友邦团体意外险产品介绍

友邦保险充份了解客户的需要及市场动向，为您提供最有效、全面及具经济效益的团体保险产品和服务。

在团体保险方面，友邦保险拥有超过五十年雇员褔利和团体保险服务的经验。在本地及国际保险业内的丰富经验让我们不断创新思维，并为客户提供最全面的服务。而这些业务方针有助我们为客户提供最合适的度身订造产品和服务并满足客户的需求。

友邦团体意外伤害保险

产品特色

1.保费低廉，保障周全

2.不分男女或年龄费率

3.缴费灵活，选择多样

4.投保时无需体检

5.灵活增、减、更换被保险人，便于管理

友邦团体意外险比较

一、理赔比较：

1、 报案：

美国友邦保险公司：在团体人身意外险的被保险人发生意外事故或意外伤害后不用进行报案；

其他保险公司：在团体人身意外险的被保险人发生意外伤害时，都要求报案或补报案，报案的内容如下：

当事人姓名、意外发生时间、地点、事故经过、就诊医院、保单合同编号或投保人名称、报案人姓名、联系方式；

2、 理赔时效：两年。自事故发生之日起两年不行使而自行终止。

3、 理赔规则：

美国友邦保险公司：对于因疾病或意外发生的住院医疗理赔，不受社保用药的限制；

其他保险公司：所有医疗费用与社保用药一致；

4、 理赔额度规定：

美国友邦保险公司：医疗费用的理赔额度都是以次计算，一年不计次数，不累计理赔额度；

其他保险公司：理赔额度以年为单位累计，达到累计额度时，该年度医疗保险责任终止。

5、 理赔时提交的资料：

美国友邦保险公司：当事人所有在治疗期间发生的费用发票和治疗清单原件、病历原件、入院证明、出院小结。如以上资料遗失，需到治疗发生的医院补充完整并加盖院方公章；

其他保险公司：除上述资料外，还需提供保单合同复印件。

二、人员更替比较：

美国友邦保险公司：可随时进行人员的更替，终止承保人员在承保期内是否发生理赔不影响新进人员的承保，不用另收保费；

其他保险公司：如果出现理赔，理赔费用大于该被保险人年缴保费时，该被保员工离职时新进员工不可替代，新更替员工须重新缴纳保费。

三、保障范围比较：

美国友邦保险公司：支持全球理赔。国内：二级以上医院、二十四小时就诊的医疗机构及所有社保指定的医院；国外：所有有正规医疗设备，适合于医疗、救治、手术的医疗机构。

因意外事故首次就诊时，可以到就近非指定的所有的有经营许可证的医疗机构，但复诊时发生的费用将不于理赔；

其他保险公司：国内二级以上医院及所有社保指定的医疗机构。

相关知识

平安团体意外险介绍

风霜雨雪还有天气预报让人们提前防范，但是工作、生活中的意外无处不在，常常让人防不胜防。假如，危险和灾难真的不幸降临，伤者怎样才能得到及时的救护？家中的亲人以后的生活怎样维持？这些都是让人揪心的难题。如今意外伤害险受到人们关注，平安团体意外险保障范围广、保费低的明显优势更是让一些单位和企业团体所重视。

平安团体意外险根据被保人的职业性质、工作环境来决定投保，最少5人，年龄18-65周岁都可以投保，网上就可办理，非常方便。保费大致在几十元至几百元之间不等，保额从几十万到几百万不等，保险期限有一个月、三个月、一年等多种选择。

平安团体意外险承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是员工福利、企业关怀的首选！

投保平安团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意投保后被保险员工人数或工种发生变化，应及时通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理；被保险人或投保人可以变更身故保险金受益人，但需书面通知保险人，由保险人在本保险合同上批注，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。投保人、被保险人或者保险金受益人知道保险事故发生后，应当在48小时内及时通知保险人。否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使保险人增加的勘查、检验等项费用。

团体意外保险都有固定的费率，投保人可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。当然，投保平安团体意外险就没有这么繁琐，只要登录平安网上商城点击自由报价，就会有页面弹出，只要在上面勾选，填写相应的资料就可以完成投保。而且，免费注册平安会员后还可以享受到更多的折扣优惠。

企业购买团体意外险的作用

团体意外险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感，达到企业和员工“双赢”局面。

企业购买团体意外险的条件

人数要求：达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%（少于8人，100%）。最低要求5——7人，高风险20人以上。

企业购买团体意外险须提供的资料：1.需要提供正确盖章签字的投保书，协议书；2.单位组织机构代码；3.盖章的人员清单（人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种）。

小微企业团体意外险

产品特色：承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是企事业单位给员工的首选福利！

被保险人：小微企业在职员工，年龄18-65周岁

保险期间：3个月、6个月、12个月可选

友邦团体意外保险GCPA详细介绍

美国友邦保险有限公司（简称“友邦保险”）是东南亚最大的人寿保险集团，友邦保险为美国国际集团的全资附属机构，该集团是世界保险和金融服务的领导者。美国友邦保险有限公司是最早进入中国，也是目前唯一一家外商独资保险公司。本文将为您详细进行友邦团体意外保险GCPA的详细介绍。

友邦团体意外保险GCPA产品特色团险操作，便于管理：一张保单(一份合同、一张发票)，无需体检，人员随时可增加、减少、更换。真正为您做到：投保流程简洁、人事变动处理方便。保障全面、兼顾灵活、满足需求：友邦综合个人意外伤害保险涵盖意外伤害由轻到重的各种程度的经济赔付，使您的员工从容面对意外的发生。同时可以附加住院收入补偿津贴及手术费用报销等附险，使您的员工拥有更体贴全面的医疗保障!保险费用低、无年龄差异：缴费方式活：保费低保障高，保费计算无年龄区别，可选择年缴、半年缴、季缴三种缴费方式。医疗报销、十足保障："三无产品"——无免赔额、无免赔天数、无赔付比例。友邦团体意外保险GCPA保险利益

主合同：友邦D款团体意外伤害保险-GADD(D)。因意外事故致身故即给付保险金额，而烧伤或肢体残缺、失明、失聪等残疾即据程度不同按比例10-100%给付。每次意外事故的给付，以基本保险金额为限。根据需要，可以选择附加以下各附加合同的保险利益：友邦附加意外医药补偿D款团体医疗保险-GAMR(D)：发生意外需要就医时，其合理的医疗费用(不限门急诊、住院、手术)在保险金额内100%报销；友邦附加住院收入及手术D款团体健康保险-GHIS(D)：（1）每日住院给付(HI)：因意外或疾病需要住院治疗时，按住院天数给付保险金额，与实际住院费用无关，每次住院给付日数最高可达180天。（2）手术费补偿医疗保障(SB)：因疾病或意外而需手术治疗，麻醉费、手术操作费和手术材料费在保额内报销，包括门诊和住院期间。

友邦团体意外保险GCPA参保流程

1、 投保单位须告知：单位名称、联系人及联系电话；2、 营销员会向团险部索取保单编号；3、 投保单位须提交的资料：1) 初算保险费(仅接受公司支票、公司帐户托收)；若为公司支票付款，营销员会出具一份临时收款收据(缮发合同时会出具正式发票)；2) 《团体意外伤害保险投保单》(须单位授权代表签名并加盖公章)；3) 《被保险人新增/资料变更申请表》(须单位授权代表签名并加盖公章)；4) 《被保险人加入申请表》(参保人数25人及以下必须提交此项，被保员工亲笔签名，单位授权代表签名并加盖公章)；5) 《投保单位营业执照复印件》(参保人数25人及以下必须提交此项，须单位授权代表签名并加盖公章)；4、投保单位收到保险合同及发票后，由单位授权代表签收《客户回执》并由营销员转交友邦团险部。

友邦团体意外保险GCPA的优势有哪些？

人员更替：美国友邦保险公司：可随时进行人员的更替，终止承保人员在承保期内是否发生理赔不影响新进人员的承保，不用另收保费；其他保险公司：如果出现理赔，理赔费用大于该被保险人年缴保费时，该被保员工离职时新进员工不可替代，新更替员工须重新缴纳保费。

保障范围：美国友邦保险公司：支持全球理赔。国内：二级以上医院、二十四小时就诊的医疗机构及所有社保指定的医院;国外：所有有正规医疗设备，适合于医疗、救治、手术的医疗机构。因意外事故首次就诊时，可以到就近非指定的所有的有经营许可证的医疗机构，但复诊时发生的费用将不于理赔；其他保险公司：国内二级以上医院及所有社保指定的医疗机构。

理赔时提交的资料：美国友邦保险公司：当事人所有在治疗期间发生的费用发票和治疗清单原件、病历原件、入院证明、出院小结。如以上资料遗失，需到治疗发生的医院补充完整并加盖院方公章；其他保险公司：除上述资料外，还需提供保单合同复印件。

理赔额度规定：美国友邦保险公司：医疗费用的理赔额度都是以次计算，一年不计次数，不累计理赔额度；其他保险公司：理赔额度以年为单位累计，达到累计额度时，该年度医疗保险责任终止。

友邦综合意外险保险责任介绍

意外险即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。综合意外险包括大的意外身故\伤残，小的意外门诊或是意外引起的住院医疗都可以报销保障到位的产品。每家公司的综合意外险都是差不多，但还是有一些小的差别的，主要表现在意外险是只保意外身故还是伤残同样都可以保，小的意外门诊及医疗方面的报销是否有免赔额或是报销是按比例打折报销等等。那么，友邦综合意外险的保险责任有哪些呢？

在合同责任有效期内，保险公司承担下列保险责任：

1、若被保险人因意外事故导致身故、烧伤或不同程度的永久残疾，可获得百分之十至百分之百保险金额的赔偿。2、根据需要，可以选择附加以下各附加合同的保险利益：(1)双倍给付附加合同(DI)：以乘客身份搭乘公共交通工具时，或在学校或医院发生火警时导致的意外事故引起的意外身故及残疾，将获得上述同等金额的给付。(2)意外伤害医药补偿附加合同(AMR)：若被保险人因意外事故而导致医药费用开支，将按实际医药费用获得补偿，每次意外伤害，最高补偿可达本附加合同最高限额。(3)附加住院给付收入保障(HI)：若被保险人因疾病或意外伤害入住医院治疗，将按实际住院日数获得给付，每次住院给付日数最高可达180天。(4)附加重病监护给付收入保障(ICU)：若被保险人因疾病或意外伤害入住医院重病监护病房治疗，将按实际入住重病监护病房日数获得给付， 每次入住给付日数最高可达180 天。(5)附加手术费补偿医疗保障(SB)：若被保险人因疾病或意外伤害需进行手术治疗，将按实际手术费用获得补偿，每次疾病或意外伤害，最高补偿可达本附加合同最高限额。(6)附加住院费用补偿医疗保障(HR)：若被保险人因疾病或意外伤害入住医院治疗，将按实际住院费用获得补偿，每次疾病或意外伤害，最高补偿可达本附加合同最高限额。友邦综合意外险——相关链接友邦综合意外险与太平综合意外险比较

两款产品所包含的主险和附加险基本一致，主险都是意外身故、烧伤及残疾给付合同；附加险都包括附加双倍给付意外伤害保险、附加意外伤害医药补偿保险、附加每日住院给付收入保障、附加重病监护给付收入保障、附加住院费用补偿医疗保障、附加手术费补偿医疗保障。

这两款产品从产品构成以及保险责任来看差异点不是很多，主要有以下2点：（1）太平综合意外伤害保险比友邦综合个人意外伤害保险多了一项附加险，即附加残疾累进给付意外伤害保险，对残疾保障又多了一项选择。（2）对于主险意外身故、烧伤及残疾给付合同太平综合意外伤害保险明确规定意外身故给付一倍保额赔付，而友邦综合个人意外伤害险只表示可获得10％到100％赔偿。

友邦安益综合意外伤害保险计划产品特色

意外伤害保障，附加双倍给付；重大自然灾害，无忧从容面对；意外医药补偿，帖心关爱健康；住院费用补偿，为您保驾护航；收入保障给付，令您后顾无忧；重大疾病保障，涵盖34种重疾；投保手续简便，低投入高保障；缤纷保障计划，按需灵活搭配。

团体人身意外险介绍以及注意问题

团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。

团体人身意外伤害保险与意外伤害保险具有同样性质的一种保险。团体人身意外伤害保险是以机关、团体、企事业单位在职的、身体健康能正常工作或正常劳动的职工为保险对象，单位为投保人的意外伤害保险。团体人身意外伤害保险的保险费率根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度分为三个档次，分别确定：机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工为第一档，费率为千分之二；建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第三档，费率为千分之四；井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档，费率为千分之七。

投保范围

一、被保险人：凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的机关、团体、企业、事业单位的在职员工，均可成为本合同的被保险人。

二、投保人范围：经被保险人同意，与被保险人有劳动合同关系的单位可作为投保人。 单位投保时，其投保人数须达到职工总数的60%以上，且符合投保条件人数不得低于5人。

注意问题：团体人身意外险投保人不享有保险金请求权

保险金请求权是指保险事故发生后，要求保险人赔偿或给付保险金的权利。在人身保险合同中，保险金请求权的享有主体为被保险人与受益人，被保险人是指其人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，受益人是由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。此外，保险事故发生后，如果被保险人死亡并且未指定受益人的，保险金请求权由被保险人的继承人继承。团体人身意外伤害保险是人身保险的一种，是指以机关、团体、企事业单位中的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期间内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种保险，其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是单位的在职人员。该类保险的保险金请求权享有主体为被保险人即单位员工，作为投保人的机关、团体或企事业单位并不享有保险金请求权。

注意问题：团体人身意外险的受益人是谁？

公司为员工代办理了团体人身意外伤害综合险，员工受伤后该保险金由谁受领，谁是受益人？根据我国保险法的相关规定，受益人应该是受到伤害者本人，除非受到伤害的本人明确指明了受益人是谁。

团体人身意外险与个人人身意外险的区别在于这种保险所具有的团体性。由于同一团体的职工进行工作的环境与劳动风险性大致相同，使团体人身意外保险的保障有了实现的基础。团体人身意外保险具有明显的特征，即投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人为该单位的若干在职人员，且保险费由机关、团体或企事业单位汇总支付。

与个人人身意外险一样，团体人身意外保险也属于人身意外险范畴。这种保险以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，在保险期间内，如被保险人因意外事故造成伤残或死亡，则由保险人向被保险人及其受益人按照保险合同的规定给付一定的保险金。

团体人身意外险的保险费率由被保险人所从事行业、工种的危险程度不同而变化，一般可分为三个档次，第一档为机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工；第二档为建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员；第三档为井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤工员，不同档次意外险的费率依次递增。

阳光保险意外险产品介绍

阳光保险集团股份有限公司，是中国500强企业、中国服务业100强企业，集团注册资本金67.1059亿元人民币，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。

依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团，5年跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团。

阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的企业愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，以“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。

打造最具品质和实力的保险公司

阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，成为优秀人才向往的公司；以品质及关爱文化，为客户提供高效、便捷、优质、稳定的阳光服务，成为客户首选的公司；以人文、科技为驱动力，成就高成长、高价值的公司。

意外险产品介绍旅游意外险：安心旅行综合意外伤害保险 5元

产品特色：提供人性化的全面保障：涵盖意外伤害致残及身故、急性病医疗及身故、丧葬补贴；低保费高保障，投保手续简单快捷，无需体检。

免责条款

因被保险人在某些特定原因、特定情形下或期间内的状态会影响保险风险等级的评定，保险公司在这些情况下的保险责任将会免除，被保险人发生的保险事故，保险公司不承担给付保险金的责任。具体免责内容详情请见产品条款及免责条款规定。

交通工具意外险：E路阳光（DIY版）0.2元起

产品特色：

1、责任丰富，涵盖日常生活、工作、差旅等交通出行需求；

2、选择自由灵活，客户可根据自身需求，打造最贴心的保险计划。

免责条款

因被保险人在某些特定原因、特定情形下或期间内的状态会影响保险风险等级的评定，保险公司在这些情况下的保险责任将会免除，被保险人发生的保险事故，保险公司不承担给付保险金的责任。具体免责内容详情请见产品条款及免责条款规定。

团体意外伤害保险产品介绍

团体保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险不仅具有费率低（同比约低10%左右）和可税前列支的优势（可节税30%多）等明确易见的财务优势外，更是吸引员工、留住员工的重要手段。

团体意外伤害保险的特点

相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

投保团体意外伤害保险的要求

投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）

美亚团体意外伤害保险

美亚团体意外伤害保险为员工或组织成员提供一份全面、安心保障，使他们全无后顾之忧并竭力服务，增进团队的稳定和凝聚力，这是每一个企业和团队管理者的共同目标。通过美亚团体人身意外保障计划，您可以轻松做到。

产品特色

保费低廉，申请手续简便，不须体检；可出具短期或全年保单，亦可承保一些特殊的活动及会议；灵活承保各种团体意外风险，不仅限于与企事业单位有雇佣关系的员工；二十四小时全球保障；可度身定做灵活方便的保险计划；24小时的全球支援服务及免费电话咨询服务。

保障范围

意外身故、烧伤及残疾保障意外医药补偿意外每日住院津贴双倍给付意外伤害医疗运送和送返身故遗体送返每日住院现金津贴手术费补偿住院费补偿监护病房津贴

阳光保险团体意外伤害保险

产品特色

身故残疾，双重保障，适用于各大中小型企业客户投保，保险期限灵活，可根据需求选择。

投保范围

身故残疾，双重保障，适用于各大中小型企业客户投保，保险期限灵活，可根据需求选择。

友邦保险意外险产品怎么样？

友邦保险有限公司 （简称“友邦保险”或“AIA”）是美国国际集团（AIG）的全资附属公司，自1931年在上海创立以来，已服务亚洲地区的广大客户七十多年之久。友邦保险提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外保险、医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。另外，友邦保险也是国内唯一的美国独资保险公司，在全球范围内保险服务经验丰富。至于友邦保险意外险怎么样，本文将详细介绍两款友邦保险旅游意外险产品，大家可以自己判断。

友邦保险畅游旅行意外伤害保险

险种类别：意外

投保年龄：60天至70周岁

保单特色：二十四小时，全球性保障承保年龄自六十天至七十周岁，合家出行，均可投保手续简便，签发保单迅速附加公共交通意外伤害保险，保障更全面个人保险费达人民币五十元者，若班机遭劫持，本保单自动延长有效期至被保险人恢复自由个人保费达一百元者，即可获赠美国国际支援服务（AIAS）,享有免费二十四小时中英文应答的全球查询服务保险利益：

1、意外身故、烧伤及残疾给付（STADD）。若被保险人因意外事故引致身故将获得百分之百基本保险金额的赔偿，烧伤或不同程度的永久残疾，将获得百分之十至百分之百基本保险金额的赔偿。

2、公共交通意外伤害附加合同 （STPCA）。若被保险人因公共交通意外事故引致身故将获得百分之百本附加合同基本保险金额的赔偿，烧伤或不同程度的永久残疾将获得百分之十至百分之百本附加合同基本保险金额的赔偿。

3 意外伤害医药补偿（STAMR）。若被保险人因意外事故引致医疗费用开支，将按实际支付的金额扣除免赔额获得赔偿。每次事故的最高补偿金额可达本附加合同最高限额。

4、意外住院给付（STAHI）。若被保险人因意外事故需住院治疗，将按实际住院日数扣除免赔日数后的日数获得意外住院给付，每次事故最高以180天为限。

具体内容以正式保险合同为准。

友邦保险境外旅行意外伤害保险

承保年龄：1至70周岁

保险价格及保障范围：只需310元在10天内即可享受最高达1000000元的保险保障。

保险利益：意外身故及残疾保险金给付：1000000元（若属意外残疾，则按不同的残疾等级，给付额为保额的10%至100%不等）医药补偿（每次事故或疾病）：按实际支付的金额扣除免赔额获得补偿，最高可达100000元（若由疾病引起，最高可达10000元）。如下表：医药补偿免赔额：300元紧急医疗运送与送返：按实际支付的金额获得补偿，最高可达200000元。遗体送返：按实际支付的金额获得补偿，最高可达100000元。丧葬保险金：近实际支付的金额获得补偿，最高可达30000元。获赠美国国际支援服务卡（AIAS），享有免费的24小时中英文应答的全球电话查询服务。

缴费方式：一次性缴清险四海旅行意外伤害保险介绍

友邦保险意外险——相关资讯友邦保险意外险地震身故最高赔付300%保额

在意外事故中，除考虑到单纯的身故责任，还应该考虑到残疾的赔付，以及因遭受意外事故入院的医药费用及手术费用的赔付。

以《友邦尊享全佑一生“六合一”保障计划（加强版）》为例：该产品一站式涵盖七大保险保障功能：重大疾病保障, 身故保障、意外身故、残疾及烧伤保障、老年长期护理保障、全残保障、疾病终末期阶段保障、特定癌症保险金额外给付50%保额的保险利益。其中，该计划中《友邦附加尊享全佑一生意外伤害保险》还提供包括里氏4.5级以上地震在内的九种重大自然灾害保险，该产品中的意外身故、烧伤、残疾保险金的保障范围均包含因地震引起的意外伤害。因此，如客户在地震中遭遇意外身故，该计划将最高可赔付300%的保额。

合众团体养老险产品介绍

团体养老险的优势

首先，团体养老年金是适合中小企业的社会养老保险计划。对于中小企业来讲，建立信托型的企业年金计划的成本相对较高。这严重影响了中小企业为其员工提供养老保险的积极性。而团体养老保险则可从设计成本和运营成本方面占有优势。

其次，团体养老保险是企业吸引人才的重要激励手段。国家为保证企业年金社会保障功能的实现，在相关法律、法规中规定要求企业建立的年金必须达到一定的覆盖率，并严禁歧视低收入员工。企业可为其企业高层管理人员和重要技术骨干购买团体养老保险，从而为他们建立额外保障。这样做既讲求公平、又兼顾效率，更有效地激发广大员工的工作热情。这样团体养老保险不仅是社会保险体系的补充，也深化了企业年金计划，使其更好地达到目的。

再次，团体养老年金也适合广大非企业团体的社会养老保险计划。

合众福寿人生团体年金保险

合众福寿人生团体年金保险（分红型）是一款分红型团体养老保险产品，可用于各类团体建立补充养老保险计划。

1、缴费灵活，保障全面： 应付自如的缴费投保单位可根据实际财务状况选择定期或不定期，定额或不定额的交费方式，不会造成财务压力。增设离职保险金、保障更全面。保险责任包含离职保险金、身故保险金、全残保险金和养老保险金，当参保员工离职、身故、全残或达到约定的养老金额取年龄，均可领取相应的保险金。

2、帐户全面、功能强大：

团体帐户：为投保单位设立团体帐户。

个人帐户：为单位参保员工设立个人帐户，个人帐户下设置“单位交费帐户”和“个人交费帐户”两部分。

权益归属：投保单位可以选择将保险费划入团体帐户或员工个人帐户的“单位交费帐户”，投保单位可就个人帐户中“单位交费帐户”资金确定归属于员工的具体比例。

强大的帐户功能可帮助投保单位进行有效的人力资源管理，实现吸引人才、留住人才、用好人才的管理目标。

3、增设保单贷款权：团体帐户：为投保单位设立团体帐户。

在保险有效期内，投保单位可凭保单申请贷款，每次最多可贷款团体帐户净值的70%，每次贷款期限最长可达六个月，进一步保证投保单位可能出现的临时资金使用需求。

合众团体年金保险

保险责任

身故、全残保险金：被保险人在养老保险金约定领取之日前身故或全残，本公司根据当时该被保险人个人交费帐户余额给付身故或全残保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止；

养老保险金：被保险人生存至养老保险金约定领取之日，本公司按照该被保险人养老保险金约定领取之日的个人交费帐户余额一次性或分期给付养老保险金。

为每一被保险员工建立个人交费账户；单位可不定期、不定额的为被保险员工交纳保险费；所交保费扣除管理费后记入每人的个人交费账户。

昆仑健康险团体意外险产品简介

昆仑健康保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会正式批准，于2005年12月29日成立的专业健康保险公司，总部设在北京。

昆仑保险发挥保险的社会风险管理、经济补偿和资金融通功能,以“治未病”为核心理念,以个体人的健康状态为中心,以管理个体人的健康风险为基础,以系统改善和提升个体人的健康状态为目标,为客户提供全面、个性化的融健康文化、健康管理、健康保险为一体的健康保障服务。

昆仑健康保险经营范围包括：各种人民币和外币健康保险、意外伤害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务、代理、再保险业务以及资金运用等其他业务主要。

吉祥行团体意外伤害保险保险对象

凡符合本公司承保条件的团体可作为投保人为其年龄在3周岁至75周岁之间（含3周岁和75周岁）的身体健康的成员向本公司投保本保险，投保时，符合参加本保险条件的人员必须75%以上投保且投保人数不低于5人。

保险责任

一、意外身故保险金

被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180日内，以此事故为直接且单独原因身故的，本公司按该被保险人的保险金额扣除已给付的意外伤残保险金后的余额给付意外身故保险金。

二、意外伤残保险金

被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180日内，以此事故为直接且单独原因造成本合同所附《残疾程度与给付比例表》（附表1）或《意外烧烫伤与给付比例表》（附表2）所列伤残之一者，本公司按照表中对应的给付比例,乘以保险金额,给付意外伤残保险金。若届时治疗仍未结束，则对该第180日被保险人的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付意外伤残保险金。

若被保险人因同一意外伤害事故导致附表1或附表2所列两项以上（含）身体伤残的，本公司给付各项意外伤残保险金之和。但不同伤残项目属于同一手或同一足时，本公司仅给付一项；若伤残项目所属等级不同，则给付较严重项目的意外伤残保险金。

若较后发生的意外伤害导致的伤残可与较前发生的意外伤害导致的伤残合并，则按照合并后较严重伤残项目给付保险金，但应扣除对前次伤残项目已给付的意外伤残保险金（若被保险人于投保前已患有附表1或附表2所列伤残，或者被保险人前次伤残系因责任免除事项所致，则视为对该项伤残已向其给付意外伤残保险金）。

本公司对被保险人累计给付的意外伤残保险金以该被保险人的保险金额为限。

三、意外医疗保险金

被保险人因遭受意外伤害，并以此事故为直接且单独原因在医院治疗，本公司就其自此事故发生之日起180日内实际支出的合理且必要的医疗费用超过人民币100元部分给付意外医疗保险金。

若被保险人的医疗费用已通过其他途径（包括但不限于社会医疗保险机构、公费医疗、农村合作医疗保险、工作单位和本公司在内的任何商业保险机构等）获得补偿，本公司仅对被保险人的医疗费用扣除该等补偿后余额超过人民币100元部分给付意外医疗保险金。

被保险人在本合同有效期内，不论一次或多次因遭受意外伤害事故在医院接受治疗，本公司均按本合同约定分别给付意外医疗保险金，但累计给付的意外医疗保险金以该被保险人的保险金额的5%为限。

四、救护车费用保险金

被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之时起24小时内发生的合理且必要的救护车费用，本公司按其实际支出给付救护车费用保险金，但每次事故给付不超过300元，且累计给付的救护车费用保险金以该被保险人的保险金额的2%为限。

五、丧葬费用保险金

在保险期间内，被保险人因保险合同约定的保险责任而身故的，本公司按实际支出给付丧葬处理费用及遗体遣返费用给付丧葬费用保险金，累计给付的丧葬费用保险金以该被保险人的保险金额的3%为限。

丧葬处理费用包括：运尸费、火化费、购买普通骨灰盒费用（以丧葬处理当地中等价格为准）。如就地安葬的，为墓穴、墓碑和灵柩的实际支出费用。

遗体遣返费用包括：将遗体或骨灰运送回被保险人住所所在地的运输费用及灵柩费用。