、万能型保险
万能产品是一种非常灵活的产品。养老金的领取不象传统养老险事先约定好领取年龄、领取金额。这一类型的产品在扣除部分初始费用和保障费用后，剩余保费进入个人投资账户，投资账户有保证的最低收益率，目前一般在1.75%---2.5%之间。投资账户除了约定的最低收益外，还有不确定的“额外收益”。
优势：万能险的特点是下有保底利率，上不封顶收益，可有效抵制通胀；存取灵活；寿险保障额度可根据不同年龄段家庭责任的不同随时调整。
劣势：不适合年龄段比较大的人，因为保费要先扣除保障费用、前期管理费再进入投资帐户。如果年龄比较大，保障费用非常高，实际进入投资账户的钱就很少；其次万能险要终身扣保障费用，所以到了60岁退休后，家庭责任减轻时应该适当调低寿险保障额度，以获得更多的养老金；再次只有一个投资账户，要保证最低收益，所以额外的收益不会很高。
适合人群：能够坚持长期投资、自制能力比较强的年青人。
4、投资连结保险
也叫“基金中的基金”，在美国、英国等发达国家这种产品占到了市场的50%以上，但在中国还没有被很多客户认识和接受。投连险的灵活性类似于万能，与万能不同的是万能只有一个投资帐户，而投连有几个风险程度不同的账户供客户选择（如信诚人寿有七个账户可选，也是目前市场上账户种类最多的）。扣除各种费用后进入投资账户的钱盈亏由客户自负。如果客户担心有风险，可以选择银行债券账户或大额现金类账户。
优势：在兼顾保障的基础上，分享专家理财带来的收益。不同账户自由转换，以适应资本市场不同的形势。只要坚持长线投资，会有不错的收益。在各类养老险中也是唯一能够很好的抵制通胀的产品。
劣势：是保险产品中投资风险最高的一类产品，必须坚持长期持有。也是终身扣除保障费用，如果年青时保额做的比较高，退休后家庭责任减轻后保额要做适当调整。
适合人群：有一定的投资理财观念，并坚持长期投入的年轻人。家庭责任重时高保额满足高保障、退休后家庭责任减轻时，调低保额，解决养老金问题。
购买养老险需注意的几点
交费方式。相对健康险来说，养老险的保费较高，选择不当，容易成为经济负担。对大多数资金还没有积累到一定程度的工薪族而言，最好选择20年、15年期缴方式来存保费，或是做月缴，每年（月）拿出一定量的钱，既能满足储蓄养老的需求，又不会造成太大压力。对于有一定经济实力的中年人，可以选择短期绵费。3年、5年、10年或趸缴。
如果没有任何商业保险的话，原则上就要先做好全家人的意外和重大疾病等基本保障后再做养老规划。
既然是通过保险解决养老金，保险的最基本功能就是保障，所以在比较各家公司同种类型的产品时建议您除了看养老金的领取利益外，还要看保障的内容（如未领取养老金身故时如何赔付等）。
友邦团体意外险产品介绍
友邦保险充份了解客户的需要及市场动向，为您提供最有效、全面及具经济效益的团体保险产品和服务。
在团体保险方面，友邦保险拥有超过五十年雇员褔利和团体保险服务的经验。在本地及国际保险业内的丰富经验让我们不断创新思维，并为客户提供最全面的服务。而这些业务方针有助我们为客户提供最合适的度身订造产品和服务并满足客户的需求。
友邦团体意外伤害保险产品特色
1.保费低廉，保障周全
2.不分男女或年龄费率
3.缴费灵活，选择多样
4.投保时无需体检
5.灵活增、减、更换被保险人，便于管理
友邦团体意外险比较
一、理赔比较：
1、 报案：
美国友邦保险公司：在团体人身意外险的被保险人发生意外事故或意外伤害后不用进行报案；
其他保险公司：在团体人身意外险的被保险人发生意外伤害时，都要求报案或补报案，报案的内容如下：
当事人姓名、意外发生时间、地点、事故经过、就诊医院、保单合同编号或投保人名称、报案人姓名、联系方式；
2、 理赔时效：两年。自事故发生之日起两年不行使而自行终止。
3、 理赔规则：
美国友邦保险公司：对于因疾病或意外发生的住院医疗理赔，不受社保用药的限制；
其他保险公司：所有医疗费用与社保用药一致；
4、 理赔额度规定：
美国友邦保险公司：医疗费用的理赔额度都是以次计算，一年不计次数，不累计理赔额度；
其他保险公司：理赔额度以年为单位累计，达到累计额度时，该年度医疗保险责任终止。
5、 理赔时提交的资料：
美国友邦保险公司：当事人所有在治疗期间发生的费用发票和治疗清单原件、病历原件、入院证明、出院小结。如以上资料遗失，需到治疗发生的医院补充完整并加盖院方公章；
其他保险公司：除上述资料外，还需提供保单合同复印件。
二、人员更替比较：
美国友邦保险公司：可随时进行人员的更替，终止承保人员在承保期内是否发生理赔不影响新进人员的承保，不用另收保费；
其他保险公司：如果出现理赔，理赔费用大于该被保险人年缴保费时，该被保员工离职时新进员工不可替代，新更替员工须重新缴纳保费。
三、保障范围比较：
美国友邦保险公司：支持全球理赔。国内：二级以上医院、二十四小时就诊的医疗机构及所有社保指定的医院；国外：所有有正规医疗设备，适合于医疗、救治、手术的医疗机构。
因意外事故首次就诊时，可以到就近非指定的所有的有经营许可证的医疗机构，但复诊时发生的费用将不于理赔；
其他保险公司：国内二级以上医院及所有社保指定的医疗机构。
友邦团体险产品特点介绍
友邦保险控股有限公司及其附属公司是全球最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，在亚太区16个市场拥有全资营运附属公司或分支机构。友邦保险今日的业务成就可追溯逾90年前于上海的发源地。按寿险保费计算，集团在亚太地区（日本除外）领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。
友邦保险提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。
在团体保险方面，友邦保险拥有超过五十年雇员褔利和团体保险服务的经验。并于1953年率先在香港提供跨国联合团体保险服务，成为业内先驱。在本地及国际保险业内的丰富经验让我们不断创新思维，并为客户提供最全面的服务。而这些业务方针有助我们为客户提供最合适的度身订造产品和服务。
友邦团体险产品介绍
友邦住院A款团体医疗保险
保险责任：
被保险人因疾病于住院等待期后入住境内医院治疗，或因意外事故而入住境内医院治疗，本公司就其符合当地社会医疗保险部门规定的必须且合理的医疗费用，按合同约定进行补偿。
产品特点：
保障范围广，无论疾病或意外，均可得到补偿；
与社会医疗保险紧密联结，有效提升员工医疗福利；
以固定成本转嫁企业医疗风险，平衡财务、稳定经营。
友邦团体意外伤害保险/友邦附加团体意外伤害保险
保险责任：
被保险人遭受意外事故致身故，本公司给付意外身故保险金；
被保险人遭受意外事故致残疾，本公司按残疾程度给付意外残疾保险金；
被保险人遭受意外事故致烧伤，本公司按烧伤程度给付意外烧伤保险金。
产品特点：
保障全面，保费低廉；
特设有烧伤责任，转嫁特定风险；
对社保工伤保障有效补充，提升员工福利。
友邦附加二十五种重大疾病团体疾病保险
保险责任：
若被保险人遭受本附加合同所定义的意外而被医生首次确诊患有本附加合同所定义的重大疾病，或于重大疾病等待期后首次发病，并被医生首次确诊患有本附加合同所定义的重大疾病，则本公司给付等值于该重大疾病确诊时投保单上所载的该被保险人所对应的本附加合同基本保险金额的重大疾病保险金予被保险人。
本附加保险所定义重大疾病包括：
恶性肿瘤、双目失明、急性心肌梗塞、瘫痪、脑中风后遗症、心脏瓣膜手术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、严重阿尔茨海默病、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、严重脑损伤、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、严重帕金森病、多个肢体缺失、严重Ⅲ度烧伤、急性或亚急性重症肝炎、严重原发性肺动脉高压、良性脑肿瘤、严重运动神经元病、慢性肝功能衰竭失代偿期、语言能力丧失、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、重型再生障碍性贫血、深度昏迷、主动脉手术、双耳失聪。
分红型养老险，中年人理财养老的新选择
人到中年，就可以考虑买养老金来保证晚年生活。如果你手头有积蓄想用来保守理财，那么分红型养老险就是你的最佳选择。既可以在年老时领取养老金，又可以获取分红，一举两得。那么分红型养老险到底指什么，有什么特点呢？
人到中年，就可以考虑买养老金来保证晚年生活。如果你手头有积蓄想用来保守理财，那么分红型养老险就是你的最佳选择。这样既可以在年老时领取养老金，又可以获取分红，一举两得。那么分红型养老险到底指什么，有什么特点呢？
分红型养老保险指的是具有分红功能的养老保险，是商业养老保险的一种。分红型养老保险是在利率波动及通货膨胀为背景，而产生的具有较强的防止利率波动及抵御通胀能力的产品，是养老金有效的补充产品。这种产品会为你设立一个有保底的个人账户，保险公司经营有盈利的话就会拿出一部分钱分出来分红，保户能够享受到保险公司的经营成果。分红型养老保险的特点是稳定，安全，不会被挪用，保证领取。
分红型养老保险通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。但分红险在预定利率之外，还有不确定的分红利益可以获得。
下面说下分红养老险的优势劣势以及适合购买的人群。
优势：
收益与保险公司经营业绩挂钩，可以抵制一定的通胀，使养老金相对保值并增值；养老金的领取确定、安全、专款专用。
劣势：
分红具有不确定性，也有可能因公司的经营业绩不好而受到损失。客户在购买时可以参考公司过去几年的实际分红数据。
适合人群：
理财相对保守，不愿意承担风险的人群，对一此有些积蓄的中年人建议选择这种类型产品。另外对于一些生意人，在手头资金比较充裕的情况下可以选择短期缴费购买这种产品，以防将来生意不稳定而影响自己的晚年生活品质。
分红型养老保险能为投保人增加收益，不过分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。值得注意的是，越早领取养老年金，费率越高，对于分红型养老险来说，投资回报率也可能越低。如果你想买养老险，又想保守理财，分红型养老险是你最好的选择。
养老险，买养老险 老谋深算才好
调查显示，老年人赡养问题将是未来社会的一大重负，“养儿防老”的传统养老模式已不适应现代社会发展的需要。因此，很多有远见的人开始将目光投向保险市场，选择给自己购买养老保险，用他们的话说：“在相对宽裕的收入中‘挤’出一部分，量力而行，为自己购买一份养老险，作为日后养老的经济补充。”
各家保险公司越来越关注养老险市场的发展潜力，纷纷使出浑身解数宣传自家产品的“卖点”，铺天盖地的广告宣传也让消费者眼花缭乱，甚至没弄明白条款内容就匆匆签下了保单。
●选养老险有“技巧”
长城保险河南分公司的吴嘉裕告诉记者，选择养老保险产品切忌“眉毛胡子一把抓”，而是存在一定的“技巧”。规划养老保险要做到“五定”：定保额、定领取方式、定领取时间、定领取年限、定类型，这样才能买到适合自己的产品。
据了解，一般市民退休后的收入来源包括社保养老金、固定资产投资收益（如房租）、股息分红和其他固定投资收益、子女赡养费等，市民在选择养老类产品时，主要是综合考虑未来的养老资金需求缺口和自己现在的经济承受能力。吴嘉裕介绍说，养老资金缺口其实就是“退休后资金需求减去退休后可获得的收入”，按月或是按年计算都可以。
泰康人寿河南分公司的房瑞华建议，购买养老保险时还要考虑4个因素：投保年龄、家庭收支、家族寿命、通货膨胀。通常，养老规划制定得早，负担相对较轻。比如，若是家族有长寿史，可考虑领取时间比较长的终身养老险；如果家族无长寿史，生存至所购养老险精算所依据的寿命概率不大，可能会“亏本”，就应该选择定期养老险；如果考虑通货膨胀因素，则应选择有增值功能的养老险。总之，各类养老保险各有所长，也各有所短，购买时可考虑相互组合，取长补短。
●保险金趸领还是期领
对于生活目标不同的人，领取方式也是有讲究的。
据业内人士介绍，目前商业保险养老金的领取方式分为趸领和期领两种。趸领是到了约定年限时，保险公司一次性支付一大笔到期保险金给投保人。这种方式很适合打算退休后进行二次创业、成为“老年职场新鲜人”的人，还有希望退休后实现一个夙愿（如旅游）的人，或者是对自己的寿命预期不够乐观者。
期领又分为年领和月领，这也要看个人的需求情况。对仅考虑可以过上普通生活的老人，月领比较合适；若是每年有一两笔特别大的不规律支出者，则可以选择年领。
温馨贴士
吴嘉裕表示：“想要通过保险减少年老时的风险，尤其是疾病风险，要趁早投保。”对当前销售火爆的分红险，他也做了说明。首先，要看清分红的实质。有些保险代理人在推销险种时，大都是按照中等收益情况进行红利演算，这样，红利总额甚至可以达到所缴保险费的总额。“事实上，能否享受红利有很大的不确定性，受公司经营状况的影响较大，按中等红利演算仅仅是对未来的乐观预期，并不是真实的分红。低分红率、低回报的情况也是有可能出现的。”
业内人士建议，买保险要与自己的年龄、人生阶段、身份相匹配，做到量力而行。购买保险要根据人生各个阶段做好计划，从保费支付角度而言，为了确保生活不受影响，不能盲目购买保险，而年缴保费支出一般不要超出自己年收入的20%.
东方今报·王毅丁海英
投保商业型保险 车险、养老险如何选择
商业型保险为消费者提供了全面的保障，从人身安全到家庭财产再到汽车保险，涵盖了人么需求的多方面，投保商业型保险，车险养老险如何选择？
商业型保险车险如何投保：商业车险险分为基本险和附加险两大类，其中基本险为车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险以及商业第三者责任险四种，而附加险则包括车身划痕险、玻璃单独破碎险、自燃险、不计免赔险等等，其中附加险不能独立投保，而必须依附于相应的基本险才能投保。
交强险为强制性投保，可以实现车辆的基本保障，但想要获得更全面的保障，就需要投保合适的商业险险种。对于新车主来说，一般投保全险是普遍选择，而对于老车主来说，可以依据自己的驾驶习惯和驾驶环境选择适合的险种即可，比如经常高速行驶可选择“玻璃单独破碎险”，以防止飞溅起的小石子砸坏玻璃等等。
商业型保险养老险如何投保：一般来说，购买商业养老保险有四个方面需要考虑。
一、投保额在20万元左右
需要购买多少商业养老保险比较合适呢？保险专家介绍，商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25%至40%。因此，建议消费者在拥有社会基本养老保险的基础上，购买保额在20万元左右的商业养老保险比较合适。
二、投保须量身定制
选择哪一种商业养老保险产品则需要根据自身的实际情况而定。专家介绍，目前市场上有养老功能的保险产品主要分为传统型、分红型、投连型和万能型等四种。各种养老保险特色各异，上述有详细阐述，投保人可根据家庭自身情况有选择性地予以投保。
三、宜适当缩减缴费期限
商业养老保险除了一次性趸缴以外，还有分3年、5年、10年和20年等几种期缴方式。保险专家建议消费者应该适当缩减缴费期限，这样所需缴纳的保费总额将会低不少。
四、必须事先与保险方约定
怎么领取养老金是消费者购买商业养老保险最关注的地方，这部分大致包括养老金的领取年龄、领取方式以及领取年限。保险专家介绍，领取年龄在投保时可与保险公司约定，目前市场上一般限定50岁、55岁、60岁和65岁等几个年龄段；领取方式则分为一次性领取、年领和月领等三种；对于养老金的领取年限，各家保险公司各不相同，有的规定20年，有的规定可以领到100岁，有的规定可以领至身故。
商业型保险投保注意事项：
第一，应细读保险责任条款。消费者在购买商业保险时一定要清楚险种的责任范围，因为只有在保险责任范围内发生保险事故，保险公司才会履行赔付义务。例如，保险公司对住院商业保险规定了合同生效日90天或180天的观察期，保险公司不赔付观望期内发生的医疗费支出。
第二，在签订保险合同时应如实告知身体健康状况及既往病史。“如果投保人故意隐瞒疾病事实，保险事故发生后，保险公司可以不承担赔付责任，也不退还保费，最后受损失的是被保险人。”保险专家说，“如实告知”义务应以法律形式固定在保险合同上，否则保险公司可能以“隐瞒”病情为由拒赔。
第三，重视免赔条款。住院医疗险有补偿型和津贴型两种，补偿型医疗险是根据被保险人的实际支出进行补偿，低于实际的花费，每家保险公司都规定了一个免赔额，低于免赔额，被保险人不能获得赔偿；津贴型医疗险则是根据被保险人的住院天数给付保险金，与医疗费无关，理赔时一般不需要原始发票，且不受补偿原则限制。
第四，出险后需注意。出险后及时报案，是理赔的基础。保险法规定“投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人”。在出险后及时拨打保险公司电话，申报保单号码、出险时间、出险地点、出险原因、估计损失等。出险后要保留确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料，单证不齐全会引起理赔时间拉长甚至拒赔的情况。
友邦保险团体险为企业员工加固保障
当前，对于为企业效益打拼的员工来说，丰厚的福利是他们的追求之一，同时也是企业留住人才的方法之一。目前中国的“企业团体保险”正成为企业给员工的“特别福利”。这是一种除了国家社保之外为企业员工提供的补充医疗以及退休年金的保险计划。专家表示，最健全的保障金字塔应该为：国家社保、企业团体保障、个人商业保险。其中，团体保障类别可分为团体医疗保险、团体住院保险、团体重大疾病保险、团体意外伤害保险、团体寿险以及残疾保险等。友邦保险以其人性化理赔服务解客户燃眉之急，而且，其团体险产品种类多性价比高，小编建议企业不妨为员工选购适合的友邦保险团体险产品。
友邦保险团体险人性化理赔服务解客户燃眉之急友邦保险团体险理赔案例：近日，友邦保险深圳分公司收到一封来自客户家属的感谢信，信中对友邦保险及该公司乌依汗资深业务经理的理赔服务致以真诚的感谢。这位客户是在大企业工作了15年的基层员工，在骑自行车途中与另一辆自行车相撞发生意外，治疗无效变成植物人。尽管拥有基本的社保医疗及工伤保障，但是由于这宗意外的特殊性，正好是社会医疗及工伤保障不能覆盖的范围。幸运的是，这位客户所在企业工会投保了友邦团体医疗保险，友邦保险及时、人性化的理赔服务和乌依汗资深业务经理的贴心服务，不仅让客户家属获得了12万元的理赔款项，也让这个受伤的家庭倍感温暖。
当客户遭受突如其来的意外，急需要高额治疗费用的时候，友邦保险立即作出人性化赔付，在客户未出院的情况下，批准先以住院阶段小结、手术记录、医疗押金单等资料作出了赔付决定，提前支付了意外医药补偿医疗保险金。此外，该公司还派出理赔专员向医院了解客户情况，提前支付了50%的意外残疾保险金，以解客户燃眉之急。由于客户情况没有好转，长期处于植物人状态，友邦保险日前已向客户家属再支付了50%的意外残疾保险金。至此，客户家属获得了全额12万元的保险金，为这个并不宽裕的家庭雪中送炭。
友邦保险：团体险为企业员工加固保障据了解，企业可根据自身情况选择不同的友邦保险团体险计划：针对劳动密集型企业，企业主可选择友邦综合员工福利保险计划盛安计划：该计划涵盖身故、意外伤害、交通意外、意外医药补偿等保险责任，保障计划精而全，提供最需要的保险保障。企业主可考虑给核心人才增加友邦综合员工福利保险计划盛福计划：该计划涵盖身故、意外伤害、交通意外、意外医药补偿、住院及手术、重大疾病等保障，保障全面。对于企业高级管理人员，则可选择友邦环球精英团体医疗保险：该产品保障区域全面，客户可根据需求选择全球、美加外区域或中国内地保障区域。此外，该产品涵盖住院、门诊、生育、牙科、眼科等，保障责任全面；保障费用范围宽泛，不受社保药品目录和诊疗范围限制；扩展保障医院范围：含二级以上医院包括VIP和外宾部、境外私立医院等。除了基本的社会保障，企业员工如果能享有服务企业所购买的额外商业保险，在获得充足保障的同时，也增强了对于企业的归属感，免却了后顾之忧。
友邦保险 团体险——相关链接友邦保险团体险GCPA介绍GCPA适合于16-60周岁的人投保，可续保至64周岁，一般的缴费年限都是1年，可分年缴、半年缴和季缴三种方式缴纳。它的投保形式一般是以团体意外伤害保险为主险，另外再附加意外医药补偿、每日住院给付收入保障以及手术费医疗补偿保障。其保障利益分别如下：
团体意外伤害保险：被保险人因遭受意外事故，且自该事故发生之日起180天内导致身故(不包括猝死)，不同程度的残疾或自该事故发生之日起90天内导致Ⅲ度烧伤，将按投保险单上所载的该被保险人所 对应的保险金额的相应给付比例给付保险金。
意外医药补偿附加：被保险人因遭受意外事故且自该事故发生之日起180天内因该意外事故所致伤害而经医院进行必要治疗，将按其在该事故发生之日起180天内支出的必须且合理的医疗费用支付保险金，但每次意外事故的保险金以投保险单上所载的该被保险人所对应的保险金额为限。
每日住院给付收入保障：被保险人因患疾病或遭受意外事故而入住医院治疗，将按投保险单上所载的该被保险人所对应的每日保险金额乘以住院日数给付补偿金。同一住院原因的给付，最高以180天为限。
手术费医疗补偿保障：被保险人因患疾病或遭受意外事故在医院接受符合医疗必需的手术，则按其由医生实施手术而实际收取的手术费支付保险金，且对同一次手术费用补偿的累计给付金额以投保险单上所载的该被保险人所对应的手术费保险金额为限。
选择少儿保险的五个理由
爱孩子、对他们无私地奉献是天下父母的共同情感。让孩子过上舒适的生活，拥有更多更好的玩具、衣服……这些都倾注了家长的爱心，到底哪种方式更能让您的孩子深刻地体会到我们的爱心呢？莫过于当他每三年收到保险公司送来的保险金。
家长为孩子建立起教育金保险计划后，就必须每年存入约定的金额，有强制储蓄的概念，从而保证储蓄计划能够完成；教育金保险短期不能提前支取，早期退保本金会受到损失，但一般情况下，教育金保险也不会轻易退保，除非“天”真的塌下来，因为基本教育是父母给孩子最最起码的“礼物”。
教育金保险的投保对象为零周岁至17周岁的孩子，家长通过教育金保险规划孩子的教育金，越早越好，越小越合适。
购买教育金保险应兼顾保障功能，无论从刚才说的豁免角度还是从孩子的未来看，都应考虑到孩子未来可能的疾病、伤残和死亡等风险。
购买少儿保险，保障孩子的未来，最近又成了一个热门的话题。那么，家长给孩子购买少儿保险，为什么一定要给孩子买保险呢？有哪些原则呢？
少儿保险也是一样的，越早购买越合算。不但保费低，保障期限也更长。
教育金的储备
教育改革让更多孩子拥有接受良好教育的机会，问题是费用也不但保费低，保障期限也更长。从幼儿园到大学毕业,一个孩子不含素质教育的花费在内，最少20万元。为什么不趁我们经济宽裕的时候提前做好准备呢？
强制储蓄
购买一份少儿保险，就是有了一个明确目标的教育计划，保险公司会定期提醒您按时交费，这其实也是一种强制储蓄！
健康成长
尽管小孩患大病的机率比成年人低，但因为不合理饮食、不足睡眠、过重的作业负担以及越来越令人担忧的生活环境，使原本属于成年人专利的大病有低龄化的趋势，为了孩子的健康成长，您需要提早为小孩的健康医疗保障作好准备！
降低孩子未来的负担
虽然我们很疼爱自己的孩子，但必须承认无论是谁都不能陪伴一辈子。为了让孩子未来的道路走得更稳，降低孩子未来的负担，何不现在就为孩子储备一笔钱呢？
帮助孩子树立正确的消费和理财观念
我们定期为孩子存一笔钱，让孩子看到父母在为他们的未来进行计划，在以后的成长道路上他们也一定会学习、模仿，这也是在帮孩子树立正确的消费和理财观念！
孩子是父母的掌上明珠，父母对孩子的关爱除了每天生活上的照顾外，还应该考虑子女未来的教育金、健康医疗费用、人生风险保障！买的是对孩子的终身关怀。
养老险，养老险购买之五大诀窍
漫漫人生路，谁都会老，都渴望不管什么时候都拥有快乐、富裕的生活。当代白领，眼光不仅关注现在，更关注未来。养老保险就是每个人手中的种子，只要按时浇灌，在你需要的时候，它就会回报丰硕的果实。
“四个老人+一对夫妇+一个孩子”，这种“421”模式在现代家庭结构中日渐典型。王先生就处身于这样的家庭。他说，如果老人在养老方面没有保障，势必会加重他的负担。为此，王先生选择在目前经济许可时为父母购买养老保险。诚然，面对日益严峻的人口老龄化问题，传统的靠子女、靠单位的养老方式恐怕不足以使老年人维持以前的生活水平。因此，很多像王先生这样有远见的人开始将目光投向社会养老保险之外的商业保险。部分工薪阶层也开始选择给自己购买养老保险，用他们的话说，“在相对宽裕的收入中‘挤’出一部分，量力而行，为自己购买一份养老险，作为日后养老的经济补充。”
需要提醒的是，商业养老保险这类产品有个特点，年龄越轻，每期所缴纳的费用越少，如果想买保险，则宜早不宜迟。
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